A CrOss Systems Technical Assistance for Retaining Staff (COSTARS) modell tesztelése a személyzet megtartásának javítására a gyermekvédelmi munkatársak és a társsegítők körében, valamint az evidencián alapuló intervenciók implementációja. (COSTARS)
2026. július 10. frissítette: Alicia Bunger
Személyzeti támogatás és segítség a rendszerek közötti beavatkozások megvalósításához társmentorokkal
Ennek a tanulmánynak a célja, hogy tesztelje, vajon a CrOss System Technical Assistance for Retaining Staff (COSTARS) felügyeleti vezetői intézet elősegítheti-e a munkaerő stabilitását és a jobb implementációs eredményeket az Ohio START gyermekvédelmi programon belül. A fő kérdések, amelyekre választ keres:
- A felügyelők, esetmunkások és családi társmentorok körében milyen hatással van a COSTARS a személyzet megtartására és a munkakörnyezetről alkotott véleményekre?
- Milyen hatással van a COSTARS a szolgáltatások időben történő nyújtására, az implementáció hűségére és a szülői eredményekre az Ohio START programon belül?
A kutatók összehasonlítják a COSTARS-t implementáló közgyermekvédelmi szolgálatokat azokkal, amelyek a szokásos felügyeleti gyakorlatokat alkalmazzák, hogy megnézzék, vannak-e különbségek a csoportok között a fent leírt eredmények tekintetében.
A részt vevő felügyelők:
- Teljesítenek egy 6 órás képzést a FOCUS felügyeleti modellről.
- Körülbelül egy évig részt vesznek havi csoportos coaching üléseken más felügyelőkkel.
- Egyéni visszajelzést kapnak a coachoktól a felügyeleti teljesítményükről.
A tanulmány áttekintése
Állapot
Jelentkezés meghívóval
Körülmények
Beavatkozás / kezelés
Tanulmány típusa
Beavatkozó
Beiratkozás (Becsült)
200
Fázis
- Nem alkalmazható
Kapcsolatok és helyek
Ez a rész a vizsgálatot végzők elérhetőségeit, valamint a vizsgálat lefolytatásának helyére vonatkozó információkat tartalmazza.
Tanulmányi helyek
-
-
Ohio
-
Columbus, Ohio, Egyesült Államok, 43235
- Ohio State University
-
-
Részvételi kritériumok
A kutatók olyan embereket keresnek, akik megfelelnek egy bizonyos leírásnak, az úgynevezett jogosultsági kritériumoknak. Néhány példa ezekre a kritériumokra a személy általános egészségi állapota vagy a korábbi kezelések.
Jogosultsági kritériumok
Tanulmányozható életkorok
- Felnőtt
- Idősebb felnőtt
Egészséges önkénteseket fogad
Igen
Leírás
Bevonási kritériumok:
- Felnőttek, akik gyermekvédelmi ügynökségekben felügyelőként dolgoznak, és csapatokat vezetnek, amelyek esetmunkásokból és családi peer mentorból állnak az Ohio START megvalósításának részeként.
Kizárási kritériumok:
- Nem vesz részt az Ohio START programban
Tanulási terv
Ez a rész a vizsgálati terv részleteit tartalmazza, beleértve a vizsgálat megtervezését és a vizsgálat mérését.
Hogyan készül a tanulmány?
Tervezési részletek
- Elsődleges cél: Egészségügyi szolgáltatások kutatása
- Kiosztás: Véletlenszerűsített
- Beavatkozó modell: Crossover kiosztás
- Maszkolás: Nincs (Open Label)
Fegyverek és beavatkozások
Résztvevő csoport / kar |
Beavatkozás / kezelés |
|---|---|
|
Kísérleti: COSTARS
A COSTARS beavatkozás megkapásához
|
A CrOss System Technical Assistance for Retaining Staff (COSTARS) célja, hogy segítse a gyermekvédelmi felügyelőket abban, hogy támogassák csapatuk tagjait, az esetmunkásokat és a családi társ-mentorokat, hogy olyan programokat, mint például az Ohio START, képesek legyenek nyújtani a szerhasználati zavarral érintett családoknak.
A COSTARS személyre szabott coaching támogatást nyújt a gyermekvédelmi felügyelők számára egy coaching pár által: egy gyermekvédelmi szakértő és egy a gyógyulási folyamaton/gyermekvédelmi tapasztalaton keresztül élő személy.
A felügyelők részt vesznek egy csoportos képzésen, amely a támogató felügyeleti gyakorlatokat hangsúlyozza, majd akár két évig is folyamatos coaching támogatásban részesülnek, amely havi hívásokat és írásos visszajelzéseket foglal magában a rögzített felügyeleti ülések alapján.
A Szokásos megvalósítás magában foglalja a modellre vonatkozó képzést, a modellhűségre összpontosító havi technikai segítségnyújtási hívásokat, a programadatok rendszeres ellenőrzését, valamint havi csoportos hívásokat a teljes államból érkező végrehajtókkal.
|
|
Aktív összehasonlító: Megvalósítás szokás szerint
Megvalósítás Szokásos Módon
|
A Szokásos megvalósítás magában foglalja a modellre vonatkozó képzést, a modellhűségre összpontosító havi technikai segítségnyújtási hívásokat, a programadatok rendszeres ellenőrzését, valamint havi csoportos hívásokat a teljes államból érkező végrehajtókkal.
|
Mit mér a tanulmány?
Elsődleges eredményintézkedések
Eredménymérő |
Intézkedés leírása |
Időkeret |
|---|---|---|
|
Az alkalmazottak munkakörből való távozási szándékának időbeli változása, a Fluktuációs Szándék Skála (TIS-6) által értékelve
Időkeret: Gyűjtve az alaphatározásnál, a 2., 3., 4. és 5. évben
|
A Fluktuációs Szándék Skála (TIS-6) azt méri, hogy egy alkalmazott milyen mértékben szándékozik elhagyni a munkáját.
|
Gyűjtve az alaphatározásnál, a 2., 3., 4. és 5. évben
|
|
Változás az idő múlásával a személyzet megtartásában
Időkeret: Gyűjtve a kiinduláskor, a 2. évben, a 3. évben, a 4. évben, az 5. évben
|
A családi kortárs mentorok és esetkezelők hivatali idejének hónapokban kifejezett száma.
|
Gyűjtve a kiinduláskor, a 2. évben, a 3. évben, a 4. évben, az 5. évben
|
Másodlagos eredményintézkedések
Eredménymérő |
Intézkedés leírása |
Időkeret |
|---|---|---|
|
Szolgáltatási Időbenyújtás Változása az Időben
Időkeret: Az adminisztratív nyilvántartásokból gyűjtve a Kiindulásnál, a 2. évben, a 3. évben, a 4. évben és az 5. évben.
|
A napok száma a megkapásig:
|
Az adminisztratív nyilvántartásokból gyűjtve a Kiindulásnál, a 2. évben, a 3. évben, a 4. évben és az 5. évben.
|
|
Az implementáció hűségének változása az időben
Időkeret: Az adminisztratív nyilvántartásokból gyűjtve a Kiindulási ponton, a 2. évben, a 3. évben, a 4. évben és az 5. évben.
|
A START modell összetevőinek szállítása.
|
Az adminisztratív nyilvántartásokból gyűjtve a Kiindulási ponton, a 2. évben, a 3. évben, a 4. évben és az 5. évben.
|
|
Változás az idő múlásával a program befejezési arányában
Időkeret: Az adminisztratív nyilvántartásokból összegyűjtve a kiindulásnál, a 2. évben, a 3. évben, a 4. évben és az 5. évben.
|
Az adminisztratív nyilvántartások szerint a szülő elbocsátásának oka a "családi esetkezelési terv teljesítése" (bináris)
|
Az adminisztratív nyilvántartásokból összegyűjtve a kiindulásnál, a 2. évben, a 3. évben, a 4. évben és az 5. évben.
|
|
Az időbeli változás a családegyesítési arányokban
Időkeret: Adminisztratív nyilvántartásokból gyűjtve: alapvizsgálat, 2. év, 3. év, 4. év és 5. év.
|
A gyermekjóléti ügy lezárásakor azoknak a gyermekeknek az aránya, akik családjukkal élnek.
|
Adminisztratív nyilvántartásokból gyűjtve: alapvizsgálat, 2. év, 3. év, 4. év és 5. év.
|
|
Az Időbeli Változás az Észlelt Stigmában, amit a Gyermekvédelmi Dolgozók Addikcióról Való Attitűdje Skála alapján Értékelnek
Időkeret: Gyűjtve az alapvonalon, a 2., 3., 4. és 5. évben
|
Ez a skála 13 tételet tartalmaz, amelyeket egy 6 fokozatú skálán értékelnek 0 = erősen nem értek egyet-től 6 = erősen egyetértek-ig
|
Gyűjtve az alapvonalon, a 2., 3., 4. és 5. évben
|
|
Az idő múlásával bekövetkező változás a szerep egyértelműségében a Szerepkonfliktus–Szerepbeli kétértelműség Skála által értékelve
Időkeret: Gyűjtve a kiinduláskor, a 2. évben, a 3. évben, a 4. évben és az 5. évben
|
Ez a skála 14 tételeket tartalmaz, amelyek azt mérik, hogy a válaszadók milyen mértékben érzékelnek konfliktust vagy ellentmondást (8 tétel; szerepkonfliktus) és bizonytalanságot abban, hogy mit várnak el tőlük a szerepükben (6 tétel; szerepbizonytalanság).
A résztvevők egy 7 fokozatú skálán értékelik az egyes állításokat (1=Nagyon hamis, 7=Nagyon igaz)
|
Gyűjtve a kiinduláskor, a 2. évben, a 3. évben, a 4. évben és az 5. évben
|
|
Időbeli változás a megvalósítási vezetésben a Megvalósítási Vezetési Skála (ILS) által értékelve
Időkeret: Gyűjtve a kiindulási időpontban, a 2. évben, a 3. évben, a 4. évben és az 5. évben
|
Az Implementációs Vezetési Skála (ILS) azt méri, hogy a vezetői pozícióban lévők milyen mértékben támogatják vagy akadályozzák az implementáció folyamatát.
Ez a skála négy alszkálából áll (proaktív, tájékozott, támogató és kitartó vezetés), amelyeket 12 tétel segítségével mérnek, 5 fokozatú skálán értékelnek 0=egyáltalán nem-től 4=nagyon nagy mértékig.
|
Gyűjtve a kiindulási időpontban, a 2. évben, a 3. évben, a 4. évben és az 5. évben
|
|
Az implementációs klíma időbeli változása egy 9 tételes skálával történő értékelés alapján
Időkeret: Gyűjtve az alapvonalon, a 2. évben, a 3. évben, a 4. évben és az 5. évben
|
A START rendszerekben való várható, támogatott és jutalmazott volta mértékét egy 9 tételes skálával értékeljük, amely az innovációs támogatásokat, elvárásokat és jutalmakat méri. A tételeket egy 5 fokozatú skálán értékeljük, ahol 1=egyetértek és 5=egyetértek.
|
Gyűjtve az alapvonalon, a 2. évben, a 3. évben, a 4. évben és az 5. évben
|
|
Az Állás Elégedettség Felmérés (JSS) által mért Állás Elégedettség Időbeli Változása
Időkeret: Gyűjtve a kiinduláskor, a 2., 3., 4. és 5. évben
|
Ez a felmérés humánszolgáltatási és közszervezetek használatára készült, és 36 tételt tartalmaz, amelyek 9 munka-dimenzió elégedettségét tükrözik: fizetés, juttatások, eseti jutalmak, előléptetési lehetőségek, felügyelet, a munka jellege, kommunikáció, munkatársak és munkakörülmények.
A tételeket egy 6 pontos skálán értékelik 1=egyáltalán nem értek egyet-től 6=nagyon egyetértek-ig.
A JSS azon kevés munkaelégedettségi skálák egyike, amelyek érvényességéről és megbízhatóságáról bizonyíték áll rendelkezésre.
|
Gyűjtve a kiinduláskor, a 2., 3., 4. és 5. évben
|
Együttműködők és nyomozók
Itt találhatja meg a tanulmányban érintett személyeket és szervezeteket.
Szponzor
Tanulmányi rekorddátumok
Ezek a dátumok nyomon követik a ClinicalTrials.gov webhelyre benyújtott vizsgálati rekordok és összefoglaló eredmények benyújtásának folyamatát. A vizsgálati feljegyzéseket és a jelentett eredményeket a Nemzeti Orvostudományi Könyvtár (NLM) felülvizsgálja, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek-e az adott minőség-ellenőrzési szabványoknak, mielőtt közzéteszik őket a nyilvános weboldalon.
Tanulmány főbb dátumok
Tanulmány kezdete (Becsült)
2026. július 28.
Elsődleges befejezés (Becsült)
2030. augusztus 31.
A tanulmány befejezése (Becsült)
2030. augusztus 31.
Tanulmányi regisztráció dátumai
Először benyújtva
2025. szeptember 17.
Először nyújtották be, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak
2026. február 23.
Első közzététel (Tényleges)
2026. február 27.
Tanulmányi rekordok frissítései
Utolsó frissítés közzétéve (Tényleges)
2026. július 13.
Az utolsó frissítés elküldve, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak
2026. július 10.
Utolsó ellenőrzés
2026. július 1.
Több információ
A tanulmányhoz kapcsolódó kifejezések
További vonatkozó MeSH feltételek
Egyéb vizsgálati azonosító számok
- R33DA059893 (Az Egyesült Államok NIH támogatása/szerződése)
Terv az egyéni résztvevői adatokhoz (IPD)
Tervezi megosztani az egyéni résztvevői adatokat (IPD)?
IGEN
IPD megosztási időkeret
2030. augusztus 31.
Az IPD megosztását támogató információ típusa
- STUDY_PROTOCOL
- NEDV
- ICF
- ANALYTIC_CODE
- CSR
Gyógyszer- és eszközinformációk, tanulmányi dokumentumok
Egy amerikai FDA által szabályozott gyógyszerkészítményt tanulmányoz
Nem
Egy amerikai FDA által szabályozott eszközterméket tanulmányoz
Nem
Ezt az információt közvetlenül a clinicaltrials.gov webhelyről szereztük be, változtatás nélkül. Ha bármilyen kérése van vizsgálati adatainak módosítására, eltávolítására vagy frissítésére, kérjük, írjon a következő címre: register@clinicaltrials.gov. Amint a változás bevezetésre kerül a clinicaltrials.gov oldalon, ez a webhelyünkön is automatikusan frissül. .