Tato stránka byla automaticky přeložena a přesnost překladu není zaručena. Podívejte se prosím na anglická verze pro zdrojový text.

Testování modelu COSTARS (Technical Assistance for Retaining Staff) pro zlepšení udržení zaměstnanců mezi pracovníky v oblasti péče o děti a peer podporovateli a implementace intervencí založených na důkazech. (COSTARS)

23. února 2026 aktualizováno: Alicia Bunger

Personální zajištění a podpora pro implementaci mezioborových intervencí s využitím peer mentorů

Cílem této studie je otestovat, zda institut pro vedení dohledu CrOss System Technical Assistance for Retaining Staff (COSTARS) může podpořit stabilitu pracovní síly a zlepšit výsledky implementace v rámci programu ochrany dětí Ohio START. Hlavní otázky, na které se studie zaměřuje, jsou:

  • Jaký je mezi supervizory, sociálními pracovníky a rodinnými mentory účinek COSTARS na udržení zaměstnanců a vnímání pracovního prostředí?
  • Jaký je účinek COSTARS na včasnost služeb, věrnost implementace a výsledky rodičů v rámci Ohio START?

Výzkumníci porovnají veřejné služby pro děti, které implementují COSTARS, s těmi, které používají běžné postupy dohledu, aby zjistili, zda existují rozdíly mezi skupinami ve výše popsaných výsledcích.

Zúčastnění supervizoři budou:

  • Absolvovat 6hodinový školicí workshop v modelu dohledu FOCUS.
  • Účastnit se měsíčních skupinových koučovacích sezení s dalšími supervizory po dobu přibližně jednoho roku.
  • Dostávat individuální zpětnou vazbu od koučů ohledně svého výkonu v dohledu.

Přehled studie

Postavení

Zatím nenabíráme

Podmínky

Intervence / Léčba

Typ studie

Intervenční

Zápis (Odhadovaný)

200

Fáze

  • Nelze použít

Kritéria účasti

Výzkumníci hledají lidi, kteří odpovídají určitému popisu, kterému se říká kritéria způsobilosti. Některé příklady těchto kritérií jsou celkový zdravotní stav osoby nebo předchozí léčba.

Kritéria způsobilosti

Věk způsobilý ke studiu

  • Dospělý
  • Starší dospělý

Přijímá zdravé dobrovolníky

Ano

Popis

Kritéria pro zařazení:

  • Dospělí zaměstnaní jako supervizoři v agenturách pro ochranu dětí, kteří vedou týmy sociálních pracovníků a rodinných peer mentorů v rámci implementace programu Ohio START.

Vylučovací kritéria:

  • Nejsou zapojeni do programu Ohio START

Studijní plán

Tato část poskytuje podrobnosti o studijním plánu, včetně toho, jak je studie navržena a co studie měří.

Jak je studie koncipována?

Detaily designu

  • Primární účel: Výzkum zdravotnických služeb
  • Přidělení: Randomizované
  • Intervenční model: Crossover Assignment
  • Maskování: Žádné (otevřený štítek)

Zbraně a zásahy

Skupina účastníků / Arm
Intervence / Léčba
Experimentální: COSTARS
Pro přijetí intervence COSTARS
Jiný: COSTARS
Program CrOss System Technical Assistance for Retaining Staff (COSTARS) je navržen tak, aby pomáhal vedoucím pracovníkům v oblasti ochrany dětí podporovat sociální pracovníky a rodinné peer mentory ve svých týmech, aby mohli poskytovat programy jako je Ohio START rodinám zasaženým poruchou užívání návykových látek. COSTARS bude poskytovat personalizovanou koučovací podporu vedoucím pracovníkům v oblasti ochrany dětí prostřednictvím dvojice koučů: jednoho s odbornými znalostmi v oblasti ochrany dětí a druhého s osobní zkušeností s uzdravením/zkušeností v oblasti ochrany dětí. Vedoucí pracovníci se zúčastní skupinového školení, které zdůrazňuje podpůrné postupy supervize, a poté obdrží až dva roky průběžné koučovací podpory, která zahrnuje měsíční hovory a písemnou zpětnou vazbu na základě nahraných supervizních sezení.
Jiný: Implementace jako obvykle
Implementace jako obvykle zahrnuje školení modelu, měsíční technické asistenční hovory zaměřené na věrnost modelu, pravidelné audity programových dat a měsíční skupinové hovory s implementátory z celého státu.
Aktivní komparátor: Implementace jako obvykle
Jiný: Implementace jako obvykle
Implementace jako obvykle zahrnuje školení modelu, měsíční technické asistenční hovory zaměřené na věrnost modelu, pravidelné audity programových dat a měsíční skupinové hovory s implementátory z celého státu.

Co je měření studie?

Primární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Změna v čase v úmyslu zaměstnanců opustit pozici, hodnocená pomocí Škály úmyslu fluktuace (TIS-6)
Časové okno: Sbíráno v základní linii, ve 2. roce, 3. roce, 4. roce a 5. roce
Škála záměru fluktuace (TIS-6) měří míru, do jaké zaměstnanec zamýšlí opustit své zaměstnání.
Sbíráno v základní linii, ve 2. roce, 3. roce, 4. roce a 5. roce
Změna v čase u udržení personálu
Časové okno: Sběr v nulovém bodě, 2. rok, 3. rok, 4. rok, 5. rok
Počet měsíců, po které rodinní peer mentoři a sociální pracovníci působí ve své pozici.
Sběr v nulovém bodě, 2. rok, 3. rok, 4. rok, 5. rok

Sekundární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Změna včasnosti služeb v čase
Časové okno: Shromážděno z administrativních záznamů na začátku studie, ve 2. roce, 3. roce, 4. roce a 5. roce.

Počet dní do obdržení:

  • Návštěva rodinného vrstevnického mentora
  • Posouzení poruchy užívání návykových látek
  • První léčba poruchy užívání návykových látek
Shromážděno z administrativních záznamů na začátku studie, ve 2. roce, 3. roce, 4. roce a 5. roce.
Změna v průběhu času ve věrnosti implementace
Časové okno: Shromážděno z administrativních záznamů na začátku, ve 2., 3., 4. a 5. roce.

Dodání komponent modelu START.

  • Návštěva rodinného vrstevnického mentora, jakákoli léčba poruchy užívání návykových látek, léčba za pomoci léků (binární)
  • Celkový počet absolvovaných sezení léčby poruchy užívání návykových látek (počet)
Shromážděno z administrativních záznamů na začátku, ve 2., 3., 4. a 5. roce.
Změna v čase v míře dokončení programu
Časové okno: Získáno z administrativních záznamů při vstupu, v roce 2, v roce 3, v roce 4 a v roce 5.
Administrativní záznamy uvádějí důvod propuštění rodiče jako "dokončení rodinného plánu případu" (binární)
Získáno z administrativních záznamů při vstupu, v roce 2, v roce 3, v roce 4 a v roce 5.
Změna v čase u míry opětovného sloučení rodin
Časové okno: Získáno z administrativních záznamů na začátku studie, ve 2., 3., 4. a 5. roce.
V době uzavření případu sociálně-právní ochrany dětí podíl dětí žijících s rodinou.
Získáno z administrativních záznamů na začátku studie, ve 2., 3., 4. a 5. roce.
Změna v čase vnímaného stigmatu posuzovaného pomocí Škály postojů pracovníků péče o děti k závislosti
Časové okno: Odebrané v rámci výchozího vyšetření, ve 2. roce, 3. roce, 4. roce a 5. roce
Tato škála obsahuje 13 položek hodnocených na 6bodové škále od 0 = rozhodně nesouhlasím do 6 = rozhodně souhlasím
Odebrané v rámci výchozího vyšetření, ve 2. roce, 3. roce, 4. roce a 5. roce
Změna v čase v oblasti role clarity posuzované pomocí Role Conflict-Role Ambiguity Scale
Časové okno: Získáno na začátku studie, ve 2. roce, ve 3. roce, ve 4. roce a v 5. roce
Tato škála obsahuje 14 položek, které měří míru, do jaké respondenti vnímají konflikt nebo nesoulad (8 položek; role konfliktu) a nejistotu v tom, co se od nich v jejich roli očekává (6 položek, role nejasnosti). Účastníci hodnotí každé tvrzení na 7bodové škále (1=velmi nepravdivé, 7=velmi pravdivé)
Získáno na začátku studie, ve 2. roce, ve 3. roce, ve 4. roce a v 5. roce
Změna v průběhu času v implementačním vedení podle hodnocení Implementační škály vedení (ILS)
Časové okno: Odebráno na začátku, ve 2. roce, ve 3. roce, ve 4. roce a v 5. roce
Škála implementačního vedení (ILS) měří míru, do jaké osoby v řídících pozicích podporují nebo brání procesu implementace. Tato škála obsahuje čtyři dílčí škály (proaktivní, informované, podpůrné a vytrvalé vedení) měřené pomocí 12 položek, které jsou hodnoceny na 5bodové škále od 0=vůbec ne do 4=velmi velká míra.
Odebráno na začátku, ve 2. roce, ve 3. roce, ve 4. roce a v 5. roce
Změna v čase v implementačním klimatu hodnocená pomocí 9-položkové škály
Časové okno: Shromážděno v základním stavu, ve 2. roce, ve 3. roce, ve 4. roce a v 5. roce
Míra, do jaké je START vnímán jako očekávaný, podporovaný a odměňovaný v rámci systémů, bude hodnocena pomocí 9položkové škály, která hodnotí podporu inovací, očekávání a odměny. Položky jsou hodnoceny na 5bodové škále od 1=nesouhlasím do 5=souhlasím.
Shromážděno v základním stavu, ve 2. roce, ve 3. roce, ve 4. roce a v 5. roce
Změna spokojenosti v zaměstnání v čase hodnocená pomocí průzkumu spokojenosti v zaměstnání (JSS)
Časové okno: Odebíráno na začátku studie, ve 2., 3., 4. a 5. roce
Tento dotazník byl vytvořen pro použití v sociálních službách a veřejných organizacích a obsahuje 36 položek, které odrážejí spokojenost s 9 dimenzemi práce: plat, benefity, kontingenční odměny, příležitosti k povýšení, dohled, povaha práce, komunikace, kolegové a pracovní podmínky. Položky jsou hodnoceny na 6bodové škále od 1=velmi nesouhlasím do 6=velmi souhlasím. JSS je jedním z mála měřítek pracovní spokojenosti s prokázanou validitou a reliabilitou.
Odebíráno na začátku studie, ve 2., 3., 4. a 5. roce

Spolupracovníci a vyšetřovatelé

Zde najdete lidi a organizace zapojené do této studie.

Sponzor

Alicia Bunger

Termíny studijních záznamů

Tato data sledují průběh záznamů studie a předkládání souhrnných výsledků na ClinicalTrials.gov. Záznamy ze studií a hlášené výsledky jsou před zveřejněním na veřejné webové stránce přezkoumány Národní lékařskou knihovnou (NLM), aby se ujistily, že splňují specifické standardy kontroly kvality.

Hlavní termíny studia

Začátek studia (Odhadovaný)

30. března 2026

Primární dokončení (Odhadovaný)

31. srpna 2030

Dokončení studie (Odhadovaný)

31. srpna 2030

Termíny zápisu do studia

První předloženo

17. září 2025

První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality

23. února 2026

První zveřejněno (Aktuální)

27. února 2026

Aktualizace studijních záznamů

Poslední zveřejněná aktualizace (Aktuální)

27. února 2026

Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality

23. února 2026

Naposledy ověřeno

1. září 2025

Více informací

Termíny související s touto studií

Další relevantní podmínky MeSH

Další identifikační čísla studie

  • R33DA059893 (Grant/smlouva NIH USA)

Plán pro data jednotlivých účastníků (IPD)

Plánujete sdílet data jednotlivých účastníků (IPD)?

ANO

Časový rámec sdílení IPD

31. srpna 2030

Typ podpůrných informací pro sdílení IPD

  • PROTOKOL STUDY
  • MÍZA
  • ICF
  • ANALYTIC_CODE
  • CSR

Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty

Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA

Ne

Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA

Ne

Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .

Klinické studie na Porucha užívání látky

Prohledejte podobné pokusy

Sponzoři a spolupracovníci

Zdravotní podmínky

Drogové intervence

CROs by country

CROs in Mauritius

Podmínky

Vzácné nemoci

Drogové intervence

Doplňky stravy

Sponzor / Spolupracovníci

Místa

Předplatit