Förbättra arbetsutbrändhet och medicinska invånare

Bakgrund: Utbrändhet under residensår, särskilt utbildning för att erhålla en medicinsk specialitet, har varit välkänd. Ofta har utbrändhet associerats med dålig sömnkvalitet och negativ affektivitet, såsom depression. Aspekter av positiva känslor som har kopplats till förbättrad fysisk och mental hälsa, såsom trait forgiveness (TF), har dock varit dåligt utforskade.

Till exempel, enligt statistik, är depression hos invånare så hög som tjugofem procent, medan invånare som lider av depression med utbrändhet (definierat som ett yrkesrelaterat syndrom av känslomässig utmattning och låg känsla av professionell prestation) är så hög som sjuttio -sex procent. Faktum är att förstaårsbor, med en känsla av högt välbefinnande, upplever en hög grad av utbrändhet och depression i slutet av sitt första år. ( www.aafp.org, Yi M.S. et al. , 2007; Shanafelt T.D. et al. ,2002; Richman J.A. et. al. , 1992)

Det finns två specifika mål som mina medarbetare och jag fokuserar på i denna tvåfasstudie:

Specifikt mål 1: Att undersöka effekten av arbetsutbrändhet på kognitiv prestation och psykologisk funktion hos vårdpersonal. Allt fler bevis pekar mot slutsatsen att arbetsutbrändhet kan ha en negativ effekt på psykologisk funktion hos vårdpersonal. Vi kommer att testa arbetshypotesen att arbetsutbrändhet kommer att vara förknippad med dålig kognitiv prestation, dålig sömnkvalitet och hög negativ affektivitet. Vårt tillvägagångssätt är att använda självrapporterade kognitiv funktionsnedsättning och kognitiva prestationsuppgifter utformade för att mäta tre grundläggande processer som ligger till grund för exekutiv kontroll: (i) uppdatering, (ii) hämning och (iii) byte. Negativa affektiva symtom kommer att mätas med hjälp av validerade psykometriska skalor för depression (Beck Depressive Inventory; BDI), ångest (State-Trait Anxiety Inventory; STAI) och ilska (State-Trait Anger Expression Inventory-2; STAEI-2). Sömnkvalitet kommer att bedömas via Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI).

Specifikt mål 2 - Att undersöka effekten av en 8-veckors datorbaserad resiliensträningsintervention på arbetsutbrändhet, kognitiv prestation och affektivitet hos vårdpersonal. Vårt tillvägagångssätt kommer att vara att testa effekten av denna intervention genom en SmartPhone (t.ex. Android Phone eller Iphone) applikation, emWave programvara, som kommer att tillhandahållas till alla våra försökspersoner. emWave är ett verktyg som minskar stress genom att låta individer vara mindre reaktiva, tänka klart och fatta bra beslut, särskilt under press. Femtio medicinska invånare med höga utbrändhetssymtom kommer att randomiseras för att få en 8-veckors intervention (INT; n=25) eller skenkontroll (CON; n=25).