Denna sida har översatts automatiskt och översättningens korrekthet kan inte garanteras. Vänligen se engelsk version för en källtext.

Testning av CrOss Systems Technical Assistance for Retaining Staff (COSTARS)-modellen för att förbättra personalretention bland barnavårdare och peer support-medarbetare, samt implementering av evidensbaserade interventioner. (COSTARS)

10 juli 2026 uppdaterad av: Alicia Bunger

Bemanning och stöd för implementering av tvärsystemiska interventioner med peermentorer

Syftet med denna studie är att testa om CrOss System Technical Assistance for Retaining Staff (COSTARS) handledningsledarskapsinstitut kan främja arbetsstabilitet och förbättrade implementeringsresultat inom Ohios START-barnvårdsprogram. De huvudsakliga frågor som studien syftar att besvara är:

  • Vad är effekten av COSTARS på personalbehållning och uppfattningar om arbetsmiljön bland handledare, socialsekreterare och familjepeermentorer?
  • Vad är effekten av COSTARS på tjänsteleveransens snabbhet, implementeringens trohet och föräldraresultat inom Ohio START?

Forskare kommer att jämföra offentliga barnservicebyråer som implementerar COSTARS med de som tillämpar vanliga handledningsmetoder för att se om det finns skillnader mellan grupperna i de ovan beskrivna resultaten.

Deltagande handledare kommer att:

  • Genomföra en 6-timmars utbildningsworkshop i FOCUS-modellen för handledning.
  • Delta i månatliga gruppcoachingsessioner med andra handledare, under ungefär ett år.
  • Få individualiserad feedback från coaches om deras handledningsprestation.

Studieöversikt

Status

Anmälan via inbjudan

Betingelser

Intervention / Behandling

Studietyp

Interventionell

Inskrivning (Beräknad)

200

Fas

  • Inte tillämpbar

Kontakter och platser

Det här avsnittet innehåller kontaktuppgifter för dem som genomför studien och information om var denna studie genomförs.

Studieorter

  • Förenta staterna
    • Ohio
      • Columbus, Ohio, Förenta staterna, 43235
        • Ohio State University

Deltagandekriterier

Forskare letar efter personer som passar en viss beskrivning, så kallade behörighetskriterier. Några exempel på dessa kriterier är en persons allmänna hälsotillstånd eller tidigare behandlingar.

Urvalskriterier

Åldrar som är berättigade till studier

  • Vuxen
  • Äldre vuxen

Tar emot friska volontärer

Ja

Beskrivning

Inklusionskriterier:

  • Vuxna anställda som handledare inom barnskyddsmyndigheter som leder team av handläggare och familjepeermentorer som en del av implementeringen av Ohio START.

Exklusionskriterier:

  • Inte involverad i Ohio START

Studieplan

Det här avsnittet ger detaljer om studieplanen, inklusive hur studien är utformad och vad studien mäter.

Hur är studien utformad?

Designdetaljer

  • Primärt syfte: Hälsovårdsforskning
  • Tilldelning: Randomiserad
  • Interventionsmodell: Crossover tilldelning
  • Maskning: Ingen (Open Label)

Vapen och interventioner

Deltagargrupp / Arm
Intervention / Behandling
Experimentell: COSTARS
För att få COSTARS-interventionen
Övrig: COSTARS
CrOss System Technical Assistance for Retaining Staff (COSTARS) är utformat för att hjälpa barnavårdshandläggare att stödja de fallarbetare och familjepeermentorer i deras team så att de kan leverera program som Ohio START till familjer som påverkas av substansbruksstörning. COSTARS kommer att erbjuda personaliserad coachningssupport till barnavårdshandläggare genom ett par coaches: en med expertis inom barnavård och en med personlig erfarenhet av återhämtning/barnavård. Handläggare kommer att delta i en grupputbildning som betonar stödjande handledningsmetoder, och sedan få upp till två års pågående coachningssupport som innefattar månatliga samtal och skriftlig feedback baserad på inspelade handledningssessioner.
Övrig: Implementation som vanligt
Implementation som vanligt inkluderar utbildning i modellen, månatliga tekniska assistanssamtal med fokus på modelltrohet, regelbundna revisioner av programmatiska data och månatliga gruppsamtal med implementerare från hela staten.
Aktiv komparator: Implementation som vanligt
Övrig: Implementation som vanligt
Implementation som vanligt inkluderar utbildning i modellen, månatliga tekniska assistanssamtal med fokus på modelltrohet, regelbundna revisioner av programmatiska data och månatliga gruppsamtal med implementerare från hela staten.

Vad mäter studien?

Primära resultatmått

Resultatmått
Åtgärdsbeskrivning
Tidsram
Förändring över tid i medarbetares avsikt att lämna sin position, enligt bedömning med Turnover Intention Scale (TIS-6)
Tidsram: Insamlad vid baseline, år 2, år 3, år 4 och år 5
Turnover Intention Scale (TIS-6) mäter i vilken grad en anställd avser att lämna sitt jobb.
Insamlad vid baseline, år 2, år 3, år 4 och år 5
Förändring över tid i personalretention
Tidsram: Insamlat vid baslinje, år 2, år 3, år 4, år 5
Antal månader familjepeermentorer och biståndshandläggare tjänstgör i sin position.
Insamlat vid baslinje, år 2, år 3, år 4, år 5

Sekundära resultatmått

Resultatmått
Åtgärdsbeskrivning
Tidsram
Förändring över tid i serviceaktualitet
Tidsram: Insamlat från administrativa register vid baslinjen, år 2, år 3, år 4 och år 5.

Antal dagar att ta emot:

  • Familje-peer-mentor-besök
  • Bedömning av substansbruksstörning
  • Första behandlingen för substansbruksstörning
Insamlat från administrativa register vid baslinjen, år 2, år 3, år 4 och år 5.
Förändring över tid i implementeringstrogenhet
Tidsram: Insamlad från administrativa register vid baslinje, år 2, år 3, år 4 och år 5.

Leverans av START-modellkomponenter.

  • Familjeperspektiv mentorbesök, behandling för substansbruksstörning, läkemedelsassisterad behandling (binär)
  • Totalt antal behandlingssessioner för substansbruksstörning som erhållits (antal)
Insamlad från administrativa register vid baslinje, år 2, år 3, år 4 och år 5.
Förändring över tid i programavslutningsgrad
Tidsram: Insamlat från administrativa register vid baslinjen, år 2, år 3, år 4 och år 5.
Administrativa register indikerar att förälderns utskrivningsorsak är "slutförde familjeplanen" (binär)
Insamlat från administrativa register vid baslinjen, år 2, år 3, år 4 och år 5.
Förändring över tid i familjeåterföreningsfrekvenser
Tidsram: Insamlat från administrativa register vid baslinjen, år 2, år 3, år 4 och år 5.
Vid avslut av social barnavårdsärende, andel barn som bor med familj.
Insamlat från administrativa register vid baslinjen, år 2, år 3, år 4 och år 5.
Förändring över tid i upplevd stigma enligt bedömning med Child Welfare Worker Attitudes about Addiction Scale
Tidsram: Insamlat vid baseline, år 2, år 3, år 4 och år 5
Denna skala innehåller 13 punkter som bedöms på en 6-gradig skala från 0 = starkt oenig till 6 = starkt enig
Insamlat vid baseline, år 2, år 3, år 4 och år 5
Förändring över tid i rollklarhet enligt bedömning med Role Conflict-Role Ambiguity Scale
Tidsram: Insamlat vid baslinjen, år 2, år 3, år 4 och år 5
Denna skala innehåller 14 punkter som mäter i vilken grad respondenter upplever att det finns konflikt eller inkongruens (8 punkter; rollkonflikt) och osäkerhet i vad som förväntas av dem i deras roll (6 punkter, rolltvetydighet). Deltagarna betygsätter varje uttalande på en 7-gradig skala (1=Mycket falskt, 7=Mycket sant)
Insamlat vid baslinjen, år 2, år 3, år 4 och år 5
Förändring över tid i implementeringsledarskap enligt Implementation Leadership Scale (ILS)
Tidsram: Insamlat vid baslinje, år 2, år 3, år 4 och år 5
Implementation Leadership Scale (ILS) mäter i vilken grad personer i ledande positioner stöder eller hindrar implementeringsprocessen. Denna skala innehåller fyra subskalor (proaktiv, kunnig, stödjande och uthållig ledarskap) som mäts med 12 frågor som bedöms på en 5-gradig skala från 0=inte alls till 4=i mycket stor utsträckning.
Insamlat vid baslinje, år 2, år 3, år 4 och år 5
Förändring över tid i implementeringsklimat enligt bedömning med en 9-punkts skala
Tidsram: Insamlat vid baseline, år 2, år 3, år 4 och år 5
I vilken grad START uppfattas som förväntat, stöttat och belönat inom systemen kommer att bedömas med en 9-punkts skala som mäter innovationsstöd, förväntningar och belöningar. Punkterna bedöms på en 5-gradig skala från 1=instämmer inte till 5=instämmer.
Insamlat vid baseline, år 2, år 3, år 4 och år 5
Förändring över tid i arbetstillfredsställelse enligt Job Satisfaction Survey (JSS)
Tidsram: Insamlat vid baslinjen, år 2, år 3, år 4 och år 5
Denna enkät utvecklades för användning inom mänskliga tjänster och offentliga organisationer och innehåller 36 frågor som återspeglar tillfredsställelse med 9 arbetsdimensioner: lön, förmåner, villkorade belöningar, befordringsmöjligheter, handledning, arbetets natur, kommunikation, kollegor och arbetsvillkor. Frågorna bedöms på en 6-gradig skala från 1=instämmer inte alls till 6=instämmer helt. JSS är en av de få arbetstillfredsställelseskalorna med bevis för validitet och reliabilitet.
Insamlat vid baslinjen, år 2, år 3, år 4 och år 5

Samarbetspartners och utredare

Det är här du hittar personer och organisationer som är involverade i denna studie.

Sponsor

Alicia Bunger

Studieavstämningsdatum

Dessa datum spårar framstegen för inlämningar av studieposter och sammanfattande resultat till ClinicalTrials.gov. Studieposter och rapporterade resultat granskas av National Library of Medicine (NLM) för att säkerställa att de uppfyller specifika kvalitetskontrollstandarder innan de publiceras på den offentliga webbplatsen.

Studera stora datum

Studiestart (Beräknad)

28 juli 2026

Primärt slutförande (Beräknad)

31 augusti 2030

Avslutad studie (Beräknad)

31 augusti 2030

Studieregistreringsdatum

Först inskickad

17 september 2025

Först inskickad som uppfyllde QC-kriterierna

23 februari 2026

Första postat (Faktisk)

27 februari 2026

Uppdateringar av studier

Senaste uppdatering publicerad (Faktisk)

13 juli 2026

Senaste inskickade uppdateringen som uppfyllde QC-kriterierna

10 juli 2026

Senast verifierad

1 juli 2026

Mer information

Termer relaterade till denna studie

Ytterligare relevanta MeSH-villkor

Andra studie-ID-nummer

  • R33DA059893 (U.S.S. NIH-anslag/kontrakt)

Plan för individuella deltagardata (IPD)

Planerar du att dela individuella deltagardata (IPD)?

JA

Tidsram för IPD-delning

31 augusti 2030

IPD-delning som stöder informationstyp

  • STUDY_PROTOCOL
  • SAV
  • ICF
  • ANALYTIC_CODE
  • CSR

Läkemedels- och apparatinformation, studiedokument

Studerar en amerikansk FDA-reglerad läkemedelsprodukt

Nej

Studerar en amerikansk FDA-reglerad produktprodukt

Nej

Denna information hämtades direkt från webbplatsen clinicaltrials.gov utan några ändringar. Om du har några önskemål om att ändra, ta bort eller uppdatera dina studieuppgifter, vänligen kontakta register@clinicaltrials.gov. Så snart en ändring har implementerats på clinicaltrials.gov, kommer denna att uppdateras automatiskt även på vår webbplats .

Prenumerera