Programme d'abandon du tabac sur les lieux de travail à Hong Kong (Phase III)

Cette étude se séparera en deux phases. La phase I est une enquête transversale à grande échelle auprès des entreprises de Hong Kong pour examiner les connaissances, les attitudes et les pratiques des employeurs en matière de promotion de l'arrêt du tabac sur le lieu de travail. La phase II est une étude d'essai contrôlé randomisé visant à évaluer l'efficacité d'une intervention de sevrage tabagique pour évaluer les comportements tabagiques des sujets, leurs connaissances sur le tabagisme et la satisfaction des services de sevrage tabagique. Les enquêteurs souhaitent savoir si l'ensemble d'interventions comprenant l'éducation à la santé, les médias sociaux et le suivi téléphonique déclencherait un taux d'abandon plus élevé ou d'autres changements dans les comportements tabagiques. Les enquêteurs surveilleront également régulièrement le statut tabagique des sujets par des suivis téléphoniques, comprendront les pratiques de l'entreprise en matière de politique antitabac et évalueront les résultats de l'intervention.

Le principal résultat de l'étude est de mesurer le taux d'arrêt de la prévalence ponctuelle sur 7 jours des fumeurs participants après 26 semaines de suivi. Les critères de jugement secondaires comprennent (i) le taux de réduction autodéclaré des fumeurs participants à 52 semaines de suivi ; (ii) tentative d'abandon autodéclarée lors des suivis de 26 et 52 semaines ; (iii) taux de réduction autodéclaré à 26 et 52 semaines de suivi ; (iv) Engagement dans l'intervention sur les médias sociaux.

Les données des résultats ci-dessus seront recueillies par le biais d'entretiens téléphoniques (suivis) par les enquêteurs. Des statistiques descriptives seront utilisées pour mesurer (1) les informations de base des participants, y compris le nombre total d'employés et d'employés fumeurs ; (2) connaissances sur le tabagisme chez les employeurs/cadres ; (3) les attitudes vis-à-vis du sevrage tabagique des employeurs/cadres ; 4° les pratiques des corporations en matière d'abandon du tabac. La régression logistique, la régression linéaire et le coefficient de corrélation de Spearman seront utilisés pour examiner les relations entre la politique des entreprises en matière de sevrage tabagique et les connaissances et attitudes des employeurs/cadres. Le chi carré et le test t seront également utilisés pour comparer les taux d'abandon entre les groupes et la régression logistique sera utilisée pour prédire l'abandon. Les données seront saisies et analysées à l'aide d'IBM SPSS version 23.