Améliorer l'épuisement professionnel et les médecins résidents

Contexte : L'épuisement professionnel pendant les années de résidence, en particulier la formation pour obtenir une spécialité médicale, est bien reconnu. Souvent, l'épuisement professionnel a été associé à une mauvaise qualité de sommeil et à une affectivité négative, comme la dépression. Cependant, les aspects de l'émotion positive qui ont été liés à l'amélioration de la santé physique et mentale, tels que le pardon des traits (TF), ont été mal explorés.

Par exemple, selon les statistiques, la dépression chez les résidents atteint 25 %, tandis que les résidents souffrant de dépression avec épuisement professionnel (défini comme un syndrome lié au travail d'épuisement émotionnel et de faible sentiment d'accomplissement professionnel) atteignent 70 %. -six pour cent. En fait, les résidents de première année, avec un sentiment de bien-être élevé, connaissent un niveau élevé d'épuisement professionnel et de dépression à la fin de leur première année. (www.aafp.org, Yi MS et coll. , 2007 ; Shanafelt T.D. et al. ,2002 ; Le juge Richman et. Al. , 1992)

Mes collaborateurs et moi nous concentrons sur deux objectifs spécifiques dans cette étude en deux phases :

Objectif spécifique 1 : Explorer l'impact de l'épuisement professionnel sur les performances cognitives et le fonctionnement psychologique des médecins résidents. De plus en plus de preuves pointent vers la conclusion que l'épuisement professionnel peut avoir un effet négatif sur le fonctionnement psychologique des médecins résidents. Nous testerons l'hypothèse de travail selon laquelle l'épuisement professionnel sera associé à de mauvaises performances cognitives, à une mauvaise qualité du sommeil et à une affectivité négative élevée. Notre approche consiste à utiliser des tâches de déficience cognitive et de performance cognitive autodéclarées conçues pour mesurer trois processus de base sous-jacents au contrôle exécutif : (i) la mise à jour, (ii) l'inhibition et (iii) la commutation. Les symptômes affectifs négatifs seront mesurés à l'aide d'échelles psychométriques validées pour la dépression (Beck Depressive Inventory ; BDI), l'anxiété (State-Trait Anxiety Inventory ; STAI) et la colère (State-Trait Anger Expression Inventory-2 ; STAEI-2). La qualité du sommeil sera évaluée via le Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI).

Objectif spécifique 2 - Examiner l'impact d'une intervention de formation à la résilience informatisée de 8 semaines sur l'épuisement professionnel, les performances cognitives et l'affectivité chez les médecins résidents. Notre approche consistera à tester l'impact de cette intervention à travers une application SmartPhone (ex. Android Phone ou Iphone), le logiciel emWave, qui sera fournie à tous nos sujets. emWave est un outil qui réduit le stress en permettant aux individus d'être moins réactifs, de penser clairement et de prendre de bonnes décisions, surtout sous pression. Cinquante résidents en médecine présentant des symptômes d'épuisement professionnel élevés seront randomisés pour recevoir une intervention de 8 semaines (INT ; n = 25) ou un contrôle factice (CON ; n = 25).