- ICH GCP
- Registro de ensaios clínicos dos EUA
- Ensaio Clínico NCT06014892
A Iniciativa do 4º Trimestre: O Impacto do Apoio Parental no Bem-Estar da Estagiária Grávida
O objetivo deste ensaio clínico é determinar o impacto de um pacote de apoio parental para novas mães estagiárias que se concentra na orientação, lactação e sono, e acesso aos cuidados perinatais. As principais questões que pretende responder são se este conjunto de intervenções irá melhorar o bem-estar dos formandos e diminuir os erros médicos.
Os participantes serão randomizados para grupos de intervenção e controle. O grupo intervenção receberá:
- Um berço inteligente Snoo
- Uma bomba tira leite vestível Willow
- Acesso à Clínica Maven para atendimento perinatal sob demanda 24 horas por dia, 7 dias por semana
- Um mentor docente em seu próprio departamento
O grupo de controle receberá o suporte padrão oferecido atualmente pelos programas de treinamento.
Todos os participantes usarão um Fitbit para monitorar o sono e responderão a uma série de pesquisas questionando experiências de gravidez, parto e pós-parto; bem-estar; e satisfação profissional.
Os pesquisadores compararão os grupos de intervenção e de controle para ver se o grupo de intervenção tem:
- diminuição das taxas de burnout
- maior realização profissional
- diminuição dos pensamentos de deixar a profissão
- maior percepção de alinhamento de valores organizacionais e pessoais
- aumento do sono
- diminuição do risco de erros médicos
- aumento da realização pessoal das metas de amamentação
- diminuição do risco de depressão pós-parto
Visão geral do estudo
Status
Descrição detalhada
O nascimento de um filho durante a formação é um acontecimento significativo na vida que tem sido associado a um elevado risco de desgaste e insatisfação profissional. A formação de pós-graduação dura entre 3 e 9 anos após a faculdade de medicina e coincide com os anos de pico da procriação. As dificuldades enfrentadas pelos novos pais estagiários têm sido caracterizadas por estigma, preocupações de saúde devido a horários de trabalho não atenuados durante a gravidez, licenças parentais curtas e desafios com a lactação e os cuidados infantis, contribuindo para o stress e a fadiga. Os directores do programa descrevem uma variabilidade acentuada na forma como a procriação afecta a qualidade do trabalho dos residentes, com muitos a descreverem os residentes que regressam como conflituosos e distraídos. O aumento dos compromissos familiares no contexto das exigências de formação existentes pode levar os formandos a desenvolverem uma perceção de incompatibilidade vida-trabalho, fadiga, a alterarem a sua trajetória profissional e a terem um risco aumentado de burnout e depressão pós-parto. Os investigadores levantam a hipótese de que um conjunto de intervenções para novas mães estagiárias, com foco na orientação, lactação e sono pode melhorar o bem-estar dos estagiários e diminuir o risco de erros médicos.
PROCEDIMENTOS DE ESTUDO:
Este estudo foi concebido como um ensaio clínico prospectivo randomizado de gestantes no Massachusetts General Hospital (MGH), Brigham and Women's Hospital (BWH), Boston Children's Hospital (BCH) e Beth Israel Deaconess Medical Center (BIDMC).
Os participantes serão selecionados por telefone e o consentimento para participar será obtido pessoalmente. Todos os participantes farão a pesquisa eletrônica de avaliação pré-intervenção após consentimento. Após a conclusão da pesquisa de avaliação pré-intervenção, os participantes serão randomizados no braço de controle ou no braço de intervenção e receberão um dispositivo vestível para monitorar o sono (por uma semana durante a gravidez para estabelecer uma linha de base e por 6 meses após o parto).
Após o parto, todos os participantes farão um conjunto de pesquisas às 4,12,16,20,24 e 52 semanas pós-parto, questionando experiências obstétricas e pós-parto; erro médico autorreferido; fadiga; bem-estar; e satisfação profissional.
O grupo intervenção receberá:
- Um berço inteligente Snoo
- Uma bomba tira leite vestível Willow
- Acesso à Clínica Maven para atendimento perinatal sob demanda 24 horas por dia, 7 dias por semana
- Um mentor docente em seu próprio departamento
O grupo de controle receberá apoio parental padrão atualmente oferecido por programas de treinamento.
Os pesquisadores irão comparar o seguinte entre os grupos de intervenção e controle:
- esgotamento
- realização profissional
- pensamentos de deixar a profissão
- percepção de alinhamento de valor organizacional e pessoal
- sono e fadiga
- erros médicos auto-relatados
- cumprimento pessoal das metas de amamentação
- risco de depressão pós-parto
Os investigadores planejam medir as pontuações médias de esgotamento como nosso resultado primário. Estima-se que uma mudança de tamanho de efeito de 0,5 desvio padrão no burnout entre o braço de controle e o braço de intervenção seja uma mudança clinicamente relevante. Os formandos apresentam pontuações médias de burnout de 3,35 (DP=2,05). Estima-se que sejam necessários 76 indivíduos em cada braço, 152 participantes no total, para detectar uma mudança estatisticamente significativa na pontuação de burnout (em pelo menos 1,025 usando o SPFI), com poder de 80% com um alfa bicaudal de 10%, e permitindo 20% de desgaste dos sujeitos do estudo.
ANÁLISE ESTATÍSTICA Os investigadores planejam relatar dados descritivos, incluindo frequência, média (DP) e mediana (intervalo interquartil) para todas as medidas de resultados, usando análises qui-quadrado para variáveis categóricas e teste t para variáveis contínuas.
O Mass General Brigham (MGB) tem mais de 200 programas de treinamento em seus locais de treinamento. Dos mais de 27/200 programas que responderam a uma breve pesquisa do Conselho de Bem-Estar, 76 estagiários (43 homens e 33 mulheres) tornaram-se novos pais no último ano letivo (2020-2021). Os Recursos Humanos do MGB estimam que mais de 70 estagiários solicitam licença parental formal anualmente, o que provavelmente subestima significativamente o número real de novos pais, uma vez que a maioria dos pais estagiários não reprodutivos não tira licença parental formal. Com base nesta informação, os investigadores antecipam que apenas os programas de treinamento MGB terão um número suficiente de estagiários para conduzir este estudo.
CRITÉRIOS DE TÉRMINO DO ESTUDO:
O estudo será encerrado a pedido do participante por qualquer motivo. Caso contrário, o estudo será encerrado em 6 meses. Os indivíduos no braço de controle que adquirirem um berço SNOO ou uma bomba tira leite vestível serão solicitados a notificar o PI do estudo e serão categorizados como um subgrupo e analisados em uma análise planejada de subgrupo.
MONITORAMENTO E GARANTIA DE QUALIDADE:
Para minimizar o risco de perda de anonimato, será atribuído aos participantes um identificador exclusivo do estudo. O acesso a arquivos que vinculam identificadores com dados codificados de identificação será limitado apenas ao pessoal do estudo que precisa saber e será armazenado em uma unidade de armazenamento on-line protegida por senha dos Parceiros, enquanto os dados da pesquisa serão obtidos usando o Partners REDCap. Os dados estarão acessíveis apenas à equipe de pesquisa certificada pelo PI e pelo CITI. A equipe de pesquisa revisará o banco de dados cada vez que novos dados de pacientes forem coletados usando um computador protegido por senha do Partners e o PI revisará o banco de dados uma vez por mês com detalhes discutidos em uma reunião mensal de pesquisa.
Informações de identificação (nome, endereço de e-mail, número de telefone, endereço de entrega e data de vencimento) precisarão ser divulgadas às empresas patrocinadoras para facilitar a entrega do berço automático (Happiest Baby Inc), bomba tira leite vestível (Willow Innovations) e acesso a consulta perinatal sob demanda (Maven Clinic). A transferência de dados será realizada através de mecanismos criptografados e protegidos por senha aprovados pela MGB. Ambas as empresas designaram representantes certificados pela HIPAA, sem nenhuma associação à execução ou análise do estudo. O acesso aos dados pelos representantes da empresa exigirá identificação multifatorial para o único usuário que terá acesso permitido. As informações transferidas serão usadas para solicitar equipamentos relacionados ao estudo para os participantes. Os dados serão excluídos do local eletrônico seguro na conclusão do estudo.
Os dados de rastreamento do sono são armazenados em servidores seguros do Azure (Microsoft). A Fitabase utiliza Secure Sockets Layer (SSL) para todas as autenticações (logins), cobrança e administração do site. O navegador do usuário estabelece a autenticidade solicitando um certificado SSL que verifica a identidade do Fitabase. Depois que o certificado SSL é reconhecido, uma conexão Secure Sockets Layer (SSL) é estabelecida para segurança, criptografando os dados transmitidos entre o navegador e o servidor web.
Os participantes serão solicitados pessoalmente ou online a autorizar o uso do Fitabase para acessar os dados de seus dispositivos vestíveis e disponibilizá-los para download para análise. Os participantes serão informados de que a equipe de pesquisa poderá acessar, visualizar e baixar dados desidentificados por meio da plataforma Fitabase. Os dados coletados estarão relacionados à duração, movimento e qualidade do sono. Há dois casos em que o PI revogará o acesso aos dados associados aos participantes deste estudo. Primeiramente, caso um participante opte por se retirar do estudo, o PI retirará o participante da plataforma de estudo (Fitabase) e os dados serão retirados do estudo. Em segundo lugar, 90 dias após a conclusão da recolha de dados, a Fitabase removerá o projeto do seu sistema de gestão de dados, desassociará os dados do projeto e começará a remover o acesso aos dados, eliminando-os dos seus servidores e sistemas de backup.
O PI será responsável por determinar se a pesquisa deve ser alterada ou interrompida. Ao longo da duração do estudo, o PI realizará avaliação contínua dos dados de segurança do sujeito para identificar eventos adversos e tendências o mais rápido possível. Quaisquer eventos adversos imprevistos envolvendo risco para seres humanos serão revisados pelo investigador principal e serão rapidamente relatados ao Comitê de Pesquisa em Seres Humanos dentro do prazo exigido e a todos os investigadores participantes pelo PI de acordo com as diretrizes do Comitê de Pesquisa em Seres Humanos dos Parceiros.
Tipo de estudo
Inscrição (Real)
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Locais de estudo
-
-
Massachusetts
-
Boston, Massachusetts, Estados Unidos, 02115
- Brigham and Women's Hospital
-
Boston, Massachusetts, Estados Unidos, 02114
- Massachusetts General Hospital
-
Boston, Massachusetts, Estados Unidos, 02115
- Beth Israel Deaconess Medical Center
-
Boston, Massachusetts, Estados Unidos, 02115
- Boston Children's Hospital
-
-
Critérios de participação
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Filho
- Adulto
- Adulto mais velho
Aceita Voluntários Saudáveis
Descrição
Critério de inclusão:
- Atualmente grávida
- Parte de um programa de residência ou bolsa de treinamento no MGH, BWH, BCH ou BIDMC durante a gravidez e por 6 meses após o parto
- Clinicamente ativo e permanecerá clinicamente ativo até 6 meses após o parto
Critério de exclusão:
- comorbidades cardiopulmonares, gastrointestinais ou neurológicas significativas na participante ou em seu feto
- em pesquisa eletiva ou tempo de pesquisa dedicado desde o momento da inscrição até 6 meses após o parto.
Plano de estudo
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Pesquisa de serviços de saúde
- Alocação: Randomizado
- Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
- Mascaramento: Nenhum (rótulo aberto)
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
|---|---|
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Experimental: Intervenção
O grupo intervenção receberá:
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Os participantes do braço de intervenção receberão um berço Snoo durante o terceiro trimestre.
O berço deverá ser devolvido à empresa aos 6 meses
Os participantes do braço de intervenção receberão uma bomba tira leite Willow e bolsas de armazenamento de leite durante o terceiro trimestre, que os participantes podem manter
Os participantes do braço de intervenção receberão acesso imediato à Clínica Maven para consultas sob demanda 24 horas por dia, 7 dias por semana, com especialistas perinatais.
Após a inscrição, os participantes do braço de intervenção serão acompanhados por uma mentora do corpo docente que também é mãe para discutir questões relacionadas à integração trabalho-família durante a gravidez e a primeira infância.
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Sem intervenção: Ao controle
O braço de controle receberá: Padrão atual no programa de treinamento em residência. |
O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
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Burnout medido pelos componentes de exaustão emocional e desligamento interpessoal do Stanford Professional Fulfillment Index
Prazo: Na Inscrição; 16 semanas pós-parto; 24 semanas pós-parto
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A exaustão emocional e o desligamento interpessoal são cada um pontuados em uma escala de 0 a 10; As pontuações de exaustão emocional e desinteresse interpessoal são então calculadas em média para uma pontuação de 0 a 10.
Pontuações mais altas indicam maior probabilidade de exaustão emocional, desligamento interpessoal e esgotamento (pontuação mais alta significa pior resultado)
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Na Inscrição; 16 semanas pós-parto; 24 semanas pós-parto
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Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
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Realização Profissional medida pelo Índice de Realização Profissional de Stanford
Prazo: Na Inscrição; 16 semanas pós-parto; 24 semanas pós-parto; 1 ano pós-parto
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A Realização Profissional é pontuada em uma escala de 0 a 10, com pontuações mais altas indicando maior probabilidade de realização profissional (pontuação mais alta significa melhor resultado)
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Na Inscrição; 16 semanas pós-parto; 24 semanas pós-parto; 1 ano pós-parto
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Erro médico auto-relatado resultando em dano ao paciente
Prazo: 4 semanas, 12 semanas, 16 semanas, 20 semanas e 24 semanas pós-parto
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Será perguntado aos participantes "Nas últimas 4 semanas, quantas vezes você cometeu um erro médico que resultou em danos ao paciente?".
Os participantes terão opções de “0”, “1”, “2”, “3” ou “3 ou mais”.
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4 semanas, 12 semanas, 16 semanas, 20 semanas e 24 semanas pós-parto
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Erro médico auto-relatado resultando em quase acidente por dano ao paciente
Prazo: 4 semanas, 12 semanas, 16 semanas, 20 semanas e 24 semanas pós-parto
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Os participantes serão questionados "Nas últimas 4 semanas, quantas vezes você cometeu um erro médico que poderia ter resultado em danos ao paciente?".
Os participantes terão opções de “0”, “1”, “2”, “3” ou “3 ou mais”.
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4 semanas, 12 semanas, 16 semanas, 20 semanas e 24 semanas pós-parto
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Alinhamento de valores organizacionais e pessoais
Prazo: Na Inscrição; 16 semanas pós-parto; 24 semanas pós-parto
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Escala de Alinhamento de Valores Stanford de 3 itens.
Este instrumento validado contém 3 afirmações com as quais os participantes são convidados a indicar a sua concordância numa escala Likert de 5 pontos (0=nada verdadeiro; 4=totalmente verdadeiro).
As pontuações agregadas são determinadas pela soma da pontuação de 0 a 4 dos itens individuais para produzir uma pontuação total que varia de 0 a 12.
Valores mais elevados são positivos (indicam melhor alinhamento entre valores organizacionais e pessoais).
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Na Inscrição; 16 semanas pós-parto; 24 semanas pós-parto
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Impacto negativo do trabalho nas relações pessoais
Prazo: Na Inscrição; 16 semanas pós-parto; 24 semanas pós-parto
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Escala de 4 itens do Impacto do Trabalho nas Relações Pessoais.
Esta escala validada contém 4 itens aos quais é pedido aos respondentes que indiquem o seu nível de concordância em relação ao ano anterior numa escala Likert de 5 pontos (0=nada verdadeiro; 4=totalmente verdadeiro).
A pontuação da escala é calculada determinando a pontuação média de 0 a 4 nos 4 itens e normalizando a pontuação para uma escala de 0 a 10, com pontuações mais altas indicando piores resultados (impacto mais adverso do trabalho nas relações pessoais)
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Na Inscrição; 16 semanas pós-parto; 24 semanas pós-parto
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Triagem de depressão pós-parto
Prazo: Na inscrição e 16 semanas após o parto
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Escala de Depressão Pós-natal de Edimburgo.
Esta escala validada inclui 10 afirmações curtas nas quais os entrevistados indicam o seu nível de concordância na última semana.
Cada questão é pontuada de 0 a 3 e a pontuação total é obtida somando as pontuações de cada um dos 10 itens.
O intervalo da escala é de 0 a 30, com pontuações mais altas indicando pior resultado (maior probabilidade de depressão pós-parto)
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Na inscrição e 16 semanas após o parto
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Capacidade de cumprir as metas de amamentação
Prazo: 24 semanas pós-parto
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Os participantes serão solicitados a responder à pergunta da pesquisa: “Você sentiu que alcançou seu objetivo de amamentação?”.
Os participantes poderão responder “sim”, “não” e “Ainda estou amamentando e não tenho certeza se alcançarei meu objetivo ainda”.
As entrevistadas que respondem “não” indicam um resultado pior, pois não conseguiram atingir os seus objetivos pessoais durante a amamentação.
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24 semanas pós-parto
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Duração da amamentação
Prazo: 24 semanas pós-parto
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medido em meses
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24 semanas pós-parto
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Pensamentos sérios sobre abandonar o programa de treinamento
Prazo: Na inscrição, 16 semanas pós-parto e 24 semanas pós-parto
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Os participantes serão solicitados a indicar o seu nível de concordância (1: concordo totalmente; 5: discordo totalmente) à seguinte afirmação: "Pensei em abandonar o meu programa no último ano (devido à experiência de gravidez/paternidade na minha formação atual especialidade".
Pontuação mais baixa indica um resultado pior
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Na inscrição, 16 semanas pós-parto e 24 semanas pós-parto
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Arrependimento por uma carreira médica
Prazo: Na inscrição, 16 semanas pós-parto e 24 semanas pós-parto
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Os participantes serão solicitados a indicar o seu nível de concordância (1: concordo totalmente; 5: discordo totalmente) com a seguinte afirmação: “Se eu pudesse escolher novamente, escolheria uma carreira não médica mais adequada à paternidade”.
Pontuação mais baixa indica um resultado pior
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Na inscrição, 16 semanas pós-parto e 24 semanas pós-parto
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Arrependimento por uma especialidade escolhida
Prazo: Na inscrição, 16 semanas pós-parto e 24 semanas pós-parto
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Os participantes serão solicitados a indicar o seu nível de concordância (1: concordo totalmente; 5: discordo totalmente) com a seguinte afirmação: "Se eu pudesse escolher novamente, continuaria na medicina, mas escolheria uma especialidade mais adequada à paternidade do que a minha especialidade atual ".
Pontuação mais baixa indica um resultado pior
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Na inscrição, 16 semanas pós-parto e 24 semanas pós-parto
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Despertares noturnos
Prazo: Diariamente durante uma semana após a inscrição e, a seguir, diariamente a partir da data do parto até 24 semanas após o parto
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O número total de minutos passados acordado por episódio de sono será medido por um dispositivo Fitbit vestível
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Diariamente durante uma semana após a inscrição e, a seguir, diariamente a partir da data do parto até 24 semanas após o parto
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Duração do sono noturno
Prazo: Diariamente durante uma semana após a inscrição e, a seguir, diariamente a partir da data do parto até 24 semanas após o parto
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O número total de minutos gastos dormindo por 24 horas será medido por um Fitbit vestível
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Diariamente durante uma semana após a inscrição e, a seguir, diariamente a partir da data do parto até 24 semanas após o parto
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Fadiga
Prazo: 4 semanas, 12 semanas, 16 semanas, 20 semanas e 24 semanas pós-parto
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Escala de comprometimento relacionado ao sono do sistema de informações de medição de resultados relatados pelo paciente adulto com 8 itens (PROMIS). Os itens de prejuízo relacionados ao sono avaliam a sonolência durante o dia e os efeitos percebidos no desempenho nos últimos 7 dias.
Os itens da escala são pontuados em uma escala Likert de 5 pontos, indicando intensidade de “nada” a “muito”, e as pontuações brutas variam de 8 a 40, com pontuações altas indicando piores resultados (mais fadiga).
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4 semanas, 12 semanas, 16 semanas, 20 semanas e 24 semanas pós-parto
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Outras medidas de resultado
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
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Burnout medido pelos componentes de exaustão emocional e desligamento interpessoal do Stanford Professional Fulfillment Index
Prazo: 12 meses pós-parto
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Burnout medido pelos componentes exaustão emocional e despersonalização da Exaustão Emocional e Desengajamento Interpessoal são CADA um pontuado em uma escala de 0 a 10; As pontuações de exaustão emocional e desinteresse interpessoal são então calculadas em média para uma pontuação de 0 a 10.
Pontuações mais altas indicam maior probabilidade de exaustão emocional, desligamento interpessoal e esgotamento (pontuação mais alta significa pior resultado)
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12 meses pós-parto
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Realização Profissional medida pelo Índice de Realização Profissional de Stanford
Prazo: 12 meses pós-parto
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A Realização Profissional é pontuada em uma escala de 0 a 10, com pontuações mais altas indicando maior probabilidade de realização profissional (pontuação mais alta significa melhor resultado)
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12 meses pós-parto
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Alinhamento de organização e valores pessoais
Prazo: 12 meses pós-parto
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Escala de Alinhamento de Valores Stanford de 3 itens.
Este instrumento validado contém 3 afirmações com as quais os participantes são convidados a indicar a sua concordância numa escala Likert de 5 pontos (0=nada verdadeiro; 4=totalmente verdadeiro).
As pontuações agregadas são determinadas pela soma da pontuação de 0 a 4 dos itens individuais para produzir uma pontuação total que varia de 0 a 12.
Valores mais elevados são positivos (indicam melhor alinhamento entre valores organizacionais e pessoais).
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12 meses pós-parto
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Impacto negativo do trabalho nas relações pessoais
Prazo: 12 meses pós-parto
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Escala de 4 itens do Impacto do Trabalho nas Relações Pessoais.
Esta escala validada contém 4 itens aos quais é pedido aos respondentes que indiquem o seu nível de concordância em relação ao ano anterior numa escala Likert de 5 pontos (0=nada verdadeiro; 4=totalmente verdadeiro).
A pontuação da escala é calculada determinando a pontuação média de 0 a 4 nos 4 itens e normalizando a pontuação para uma escala de 0 a 10, com pontuações mais altas indicando piores resultados (impacto mais adverso do trabalho nas relações pessoais)
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12 meses pós-parto
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Capacidade de cumprir as metas de amamentação
Prazo: 12 meses pós-parto
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Os participantes serão solicitados a responder à pergunta da pesquisa: “Você sentiu que alcançou seu objetivo de amamentação?”.
Os participantes poderão responder “sim”, “não” e “Ainda estou amamentando e não tenho certeza se alcançarei meu objetivo ainda”.
As entrevistadas que respondem “não” indicam um resultado pior, pois não conseguiram atingir os seus objetivos pessoais durante a amamentação.
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12 meses pós-parto
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Duração da amamentação
Prazo: 12 meses pós-parto
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medido em meses
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12 meses pós-parto
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Pensamentos sérios sobre abandonar o programa de treinamento
Prazo: 12 meses pós-parto
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será solicitado aos participantes que indiquem o seu nível de concordância (1: concordo totalmente; 5: discordo totalmente) à seguinte afirmação: "Pensei em abandonar o meu programa no último ano (devido à experiência de gravidez/paternidade na minha formação atual especialidade".
Pontuação mais baixa indica um resultado pior
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12 meses pós-parto
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Arrependimento por uma carreira médica
Prazo: 12 meses pós-parto
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Os participantes serão solicitados a indicar o seu nível de concordância (1: concordo totalmente; 5: discordo totalmente) com a seguinte afirmação: “Se eu pudesse escolher novamente, escolheria uma carreira não médica mais adequada à paternidade”.
Pontuação mais baixa indica um resultado pior
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12 meses pós-parto
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Arrependimento por uma especialidade escolhida
Prazo: 12 meses pós-parto
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Os participantes serão solicitados a indicar o seu nível de concordância (1: concordo totalmente; 5: discordo totalmente) com a seguinte afirmação: "Se eu pudesse escolher novamente, continuaria na medicina, mas escolheria uma especialidade mais adequada à paternidade do que a minha especialidade atual ".
Pontuação mais baixa indica um resultado pior
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12 meses pós-parto
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Publicações e links úteis
Publicações Gerais
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- Livingston-Rosanoff D, Shubeck SP, Kanters AE, Dossett LA, Minter RM, Wilke LG. Got Milk? Design and Implementation of a Lactation Support Program for Surgeons. Ann Surg. 2019 Jul;270(1):31-32. doi: 10.1097/SLA.0000000000003269. No abstract available.
- Rangel EL, Castillo-Angeles M, Easter SR, Atkinson RB, Gosain A, Hu YY, Cooper Z, Dey T, Kim E. Incidence of Infertility and Pregnancy Complications in US Female Surgeons. JAMA Surg. 2021 Oct 1;156(10):905-915. doi: 10.1001/jamasurg.2021.3301.
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Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Palavras-chave
Termos MeSH relevantes adicionais
- Estresse ocupacional
- Doenças urogenitais
- Transtornos Mentais, Desordem Mental
- Doenças urogenitais femininas e complicações na gravidez
- Complicações na Gravidez
- Sintomas Comportamentais
- Transtornos de Humor
- Estresse, Psicológico
- Distúrbios puerperais
- Doenças Ocupacionais
- Desordem depressiva
- Comportamento
- Satisfação pessoal
- Comportamento Alimentar
- Burnout, Psicológico
- Depressão, Pós-parto
- Esgotamento Profissional
- Bem-estar psicológico
- Amamentação
Outros números de identificação do estudo
- 2022P001157
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
Descrição do plano IPD
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
produto fabricado e exportado dos EUA
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