- ICH GCP
- 미국 임상 시험 레지스트리
- 임상시험 NCT06014892
4기 이니셔티브: 임신한 연수생의 복지에 대한 부모 지원의 영향
이 임상 시험의 목표는 멘토링, 수유, 수면 및 주산기 관리에 중점을 둔 새로운 수련생 산모를 위한 부모 지원 패키지의 영향을 확인하는 것입니다. 대답하려는 주요 질문은 이러한 개입이 훈련생의 웰빙을 향상시키고 의료 오류를 줄일 수 있는지 여부입니다.
참가자는 중재 그룹과 통제 그룹에 무작위로 배정됩니다. 개입 그룹은 다음을 받게 됩니다:
- Snoo 스마트 수면 요람
- Willow 웨어러블 유축기
- 연중무휴 24시간 주문형 주산기 관리를 위한 Maven Clinic 이용
- 해당 학과의 교수 멘토
통제 그룹은 현재 훈련 프로그램에서 제공하는 표준 지원을 받게 됩니다.
모든 참가자는 Fitbit을 착용하여 수면을 모니터링하고 임신, 출산, 산후 경험에 관한 일련의 설문조사에 참여하게 됩니다. 안녕; 그리고 직업적인 만족.
연구자들은 개입 그룹과 통제 그룹을 비교하여 개입 그룹에 다음이 있는지 확인합니다.
- 소진율 감소
- 직업적 성취감 증가
- 직업을 그만둘 생각이 줄어들었다
- 조직 및 개인 가치 정렬에 대한 인식 증가
- 수면 증가
- 의료 오류 위험 감소
- 모유수유 목표에 대한 개인적인 성취도 증가
- 산후우울증 위험 감소
연구 개요
상태
상세 설명
훈련 중에 아이가 태어나는 것은 인생에서 중요한 사건이며, 이는 퇴직 위험 및 직업 불만족과 관련이 있습니다. 대학원 교육은 의과대학 졸업 후 3~9년 동안 지속되며 출산이 가장 많은 시기와 겹칩니다. 신입사원 부모가 겪는 어려움은 낙인, 임신 중 무리한 근무 일정으로 인한 건강 문제, 짧은 육아 휴직, 스트레스와 피로를 유발하는 수유 및 육아 문제 등으로 특징지어집니다. 프로그램 디렉터는 출산이 주민의 업무 질에 어떤 영향을 미치는지에 대한 현저한 변동성을 설명하며, 많은 사람들이 귀국하는 주민을 갈등과 주의가 산만하다고 설명합니다. 기존 훈련 요구 환경에서 가족의 헌신이 증가하면 훈련생은 일과 삶의 비양립성, 피로에 대한 인식을 갖게 되고, 경력 궤도를 바꾸고, 소진 및 산후 우울증의 위험이 높아질 수 있습니다. 연구자들은 멘토링, 수유 및 수면에 초점을 맞춘 새로운 수련생 산모를 위한 일련의 개입이 수련생의 웰빙을 향상시키고 의료 오류의 위험을 줄일 수 있다고 가정합니다.
연구 절차:
이 연구는 매사추세츠 종합병원(MGH), 브리검 여성병원(BWH), 보스턴 아동병원(BCH), 베스 이스라엘 디코니스 메디컬 센터(BIDMC)의 임신 수련생을 대상으로 한 전향적 무작위 임상시험으로 설계되었습니다.
참가자는 전화로 심사를 받고 직접 참여에 대한 동의를 얻습니다. 모든 참가자는 동의 후 전자 개입 전 평가 설문조사에 참여하게 됩니다. 중재 전 평가 설문조사가 완료된 후 참가자는 대조군 또는 중재군으로 무작위 배정되며 수면을 모니터링하기 위한 웨어러블 장치가 제공됩니다(임신 중 1주일 동안 기준 설정, 출산 후 6개월 동안).
출산 후 모든 참가자는 산후 4, 12, 16, 20, 24주 및 52주에 산과 및 산후 경험에 대해 질문하는 일련의 설문조사에 참여하게 됩니다. 자기 보고된 의료 오류; 피로; 안녕; 그리고 직업적인 만족.
개입 그룹은 다음을 받게 됩니다:
- Snoo 스마트 수면 요람
- Willow 웨어러블 유축기
- 연중무휴 24시간 주문형 주산기 관리를 위한 Maven Clinic 이용
- 해당 학과의 교수 멘토
통제 그룹은 현재 훈련 프로그램에서 제공하는 표준 부모 지원을 받게 됩니다.
연구자들은 개입 그룹과 통제 그룹 간의 다음 사항을 비교합니다.
- 탈진
- 전문적인 성취
- 직업을 떠나는 생각
- 조직과 개인의 가치 일치에 대한 인식
- 수면과 피로
- 스스로 보고한 의료 과실
- 모유수유 목표의 개인적인 성취
- 산후우울증 위험
연구자들은 기본 결과로 피로의 평균 점수를 측정할 계획입니다. 대조군과 중재군 사이의 소진에 대한 0.5 표준편차 변화의 효과 크기는 임상적으로 관련된 변화로 추정됩니다. 훈련생들의 평균 번아웃 점수는 3.35(SD=2.05)입니다. 번아웃 점수의 통계적으로 유의미한 변화(SPFI를 사용하여 최소 1.025)를 감지하려면 각 부문에 76명의 피험자, 즉 총 152명의 참가자가 필요한 것으로 추산됩니다. 검정력은 80%, 양측 알파는 10%이며 다음을 허용합니다. 연구 대상의 20% 감소.
통계 분석 연구자들은 범주형 변수에 대한 카이 제곱 분석과 연속 변수에 대한 t-테스트를 사용하여 모든 결과 측정에 대한 빈도, 평균(SD) 및 중앙값(사분위수 범위)을 포함한 설명 데이터를 보고할 계획입니다.
Mass General Brigham(MGB)은 훈련 장소 전체에 걸쳐 200개가 넘는 훈련 프로그램을 운영하고 있습니다. 웰빙협의회를 통한 간략한 설문조사에 응답한 27/200+ 프로그램 중 지난 학년도(2020~2021)에 76명의 훈련생(남자 43명, 여자 33명)이 새 부모가 되었습니다. MGB의 인사부는 매년 70명 이상의 연수생이 정식 육아 휴가를 신청하는 것으로 추산하는데, 이는 대부분의 자녀를 갖지 않는 부모 연수생이 정식 육아 휴가를 사용하지 않기 때문에 실제 새로운 부모 수를 상당히 과소평가할 가능성이 높습니다. 이 정보를 바탕으로 조사관은 MGB 교육 프로그램만으로도 이 연구를 수행하는 데 충분한 수의 교육생이 있을 것으로 예상합니다.
연구 종료 기준:
연구는 어떤 이유로든 참가자의 요청에 따라 종료됩니다. 그렇지 않으면 연구는 6개월 후에 종료됩니다. SNOO 요람 또는 착용 가능한 유축기를 구입하는 대조군의 피험자는 연구 PI를 통보하도록 요청되며 하위 그룹으로 분류되어 계획된 하위 그룹 분석에서 분석됩니다.
모니터링 및 품질 보증:
익명성 상실 위험을 최소화하기 위해 참가자에게는 고유한 연구 식별자가 할당됩니다. 식별 코드 데이터와 식별자를 연결하는 파일에 대한 액세스는 알아야 할 연구 인력으로만 제한되며 파트너 비밀번호로 보호되는 온라인 저장 드라이브에 저장되며 설문 조사 데이터는 파트너 REDCap을 사용하여 얻습니다. 데이터는 PI 및 CITI 인증 연구원만 접근할 수 있습니다. 연구 직원은 비밀번호로 보호된 Partners 컴퓨터를 사용하여 새로운 환자 데이터가 수집될 때마다 데이터베이스를 검토하고 PI는 월별 연구 회의에서 논의된 세부 사항과 함께 한 달에 한 번 데이터베이스를 검토합니다.
자동화된 요람(Happiest Baby Inc), 웨어러블 유축기(Willow Innovations)의 배송을 촉진하고 주산기 주문형 상담(Maven Clinic). 데이터 전송은 MGB가 승인한 비밀번호로 보호되고 암호화된 메커니즘을 통해 수행됩니다. 두 회사 모두 연구 실행이나 분석과 관련 없이 HIPAA 인증을 받은 담당자를 지정했습니다. 회사 대표의 데이터 액세스에는 액세스가 허용되는 단일 사용자에 대한 다단계 식별이 필요합니다. 전송된 정보는 참가자를 위한 연구 관련 장비를 주문하는 데 사용됩니다. 데이터는 연구가 끝나면 안전한 전자 위치에서 삭제됩니다.
수면 추적 데이터는 안전한 Azure(Microsoft) 서버에 보관됩니다. Fitabase는 사이트의 모든 인증(로그인), 청구 및 관리에 SSL(Secure Sockets Layer)을 사용합니다. 사용자의 브라우저는 Fitabase의 신원을 확인하는 SSL 인증서를 요청하여 신뢰성을 확립합니다. 해당 SSL 인증서가 인식되면 보안을 위해 SSL(Secure Sockets Layer) 연결이 설정되어 브라우저와 웹 서버 간에 전송되는 데이터를 암호화합니다.
참가자는 자신의 웨어러블 장치 데이터에 액세스하고 분석을 위해 다운로드할 수 있도록 Fitabase 사용을 승인하라는 요청을 직접 또는 온라인으로 받게 됩니다. 참가자에게는 연구 직원이 Fitabase 플랫폼을 통해 식별되지 않은 데이터에 액세스하고, 보고, 다운로드할 수 있다는 정보가 제공됩니다. 수집된 데이터는 수면 시간, 움직임, 수면의 질과 관련됩니다. PI가 본 연구 참가자와 관련된 데이터에 대한 액세스를 취소하는 경우는 두 가지입니다. 첫째, 참가자가 연구 철회를 선택하면 PI는 연구 플랫폼(Fitabase)에서 참가자를 제거하고 연구에서 데이터가 제거됩니다. 둘째, 데이터 수집 완료 후 90일이 지나면 Fitabase는 데이터 관리 시스템에서 프로젝트를 제거하고, 프로젝트에서 데이터 연결을 해제하며, 서버 및 백업 시스템에서 데이터를 삭제하여 데이터에 대한 액세스 제거를 시작합니다.
PI는 연구를 변경하거나 중단해야 하는지 여부를 결정할 책임이 있습니다. 연구 기간 동안 PI는 가능한 한 빨리 부작용과 추세를 식별하기 위해 피험자 안전 데이터에 대한 지속적인 평가를 수행할 것입니다. 인간 피험자에 대한 위험과 관련된 예상하지 못한 부작용은 수석 연구자가 검토하고 필요한 시간 내에 인간 연구 위원회에 신속하게 보고되며 파트너 인간 연구 위원회 지침에 따라 PI가 참여하는 모든 조사자에게 신속하게 보고됩니다.
연구 유형
등록 (실제)
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
연구 장소
-
-
Massachusetts
-
Boston, Massachusetts, 미국, 02115
- Brigham and Women's Hospital
-
Boston, Massachusetts, 미국, 02114
- Massachusetts General Hospital
-
Boston, Massachusetts, 미국, 02115
- Beth Israel Deaconess Medical Center
-
Boston, Massachusetts, 미국, 02115
- Boston Children's Hospital
-
-
참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 어린이
- 성인
- 고령자
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
설명
포함 기준:
- 현재 임신 중
- 임신 중 및 산후 6개월 동안 MGH, BWH, BCH 또는 BIDMC에서 레지던트 또는 펠로우십 훈련 프로그램의 일부
- 임상적으로 활동적이며 산후 6개월까지 임상적으로 활동적인 상태를 유지합니다.
제외 기준:
- 참가자 또는 태아의 심각한 심폐, 위장 또는 신경학적 동반질환
- 등록 시점부터 산후 6개월까지 연구 선택 또는 전용 연구 시간.
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 건강 서비스 연구
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
|---|---|
|
실험적: 간섭
개입 그룹은 다음을 받게 됩니다:
|
중재 부문의 참가자에게는 임신 3개월 동안 Snoo 요람이 배송됩니다.
아기침대는 6개월이 지나면 회사에 반납해야 합니다.
중재 부문의 참가자에게는 3분기 동안 Willow 착용형 유축기와 젖 저장 가방이 배송되며, 참가자는 이를 보관할 수 있습니다.
중재 부문의 참가자는 주산기 전문의와의 연중무휴 24시간 주문형 상담을 위해 Maven Clinic에 즉시 액세스할 수 있습니다.
등록 후 중재 부문의 참가자는 어머니이기도 한 교수진 멘토와 짝을 이루어 임신 및 초기 유아기 동안의 일-가정 통합과 관련된 문제를 논의하게 됩니다.
|
|
간섭 없음: 제어
컨트롤 암은 다음을 수신합니다. 레지던트 훈련 프로그램의 현재 표준. |
연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
|
Stanford Professional Fulfillment Index의 정서적 피로와 대인 관계 이탈 구성 요소로 측정된 번아웃
기간: 등록 시; 산후 16주; 산후 24주
|
정서적 피로와 대인 관계 이탈은 각각 0~10점으로 점수가 매겨집니다. 그런 다음 감정적 소진 및 대인관계 이탈 점수를 0~10점으로 평균화합니다.
점수가 높을수록 정서적 피로, 대인 관계 이탈 및 소진 가능성이 높다는 것을 의미합니다(점수가 높을수록 결과가 더 나쁨).
|
등록 시; 산후 16주; 산후 24주
|
2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
|
Stanford Professional Fulfillment Index로 측정한 전문적 성취도
기간: 등록 시; 산후 16주; 산후 24주; 산후 1년
|
전문적 성취도는 0~10점의 점수로, 점수가 높을수록 전문적 성취 가능성이 높다는 것을 의미합니다(점수가 높을수록 더 나은 결과임).
|
등록 시; 산후 16주; 산후 24주; 산후 1년
|
|
환자에게 해를 끼치는 의료 오류를 스스로 보고함
기간: 산후 4주, 12주, 16주, 20주, 24주
|
참가자들은 "지난 4주 동안 환자에게 해를 끼칠 수 있는 의료 실수를 몇 번이나 저질렀습니까?"라는 질문을 받게 됩니다.
참가자에게는 "0", "1", "2", "3" 또는 "3 이상"의 옵션이 제공됩니다.
|
산후 4주, 12주, 16주, 20주, 24주
|
|
환자에게 해를 끼칠 뻔한 의료 오류를 스스로 보고한 경우
기간: 산후 4주, 12주, 16주, 20주, 24주
|
참가자들은 "지난 4주 동안 환자에게 해를 끼칠 수 있는 의료 실수를 몇 번이나 저질렀습니까?"라는 질문을 받게 됩니다.
참가자에게는 "0", "1", "2", "3" 또는 "3 이상"의 옵션이 제공됩니다.
|
산후 4주, 12주, 16주, 20주, 24주
|
|
조직 및 개인 가치 정렬
기간: 등록 시; 산후 16주; 산후 24주
|
3개 항목 스탠포드 가치 정렬 척도.
이 검증된 도구에는 참가자에게 5점 Likert 척도(0=전혀 사실이 아님, 4=완전히 사실)에 대한 동의 여부를 표시하도록 요청하는 3개의 진술이 포함되어 있습니다.
총점은 개별 항목의 0~4점을 합산하여 0~12점 범위의 총점을 산출하여 결정됩니다.
가치가 높을수록 긍정적입니다(조직 가치와 개인 가치가 더 잘 일치함을 나타냄).
|
등록 시; 산후 16주; 산후 24주
|
|
일이 개인 관계에 미치는 부정적인 영향
기간: 등록 시; 산후 16주; 산후 24주
|
일이 개인 관계 척도에 미치는 4가지 항목 영향.
이 검증된 척도에는 응답자에게 5점 리커트 척도(0=전혀 아님, 4=완전히 사실)로 전년도에 대한 동의 수준을 표시하도록 요청하는 4개 항목이 포함되어 있습니다.
척도 점수는 4개 항목에 걸쳐 평균 0~4점을 결정하고 점수를 0~10 척도로 정규화하여 계산됩니다. 점수가 높을수록 나쁜 결과(업무가 대인 관계에 미치는 부정적인 영향이 더 많음)를 나타냅니다.
|
등록 시; 산후 16주; 산후 24주
|
|
산후 우울증 검사
기간: 등록 시점과 산후 16주 시점
|
에든버러 산후 우울증 척도.
이 검증된 척도에는 응답자들이 지난 주에 동의한 정도를 나타내는 10개의 짧은 진술이 포함되어 있습니다.
각 질문은 0~3점으로 점수가 매겨지며 총점은 10개 항목의 점수를 합산하여 구합니다.
척도의 범위는 0-30이며, 점수가 높을수록 결과가 더 나쁘다는 것을 나타냅니다(산후 우울증 가능성이 높음).
|
등록 시점과 산후 16주 시점
|
|
모유수유 목표를 달성하는 능력
기간: 산후 24주
|
참가자들은 '모유수유 목표를 달성했다고 느꼈나요?'라는 설문조사 질문에 답하게 됩니다.
참가자들은 "예", "아니요", "아직 모유 수유 중이고 목표를 달성할 수 있을지 확신이 없습니다"라고 대답할 수 있습니다.
"아니요"라고 답한 응답자는 모유수유 기간 동안 개인적인 목표를 달성할 수 없었기 때문에 더 나쁜 결과를 나타냅니다.
|
산후 24주
|
|
모유수유 기간
기간: 산후 24주
|
개월 단위로 측정됨
|
산후 24주
|
|
훈련 프로그램을 그만 두는 것에 대한 진지한 생각
기간: 등록 시, 산후 16주 및 산후 24주
|
참가자는 다음 진술에 대한 동의 수준(1: 매우 동의함, 5: 매우 동의하지 않음)을 표시해야 합니다. 전문".
점수가 낮을수록 결과가 좋지 않음을 나타냅니다.
|
등록 시, 산후 16주 및 산후 24주
|
|
의료 경력에 대한 후회
기간: 등록 시, 산후 16주 및 산후 24주
|
참가자는 다음 진술에 대해 동의 수준(1: 매우 동의함, 5: 매우 동의하지 않음)을 표시해야 합니다. "만약 내가 다시 선택할 수 있다면, 나는 부모 역할에 더 적합한 비의료 직업을 선택할 것입니다."
점수가 낮을수록 결과가 좋지 않음을 나타냅니다.
|
등록 시, 산후 16주 및 산후 24주
|
|
선택한 전문 분야에 대한 후회
기간: 등록 시, 산후 16주 및 산후 24주
|
참가자는 다음 진술에 대해 동의 수준(1: 매우 동의함, 5: 매우 동의하지 않음)을 표시하도록 요청받게 됩니다. "만약 다시 선택할 수 있다면 의학을 계속하겠지만 현재 전문 분야보다 부모 역할에 더 적합한 전문 분야를 선택하겠습니다." ".
점수가 낮을수록 결과가 좋지 않음을 나타냅니다.
|
등록 시, 산후 16주 및 산후 24주
|
|
야간 깨우기
기간: 등록 후 1주일 동안 매일, 그 후 출산일부터 산후 24주까지 매일
|
수면 에피소드당 깨어 있는 총 시간(분)은 웨어러블 Fitbit으로 측정됩니다.
|
등록 후 1주일 동안 매일, 그 후 출산일부터 산후 24주까지 매일
|
|
야간 수면 시간
기간: 등록 후 1주일 동안 매일, 그 후 출산일부터 산후 24주까지 매일
|
24시간당 총 수면 시간(분)은 웨어러블 Fitbit으로 측정됩니다.
|
등록 후 1주일 동안 매일, 그 후 출산일부터 산후 24주까지 매일
|
|
피로
기간: 산후 4주, 12주, 16주, 20주, 24주
|
성인 8개 항목 환자 보고 결과 측정 정보 시스템(PROMIS) 수면 관련 장애 척도. 수면 관련 장애 항목은 낮 동안의 졸음과 지난 7일 동안 수행 능력에 대한 인지된 영향을 평가합니다.
척도 항목은 "전혀 그렇지 않음"부터 "매우 많이"까지 강도를 나타내는 5점 리커트 척도로 점수가 매겨지며 원점수 범위는 8~40점이며 높은 점수는 더 나쁜 결과(더 많은 피로)를 나타냅니다.
|
산후 4주, 12주, 16주, 20주, 24주
|
기타 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
|
Stanford Professional Fulfillment Index의 정서적 피로와 대인 관계 이탈 구성 요소로 측정된 번아웃
기간: 산후 12개월
|
감정적 소진과 대인 관계 이탈의 감정적 소진과 이인화 구성요소로 측정된 번아웃은 각각 0-10의 척도로 점수가 매겨집니다. 그런 다음 감정적 소진 및 대인관계 이탈 점수를 0~10점으로 평균화합니다.
점수가 높을수록 정서적 피로, 대인 관계 이탈 및 소진 가능성이 높다는 것을 의미합니다(점수가 높을수록 결과가 더 나쁨).
|
산후 12개월
|
|
Stanford Professional Fulfillment Index로 측정한 전문적 성취도
기간: 산후 12개월
|
전문적 성취도는 0~10점의 점수로, 점수가 높을수록 전문적 성취 가능성이 높다는 것을 의미합니다(점수가 높을수록 더 나은 결과임).
|
산후 12개월
|
|
조직과 개인의 가치 정렬
기간: 산후 12개월
|
3개 항목 스탠포드 가치 정렬 척도.
이 검증된 도구에는 참가자에게 5점 Likert 척도(0=전혀 사실이 아님, 4=완전히 사실)에 대한 동의 여부를 표시하도록 요청하는 3개의 진술이 포함되어 있습니다.
총점은 개별 항목의 0~4점을 합산하여 0~12점 범위의 총점을 산출하여 결정됩니다.
가치가 높을수록 긍정적입니다(조직 가치와 개인 가치가 더 잘 일치함을 나타냄).
|
산후 12개월
|
|
일이 개인 관계에 미치는 부정적인 영향
기간: 산후 12개월
|
일이 개인 관계 척도에 미치는 4가지 항목 영향.
이 검증된 척도에는 응답자에게 5점 리커트 척도(0=전혀 아님, 4=완전히 사실)로 전년도에 대한 동의 수준을 표시하도록 요청하는 4개 항목이 포함되어 있습니다.
척도 점수는 4개 항목에 걸쳐 평균 0~4점을 결정하고 점수를 0~10 척도로 정규화하여 계산됩니다. 점수가 높을수록 나쁜 결과(업무가 대인 관계에 미치는 부정적인 영향이 더 많음)를 나타냅니다.
|
산후 12개월
|
|
모유수유 목표를 달성하는 능력
기간: 산후 12개월
|
참가자들은 '모유수유 목표를 달성했다고 느꼈나요?'라는 설문조사 질문에 답하게 됩니다.
참가자들은 "예", "아니요", "아직 모유 수유 중이고 목표를 달성할 수 있을지 확신이 없습니다"라고 대답할 수 있습니다.
"아니요"라고 답한 응답자는 모유수유 기간 동안 개인적인 목표를 달성할 수 없었기 때문에 더 나쁜 결과를 나타냅니다.
|
산후 12개월
|
|
모유수유 기간
기간: 산후 12개월
|
개월 단위로 측정됨
|
산후 12개월
|
|
훈련 프로그램을 그만 두는 것에 대한 진지한 생각
기간: 산후 12개월
|
참가자는 다음 설명에 대한 동의 수준(1: 매우 동의함, 5: 매우 동의하지 않음)을 표시해야 합니다. 전문".
점수가 낮을수록 결과가 좋지 않음을 나타냅니다.
|
산후 12개월
|
|
의료 경력에 대한 후회
기간: 산후 12개월
|
참가자는 다음 진술에 대해 동의 수준(1: 매우 동의함, 5: 매우 동의하지 않음)을 표시해야 합니다. "만약 내가 다시 선택할 수 있다면, 나는 부모 역할에 더 적합한 비의료 직업을 선택할 것입니다."
점수가 낮을수록 결과가 좋지 않음을 나타냅니다.
|
산후 12개월
|
|
선택한 전문 분야에 대한 후회
기간: 산후 12개월
|
참가자는 다음 진술에 대해 동의 수준(1: 매우 동의함, 5: 매우 동의하지 않음)을 표시하도록 요청받게 됩니다. "만약 다시 선택할 수 있다면 의학을 계속하겠지만 현재 전문 분야보다 부모 역할에 더 적합한 전문 분야를 선택하겠습니다." ".
점수가 낮을수록 결과가 좋지 않음을 나타냅니다.
|
산후 12개월
|
공동 작업자 및 조사자
간행물 및 유용한 링크
일반 간행물
- Cox JL, Holden JM, Sagovsky R. Detection of postnatal depression. Development of the 10-item Edinburgh Postnatal Depression Scale. Br J Psychiatry. 1987 Jun;150:782-6. doi: 10.1192/bjp.150.6.782.
- Dyrbye LN, West CP, Satele D, Boone S, Tan L, Sloan J, Shanafelt TD. Burnout among U.S. medical students, residents, and early career physicians relative to the general U.S. population. Acad Med. 2014 Mar;89(3):443-51. doi: 10.1097/ACM.0000000000000134.
- West CP, Dyrbye LN, Shanafelt TD. Physician burnout: contributors, consequences and solutions. J Intern Med. 2018 Jun;283(6):516-529. doi: 10.1111/joim.12752. Epub 2018 Mar 24.
- Trockel MT, Menon NK, Rowe SG, Stewart MT, Smith R, Lu M, Kim PK, Quinn MA, Lawrence E, Marchalik D, Farley H, Normand P, Felder M, Dudley JC, Shanafelt TD. Assessment of Physician Sleep and Wellness, Burnout, and Clinically Significant Medical Errors. JAMA Netw Open. 2020 Dec 1;3(12):e2028111. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2020.28111.
- Rangel EL, Smink DS, Castillo-Angeles M, Kwakye G, Changala M, Haider AH, Doherty GM. Pregnancy and Motherhood During Surgical Training. JAMA Surg. 2018 Jul 1;153(7):644-652. doi: 10.1001/jamasurg.2018.0153.
- Rangel EL, Lyu H, Haider AH, Castillo-Angeles M, Doherty GM, Smink DS. Factors Associated With Residency and Career Dissatisfaction in Childbearing Surgical Residents. JAMA Surg. 2018 Nov 1;153(11):1004-1011. doi: 10.1001/jamasurg.2018.2571.
- Castillo-Angeles M, Smink DS, Rangel EL. Perspectives of US General Surgery Program Directors on Cultural and Fiscal Barriers to Maternity Leave and Postpartum Support During Surgical Training. JAMA Surg. 2021 Jul 1;156(7):647-653. doi: 10.1001/jamasurg.2021.1807.
- Dyrbye LN, Freischlag J, Kaups KL, Oreskovich MR, Satele DV, Hanks JB, Sloan JA, Balch CM, Shanafelt TD. Work-home conflicts have a substantial impact on career decisions that affect the adequacy of the surgical workforce. Arch Surg. 2012 Oct;147(10):933-9. doi: 10.1001/archsurg.2012.835.
- Stack SW, McKinney CM, Spiekerman C, Best JA. Childbearing and maternity leave in residency: determinants and well-being outcomes. Postgrad Med J. 2018 Dec;94(1118):694-699. doi: 10.1136/postgradmedj-2018-135960. Epub 2018 Dec 15.
- Dyrbye LN, Burke SE, Hardeman RR, Herrin J, Wittlin NM, Yeazel M, Dovidio JF, Cunningham B, White RO, Phelan SM, Satele DV, Shanafelt TD, van Ryn M. Association of Clinical Specialty With Symptoms of Burnout and Career Choice Regret Among US Resident Physicians. JAMA. 2018 Sep 18;320(11):1114-1130. doi: 10.1001/jama.2018.12615.
- Sandler BJ, Tackett JJ, Longo WE, Yoo PS. Pregnancy and Parenthood among Surgery Residents: Results of the First Nationwide Survey of General Surgery Residency Program Directors. J Am Coll Surg. 2016 Jun;222(6):1090-6. doi: 10.1016/j.jamcollsurg.2015.12.004. Epub 2015 Dec 18.
- Melnitchouk N, Scully RE, Davids JS. Barriers to Breastfeeding for US Physicians Who Are Mothers. JAMA Intern Med. 2018 Aug 1;178(8):1130-1132. doi: 10.1001/jamainternmed.2018.0320.
- Peters GW, Kuczmarska-Haas A, Holliday EB, Puckett L. Lactation challenges of resident physicians- results of a national survey. BMC Pregnancy Childbirth. 2020 Dec 9;20(1):762. doi: 10.1186/s12884-020-03436-3.
- Kancherla BS, Upender R, Collen JF, Rishi MA, Sullivan SS, Ahmed O, Berneking M, Flynn-Evans EE, Peters BR, Gurubhagavatula I. What is the role of sleep in physician burnout? J Clin Sleep Med. 2020 May 15;16(5):807-810. doi: 10.5664/jcsm.8412. Epub 2020 Feb 28.
- Ekstedt M, Soderstrom M, Akerstedt T. Sleep physiology in recovery from burnout. Biol Psychol. 2009 Dec;82(3):267-73. doi: 10.1016/j.biopsycho.2009.08.006. Epub 2009 Aug 21.
- Lyu HG, Davids JS, Scully RE, Melnitchouk N. Association of Domestic Responsibilities With Career Satisfaction for Physician Mothers in Procedural vs Nonprocedural Fields. JAMA Surg. 2019 Aug 1;154(8):689-695. doi: 10.1001/jamasurg.2019.0529.
- Livingston-Rosanoff D, Shubeck SP, Kanters AE, Dossett LA, Minter RM, Wilke LG. Got Milk? Design and Implementation of a Lactation Support Program for Surgeons. Ann Surg. 2019 Jul;270(1):31-32. doi: 10.1097/SLA.0000000000003269. No abstract available.
- Rangel EL, Castillo-Angeles M, Easter SR, Atkinson RB, Gosain A, Hu YY, Cooper Z, Dey T, Kim E. Incidence of Infertility and Pregnancy Complications in US Female Surgeons. JAMA Surg. 2021 Oct 1;156(10):905-915. doi: 10.1001/jamasurg.2021.3301.
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
기본 완료 (실제)
연구 완료 (실제)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (실제)
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
마지막으로 확인됨
추가 정보
이 연구와 관련된 용어
추가 관련 MeSH 약관
기타 연구 ID 번호
- 2022P001157
개별 참가자 데이터(IPD) 계획
개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?
IPD 계획 설명
약물 및 장치 정보, 연구 문서
미국 FDA 규제 의약품 연구
미국 FDA 규제 기기 제품 연구
미국에서 제조되어 미국에서 수출되는 제품
이 정보는 변경 없이 clinicaltrials.gov 웹사이트에서 직접 가져온 것입니다. 귀하의 연구 세부 정보를 변경, 제거 또는 업데이트하도록 요청하는 경우 register@clinicaltrials.gov. 문의하십시오. 변경 사항이 clinicaltrials.gov에 구현되는 즉시 저희 웹사이트에도 자동으로 업데이트됩니다. .
스누 스마트 배시넷에 대한 임상 시험
-
University of Colorado, Colorado SpringsWeill Medical College of Cornell University; University of Virginia모병
-
University of California, San FranciscoSan Francisco Veterans Affairs Medical Center완전한
-
Children's Mercy Hospital Kansas City완전한
-
Children's Hospital Medical Center, Cincinnati모병IBD | 염증성 장질환(IBD) | 불확정 대장염 | 크론병(CD) | 궤양성 대장염(UC) | IBD - 염증성 장 질환 | IBD(염증성 장 질환)미국
-
ART Medical Ltd.완전한
-
University of Washington완전한