- ICH GCP
- Реестр клинических исследований США
- Клиническое испытание NCT06014892
Инициатива 4-го триместра: влияние родительской поддержки на благополучие беременной стажерки
Цель этого клинического исследования — определить влияние пакета родительской поддержки на молодых матерей-стажеров, который фокусируется на наставничестве, лактации и сне, а также доступе к перинатальной помощи. Основные вопросы, на которые он призван ответить, заключаются в том, улучшит ли этот комплекс мер благополучие стажеров и уменьшит ли количество медицинских ошибок.
Участники будут рандомизированы в группы вмешательства и контрольную группу. Группа вмешательства получит:
- Умная колыбелька для сна Snoo
- Переносной молокоотсос Willow
- Доступ в клинику Maven для круглосуточной перинатальной помощи по требованию
- Наставник факультета на своей кафедре
Контрольная группа получит стандартную поддержку, предлагаемую в настоящее время программами обучения.
Все участники будут носить Fitbit для отслеживания сна и пройдут серию опросов, посвященных беременности, родам и послеродовому опыту; благополучие; и профессиональное удовлетворение.
Исследователи сравнят группы вмешательства и контрольную группу, чтобы увидеть, имеет ли группа вмешательства:
- снижение уровня выгорания
- повышение профессиональной реализации
- уменьшились мысли об уходе из профессии
- повышенное восприятие согласованности организационных и личных ценностей
- увеличение сна
- снижение риска врачебных ошибок
- повышение личной реализации целей грудного вскармливания
- снижение риска послеродовой депрессии
Обзор исследования
Статус
Подробное описание
Рождение ребенка во время обучения – значимое жизненное событие, которое связано с высоким риском увольнения и неудовлетворенности карьерой. Последипломное обучение длится от 3 до 9 лет после окончания медицинской школы и совпадает с периодами пика деторождения. Трудности, с которыми сталкиваются родители-новички-стажеры, характеризуются стигматизацией, проблемами со здоровьем из-за жесткого графика работы во время беременности, короткими отпусками по уходу за ребенком, а также проблемами с лактацией и уходом за детьми, способствующими стрессу и усталости. Руководители программ описывают заметные различия в том, как рождение детей повлияло на качество работы жильцов, причем многие описывают возвращающихся жителей как конфликтующих и рассеянных. Увеличение семейных обязательств при существующих требованиях к обучению может привести к тому, что у стажеров возникнет ощущение несовместимости работы и личной жизни, усталость, изменится их карьерная траектория, а также появится повышенный риск выгорания и послеродовой депрессии. Исследователи предполагают, что комплекс мер для молодых матерей-стажеров, ориентированный на наставничество, лактацию и сон, может улучшить самочувствие стажеров и снизить риск медицинских ошибок.
ПРОЦЕДУРЫ ИССЛЕДОВАНИЯ:
Это исследование задумано как проспективное рандомизированное клиническое исследование с участием беременных стажеров Массачусетской больницы общего профиля (MGH), Бригама и женской больницы (BWH), Бостонской детской больницы (BCH) и Медицинского центра Бет Исраэль Диаконисса (BIDMC).
Участники будут проверены по телефону, и согласие на участие будет получено лично. После получения согласия все участники пройдут электронное оценочное обследование перед вмешательством. После завершения оценочного опроса перед вмешательством участники будут рандомизированы в контрольную группу или в группу вмешательства, и им будет предоставлено носимое устройство для мониторинга сна (в течение одной недели во время беременности для установления исходного уровня и в течение 6 месяцев после родов).
После родов все участницы пройдут серию опросов через 4, 12, 16, 20, 24 и 52 недели после родов, чтобы узнать об акушерском и послеродовом опыте; врачебная ошибка, о которой сообщили сами; усталость; благополучие; и профессиональное удовлетворение.
Группа вмешательства получит:
- Умная колыбелька для сна Snoo
- Переносной молокоотсос Willow
- Доступ в клинику Maven для круглосуточной перинатальной помощи по требованию
- Наставник факультета на своей кафедре
Контрольная группа получит стандартную родительскую поддержку, которую в настоящее время предлагают программы обучения.
Исследователи сравнит следующие показатели между интервенционной и контрольной группами:
- Выгореть
- профессиональная реализация
- мысли уйти из профессии
- восприятие соответствия организационных и личных ценностей
- сон и усталость
- медицинские ошибки, о которых сообщают сами
- личное достижение целей грудного вскармливания
- риск послеродовой депрессии
Исследователи планируют измерить средние показатели выгорания в качестве основного результата. Изменение размера эффекта выгорания на 0,5 стандартного отклонения между контрольной и интервенционной группами оценивается как клинически значимое изменение. Средний балл выгорания у стажеров составляет 3,35 (SD=2,05). По оценкам, необходимо 76 субъектов в каждой группе, всего 152 участника, чтобы обнаружить статистически значимое изменение показателя выгорания (по крайней мере на 1,025 с использованием SPFI), с мощностью 80% с двусторонней альфа 10% и с учетом 20%-ное сокращение числа изучаемых предметов.
СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ Исследователи планируют представить описательные данные, включая частоту, среднее значение (SD) и медиану (межквартильный диапазон) для всех показателей результата, используя анализ хи-квадрат для категориальных переменных и t-критерий для непрерывных переменных.
Mass General Brigham (MGB) предлагает более 200 программ обучения на своих учебных площадках. Из более чем 27 из 200 программ, ответивших на краткий опрос, проведенный Советом по благополучию, 76 стажеров (43 мужчины и 33 женщины) стали новыми родителями в прошлом учебном году (2020-2021). По оценкам отдела кадров MGB, более 70 стажеров ежегодно подают заявления на официальный отпуск по уходу за ребенком, что, вероятно, значительно занижает истинное количество новых родителей, поскольку большинство стажеров из родителей, не рожающих детей, не берут официальный отпуск по уходу за ребенком. Основываясь на этой информации, следователи предполагают, что только в рамках программ подготовки МГБ будет достаточное количество слушателей для проведения этого исследования.
КРИТЕРИИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ:
Исследование будет прекращено по требованию участника по любой причине. В противном случае исследование будет прекращено через 6 месяцев. Субъектам контрольной группы, которые приобретают люльку SNOO или портативный молокоотсос, будет предложено уведомить ИП исследования, и они будут отнесены к подгруппе и проанализированы в запланированном анализе подгрупп.
МОНИТОРИНГ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВА:
Чтобы минимизировать риск потери анонимности, участникам будет присвоен уникальный идентификатор исследования. Доступ к файлам, связывающим идентификаторы с идентифицирующими закодированными данными, будет ограничен только необходимым для исследования персоналом и будет храниться на защищенном паролем онлайн-накопителе Partners, а данные опроса будут получены с помощью Partners REDCap. Данные будут доступны только исследовательскому персоналу, сертифицированному PI и CITI. Научно-исследовательский персонал будет проверять базу данных каждый раз, когда новые данные о пациентах собираются с помощью компьютера Партнера, защищенного паролем, а PI будет проверять базу данных один раз в месяц, а детали обсуждаться на ежемесячном исследовательском собрании.
Идентифицирующая информация (имя, адрес электронной почты, номер телефона, адрес доставки и срок сдачи) должна быть предоставлена компаниям-спонсорам, чтобы облегчить доставку автоматической люльки (Happiest Baby Inc), портативного молокоотсоса (Willow Innovations) и доступа к перинатальная выездная консультация (Клиника Мавен). Передача данных будет осуществляться с помощью одобренных МГБ механизмов, защищенных паролем и зашифрованных. Обе компании имеют назначенных представителей, сертифицированных HIPAA, не имеющих отношения к проведению или анализу исследования. Доступ к данным представителей компании потребует многофакторной идентификации одного пользователя, которому будет разрешен доступ. Переданная информация будет использована для заказа участникам оборудования, связанного с исследованием. Данные будут удалены из безопасного электронного хранилища по завершении исследования.
Данные отслеживания сна хранятся на защищенных серверах Azure (Microsoft). Fitabase использует Secure Sockets Layer (SSL) для всей аутентификации (входа в систему), выставления счетов и администрирования сайта. Браузер пользователя устанавливает подлинность, запрашивая сертификат SSL, который подтверждает подлинность Fitabase. Как только этот сертификат SSL распознается, для обеспечения безопасности устанавливается соединение Secure Sockets Layer (SSL), шифрующее данные, передаваемые между браузером и веб-сервером.
Участникам будет предложено лично или через Интернет разрешить использование Fitabase для доступа к данным своих носимых устройств и сделать их доступными для загрузки для анализа. Участники будут проинформированы о том, что исследовательский персонал сможет получать доступ, просматривать и загружать обезличенные данные через платформу Fitabase. Собранные данные будут касаться продолжительности сна, движения и качества. Есть два случая, когда PI отзовет доступ к данным, связанным с участниками этого исследования. Во-первых, если участник решит выйти из исследования, PI удалит участника с платформы исследования (Fitabase), и данные будут удалены из исследования. Во-вторых, через 90 дней после завершения сбора данных Fitabase удалит проект из своей системы управления данными, отделит данные от проекта и начнет блокировать доступ к данным, удалив их со своих серверов и систем резервного копирования.
ИП будет нести ответственность за определение того, следует ли изменить или остановить исследование. На протяжении всего исследования PI будет проводить постоянную оценку данных о безопасности субъектов, чтобы как можно скорее выявить нежелательные явления и тенденции. Любые непредвиденные нежелательные явления, связанные с риском для людей, будут рассмотрены главным исследователем и будут быстро доведены до сведения Комитета по исследованиям на человеке в установленные сроки, а также всем участвующим исследователям со стороны PI в соответствии с руководящими принципами Комитета по исследованиям на людях партнеров.
Тип исследования
Регистрация (Действительный)
Фаза
- Непригодный
Контакты и местонахождение
Места учебы
-
-
Massachusetts
-
Boston, Massachusetts, Соединенные Штаты, 02115
- Brigham and Women's Hospital
-
Boston, Massachusetts, Соединенные Штаты, 02114
- Massachusetts General Hospital
-
Boston, Massachusetts, Соединенные Штаты, 02115
- Beth Israel Deaconess Medical Center
-
Boston, Massachusetts, Соединенные Штаты, 02115
- Boston Children's Hospital
-
-
Критерии участия
Критерии приемлемости
Возраст, подходящий для обучения
- Ребенок
- Взрослый
- Пожилой взрослый
Принимает здоровых добровольцев
Описание
Критерии включения:
- В настоящее время беременна
- Часть программы резидентуры или стажировки в MGH, BWH, BCH или BIDMC во время беременности и в течение 6 месяцев после родов.
- Клинически активен и останется клинически активным до 6 месяцев после родов.
Критерий исключения:
- значительные сердечно-легочные, желудочно-кишечные или неврологические сопутствующие заболевания у участницы или ее плода
- время проведения факультативного или специального исследования с момента регистрации до 6 месяцев после родов.
Учебный план
Как устроено исследование?
Детали дизайна
- Основная цель: Исследования в области здравоохранения
- Распределение: Рандомизированный
- Интервенционная модель: Параллельное назначение
- Маскировка: Нет (открытая этикетка)
Оружие и интервенции
Группа участников / Армия |
Вмешательство/лечение |
|---|---|
|
Экспериментальный: Вмешательство
Группа вмешательства получит:
|
Участникам интервенционной группы будет отправлена люлька Snoo в третьем триместре беременности.
Колыбельку необходимо вернуть компании через 6 месяцев.
Участникам интервенционной группы в третьем триместре будут отправлены переносной молокоотсос Willow и пакеты для хранения молока, которые участники могут оставить себе.
Участники группы вмешательства получат немедленный доступ в клинику Maven для круглосуточной консультации с перинатальными специалистами по требованию.
После регистрации участники интервенционной группы будут работать в паре с наставником факультета, который также является матерью, для обсуждения вопросов, связанных с интеграцией работы и семьи во время беременности и раннего детства.
|
|
Без вмешательства: Контроль
Рукоятка получит: Действующий стандарт в программе обучения в ординатуре. |
Что измеряет исследование?
Первичные показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Выгорание измеряется компонентами эмоционального истощения и межличностного разобщения Стэнфордского индекса профессиональной реализации.
Временное ограничение: При зачислении; 16 недель после родов; 24 недели после родов
|
Эмоциональное истощение и межличностное отстранение КАЖДЫЙ оценивается по шкале от 0 до 10; Затем показатели эмоционального истощения и межличностного разобщения усредняются по шкале от 0 до 10.
Более высокие баллы указывают на более высокую вероятность эмоционального истощения, межличностного разобщения и выгорания (более высокий балл означает худший результат).
|
При зачислении; 16 недель после родов; 24 недели после родов
|
Вторичные показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Профессиональная реализация измеряется Стэнфордским индексом профессиональной реализации.
Временное ограничение: При зачислении; 16 недель после родов; 24 недели после родов; 1 год после родов
|
Профессиональная реализация оценивается по шкале от 0 до 10, где более высокие баллы указывают на более высокую вероятность профессиональной реализации (более высокий балл означает лучший результат)
|
При зачислении; 16 недель после родов; 24 недели после родов; 1 год после родов
|
|
Врачебная ошибка, о которой сообщил сам пациент, повлекшая за собой причинение вреда пациенту
Временное ограничение: 4 недели, 12 недель, 16 недель, 20 недель и 24 недели после родов.
|
Участникам будет задан вопрос: «За последние 4 недели сколько раз вы допустили медицинскую ошибку, которая привела к причинению вреда пациенту?».
Участникам будут предоставлены варианты «0», «1», «2», «3» или «3 или более».
|
4 недели, 12 недель, 16 недель, 20 недель и 24 недели после родов.
|
|
Врачебная ошибка, о которой сообщил сам человек, привела к риску причинения вреда пациенту
Временное ограничение: 4 недели, 12 недель, 16 недель, 20 недель и 24 недели после родов.
|
Участникам будет задан вопрос: «За последние 4 недели сколько раз вы допустили медицинскую ошибку, которая могла причинить вред пациенту?».
Участникам будут предоставлены варианты «0», «1», «2», «3» или «3 или более».
|
4 недели, 12 недель, 16 недель, 20 недель и 24 недели после родов.
|
|
Согласование организационных и личных ценностей
Временное ограничение: При зачислении; 16 недель после родов; 24 недели после родов
|
Стэнфордская шкала согласования ценностей, состоящая из 3 пунктов.
Этот проверенный инструмент содержит 3 утверждения, с которыми участникам предлагается выразить свое согласие по 5-балльной шкале Лайкерта (0 = совсем не верно; 4 = полностью верно).
Совокупные баллы определяются путем суммирования баллов от 0 до 4 по отдельным пунктам, чтобы получить общий балл в диапазоне от 0 до 12.
Более высокие значения являются положительными (указывают на лучшее соответствие между организационными и личными ценностями).
|
При зачислении; 16 недель после родов; 24 недели после родов
|
|
Негативное влияние работы на личные отношения
Временное ограничение: При зачислении; 16 недель после родов; 24 недели после родов
|
4-пунктовая шкала «Влияние работы на личные отношения».
Эта проверенная шкала содержит 4 пункта, по которым респондентов просят указать уровень их согласия по сравнению с предыдущим годом по 5-балльной шкале Лайкерта (0 = совсем не верно; 4 = полностью верно).
Оценка по шкале рассчитывается путем определения среднего балла от 0 до 4 по 4 пунктам и нормализации балла до шкалы от 0 до 10, при этом более высокие баллы указывают на худшие результаты (более неблагоприятное влияние работы на личные отношения).
|
При зачислении; 16 недель после родов; 24 недели после родов
|
|
Скрининг послеродовой депрессии
Временное ограничение: При поступлении и через 16 недель после родов
|
Эдинбургская шкала послеродовой депрессии.
Эта проверенная шкала включает 10 коротких утверждений, с которыми респонденты указывают степень своего согласия на прошлой неделе.
Каждый вопрос оценивается по шкале от 0 до 3, а общий балл определяется путем сложения баллов по каждому из 10 пунктов.
Диапазон шкалы от 0 до 30, где более высокие баллы указывают на худший результат (более высокая вероятность послеродовой депрессии).
|
При поступлении и через 16 недель после родов
|
|
Способность достигать целей грудного вскармливания
Временное ограничение: 24 недели после родов
|
Участникам будет предложено ответить на вопрос опроса: «Чувствуете ли вы, что достигли своей цели по грудному вскармливанию?».
Участники смогут ответить «да», «нет» и «Я все еще кормлю грудью и не уверена, что достигну своей цели».
Респонденты, ответившие «нет», указывают на худший результат, поскольку они не смогли достичь своих личных целей на протяжении всего периода грудного вскармливания.
|
24 недели после родов
|
|
Продолжительность грудного вскармливания
Временное ограничение: 24 недели после родов
|
измеряется в месяцах
|
24 недели после родов
|
|
Серьезные мысли о выходе из программы тренировок
Временное ограничение: На момент регистрации, 16 недель после родов и 24 недели после родов.
|
Участникам будет предложено указать уровень своего согласия (1: полностью согласен; 5: категорически не согласен) со следующим утверждением: «Я рассматривала возможность выхода из программы в прошлом году (из-за опыта беременности/родительства в моем текущем обучении). специальность".
Более низкий балл указывает на худший результат
|
На момент регистрации, 16 недель после родов и 24 недели после родов.
|
|
Сожаление о медицинской карьере
Временное ограничение: На момент регистрации: 16 недель после родов и 24 недели после родов.
|
Участникам будет предложено указать уровень своего согласия (1: полностью согласен; 5: категорически не согласен) со следующим утверждением: «Если бы я мог выбрать еще раз, я бы выбрал немедицинскую карьеру, более подходящую для родительских обязанностей».
Более низкий балл указывает на худший результат
|
На момент регистрации: 16 недель после родов и 24 недели после родов.
|
|
Сожаление о выбранной специальности
Временное ограничение: На момент регистрации, 16 недель после родов и 24 недели после родов.
|
Участникам будет предложено указать уровень своего согласия (1: полностью согласен; 5: категорически не согласен) со следующим утверждением: «Если бы я мог выбирать снова, я бы остался в медицине, но выбрал бы специальность, более подходящую для родительских обязанностей, чем моя нынешняя специальность». ".
Более низкий балл указывает на худший результат
|
На момент регистрации, 16 недель после родов и 24 недели после родов.
|
|
Ночные пробуждения
Временное ограничение: Ежедневно в течение одной недели после регистрации, затем ежедневно с даты родов до 24 недель после родов.
|
Общее количество минут бодрствования за каждый эпизод сна будет измеряться носимым устройством Fitbit.
|
Ежедневно в течение одной недели после регистрации, затем ежедневно с даты родов до 24 недель после родов.
|
|
Продолжительность ночного сна
Временное ограничение: Ежедневно в течение одной недели после регистрации, затем ежедневно с даты родов до 24 недель после родов.
|
Общее количество минут, проведенных во сне за 24 часа, будет измеряться носимым устройством Fitbit.
|
Ежедневно в течение одной недели после регистрации, затем ежедневно с даты родов до 24 недель после родов.
|
|
Усталость
Временное ограничение: 4 недели, 12 недель, 16 недель, 20 недель и 24 недели после родов.
|
Информационная система измерения результатов, сообщаемых взрослыми пациентами, из 8 пунктов (PROMIS). Шкала нарушений сна, связанных со сном. Пункты нарушений сна, связанных со сном, оценивают сонливость в течение дня и воспринимаемое влияние на работоспособность за последние 7 дней.
Пункты шкалы оцениваются по 5-балльной шкале Лайкерта, указывающей интенсивность от «совсем нет» до «очень сильно», а исходные баллы варьируются от 8 до 40, при этом высокие баллы указывают на худшие результаты (большую утомляемость).
|
4 недели, 12 недель, 16 недель, 20 недель и 24 недели после родов.
|
Другие показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Выгорание измеряется компонентами эмоционального истощения и межличностного разобщения Стэнфордского индекса профессиональной реализации.
Временное ограничение: 12 месяцев после родов
|
Выгорание, измеряемое эмоциональным истощением и компонентами деперсонализации «Эмоционального истощения» и «Межличностного разобщения», КАЖДЫЙ оценивается по шкале от 0 до 10; Затем показатели эмоционального истощения и межличностного разобщения усредняются по шкале от 0 до 10.
Более высокие баллы указывают на более высокую вероятность эмоционального истощения, межличностного разобщения и выгорания (более высокий балл означает худший результат).
|
12 месяцев после родов
|
|
Профессиональная реализация измеряется Стэнфордским индексом профессиональной реализации.
Временное ограничение: 12 месяцев после родов
|
Профессиональная реализация оценивается по шкале от 0 до 10, где более высокие баллы указывают на более высокую вероятность профессиональной реализации (более высокий балл означает лучший результат)
|
12 месяцев после родов
|
|
Согласование организации и личных ценностей
Временное ограничение: 12 месяцев после родов
|
Стэнфордская шкала согласования ценностей, состоящая из 3 пунктов.
Этот проверенный инструмент содержит 3 утверждения, с которыми участникам предлагается выразить свое согласие по 5-балльной шкале Лайкерта (0 = совсем не верно; 4 = полностью верно).
Совокупные баллы определяются путем суммирования баллов от 0 до 4 по отдельным пунктам, чтобы получить общий балл в диапазоне от 0 до 12.
Более высокие значения являются положительными (указывают на лучшее соответствие между организационными и личными ценностями).
|
12 месяцев после родов
|
|
Негативное влияние работы на личные отношения
Временное ограничение: 12 месяцев после родов
|
4-пунктовая шкала «Влияние работы на личные отношения».
Эта проверенная шкала содержит 4 пункта, по которым респондентов просят указать уровень их согласия по сравнению с предыдущим годом по 5-балльной шкале Лайкерта (0 = совсем не верно; 4 = полностью верно).
Оценка по шкале рассчитывается путем определения среднего балла от 0 до 4 по 4 пунктам и нормализации балла до шкалы от 0 до 10, при этом более высокие баллы указывают на худшие результаты (более неблагоприятное влияние работы на личные отношения).
|
12 месяцев после родов
|
|
Способность достигать целей грудного вскармливания
Временное ограничение: 12 месяцев после родов
|
Участникам будет предложено ответить на вопрос опроса: «Чувствуете ли вы, что достигли своей цели по грудному вскармливанию?».
Участники смогут ответить «да», «нет» и «Я все еще кормлю грудью и не уверена, что достигну своей цели».
Респонденты, ответившие «нет», указывают на худший результат, поскольку они не смогли достичь своих личных целей на протяжении всего периода грудного вскармливания.
|
12 месяцев после родов
|
|
Продолжительность грудного вскармливания
Временное ограничение: 12 месяцев после родов
|
измеряется в месяцах
|
12 месяцев после родов
|
|
Серьезные мысли о выходе из программы тренировок
Временное ограничение: 12 месяцев после родов
|
участникам будет предложено указать уровень своего согласия (1: полностью согласен; 5: категорически не согласен) со следующим утверждением: «Я рассматривала возможность выхода из программы в прошлом году (из-за опыта беременности/родительства в моем текущем обучении). специальность".
Более низкий балл указывает на худший результат
|
12 месяцев после родов
|
|
Сожаление о медицинской карьере
Временное ограничение: 12 месяцев после родов
|
Участникам будет предложено указать уровень своего согласия (1: полностью согласен; 5: категорически не согласен) со следующим утверждением: «Если бы я мог выбрать еще раз, я бы выбрал немедицинскую карьеру, более подходящую для родительских обязанностей».
Более низкий балл указывает на худший результат
|
12 месяцев после родов
|
|
Сожаление о выбранной специальности
Временное ограничение: 12 месяцев после родов
|
Участникам будет предложено указать уровень своего согласия (1: полностью согласен; 5: категорически не согласен) со следующим утверждением: «Если бы я мог выбирать снова, я бы остался в медицине, но выбрал бы специальность, более подходящую для родительских обязанностей, чем моя нынешняя специальность». ".
Более низкий балл указывает на худший результат
|
12 месяцев после родов
|
Соавторы и исследователи
Публикации и полезные ссылки
Общие публикации
- Cox JL, Holden JM, Sagovsky R. Detection of postnatal depression. Development of the 10-item Edinburgh Postnatal Depression Scale. Br J Psychiatry. 1987 Jun;150:782-6. doi: 10.1192/bjp.150.6.782.
- Dyrbye LN, West CP, Satele D, Boone S, Tan L, Sloan J, Shanafelt TD. Burnout among U.S. medical students, residents, and early career physicians relative to the general U.S. population. Acad Med. 2014 Mar;89(3):443-51. doi: 10.1097/ACM.0000000000000134.
- West CP, Dyrbye LN, Shanafelt TD. Physician burnout: contributors, consequences and solutions. J Intern Med. 2018 Jun;283(6):516-529. doi: 10.1111/joim.12752. Epub 2018 Mar 24.
- Trockel MT, Menon NK, Rowe SG, Stewart MT, Smith R, Lu M, Kim PK, Quinn MA, Lawrence E, Marchalik D, Farley H, Normand P, Felder M, Dudley JC, Shanafelt TD. Assessment of Physician Sleep and Wellness, Burnout, and Clinically Significant Medical Errors. JAMA Netw Open. 2020 Dec 1;3(12):e2028111. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2020.28111.
- Rangel EL, Smink DS, Castillo-Angeles M, Kwakye G, Changala M, Haider AH, Doherty GM. Pregnancy and Motherhood During Surgical Training. JAMA Surg. 2018 Jul 1;153(7):644-652. doi: 10.1001/jamasurg.2018.0153.
- Rangel EL, Lyu H, Haider AH, Castillo-Angeles M, Doherty GM, Smink DS. Factors Associated With Residency and Career Dissatisfaction in Childbearing Surgical Residents. JAMA Surg. 2018 Nov 1;153(11):1004-1011. doi: 10.1001/jamasurg.2018.2571.
- Castillo-Angeles M, Smink DS, Rangel EL. Perspectives of US General Surgery Program Directors on Cultural and Fiscal Barriers to Maternity Leave and Postpartum Support During Surgical Training. JAMA Surg. 2021 Jul 1;156(7):647-653. doi: 10.1001/jamasurg.2021.1807.
- Dyrbye LN, Freischlag J, Kaups KL, Oreskovich MR, Satele DV, Hanks JB, Sloan JA, Balch CM, Shanafelt TD. Work-home conflicts have a substantial impact on career decisions that affect the adequacy of the surgical workforce. Arch Surg. 2012 Oct;147(10):933-9. doi: 10.1001/archsurg.2012.835.
- Stack SW, McKinney CM, Spiekerman C, Best JA. Childbearing and maternity leave in residency: determinants and well-being outcomes. Postgrad Med J. 2018 Dec;94(1118):694-699. doi: 10.1136/postgradmedj-2018-135960. Epub 2018 Dec 15.
- Dyrbye LN, Burke SE, Hardeman RR, Herrin J, Wittlin NM, Yeazel M, Dovidio JF, Cunningham B, White RO, Phelan SM, Satele DV, Shanafelt TD, van Ryn M. Association of Clinical Specialty With Symptoms of Burnout and Career Choice Regret Among US Resident Physicians. JAMA. 2018 Sep 18;320(11):1114-1130. doi: 10.1001/jama.2018.12615.
- Sandler BJ, Tackett JJ, Longo WE, Yoo PS. Pregnancy and Parenthood among Surgery Residents: Results of the First Nationwide Survey of General Surgery Residency Program Directors. J Am Coll Surg. 2016 Jun;222(6):1090-6. doi: 10.1016/j.jamcollsurg.2015.12.004. Epub 2015 Dec 18.
- Melnitchouk N, Scully RE, Davids JS. Barriers to Breastfeeding for US Physicians Who Are Mothers. JAMA Intern Med. 2018 Aug 1;178(8):1130-1132. doi: 10.1001/jamainternmed.2018.0320.
- Peters GW, Kuczmarska-Haas A, Holliday EB, Puckett L. Lactation challenges of resident physicians- results of a national survey. BMC Pregnancy Childbirth. 2020 Dec 9;20(1):762. doi: 10.1186/s12884-020-03436-3.
- Kancherla BS, Upender R, Collen JF, Rishi MA, Sullivan SS, Ahmed O, Berneking M, Flynn-Evans EE, Peters BR, Gurubhagavatula I. What is the role of sleep in physician burnout? J Clin Sleep Med. 2020 May 15;16(5):807-810. doi: 10.5664/jcsm.8412. Epub 2020 Feb 28.
- Ekstedt M, Soderstrom M, Akerstedt T. Sleep physiology in recovery from burnout. Biol Psychol. 2009 Dec;82(3):267-73. doi: 10.1016/j.biopsycho.2009.08.006. Epub 2009 Aug 21.
- Lyu HG, Davids JS, Scully RE, Melnitchouk N. Association of Domestic Responsibilities With Career Satisfaction for Physician Mothers in Procedural vs Nonprocedural Fields. JAMA Surg. 2019 Aug 1;154(8):689-695. doi: 10.1001/jamasurg.2019.0529.
- Livingston-Rosanoff D, Shubeck SP, Kanters AE, Dossett LA, Minter RM, Wilke LG. Got Milk? Design and Implementation of a Lactation Support Program for Surgeons. Ann Surg. 2019 Jul;270(1):31-32. doi: 10.1097/SLA.0000000000003269. No abstract available.
- Rangel EL, Castillo-Angeles M, Easter SR, Atkinson RB, Gosain A, Hu YY, Cooper Z, Dey T, Kim E. Incidence of Infertility and Pregnancy Complications in US Female Surgeons. JAMA Surg. 2021 Oct 1;156(10):905-915. doi: 10.1001/jamasurg.2021.3301.
Даты записи исследования
Изучение основных дат
Начало исследования (Действительный)
Первичное завершение (Действительный)
Завершение исследования (Действительный)
Даты регистрации исследования
Первый отправленный
Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества
Первый опубликованный (Действительный)
Обновления учебных записей
Последнее опубликованное обновление (Действительный)
Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества
Последняя проверка
Дополнительная информация
Термины, связанные с этим исследованием
Ключевые слова
Дополнительные соответствующие термины MeSH
- Профессиональный стресс
- Урогенитальные заболевания
- Психические расстройства
- Женские мочеполовые заболевания и осложнения беременности
- Осложнения беременности
- Поведенческие симптомы
- Расстройства настроения
- Стресс, Психологический
- Послеродовые расстройства
- Профессиональные заболевания
- Депрессивное расстройство
- Поведение
- Личное удовлетворение
- Кормление Поведение
- Выгорание, Психологическое
- Депрессия, послеродовая
- Выгорание, Профессионал
- Психологическое благополучие
- Кормление грудью
Другие идентификационные номера исследования
- 2022P001157
Планирование данных отдельных участников (IPD)
Планируете делиться данными об отдельных участниках (IPD)?
Описание плана IPD
Информация о лекарствах и устройствах, исследовательские документы
Изучает лекарственный продукт, регулируемый FDA США.
Изучает продукт устройства, регулируемый Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США.
продукт, произведенный в США и экспортированный из США.
Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .