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Mon exercice. Une intervention en milieu de travail en équipe pour une activité physique accrue (Myexercise)

18 septembre 2017 mis à jour par: Hallgeir Halvari, Norwegian School of Sport Sciences

Promotion de la santé et du mieux-être au travail : enquête sur les effets d'une intervention en équipe sur la motivation individuelle et l'amélioration de l'activité physique, de la santé et du fonctionnement au travail

L'objectif de cette recherche est d'évaluer l'efficacité d'une intervention sur l'exercice et la santé et de contribuer à la compréhension de la façon dont les programmes de promotion de la santé en milieu de travail en équipe devraient être conçus afin d'augmenter et de maintenir l'exercice chez les employés. La conception de l'étude est un essai contrôlé randomisé.

Il existe un certain nombre de théories différentes sur la façon d'affecter la motivation pour le changement de comportement en matière de santé. Cette étude est basée sur les principes de la théorie de l'autodétermination (SDT) en combinaison avec des éléments de l'entretien motivationnel et conformément aux directives de promotion de la santé développées par le National Institute of Health and Clinical Excellence, NICE.

On suppose que si un tel programme est conçu et offert d'une manière qui satisfait le sentiment d'autonomie, de compétence et d'appartenance des participants, cela affectera la qualité de la motivation autorégulée des participants et leur compétence perçue pour l'exercice et les changements de mode de vie. En conséquence, une grande partie des participants adhéreront au programme et augmenteront leur activité physique à court (5 mois) et à long terme (8 mois).

Les questions de recherche suivantes seront :

  1. Une intervention de promotion de la santé et de l'exercice en équipe conçue pour soutenir les besoins, par rapport à un groupe témoin :

    1. Influence l'augmentation des niveaux d'exercice, l'amélioration de la capacité aérobie, la réduction de la pression artérielle et la diminution du tour de taille et de l'indice de masse corporelle (IMC), en plus des changements dans la composition corporelle en termes de pourcentage réduit de graisse et d'augmentation du pourcentage de muscles ?
    2. Influence l'augmentation du bien-être psychologique ?
    3. Influence l'augmentation de l'investissement perçu dans les compétences des employés en matière de santé, ce qui prédirait positivement l'engagement organisationnel affectif et la performance au travail, et prédirait négativement les intentions de roulement ?
    4. Influence diminue l'absentéisme maladie?
  2. Si oui, est-ce que des changements dans les besoins psychologiques de soutien, la motivation autonome pour l'exercice, la compétence perçue et l'auto-efficacité dans l'exercice médieraient ces effets ?

Aperçu de l'étude

Statut

Complété

Les conditions

Intervention / Traitement

Description détaillée

La principale contribution de cette étude est de comprendre si et comment une intervention basée sur le SDT affecte le degré de motivation autonome des participants et la compétence perçue pour l'exercice, et par conséquent le changement de comportement sous la forme d'un exercice accru et régulier. C'est-à-dire les processus psychosociaux qui se déroulent pendant l'intervention et qui sont causés par l'intervention.

L'intervention est mise en œuvre en milieu de travail et reliée à un programme de promotion de la santé en équipe.

Il s'agit d'un essai randomisé en grappes à deux groupes qui compare une intervention de groupe à un groupe témoin. La randomisation des grappes sera effectuée au niveau du lieu physique composé de deux équipes de travail chacune.

Des évaluations pré- et post-tests seront réalisées lors d'un bilan de santé individuel composé de tests physiologiques et d'un recueil de données transversales sous forme de questionnaires quantitatifs et standardisés. Les résultats sont compilés dans un rapport sur le profil de santé. Les participants se voient offrir une consultation individuelle de 15 à 20 minutes avec le conseiller professionnel de la santé afin d'expliquer les résultats, de répondre aux questions et de donner des recommandations de santé.

Une petite collection de questionnaires et quelques entretiens qualitatifs seront appliqués afin de collecter des données sur les variables pertinentes au cours de la période d'intervention ainsi que d'évaluer la fidélité et les perceptions des participants de l'intervention.

L'intervention se compose de trois éléments; deux ateliers d'équipe, des réunions de groupe de soutien à l'exercice et un manuel d'autoréflexion et de planification. L'intervention sera réalisée par deux professionnels conseillers de santé (kinésithérapeute) formés afin d'animer et d'animer les équipes-ateliers de manière solidaire.

Type d'étude

Interventionnel

Inscription (Réel)

202

Phase

  • N'est pas applicable

Contacts et emplacements

Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.

Lieux d'étude

  • Norvège
      • Oslo, Norvège, 0863
        • Norwegian School of Sport Science

Critères de participation

Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.

Critère d'éligibilité

Âges éligibles pour étudier

18 ans à 67 ans (Adulte, Adulte plus âgé)

Accepte les volontaires sains

Oui

Sexes éligibles pour l'étude

Tout

La description

Critère d'intégration:

  • Emploi à la poste norvégienne
  • Position de 40% ou plus

Critère d'exclusion:

  • Emploi temporaire de moins de 12 mois

Plan d'étude

Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.

Comment l'étude est-elle conçue ?

Détails de conception

  • Objectif principal: La prévention
  • Répartition: Randomisé
  • Modèle interventionnel: Affectation parallèle
  • Masquage: Aucun (étiquette ouverte)

Armes et Interventions

Groupe de participants / Bras
Intervention / Traitement
Expérimental: Mon exercice

Health Screening I et II Questionnaires sur la santé et le mode de vie, test physiologique de condition physique, tests de santé physiologique et profil sanguin - compilés dans un rapport de profil de santé. Accompagnement individuel et conseils d'un professionnel de la santé.

Atelier-équipe I et II Un atelier de 2 heures animé et animé par un conseiller santé formé et professionnel. Il consiste en de courts exposés sur l'exercice et la santé, et sur le changement de comportement en matière de santé et la motivation, en plus de travaux avec des tâches d'auto-réflexion et de discussion. Compétence, soutien et conseil pendant 2. les travaux.

Groupes d'exercices Petits groupes avec un niveau d'exercice et des ambitions similaires qui se soutiennent mutuellement dans leurs efforts pour établir de nouvelles habitudes d'exercice en fonction de leur plan d'exercice individuel.
Comportemental: Mon exercice

Health Screening I et II Questionnaires sur la santé et le mode de vie, test physiologique de condition physique, tests de santé physiologique et profil sanguin - compilés dans un rapport de profil de santé. Accompagnement individuel et conseils d'un professionnel de la santé.

Atelier-équipe I et II Un atelier de 2 heures animé et animé par un conseiller santé formé et professionnel. Il consiste en de courts exposés sur l'exercice et la santé, et sur le changement de comportement en matière de santé et la motivation, en plus de travaux avec des tâches d'auto-réflexion et de discussion. Compétence, soutien et conseil pendant 2. l'atelier.

Groupes d'exercices Petits groupes avec un niveau d'exercice et des ambitions similaires qui se soutiennent mutuellement dans leurs efforts pour établir de nouvelles habitudes d'exercice en fonction de leur plan d'exercice individuel

Autres noms:
  • Une intervention de promotion de la santé en équipe
Expérimental: Groupe témoin - intervention différée

Health Screening I et II Questionnaires sur la santé et le mode de vie, test physiologique de condition physique, tests de santé physiologique et profil sanguin - compilés dans un rapport de profil de santé. Accompagnement individuel et conseils d'un professionnel de la santé.

Ateliers d'équipe et groupes de formation Les groupes de contrôle seront composés d'équipes qui recevront les mesures de promotion de la santé en équipe environ 9 mois après le groupe de mesures de promotion de la santé en équipe.
Comportemental: Mon exercice

Health Screening I et II Questionnaires sur la santé et le mode de vie, test physiologique de condition physique, tests de santé physiologique et profil sanguin - compilés dans un rapport de profil de santé. Accompagnement individuel et conseils d'un professionnel de la santé.

Atelier-équipe I et II Un atelier de 2 heures animé et animé par un conseiller santé formé et professionnel. Il consiste en de courts exposés sur l'exercice et la santé, et sur le changement de comportement en matière de santé et la motivation, en plus de travaux avec des tâches d'auto-réflexion et de discussion. Compétence, soutien et conseil pendant 2. l'atelier.

Groupes d'exercices Petits groupes avec un niveau d'exercice et des ambitions similaires qui se soutiennent mutuellement dans leurs efforts pour établir de nouvelles habitudes d'exercice en fonction de leur plan d'exercice individuel

Autres noms:
  • Une intervention de promotion de la santé en équipe

Que mesure l'étude ?

Principaux critères de jugement

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Changements par rapport aux niveaux de base d'exercice régulier (Indice international d'activité physique (IPAI)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Évalué par un questionnaire autodéclaré : Indice international d'activité physique (IPAI). (Kurtze et al., 2008)
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Changements par rapport à l'endurance cardiovasculaire/aptitude aérobie de base (test Astrand-Rhyming Cycle Ergometer)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois
Évalué par le test Astrand-Rhyming Cycle Ergometer. Il s'agit d'un test d'aptitude aérobique sous-maximal sur vélo ergomètre (Astrand, 1960).
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois

Mesures de résultats secondaires

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Changements par rapport à la pression artérielle systolique de base (mesurée manuellement au moyen d'une technique d'auscultation avec une colonne de mercure ou un sphygmomanomètre anéroïde mécanique)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois
Les changements seront mesurés manuellement au moyen d'une technique d'auscultation avec une colonne de mercure ou un sphygmomanomètre anéroïde mécanique.
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois
Changements par rapport au poids corporel et à la composition de base (échelle de Tanita)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois
Échelle Tanita - Tableaux de suivi de la composition corporelle, indice de masse corporelle (IMC) (Keys et al., 1972) et tour de taille
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois
Changements par rapport à la motivation autorégulée de base pour l'exercice (Behavioral Regulation in Exercise Questionnaire (BREQ-2)
Délai: T1 : Prbaseline, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Évalué par un questionnaire d'auto-évaluation Behavioral Regulation in Exercise Questionnaire (BREQ-2), Mullan et al. (1997)
T1 : Prbaseline, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Changements par rapport à la satisfaction des besoins psychologiques de base de base dans l'exercice (Basic Psychological Needs in Exercise Scale (BPNES)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Évalué par un questionnaire d'auto-déclaration : l'échelle des besoins psychologiques de base dans l'exercice (BPNES) Vlachopoulos et Michailidou (2006)
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Changements par rapport à l'auto-efficacité perçue de base dans l'exercice (échelle d'auto-efficacité dans l'exercice)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Évalué par un questionnaire d'auto-évaluation : Auto-efficacité dans l'échelle d'exercice, Fuchs et Schwarzer (1994)
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Changements par rapport à la compétence perçue de base pour l'exercice (échelle de compétence perçue pour l'exercice)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Évalué par un questionnaire d'auto-déclaration : Perceived Competence for Exercise Scale, Williams et Deci (1996)
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Changements par rapport à l'effort de travail et à la performance au travail perçus de base (effort et qualité du travail)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Évalué par un questionnaire d'auto-évaluation : effort et qualité du travail, Kuvaas (2006)
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Changements par rapport aux intentions de rotation de base (Intentions de rotation actuelles)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Évalué par deux questionnaires d'auto-déclaration : Intentions de chiffre d'affaires actuelles (O'Driscoll et Beehr, 1994) et Intentions de chiffre d'affaires de l'année passée (Luchak et Gellatly, 2007)
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Changements par rapport aux attitudes de base envers le travail et l'employeur, engagement affectif (engagement organisationnel, sous-échelle d'engagement affectif)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Évalué par un questionnaire d'auto-évaluation Engagement organisationnel, sous-échelle d'engagement affectif, Allen et Meyer (1990)
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Changements par rapport à l'investissement perçu de référence dans les compétences en santé par l'employeur (investissement perçu dans le développement des employés (PIED) ajusté aux compétences en santé)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Évalué par un questionnaire d'auto-déclaration : Investissement perçu dans le développement des employés (PIED) ajusté aux compétences en santé, Kuvaas et Dysvik (2009)
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Changements par rapport à la satisfaction de base à l'égard de la vie et du bien-être en général (Satisfaction in Life Scale, and Subjective Vitality)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Évalué par deux questionnaires d'auto-évaluation : Satisfaction in Life Scale, Pavot et Diener (1993), et Subjective Vitality, Ryan et Frederick (1997)
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Changements par rapport aux effets positifs et négatifs de base (Positive and Negative Affect Scale (PANAS)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Évalué par un questionnaire d'auto-évaluation : Échelle d'affect positif et négatif (PANAS) Watson et al. (1988)
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Changements par rapport à la charge initiale des symptômes somatiques (Somatic Symptom Scale (SSS-8)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Évalué par un questionnaire d'auto-déclaration : The Somatic Symptom Scale (SSS-8), Gierk et al. (2014)
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Changements par rapport aux absences pour maladie et au présentéisme de base
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Évalue par questionnaire d'auto-déclaration : absences pour maladie et présentéisme, Aronsson et Lindh (2004)
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Changements par rapport au soutien perçu de base des collègues de travail liés à l'exercice (The Health Care Climate Questionnaire (HCCQ)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Évalué par un questionnaire d'auto-déclaration : The Health Care Climate Questionnaire (HCCQ), Williams et al., 1996
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois, T3 : post-test 8 mois
Changements par rapport au soutien perçu de base des collègues de travail liés à l'exercice (Le questionnaire sur le climat des soins de santé (HCCQ) ajusté aux pairs de travail)
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois
Évalué par un questionnaire d'auto-déclaration : The Health Care Climate Questionnaire (HCCQ) ajusté aux collègues de travail, Williams et al., 1996.
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois
Changements par rapport à l'absence de maladie de base
Délai: T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois
Évalué par un questionnaire d'auto-déclaration : absences pour maladie et présentéisme, Aronsson et Lindh, 2004.
T1 : ligne de base, T2 : post-test 5 mois

Collaborateurs et enquêteurs

C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.

Parrainer

Norwegian School of Sport Sciences

Collaborateurs

The Research Council of Norway

Les enquêteurs

  • Chaise d'étude: Hallgeir Halvari, Professor, Norwegian School of Sport Sciences

Publications et liens utiles

La personne responsable de la saisie des informations sur l'étude fournit volontairement ces publications. Il peut s'agir de tout ce qui concerne l'étude.

Publications générales

Dates d'enregistrement des études

Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.

Dates principales de l'étude

Début de l'étude

1 janvier 2015

Achèvement primaire (Réel)

1 avril 2016

Achèvement de l'étude (Réel)

1 avril 2016

Dates d'inscription aux études

Première soumission

14 avril 2015

Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité

28 avril 2015

Première publication (Estimation)

29 avril 2015

Mises à jour des dossiers d'étude

Dernière mise à jour publiée (Réel)

19 septembre 2017

Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité

18 septembre 2017

Dernière vérification

1 septembre 2017

Plus d'information

Termes liés à cette étude

Mots clés

Autres numéros d'identification d'étude

  • 2013/294
  • 227874 (Autre subvention/numéro de financement: The Research Counsil of Norway)

Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .

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