Het testen van het CrOss Systems Technical Assistance for Retaining Staff (COSTARS) Model voor het verbeteren van personeelsbehoud onder kinderbeschermingswerkers en peer supporters, en de implementatie van evidence-based interventies. (COSTARS)
10 juli 2026 bijgewerkt door: Alicia Bunger
Personeelsbezetting en ondersteuning voor de implementatie van cross-systemische interventies met peermentoren
Het doel van deze studie is om te testen of het CrOss System Technical Assistance for Retaining Staff (COSTARS) toezicht-leiderschapsinstituut werkforcesabiliteit en verbeterde implementatieresultaten binnen het Ohio START kinderwelzijnsprogramma kan bevorderen. De belangrijkste vragen die het beoogt te beantwoorden zijn:
- Wat is het effect van COSTARS op personeelsbehoud en percepties van de werkomgeving onder supervisors, casemanagers en familie-peermentoren?
- Wat is het effect van COSTARS op dienstverleningssnelheid, implementatietrouw en ouderresultaten binnen Ohio START?
Onderzoekers zullen openbare kinderzorgdiensten die COSTARS implementeren vergelijken met diensten die toezichtpraktijken zoals gebruikelijk implementeren om te zien of er verschillen zijn tussen de groepen in de bovengenoemde resultaten.
Deelnemende supervisors zullen:
- Een 6-uur durende training workshop in het FOCUS model van toezicht voltooien.
- Deelnemen aan maandelijkse groep coaching sessies met andere supervisors, gedurende ongeveer een jaar.
- Geïndividualiseerde feedback van coaches ontvangen over hun toezichtprestaties.
Studie Overzicht
Toestand
Aanmelden op uitnodiging
Conditie
Interventie / Behandeling
Studietype
Ingrijpend
Inschrijving (Geschat)
200
Fase
- Niet toepasbaar
Contacten en locaties
In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.
Studie Locaties
-
-
Ohio
-
Columbus, Ohio, Verenigde Staten, 43235
- Ohio State University
-
-
Deelname Criteria
Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.
Geschiktheidscriteria
Leeftijden die in aanmerking komen voor studie
- Volwassen
- Oudere volwassene
Accepteert gezonde vrijwilligers
Ja
Beschrijving
Inclusiecriteria:
- Volwassenen die werkzaam zijn als supervisors bij kinderbeschermingsorganisaties en teams van casemanagers en familie-peermentoren leiden als onderdeel van de implementatie van Ohio START.
Exclusiecriteria:
- Niet betrokken bij Ohio START
Studie plan
Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.
Hoe is de studie opgezet?
Ontwerpdetails
- Primair doel: Onderzoek naar gezondheidsdiensten
- Toewijzing: Gerandomiseerd
- Interventioneel model: Crossover-opdracht
- Masker: Geen (open label)
Wapens en interventies
Deelnemersgroep / Arm |
Interventie / Behandeling |
|---|---|
|
Experimenteel: COSTARS
Om de COSTARS-interventie te ontvangen
|
CrOss System Technical Assistance for Retaining Staff (COSTARS) is ontworpen om kinderbeschermingssupervisoren te helpen de casemanagers en gezinspeermentoren in hun teams te ondersteunen, zodat zij programma's zoals Ohio START kunnen leveren aan gezinnen die worden getroffen door een stoornis in het gebruik van middelen.
COSTARS zal gepersonaliseerde coachingsondersteuning bieden aan kinderbeschermingssupervisoren door een duo van coaches: één met expertise in kinderbescherming en één met ervaring in herstel/kinderbescherming.
Supervisoren zullen deelnemen aan een groepstraining die ondersteunende supervisiepraktijken benadrukt, en vervolgens tot twee jaar aan doorlopende coachingsondersteuning ontvangen die maandelijkse gesprekken en schriftelijke feedback op basis van opgenomen supervisiesessies omvat.
Implementatie zoals gebruikelijk omvat training in het model, maandelijkse technische ondersteuningsgesprekken gericht op modeltrouw, regelmatige audits van programmatische gegevens en maandelijkse groepsgesprekken met uitvoerders uit de hele staat.
|
|
Actieve vergelijker: Implementatie Zoals Gebruikelijk
Implementatie zoals gebruikelijk
|
Implementatie zoals gebruikelijk omvat training in het model, maandelijkse technische ondersteuningsgesprekken gericht op modeltrouw, regelmatige audits van programmatische gegevens en maandelijkse groepsgesprekken met uitvoerders uit de hele staat.
|
Wat meet het onderzoek?
Primaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Verandering in de tijd van de intentie van werknemers om hun positie te verlaten, zoals beoordeeld door de Turnover Intention Scale (TIS-6)
Tijdsspanne: Verzameld bij baseline, jaar 2, jaar 3, jaar 4 en jaar 5
|
De Turnover Intention Scale (TIS-6) meet in welke mate een werknemer van plan is zijn baan te verlaten.
|
Verzameld bij baseline, jaar 2, jaar 3, jaar 4 en jaar 5
|
|
Verandering in personeelsbehoud in de loop van de tijd
Tijdsspanne: Verzameld bij Baseline, Jaar 2, Jaar 3, Jaar 4, Jaar 5
|
Aantal maanden dat familie-peermentoren en casemanagers hun functie vervullen.
|
Verzameld bij Baseline, Jaar 2, Jaar 3, Jaar 4, Jaar 5
|
Secundaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Verandering in diensttijdigheid over tijd
Tijdsspanne: Verzameld uit administratieve gegevens bij Baseline, Jaar 2, Jaar 3, Jaar 4 en Jaar 5.
|
Aantal dagen om te ontvangen:
|
Verzameld uit administratieve gegevens bij Baseline, Jaar 2, Jaar 3, Jaar 4 en Jaar 5.
|
|
Verandering in Implementatietrouw over Tijd
Tijdsspanne: Verzameld uit administratieve gegevens bij Baseline, Jaar 2, Jaar 3, Jaar 4 en Jaar 5.
|
Levering van START-modelcomponenten.
|
Verzameld uit administratieve gegevens bij Baseline, Jaar 2, Jaar 3, Jaar 4 en Jaar 5.
|
|
Verandering in de tijd van het programma-afrondingspercentage
Tijdsspanne: Verzameld uit administratieve gegevens bij Baseline, Jaar 2, Jaar 3, Jaar 4 en Jaar 5.
|
Administratieve gegevens geven als ontslagreden van de ouder aan "het gezinscasusplan is voltooid" (binair)
|
Verzameld uit administratieve gegevens bij Baseline, Jaar 2, Jaar 3, Jaar 4 en Jaar 5.
|
|
Verandering in de loop van de tijd in herenigingspercentages van gezinnen
Tijdsspanne: Verzameld uit administratieve gegevens bij Baseline, Jaar 2, Jaar 3, Jaar 4 en Jaar 5.
|
Op het moment van sluiting van de jeugdzorgzaak, het aandeel van de kind(eren) die bij familie wonen.
|
Verzameld uit administratieve gegevens bij Baseline, Jaar 2, Jaar 3, Jaar 4 en Jaar 5.
|
|
Verandering in de loop van de tijd in waargenomen stigma zoals beoordeeld door de Child Welfare Worker Attitudes about Addiction Scale
Tijdsspanne: Verzameld bij Baseline, Jaar 2, Jaar 3, Jaar 4 en Jaar 5
|
Deze schaal bevat 13 items die worden beoordeeld op een 6-puntsschaal van 0 = sterk oneens tot 6 = sterk eens
|
Verzameld bij Baseline, Jaar 2, Jaar 3, Jaar 4 en Jaar 5
|
|
Verandering in de tijd van Rolduidelijkheid zoals Beoordeeld door de Rolconflict-Rolambiguïteitschaal
Tijdsspanne: Verzameld bij Baseline, Jaar 2, Jaar 3, Jaar 4 en Jaar 5
|
Deze schaal bevat 14 items die meten in welke mate respondenten waarnemen dat er conflicten of incongruentie zijn (8 items; rolconflict) en onzekerheid over wat van hen wordt verwacht in hun rol (6 items; rolambiguïteit).
Deelnemers beoordelen elke uitspraak op een 7-puntsschaal (1=Helemaal onwaar, 7=Helemaal waar)
|
Verzameld bij Baseline, Jaar 2, Jaar 3, Jaar 4 en Jaar 5
|
|
Verandering in de loop van de tijd in implementatieleiderschap zoals beoordeeld met de Implementation Leadership Scale (ILS)
Tijdsspanne: Verzameld bij de start, jaar 2, jaar 3, jaar 4 en jaar 5
|
De Implementation Leadership Scale (ILS) meet in welke mate personen in leiderschapsposities het implementatieproces ondersteunen of belemmeren.
Deze schaal bevat vier subschalen (proactief, kundig, ondersteunend en volhardend leiderschap) gemeten met 12 items die worden beoordeeld op een 5-puntsschaal van 0=helemaal niet tot 4=in zeer grote mate.
|
Verzameld bij de start, jaar 2, jaar 3, jaar 4 en jaar 5
|
|
Verandering in de tijd van implementatieklimaat zoals beoordeeld met een 9-item schaal
Tijdsspanne: Verzameld bij baseline, jaar 2, jaar 3, jaar 4 en jaar 5
|
De mate waarin START wordt waargenomen als verwacht, ondersteund en beloond binnen de systemen zal worden beoordeeld met behulp van een schaal van 9 items die innovatieondersteuning, verwachtingen en beloningen beoordeelt.
Items worden beoordeeld op een 5-puntsschaal van 1=oneens tot 5=eens. |
Verzameld bij baseline, jaar 2, jaar 3, jaar 4 en jaar 5
|
|
Verandering in de Loop van de Tijd in Werktevredenheid zoals Beoordeeld door de Werktevredenheidsenquête (JSS)
Tijdsspanne: Verzameld bij baseline, jaar 2, jaar 3, jaar 4 en jaar 5
|
Deze enquête is ontwikkeld voor gebruik in mensgerichte dienstverlening en publieke organisaties en bevat 36 items die tevredenheid met 9 werkdimensies weergeven: beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden, prestatiebeloning, promotiemogelijkheden, leidinggevenden, aard van het werk, communicatie, collega's en werkomstandigheden.
Items worden beoordeeld op een 6-puntsschaal van 1=zeer oneens tot 6=zeer eens.
De JSS is een van de weinige werktevredenheidsschalen met bewijs van validiteit en betrouwbaarheid.
|
Verzameld bij baseline, jaar 2, jaar 3, jaar 4 en jaar 5
|
Medewerkers en onderzoekers
Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.
Sponsor
Studie record data
Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.
Bestudeer belangrijke data
Studie start (Geschat)
28 juli 2026
Primaire voltooiing (Geschat)
31 augustus 2030
Studie voltooiing (Geschat)
31 augustus 2030
Studieregistratiedata
Eerst ingediend
17 september 2025
Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria
23 februari 2026
Eerst geplaatst (Werkelijk)
27 februari 2026
Updates van studierecords
Laatste update geplaatst (Werkelijk)
13 juli 2026
Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria
10 juli 2026
Laatst geverifieerd
1 juli 2026
Meer informatie
Termen gerelateerd aan deze studie
Aanvullende relevante MeSH-voorwaarden
Andere studie-ID-nummers
- R33DA059893 (Subsidie/contract van de Amerikaanse NIH)
Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)
Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?
JA
IPD-tijdsbestek voor delen
31 augustus 2030
IPD delen Ondersteunend informatietype
- LEERPROTOCOOL
- SAP
- ICF
- ANALYTIC_CODE
- MVO
Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel
Nee
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct
Nee
Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .