- ICH GCP
- Registr klinických studií v USA
- Klinická studie NCT06014892
Iniciativa 4. trimestru: Vliv podpory rodičů na pohodu těhotných stážistek
Cílem této klinické studie je zjistit dopad balíčku rodičovské podpory pro začínající matky, který se zaměřuje na mentorství, laktaci a spánek a přístup k perinatální péči. Hlavní otázky, které si klade za cíl zodpovědět, jsou, zda tato sada intervencí zlepší pohodu účastníků a sníží lékařské chyby.
Účastníci budou náhodně rozděleni do intervenčních a kontrolních skupin. Intervenční skupina obdrží:
- Inteligentní spací korbička Snoo
- Nositelná odsávačka mateřského mléka Willow
- Přístup na kliniku Maven pro nepřetržitou perinatální péči na vyžádání
- Fakultní mentor na vlastní katedře
Kontrolní skupině se dostane standardní podpory, kterou v současnosti nabízejí vzdělávací programy.
Všichni účastníci budou nosit Fitbit ke sledování spánku a absolvují sérii průzkumů zjišťování těhotenství, porodu a poporodních zkušeností; blahobyt; a profesionální spokojenost.
Výzkumníci porovnají intervenční a kontrolní skupiny, aby zjistili, zda intervenční skupina má:
- snížená míra vyhoření
- zvýšené profesní naplnění
- snížené myšlenky na odchod z profese
- zvýšené vnímání organizačních a osobních hodnot
- zvýšený spánek
- snížené riziko lékařských chyb
- zvýšené osobní plnění cílů kojení
- snížené riziko poporodní deprese
Přehled studie
Postavení
Detailní popis
Narození dítěte během tréninku je významnou životní událostí, která byla spojena s vysokým rizikem opotřebení a nespokojenosti s kariérou. Postgraduální příprava trvá 3 až 9 let po lékařské fakultě a překrývá se s vrcholným rokem plodnosti. Potíže, kterým čelí noví rodiče, kteří se účastní stáže, jsou charakterizovány stigmatizací, zdravotními obavami kvůli nezmírněným pracovním rozvrhům během těhotenství, krátké rodičovské dovolené a problémy s laktací a péčí o děti, které přispívají ke stresu a únavě. Ředitelé programů popisují výraznou variabilitu v tom, jak plození dětí ovlivnilo kvalitu práce obyvatel, přičemž mnozí popisují vracející se obyvatele jako konfliktní a roztržité. Nárůst rodinných závazků v rámci stávajících požadavků na školení může vést u frekventantů k rozvoji vnímání neslučitelnosti mezi pracovním a soukromým životem, únavy, ke změně kariéry a ke zvýšenému riziku syndromu vyhoření a poporodní deprese. Vyšetřovatelé předpokládají, že soubor intervencí pro nové praktikující matky, zaměřený na mentorství, laktaci a spánek, může zlepšit pohodu praktikantů a snížit riziko lékařských chyb.
STUDIJNÍ POSTUPY:
Tato studie je navržena jako prospektivní randomizovaná klinická studie na těhotných stážistkách v Massachusetts General Hospital (MGH), Brigham and Women's Hospital (BWH), Boston Children's Hospital (BCH) a Beth Israel Deaconess Medical Center (BIDMC).
Účastníci budou prověřeni po telefonu a souhlas s účastí bude získán osobně. Všichni účastníci po souhlasu absolvují elektronický předintervenční hodnotící průzkum. Po dokončení předintervenčního hodnotícího průzkumu budou účastníci randomizováni buď do kontrolního ramene, nebo do intervenčního ramene a bude jim poskytnuto nositelné zařízení pro sledování spánku (po dobu jednoho týdne těhotenství pro stanovení základní linie a po dobu 6 měsíců po porodu).
Po porodu všichni účastníci absolvují sadu průzkumů 4, 12, 16, 20, 24 a 52 týdnů po porodu, v nichž se budou dotazovat na porodnické a poporodní zkušenosti; vlastní lékařská chyba; únava; blahobyt; a profesionální spokojenost.
Intervenční skupina obdrží:
- Inteligentní spací korbička Snoo
- Nositelná odsávačka mateřského mléka Willow
- Přístup na kliniku Maven pro nepřetržitou perinatální péči na vyžádání
- Fakultní mentor na vlastní katedře
Kontrolní skupině se dostane standardní rodičovské podpory, kterou v současnosti nabízejí vzdělávací programy.
Výzkumníci budou porovnávat následující intervenční a kontrolní skupiny:
- vyhořet
- profesionální plnění
- myšlenky opustit profesi
- vnímání organizačního a osobního hodnotového sladění
- spánek a únava
- sami nahlášené lékařské chyby
- osobní plnění cílů kojení
- riziko poporodní deprese
Vyšetřovatelé plánují měřit průměrné skóre ve syndromu vyhoření jako náš primární výsledek. Odhaduje se, že změna velikosti účinku 0,5 směrodatné odchylky ve vyhoření mezi kontrolním a intervenčním ramenem je klinicky relevantní změna. Stážisté mají průměrné skóre vyhoření 3,35 (SD=2,05). Odhaduje se, že k detekci statisticky významné změny ve skóre vyhoření (alespoň o 1,025 pomocí SPFI) je potřeba 76 subjektů v každé paži, celkem 152 účastníků, s 80% silou s dvoustranným alfa 10% a umožňující 20% opotřebení studovaných předmětů.
STATISTICKÁ ANALÝZA Vyšetřovatelé plánují vykazovat popisná data včetně frekvence, průměru (SD) a mediánu (mezikvartilové rozmezí) pro všechna výsledná měření s použitím chí-kvadrát analýz pro kategorické proměnné a t-testu pro spojité proměnné.
Mass General Brigham (MGB) má na svých školicích místech více než 200 školicích programů. Z 27/200+ programů, které reagovaly na krátký průzkum prostřednictvím Rady pro blahobyt, se 76 stážistů (43 mužů a 33 žen) stalo v minulém akademickém roce (2020–2021) novými rodiči. Human Resources at MGB odhaduje, že více než 70 stážistů ročně žádá o formální rodičovskou dovolenou, což pravděpodobně významně podhodnocuje skutečný počet nových rodičů, protože většina stážistů, kteří nenesou děti, formální rodičovskou dovolenou nečerpá. Na základě těchto informací vyšetřovatelé předpokládají, že samotné tréninkové programy MGB budou mít dostatečný počet účastníků pro provedení této studie.
KRITÉRIA UKONČENÍ STUDIA:
Studium bude na žádost účastníka z jakéhokoli důvodu ukončeno. V opačném případě bude studium ukončeno po 6 měsících. Subjekty v kontrolní větvi, které si zakoupí košík SNOO nebo nositelnou odsávačku mateřského mléka, budou požádány, aby informovaly PI studie a budou zařazeny do podskupiny a analyzovány v plánované analýze podskupin.
MONITOROVÁNÍ A ZAJIŠTĚNÍ KVALITY:
Aby se minimalizovalo riziko ztráty anonymity, bude účastníkům přidělen jedinečný identifikátor studie. Přístup k souborům spojujícím identifikátory s identifikačními kódovanými daty bude omezen pouze na personál studie, který to potřebuje, a bude uložen na online úložném disku Partners chráněném heslem, zatímco údaje z průzkumu budou získávány pomocí Partners REDCap. Data budou přístupná pouze výzkumným pracovníkům certifikovaným PI a CITI. Zaměstnanci výzkumu zkontrolují databázi pokaždé, když jsou shromážděna nová data pacientů pomocí počítače chráněného heslem Partners, a PI zkontroluje databázi jednou měsíčně s podrobnostmi projednanými na měsíčním výzkumném setkání.
Identifikační údaje (jméno, e-mailová adresa, telefonní číslo, dodací adresa a datum splatnosti) budou muset být poskytnuty sponzorským společnostem, aby se usnadnilo dodání automatizovaného kočárku (Happiest Baby Inc), přenosné odsávačky mléka (Willow Innovations) a přístupu k perinatální konzultace na vyžádání (Maven Clinic). Přenos dat bude prováděn prostřednictvím schválených MGB chráněných heslem a šifrovaných mechanismů. Obě společnosti mají určené zástupce, kteří mají certifikaci HIPAA bez souvislosti s prováděním studie nebo analýzou. Přístup k datům ze strany zástupců společnosti bude vyžadovat vícefaktorovou identifikaci pro jednoho uživatele, kterému bude přístup povolen. Přenesené informace budou použity k objednání vybavení souvisejícího se studiem pro účastníky. Po ukončení studie budou data ze zabezpečeného elektronického umístění vymazána.
Data sledování spánku jsou uložena na zabezpečených serverech Azure (Microsoft). Fitabase používá Secure Sockets Layer (SSL) pro veškerou autentizaci (přihlášení), fakturaci a správu webu. Prohlížeč uživatele stanoví autenticitu žádostí o certifikát SSL, který ověřuje identitu Fitabase. Jakmile je tento certifikát SSL rozpoznán, je pro zabezpečení navázáno spojení SSL (Secure Sockets Layer), které šifruje data přenášená mezi prohlížečem a webovým serverem.
Účastníci budou osobně nebo online požádáni, aby povolili použití Fitabase pro přístup k datům svých nositelných zařízení a dali je k dispozici ke stažení pro analýzu. Účastníci budou informováni, že výzkumní pracovníci budou moci přistupovat, prohlížet a stahovat deidentifikovaná data prostřednictvím platformy Fitabase. Shromážděná data se budou týkat délky spánku, pohybu a kvality. Existují dva případy, kdy PI zruší přístup k údajům spojeným s účastníky této studie. Za prvé, pokud se účastník rozhodne ze studie odstoupit, hlavní výzkumný pracovník odebere účastníka ze studijní platformy (Fitabase) a data budou ze studie odstraněna. Za druhé, 90 dní po dokončení sběru dat Fitabase odstraní projekt ze svého systému správy dat, odpojí data od projektu a začne odstraňovat přístup k datům tím, že je odstraní ze svých serverů a záložních systémů.
PI bude odpovědný za rozhodnutí, zda by měl být výzkum změněn nebo zastaven. Po celou dobu trvání studie bude PI provádět průběžné hodnocení údajů o bezpečnosti subjektu, aby co nejdříve identifikoval nežádoucí účinky a trendy. Jakékoli neočekávané nežádoucí příhody zahrnující riziko pro lidské subjekty budou přezkoumány hlavním zkoušejícím a budou rychle hlášeny Výboru pro lidský výzkum v požadovaném časovém rámci a všem zúčastněným výzkumným pracovníkům PI v souladu s pokyny Výboru pro lidský výzkum Partners.
Typ studie
Zápis (Aktuální)
Fáze
- Nelze použít
Kontakty a umístění
Studijní místa
-
-
Massachusetts
-
Boston, Massachusetts, Spojené státy, 02115
- Brigham and Women's Hospital
-
Boston, Massachusetts, Spojené státy, 02114
- Massachusetts General Hospital
-
Boston, Massachusetts, Spojené státy, 02115
- Beth Israel Deaconess Medical Center
-
Boston, Massachusetts, Spojené státy, 02115
- Boston Children's Hospital
-
-
Kritéria účasti
Kritéria způsobilosti
Věk způsobilý ke studiu
- Dítě
- Dospělý
- Starší dospělý
Přijímá zdravé dobrovolníky
Popis
Kritéria pro zařazení:
- Momentálně těhotná
- Součást rezidenčního nebo stipendijního vzdělávacího programu na MGH, BWH, BCH nebo BIDMC během těhotenství a po dobu 6 měsíců po porodu
- Klinicky aktivní a zůstane klinicky aktivní až do 6 měsíců po porodu
Kritéria vyloučení:
- významné kardiopulmonální, gastrointestinální nebo neurologické komorbidity u účastníka nebo jejího plodu
- o výzkumné volitelné nebo vyhrazené výzkumné době od okamžiku zápisu do 6 měsíců po porodu.
Studijní plán
Jak je studie koncipována?
Detaily designu
- Primární účel: Výzkum zdravotnických služeb
- Přidělení: Randomizované
- Intervenční model: Paralelní přiřazení
- Maskování: Žádné (otevřený štítek)
Zbraně a zásahy
Skupina účastníků / Arm |
Intervence / Léčba |
|---|---|
|
Experimentální: Zásah
Intervenční skupina obdrží:
|
Účastníkům intervenční větve bude během třetího trimestru zaslán kočárek Snoo.
Kočárek musí být vrácen společnosti po 6 měsících
Účastníkům intervenčního ramene bude během třetího trimestru zaslána nositelná odsávačka prsu Willow a sáčky na uskladnění mléka, které si účastníci mohou ponechat
Účastníci intervenční větve získají okamžitý přístup na Maven Clinic pro nepřetržitou konzultaci na vyžádání s perinatálními specialisty.
Po zápisu budou účastníci intervenční větve spárováni s mentorem fakulty, který je také matkou, aby prodiskutovali otázky související s integrací práce a rodiny během těhotenství a raného dětství.
|
|
Žádný zásah: Řízení
Ovládací rameno obdrží: Aktuální standard v programu rezidenčního školení. |
Co je měření studie?
Primární výstupní opatření
Měření výsledku |
Popis opatření |
Časové okno |
|---|---|---|
|
Vyhoření měřené emocionálním vyčerpáním a složkami Interpersonal Disengagement Stanfordského indexu profesionálního naplnění
Časové okno: Při registraci; 16 týdnů po porodu; 24 týdnů po porodu
|
Emoční vyčerpání a interpersonální odpojení jsou KAŽDÉ hodnoceny na stupnici 0-10; Skóre emočního vyčerpání a interpersonálního odpojení se pak zprůměrují pro skóre 0-10.
Vyšší skóre značí vyšší pravděpodobnost emočního vyčerpání, mezilidské neangažovanosti a vyhoření (vyšší skóre znamená horší výsledek)
|
Při registraci; 16 týdnů po porodu; 24 týdnů po porodu
|
Sekundární výstupní opatření
Měření výsledku |
Popis opatření |
Časové okno |
|---|---|---|
|
Profesní naplnění měřeno Stanfordským indexem profesního naplnění
Časové okno: Při registraci; 16 týdnů po porodu; 24 týdnů po porodu; 1 rok po porodu
|
Profesní naplnění je skóre na stupnici 0–10, přičemž vyšší skóre značí vyšší pravděpodobnost profesního naplnění (vyšší skóre znamená lepší výsledek)
|
Při registraci; 16 týdnů po porodu; 24 týdnů po porodu; 1 rok po porodu
|
|
Vlastní nahlášená lékařská chyba vedoucí k poškození pacienta
Časové okno: 4 týdny, 12 týdnů, 16 týdnů, 20 týdnů a 24 týdnů po porodu
|
Účastníci budou dotázáni: „Kolikrát jste během posledních 4 týdnů udělali lékařskou chybu, která měla za následek poškození pacienta?“.
Účastníci dostanou možnosti „0“, „1“, „2“, „3“ nebo „3 nebo více“.
|
4 týdny, 12 týdnů, 16 týdnů, 20 týdnů a 24 týdnů po porodu
|
|
Vlastní nahlášená lékařská chyba, která vedla k téměř neúspěchu a poškození pacienta
Časové okno: 4 týdny, 12 týdnů, 16 týdnů, 20 týdnů a 24 týdnů po porodu
|
Účastníci budou dotázáni: „Kolikrát jste během posledních 4 týdnů udělali lékařskou chybu, která mohla mít za následek poškození pacienta?“.
Účastníci dostanou možnosti „0“, „1“, „2“, „3“ nebo „3 nebo více“.
|
4 týdny, 12 týdnů, 16 týdnů, 20 týdnů a 24 týdnů po porodu
|
|
Sladění organizačních a osobních hodnot
Časové okno: Při registraci; 16 týdnů po porodu; 24 týdnů po porodu
|
3-položková škála zarovnání Stanfordských hodnot.
Tento ověřený nástroj obsahuje 3 prohlášení, se kterými jsou účastníci požádáni, aby vyjádřili svůj souhlas na 5bodové Likertově škále (0=vůbec nepravda; 4=zcela pravdivá).
Souhrnná skóre se určují sečtením skóre 0-4 jednotlivých položek, čímž se získá celkové skóre v rozmezí 0-12.
Vyšší hodnoty jsou pozitivní (ukazují na lepší soulad mezi organizačními a osobními hodnotami).
|
Při registraci; 16 týdnů po porodu; 24 týdnů po porodu
|
|
Negativní vliv práce na osobní vztahy
Časové okno: Při registraci; 16 týdnů po porodu; 24 týdnů po porodu
|
4-položková stupnice Dopad práce na osobní vztahy.
Tato ověřená škála obsahuje 4 položky, u kterých jsou respondenti požádáni, aby uvedli míru souhlasu za předchozí rok na 5bodové Likertově škále (0=vůbec nepravda;4=zcela pravdivá).
Skóre škály se vypočítá určením průměrného skóre 0-4 napříč 4 položkami a normalizací skóre na stupnici 0-10, přičemž vyšší skóre ukazuje na horší výsledky (nepříznivější dopad práce na osobní vztahy)
|
Při registraci; 16 týdnů po porodu; 24 týdnů po porodu
|
|
Screening poporodní deprese
Časové okno: Při zápisu a v 16 týdnech po porodu
|
Edinburská škála postnatální deprese.
Tato ověřená škála obsahuje 10 krátkých výroků, u kterých respondenti označují míru svého souhlasu v uplynulém týdnu.
Každá otázka je hodnocena od 0 do 3 a celkové skóre se zjistí sečtením skóre z každé z 10 položek.
Rozsah škály je 0-30, přičemž vyšší skóre ukazuje na horší výsledek (vyšší pravděpodobnost poporodní deprese)
|
Při zápisu a v 16 týdnech po porodu
|
|
Schopnost plnit cíle v oblasti kojení
Časové okno: 24 týdnů po porodu
|
Účastníci budou požádáni, aby odpověděli na otázku průzkumu: „Měli jste pocit, že jste dosáhli svého cíle v oblasti kojení?“.
Účastníci budou moci odpovědět „ano“, „ne“ a „stále kojím a nejsem si jistý, zda ještě dosáhnu svého cíle“.
Respondentky, které odpověděly „ne“, uvádějí horší výsledek, protože nebyly schopny dosáhnout svých osobních cílů po dobu kojení.
|
24 týdnů po porodu
|
|
Délka kojení
Časové okno: 24 týdnů po porodu
|
měřeno v měsících
|
24 týdnů po porodu
|
|
Vážné myšlenky na ukončení tréninkového programu
Časové okno: Při zápisu, 16 týdnů po porodu a 24 týdnů po porodu
|
Účastníci budou požádáni, aby uvedli míru svého souhlasu (1: zcela souhlasím; 5: zcela nesouhlasím) s následujícím prohlášením: „V posledním roce jsem zvažovala opustit svůj program (kvůli zkušenostem s těhotenstvím/rodičovstvím v mém současném školení specialita".
Nižší skóre znamená horší výsledek
|
Při zápisu, 16 týdnů po porodu a 24 týdnů po porodu
|
|
Litujte za lékařskou kariéru
Časové okno: Při zápisu 16 týdnů po porodu a 24 týdnů po porodu
|
Účastníci budou požádáni, aby uvedli míru svého souhlasu (1: zcela souhlasím; 5: zcela nesouhlasím) s následujícím prohlášením: „Kdybych si mohl vybrat znovu, zvolil bych nelékařskou kariéru, která by více vyhovovala rodičovství“.
Nižší skóre znamená horší výsledek
|
Při zápisu 16 týdnů po porodu a 24 týdnů po porodu
|
|
Lítost za vybranou specialitu
Časové okno: Při zápisu, 16 týdnů po porodu a 24 týdnů po porodu
|
Účastníci budou požádáni, aby uvedli míru svého souhlasu (1: zcela souhlasím; 5: zcela nesouhlasím) s následujícím prohlášením: „Kdybych si mohl znovu vybrat, zůstal bych u medicíny, ale vybral bych si specializaci, která by lépe vyhovovala rodičovství, než je moje současná specializace. ".
Nižší skóre znamená horší výsledek
|
Při zápisu, 16 týdnů po porodu a 24 týdnů po porodu
|
|
Noční probuzení
Časové okno: Denně po dobu jednoho týdne po zápisu, poté denně od data porodu do 24 týdnů po porodu
|
Celkový počet minut strávených vzhůru na jednu epizodu spánku bude měřen nositelným Fitbitem
|
Denně po dobu jednoho týdne po zápisu, poté denně od data porodu do 24 týdnů po porodu
|
|
Délka nočního spánku
Časové okno: Denně po dobu jednoho týdne po zápisu, poté denně od data porodu do 24 týdnů po porodu
|
Celkový počet minut strávených spánkem za 24 hodin bude měřen nositelným Fitbitem
|
Denně po dobu jednoho týdne po zápisu, poté denně od data porodu do 24 týdnů po porodu
|
|
Únava
Časové okno: 4 týdny, 12 týdnů, 16 týdnů, 20 týdnů a 24 týdnů po porodu
|
Dospělý 8položkový systém měření výsledků hlášených pacientem (PROMIS) Škála poruch souvisejících se spánkem. Položky poruch souvisejících se spánkem hodnotí ospalost během dne a vnímané účinky na výkon za posledních 7 dní.
Položky škály jsou hodnoceny na 5bodové Likertově škále udávající intenzitu od „vůbec ne“ po „velmi mnoho“ a hrubé skóre se pohybuje od 8 do 40 s vysokými skóre indikujícími horší výsledky (větší únava).
|
4 týdny, 12 týdnů, 16 týdnů, 20 týdnů a 24 týdnů po porodu
|
Další výstupní opatření
Měření výsledku |
Popis opatření |
Časové okno |
|---|---|---|
|
Vyhoření měřené emocionálním vyčerpáním a složkami Interpersonal Disengagement Stanfordského indexu profesionálního naplnění
Časové okno: 12 měsíců po porodu
|
Vyhoření měřené emočním vyčerpáním a depersonalizací složek Emoční vyčerpání a Interpersonální odpojení jsou KAŽDÉ hodnoceny na stupnici 0-10; Skóre emočního vyčerpání a interpersonálního odpojení se pak zprůměrují pro skóre 0-10.
Vyšší skóre značí vyšší pravděpodobnost emočního vyčerpání, mezilidské neangažovanosti a vyhoření (vyšší skóre znamená horší výsledek)
|
12 měsíců po porodu
|
|
Profesní naplnění měřeno Stanfordským indexem profesního naplnění
Časové okno: 12 měsíců po porodu
|
Profesní naplnění je skóre na stupnici 0–10, přičemž vyšší skóre značí vyšší pravděpodobnost profesního naplnění (vyšší skóre znamená lepší výsledek)
|
12 měsíců po porodu
|
|
Sladění organizací a osobních hodnot
Časové okno: 12 měsíců po porodu
|
3-položková škála zarovnání Stanfordských hodnot.
Tento ověřený nástroj obsahuje 3 prohlášení, se kterými jsou účastníci požádáni, aby vyjádřili svůj souhlas na 5bodové Likertově škále (0=vůbec nepravda; 4=zcela pravdivá).
Souhrnná skóre se určují sečtením skóre 0-4 jednotlivých položek, čímž se získá celkové skóre v rozmezí 0-12.
Vyšší hodnoty jsou pozitivní (ukazují na lepší soulad mezi organizačními a osobními hodnotami).
|
12 měsíců po porodu
|
|
Negativní vliv práce na osobní vztahy
Časové okno: 12 měsíců po porodu
|
4-položková stupnice Dopad práce na osobní vztahy.
Tato ověřená škála obsahuje 4 položky, u kterých jsou respondenti požádáni, aby uvedli míru souhlasu za předchozí rok na 5bodové Likertově škále (0=vůbec nepravda;4=zcela pravdivá).
Skóre škály se vypočítá určením průměrného skóre 0-4 napříč 4 položkami a normalizací skóre na stupnici 0-10, přičemž vyšší skóre ukazuje na horší výsledky (nepříznivější dopad práce na osobní vztahy)
|
12 měsíců po porodu
|
|
Schopnost plnit cíle kojení
Časové okno: 12 měsíců po porodu
|
Účastníci budou požádáni, aby odpověděli na otázku průzkumu: „Měli jste pocit, že jste dosáhli svého cíle v oblasti kojení?“.
Účastníci budou moci odpovědět „ano“, „ne“ a „stále kojím a nejsem si jistý, zda ještě dosáhnu svého cíle“.
Respondentky, které odpověděly „ne“, uvádějí horší výsledek, protože nebyly schopny dosáhnout svých osobních cílů po dobu kojení.
|
12 měsíců po porodu
|
|
Délka kojení
Časové okno: 12 měsíců po porodu
|
měřeno v měsících
|
12 měsíců po porodu
|
|
Vážné myšlenky na ukončení tréninkového programu
Časové okno: 12 měsíců po porodu
|
účastníci budou požádáni, aby uvedli míru svého souhlasu (1: zcela souhlasím; 5: zcela nesouhlasím) s následujícím prohlášením: „V posledním roce jsem zvažovala opustit svůj program (kvůli zkušenostem s těhotenstvím/rodičovstvím v mém současném školení specialita".
Nižší skóre znamená horší výsledek
|
12 měsíců po porodu
|
|
Litujte za lékařskou kariéru
Časové okno: 12 měsíců po porodu
|
Účastníci budou požádáni, aby uvedli míru svého souhlasu (1: zcela souhlasím; 5: zcela nesouhlasím) s následujícím prohlášením: „Kdybych si mohl vybrat znovu, zvolil bych nelékařskou kariéru, která by více vyhovovala rodičovství“.
Nižší skóre znamená horší výsledek
|
12 měsíců po porodu
|
|
Lítost za vybranou specialitu
Časové okno: 12 měsíců po porodu
|
Účastníci budou požádáni, aby uvedli míru svého souhlasu (1: zcela souhlasím; 5: zcela nesouhlasím) s následujícím prohlášením: „Kdybych si mohl znovu vybrat, zůstal bych u medicíny, ale vybral bych si specializaci, která by lépe vyhovovala rodičovství, než je moje současná specializace. ".
Nižší skóre znamená horší výsledek
|
12 měsíců po porodu
|
Spolupracovníci a vyšetřovatelé
Publikace a užitečné odkazy
Obecné publikace
- Cox JL, Holden JM, Sagovsky R. Detection of postnatal depression. Development of the 10-item Edinburgh Postnatal Depression Scale. Br J Psychiatry. 1987 Jun;150:782-6. doi: 10.1192/bjp.150.6.782.
- Dyrbye LN, West CP, Satele D, Boone S, Tan L, Sloan J, Shanafelt TD. Burnout among U.S. medical students, residents, and early career physicians relative to the general U.S. population. Acad Med. 2014 Mar;89(3):443-51. doi: 10.1097/ACM.0000000000000134.
- West CP, Dyrbye LN, Shanafelt TD. Physician burnout: contributors, consequences and solutions. J Intern Med. 2018 Jun;283(6):516-529. doi: 10.1111/joim.12752. Epub 2018 Mar 24.
- Trockel MT, Menon NK, Rowe SG, Stewart MT, Smith R, Lu M, Kim PK, Quinn MA, Lawrence E, Marchalik D, Farley H, Normand P, Felder M, Dudley JC, Shanafelt TD. Assessment of Physician Sleep and Wellness, Burnout, and Clinically Significant Medical Errors. JAMA Netw Open. 2020 Dec 1;3(12):e2028111. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2020.28111.
- Rangel EL, Smink DS, Castillo-Angeles M, Kwakye G, Changala M, Haider AH, Doherty GM. Pregnancy and Motherhood During Surgical Training. JAMA Surg. 2018 Jul 1;153(7):644-652. doi: 10.1001/jamasurg.2018.0153.
- Rangel EL, Lyu H, Haider AH, Castillo-Angeles M, Doherty GM, Smink DS. Factors Associated With Residency and Career Dissatisfaction in Childbearing Surgical Residents. JAMA Surg. 2018 Nov 1;153(11):1004-1011. doi: 10.1001/jamasurg.2018.2571.
- Castillo-Angeles M, Smink DS, Rangel EL. Perspectives of US General Surgery Program Directors on Cultural and Fiscal Barriers to Maternity Leave and Postpartum Support During Surgical Training. JAMA Surg. 2021 Jul 1;156(7):647-653. doi: 10.1001/jamasurg.2021.1807.
- Dyrbye LN, Freischlag J, Kaups KL, Oreskovich MR, Satele DV, Hanks JB, Sloan JA, Balch CM, Shanafelt TD. Work-home conflicts have a substantial impact on career decisions that affect the adequacy of the surgical workforce. Arch Surg. 2012 Oct;147(10):933-9. doi: 10.1001/archsurg.2012.835.
- Stack SW, McKinney CM, Spiekerman C, Best JA. Childbearing and maternity leave in residency: determinants and well-being outcomes. Postgrad Med J. 2018 Dec;94(1118):694-699. doi: 10.1136/postgradmedj-2018-135960. Epub 2018 Dec 15.
- Dyrbye LN, Burke SE, Hardeman RR, Herrin J, Wittlin NM, Yeazel M, Dovidio JF, Cunningham B, White RO, Phelan SM, Satele DV, Shanafelt TD, van Ryn M. Association of Clinical Specialty With Symptoms of Burnout and Career Choice Regret Among US Resident Physicians. JAMA. 2018 Sep 18;320(11):1114-1130. doi: 10.1001/jama.2018.12615.
- Sandler BJ, Tackett JJ, Longo WE, Yoo PS. Pregnancy and Parenthood among Surgery Residents: Results of the First Nationwide Survey of General Surgery Residency Program Directors. J Am Coll Surg. 2016 Jun;222(6):1090-6. doi: 10.1016/j.jamcollsurg.2015.12.004. Epub 2015 Dec 18.
- Melnitchouk N, Scully RE, Davids JS. Barriers to Breastfeeding for US Physicians Who Are Mothers. JAMA Intern Med. 2018 Aug 1;178(8):1130-1132. doi: 10.1001/jamainternmed.2018.0320.
- Peters GW, Kuczmarska-Haas A, Holliday EB, Puckett L. Lactation challenges of resident physicians- results of a national survey. BMC Pregnancy Childbirth. 2020 Dec 9;20(1):762. doi: 10.1186/s12884-020-03436-3.
- Kancherla BS, Upender R, Collen JF, Rishi MA, Sullivan SS, Ahmed O, Berneking M, Flynn-Evans EE, Peters BR, Gurubhagavatula I. What is the role of sleep in physician burnout? J Clin Sleep Med. 2020 May 15;16(5):807-810. doi: 10.5664/jcsm.8412. Epub 2020 Feb 28.
- Ekstedt M, Soderstrom M, Akerstedt T. Sleep physiology in recovery from burnout. Biol Psychol. 2009 Dec;82(3):267-73. doi: 10.1016/j.biopsycho.2009.08.006. Epub 2009 Aug 21.
- Lyu HG, Davids JS, Scully RE, Melnitchouk N. Association of Domestic Responsibilities With Career Satisfaction for Physician Mothers in Procedural vs Nonprocedural Fields. JAMA Surg. 2019 Aug 1;154(8):689-695. doi: 10.1001/jamasurg.2019.0529.
- Livingston-Rosanoff D, Shubeck SP, Kanters AE, Dossett LA, Minter RM, Wilke LG. Got Milk? Design and Implementation of a Lactation Support Program for Surgeons. Ann Surg. 2019 Jul;270(1):31-32. doi: 10.1097/SLA.0000000000003269. No abstract available.
- Rangel EL, Castillo-Angeles M, Easter SR, Atkinson RB, Gosain A, Hu YY, Cooper Z, Dey T, Kim E. Incidence of Infertility and Pregnancy Complications in US Female Surgeons. JAMA Surg. 2021 Oct 1;156(10):905-915. doi: 10.1001/jamasurg.2021.3301.
Termíny studijních záznamů
Hlavní termíny studia
Začátek studia (Aktuální)
Primární dokončení (Aktuální)
Dokončení studie (Aktuální)
Termíny zápisu do studia
První předloženo
První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality
První zveřejněno (Aktuální)
Aktualizace studijních záznamů
Poslední zveřejněná aktualizace (Aktuální)
Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality
Naposledy ověřeno
Více informací
Termíny související s touto studií
Klíčová slova
Další relevantní podmínky MeSH
- Pracovní stres
- Urogenitální onemocnění
- Duševní poruchy
- Ženské urogenitální onemocnění a těhotenské komplikace
- Těhotenské komplikace
- Symptomy chování
- Poruchy nálady
- Stres, psychologický
- Puerperální poruchy
- Nemoci z povolání
- Deprese
- Chování
- Osobní spokojenost
- Chování při krmení
- Vyhoření, psychologické
- Deprese, poporodní období
- Vyhoření, profesionál
- Psychická pohoda
- Kojení
Další identifikační čísla studie
- 2022P001157
Plán pro data jednotlivých účastníků (IPD)
Plánujete sdílet data jednotlivých účastníků (IPD)?
Popis plánu IPD
Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty
Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA
Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA
produkt vyrobený a vyvážený z USA
Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .
Klinické studie na Vyhoření, profesionál
-
Rush University Medical CenterDokončenoNosní kanyla s vysokým průtokem | Přenos, pacient ProfessionalSpojené státy
-
Yale UniversityStaženoVyhořet | Student Burnout | Asistent lékaře Student BurnoutSpojené státy
-
Universiti Putra MalaysiaDokončenoVzdělávací problémy | Student BurnoutČína
-
University Hospital, GrenobleUniversité Grenoble-AlpesZatím nenabírámeProblém duševního zdraví | Student Burnout
-
Conor DonnellyDokončenoStres | Vyhořet | Tělesné postižení | Hudba | Muzikoterapie | Student Burnout | Wellness, psychologie | Rezidentní lékařKanada
-
The Touro College and University SystemDokončenoStres, psychologický | Stres, fyziologický | Stres, Jobe | Student BurnoutSpojené státy
-
Shengjing HospitalAktivní, ne náborKariérní vyhoření | Student BurnoutČína
-
Yorkshire Ambulance Service NHS TrustUniversity of BradfordZatím nenabírámeTestování Point of Care | Klinické rozhodování | Komunitní urgentní a pohotovostní péče | Allied Health Professional
-
University of NimesZatím nenabírámeMotivace | Problém duševního zdraví | Problém s učením | Student Burnout | Mladí dospělí / studenti | Univerzitní intervenceFrancie
-
Ohio State UniversityAktivní, ne náborMuskuloskeletální abnormality | Odolnost | Muskuloskeletální zranění | Vnímaný stres | Student BurnoutSpojené státy
Klinické studie na Chytrý kočárek Snoo
-
James ReynoldsCase Western Reserve UniversityStaženo
-
Medical University of South CarolinaBoston Scientific CorporationNáborSubkutánní ICD | Myopotenciální interferenceSpojené státy
-
Massachusetts General HospitalElizabeth Dole FoundationDokončeno
-
University of Illinois at Urbana-ChampaignDokončeno
-
University of California, San FranciscoSan Francisco Veterans Affairs Medical CenterDokončenoPosttraumatická stresová poruchaSpojené státy
-
Inje UniversityNeznámýPŘÍPRAVA STŘEVA (ČISTA STŘEVA)Korejská republika
-
Bar-Ilan University, IsraelNáborChování kojenců | Kojení | Interakce matka-dítě | Závislost na smartphonuIzrael
-
University of South FloridaNational Heart, Lung, and Blood Institute (NHLBI)Nábor
-
3-C Institute for Social DevelopmentUniversity of WashingtonDokončenoSlužby duševního zdravíSpojené státy
-
Wellspect HealthCareDokončenoNeurogenní střevoSpojené království, Švédsko