CrOss Systems Technical Assistance for Retaining Staff (COSTARS) -mallin testaaminen lastensuojelutyöntekijöiden ja vertaistukitoimijoiden henkilöstön säilyttämisen parantamiseksi sekä näyttöön perustuvien interventioiden toteuttaminen. (COSTARS)
perjantai 10. heinäkuuta 2026 päivittänyt: Alicia Bunger
Henkilöstö ja tukipalvelut ristiriitaisten järjestelmien välisten interventioiden toteuttamiseksi vertaismentorien kanssa
Tämän tutkimuksen tavoitteena on testata, voiko CrOss System Technical Assistance for Retaining Staff (COSTARS) -valvonta- ja johtamisinstituutti edistää työvoiman vakautta ja parantaa toteutustuloksia Ohio START -lastensuojeluohjelmassa. Tutkimuksen keskeiset kysymykset ovat:
- Mikä on COSTARSin vaikutus työntekijöiden säilymiseen ja työympäristön kokemuksiin valvojien, sosiaalityöntekijöiden ja perhevertaistukihenkilöiden keskuudessa?
- Mikä on COSTARSin vaikutus palveluiden ajallisuuteen, toteutuksen uskollisuuteen ja vanhempien tuloksiin Ohio START -ohjelmassa?
Tutkijat vertailevat julkisia lastensuojelupalveluiden virastoja, jotka toteuttavat COSTARSia, niihin, jotka käyttävät tavanomaisia valvontakäytäntöjä, nähdäkseen, onko ryhmien välillä eroja edellä kuvatuissa tuloksissa.
Osallistuvat valvojat:
- Suorittavat 6 tunnin koulutustyöpajan FOCUS-valvontamallista.
- Osallistuvat kuukausittaisiin ryhmävalmennustilaisuuksiin muiden valvojien kanssa noin vuoden ajan.
- Saatavat yksilöllistä palautetta valmentajilta valvontasuorituksistaan.
Tutkimuksen yleiskatsaus
Tila
Ilmoittautuminen kutsusta
Ehdot
Interventio / Hoito
Opintotyyppi
Interventio
Ilmoittautuminen (Arvioitu)
200
Vaihe
- Ei sovellettavissa
Yhteystiedot ja paikat
Tässä osiossa on tutkimuksen suorittajien yhteystiedot ja tiedot siitä, missä tämä tutkimus suoritetaan.
Opiskelupaikat
-
-
Ohio
-
Columbus, Ohio, Yhdysvallat, 43235
- Ohio State University
-
-
Osallistumiskriteerit
Tutkijat etsivät ihmisiä, jotka sopivat tiettyyn kuvaukseen, jota kutsutaan kelpoisuuskriteereiksi. Joitakin esimerkkejä näistä kriteereistä ovat henkilön yleinen terveydentila tai aiemmat hoidot.
Kelpoisuusvaatimukset
Opintokelpoiset iät
- Aikuinen
- Vanhempi Aikuinen
Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia
Joo
Kuvaus
Osallistumiskriteerit:
- Aikuiset, jotka työskentelevät lastensuojeluvirastoissa esimiehinä ja johtavat tapausasiantuntijoiden ja perhevertaisten ohjaajien tiimejä osana Ohio START -ohjelman toteuttamista.
Poissulkemiskriteerit:
- Ei ole mukana Ohio START -ohjelmassa
Opintosuunnitelma
Tässä osiossa on tietoja tutkimussuunnitelmasta, mukaan lukien kuinka tutkimus on suunniteltu ja mitä tutkimuksella mitataan.
Miten tutkimus on suunniteltu?
Suunnittelun yksityiskohdat
- Ensisijainen käyttötarkoitus: Terveyspalvelututkimus
- Jako: Satunnaistettu
- Inventiomalli: Crossover-tehtävä
- Naamiointi: Ei mitään (avoin tarra)
Aseet ja interventiot
Osallistujaryhmä / Arm |
Interventio / Hoito |
|---|---|
|
Kokeellinen: COSTARS
Saadakseen COSTARS-intervention
|
CrOss System Technical Assistance for Retaining Staff (COSTARS) on suunniteltu auttamaan lastensuojelun esimiehiä tukemaan ryhmänsä tapauspäteviä työntekijöitä ja perheiden vertaismentoreita, jotta he voivat tarjota ohjelmia, kuten Ohio START, päihteiden käyttöhäiriöön liittyvien perheiden palveluksi.
COSTARS tarjoaa personoitua valmennustukea lastensuojelun esimiehille kahden valmentajan parin avulla: toisella on lastensuojelun asiantuntemusta ja toisella on henkilökohtaista toipumis-/lastensuojelukokemusta.
Esimiehet osallistuvat ryhmäkoulutukseen, joka korostaa tukevia valvontakäytäntöjä, ja saavat sitten jopa kahden vuoden jatkuvan valmennustuen, joka sisältää kuukausittaisia puheluita ja kirjallista palautetta tallennettujen valvontatapaamisten perusteella.
Tavallinen toteutus sisältää mallin koulutuksen, kuukausittaiset teknisen tuen puhelut, joissa keskitytään mallin uskollisuuteen, ohjelmallisten tietojen säännölliset tarkastukset sekä kuukausittaiset ryhmäpuhelut toteuttajien kanssa koko valtiosta.
|
|
Active Comparator: Toteutus kuten tavallista
Toteutus tavalliseen tapaan
|
Tavallinen toteutus sisältää mallin koulutuksen, kuukausittaiset teknisen tuen puhelut, joissa keskitytään mallin uskollisuuteen, ohjelmallisten tietojen säännölliset tarkastukset sekä kuukausittaiset ryhmäpuhelut toteuttajien kanssa koko valtiosta.
|
Mitä tutkimuksessa mitataan?
Ensisijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Muutos ajan kuluessa työntekijän aikeissa jättää työpaikka, arvioitu Turnover Intention Scale (TIS-6) -mittarilla
Aikaikkuna: Kerätty alkuvaiheessa, vuoden 2, vuoden 3, vuoden 4 ja vuoden 5 kohdalla
|
The Turnover Intention Scale (TIS-6) mittaa sitä, missä määrin työntekijä aikoo jättää työpaikkansa.
|
Kerätty alkuvaiheessa, vuoden 2, vuoden 3, vuoden 4 ja vuoden 5 kohdalla
|
|
Muutos henkilöstön säilyttämisessä ajan myötä
Aikaikkuna: Kerätty alkuvaiheessa, 2. vuosi, 3. vuosi, 4. vuosi, 5. vuosi
|
Kuukausien määrä, jonka perhevertaismentorit ja tapausasiantuntijat palvelevat asemassaan.
|
Kerätty alkuvaiheessa, 2. vuosi, 3. vuosi, 4. vuosi, 5. vuosi
|
Toissijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Muutos palvelun ajoituksen ajallinen kehitys
Aikaikkuna: Kerätty hallinnollisista rekistereistä alkuvaiheessa, vuodessa 2, vuodessa 3, vuodessa 4 ja vuodessa 5.
|
Päivien lukumäärä vastaanotettavaksi:
|
Kerätty hallinnollisista rekistereistä alkuvaiheessa, vuodessa 2, vuodessa 3, vuodessa 4 ja vuodessa 5.
|
|
Muutos toteutettavuuden uskollisuudessa ajan myötä
Aikaikkuna: Kerätty hallinnollisista asiakirjoista alkuvaiheessa, vuoden 2, vuoden 3, vuoden 4 ja vuoden 5 kohdalla.
|
START-mallin komponenttien toimittaminen.
|
Kerätty hallinnollisista asiakirjoista alkuvaiheessa, vuoden 2, vuoden 3, vuoden 4 ja vuoden 5 kohdalla.
|
|
Ajan myötä tapahtuva muutos ohjelman suorittamisprosentissa
Aikaikkuna: Kerätty hallinnollisista asiakirjoista lähtötilanteessa, vuoden 2, vuoden 3, vuoden 4 ja vuoden 5 kohdalla.
|
Hallinnolliset asiakirjat osoittavat vanhemman irtisanomisen syyn "perheen tapaussuunnitelman suorittaminen" (binäärinen)
|
Kerätty hallinnollisista asiakirjoista lähtötilanteessa, vuoden 2, vuoden 3, vuoden 4 ja vuoden 5 kohdalla.
|
|
Muutos perheenyhdistämisasteissa ajan kuluessa
Aikaikkuna: Kerätty hallinnollisista rekistereistä alkuvaiheessa, vuoden 2, vuoden 3, vuoden 4 ja vuoden 5 kohdalla.
|
Lapsen tai lasten osuus, jotka asuvat perheen luona lastensuojelutapauksen päättyessä.
|
Kerätty hallinnollisista rekistereistä alkuvaiheessa, vuoden 2, vuoden 3, vuoden 4 ja vuoden 5 kohdalla.
|
|
Muutos havaittuun stigmaan ajan myötä, jota arvioidaan Lastensuojelutyöntekijöiden päihteidenkäyttöön liittyvien asenteiden asteikolla
Aikaikkuna: Kerätty alkuvaiheessa, vuoden 2, vuoden 3, vuoden 4 ja vuoden 5 kohdalla
|
Tämä asteikko koostuu 13 erillisestä kysymyksestä, joihin vastataan 6-portaisella asteikolla arvoilla 0 = täysin eri mieltä - 6 = täysin samaa mieltä
|
Kerätty alkuvaiheessa, vuoden 2, vuoden 3, vuoden 4 ja vuoden 5 kohdalla
|
|
Ajan myötä tapahtuva muutos roolin selkeydessä, arvioituna roolikonflikti-rooliepäselvyys-asteikolla
Aikaikkuna: Kerätty alkuvaiheessa, vuosi 2, vuosi 3, vuosi 4 ja vuosi 5
|
Tämä asteikko sisältää 14 kohdetta, jotka mittaavat sitä, missä määrin vastaajat kokevat, että heidän roolissaan on ristiriitaa tai yhteensopimattomuutta (8 kohdetta; rooliristiriita) ja epävarmuutta siitä, mitä heiltä odotetaan (6 kohdetta; roolipimennys).
Osallistujat arvioivat jokaisen väittämän 7-portaisella asteikolla (1=Erittäin epätosi, 7=Erittäin tosi)
|
Kerätty alkuvaiheessa, vuosi 2, vuosi 3, vuosi 4 ja vuosi 5
|
|
Ajan myötä tapahtuva muutos implementointijohtajuudessa Implementation Leadership Scale (ILS) -mittarin arvioimana
Aikaikkuna: Kerätty perustutkimuksessa, vuosi 2, vuosi 3, vuosi 4 ja vuosi 5
|
Implementation Leadership Scale (ILS) mittaa sitä, missä määrin johtotehtävissä olevat henkilöt tukevat tai estävät toimeenpanoprosessia.
Tämä mittari sisältää neljä alaskaalaa (ennakoiva, asiantunteva, tukevat ja sinnikäs johtaminen), joita mitataan käyttämällä 12 kohdetta, jotka arvioidaan 5-portaisella asteikolla välillä 0=ei lainkaan - 4=erittäin suuressa määrin.
|
Kerätty perustutkimuksessa, vuosi 2, vuosi 3, vuosi 4 ja vuosi 5
|
|
Ajan myötä tapahtuva muutos toteutuskilmassa arvioituna käyttäen 9-kohtaista asteikkoa
Aikaikkuna: Kerätty alkuarvona, vuoden 2, vuoden 3, vuoden 4 ja vuoden 5 kohdalla
|
START:n havaittua odotettavuutta, tuettavuutta ja palkittavuutta järjestelmissä arvioidaan 9-kohdaisella asteikolla, joka arvioi innovaatioiden tukia, odotuksia ja palkintoja.
Kohteet arvioidaan 5-portaisella asteikolla, jossa 1=eri mieltä ja 5=samaa mieltä.
|
Kerätty alkuarvona, vuoden 2, vuoden 3, vuoden 4 ja vuoden 5 kohdalla
|
|
Muutos työtyytyväisyydessä ajan myötä Job Satisfaction Survey (JSS) -kyselyn arvioimana
Aikaikkuna: Kerätty alkuvaiheessa, vuosi 2, vuosi 3, vuosi 4 ja vuosi 5
|
Tämä kysely kehitettiin käytettäväksi sosiaalipalveluissa ja julkisissa organisaatioissa ja sisältää 36 kohdetta, jotka kuvaavat tyytyväisyyttä yhdeksään työulottuvuuteen: palkkaan, etuihin, ehdollisiin palkkioihin, ylenemismahdollisuuksiin, esimiestyöhön, työn luonteeseen, viestintään, työtovereihin ja työoloihin.
Kohdat arvioidaan 6-portaisella asteikolla välillä 1=olen erittäin eri mieltä - 6=olen erittäin samaa mieltä.
JSS on yksi harvoista tyytyväisyysmittareista, joiden pätevyydestä ja luotettavuudesta on näyttöä.
|
Kerätty alkuvaiheessa, vuosi 2, vuosi 3, vuosi 4 ja vuosi 5
|
Yhteistyökumppanit ja tutkijat
Täältä löydät tähän tutkimukseen osallistuvat ihmiset ja organisaatiot.
Sponsori
Opintojen ennätyspäivät
Nämä päivämäärät seuraavat ClinicalTrials.gov-sivustolle lähetettyjen tutkimustietueiden ja yhteenvetojen edistymistä. National Library of Medicine (NLM) tarkistaa tutkimustiedot ja raportoidut tulokset varmistaakseen, että ne täyttävät tietyt laadunvalvontastandardit, ennen kuin ne julkaistaan julkisella verkkosivustolla.
Opi tärkeimmät päivämäärät
Opiskelun aloitus (Arvioitu)
Tiistai 28. heinäkuuta 2026
Ensisijainen valmistuminen (Arvioitu)
Lauantai 31. elokuuta 2030
Opintojen valmistuminen (Arvioitu)
Lauantai 31. elokuuta 2030
Opintoihin ilmoittautumispäivät
Ensimmäinen lähetetty
Keskiviikko 17. syyskuuta 2025
Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit
Maanantai 23. helmikuuta 2026
Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)
Perjantai 27. helmikuuta 2026
Tutkimustietojen päivitykset
Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)
Maanantai 13. heinäkuuta 2026
Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit
Perjantai 10. heinäkuuta 2026
Viimeksi vahvistettu
Keskiviikko 1. heinäkuuta 2026
Lisää tietoa
Tähän tutkimukseen liittyvät termit
Muita asiaankuuluvia MeSH-ehtoja
Muut tutkimustunnusnumerot
- R33DA059893 (Yhdysvaltain NIH-apuraha/sopimus)
Yksittäisten osallistujien tietojen suunnitelma (IPD)
Aiotko jakaa yksittäisten osallistujien tietoja (IPD)?
JOO
IPD-jaon aikakehys
31. elokuuta 2030
IPD-jakamista tukeva tietotyyppi
- STUDY_PROTOCOL
- MAHLA
- ICF
- ANALYTIC_CODE
- CSR
Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta
Ei
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta
Ei
Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .