Programma per smettere di fumare nei luoghi di lavoro a Hong Kong (fase III)

Questo studio si separerà in due fasi. La Fase I è un'indagine trasversale su larga scala presso le aziende di Hong Kong per esaminare le conoscenze, gli atteggiamenti e le pratiche dei datori di lavoro nel promuovere la cessazione del fumo sul posto di lavoro. La fase II è uno studio controllato randomizzato per valutare l'efficacia di un intervento per la cessazione del fumo per valutare i comportamenti dei soggetti rispetto al fumo, la conoscenza del fumo e la soddisfazione dei servizi per la cessazione del fumo. I ricercatori sono interessati a sapere se il pacchetto di intervento che include educazione sanitaria, social media e follow-up telefonico innescherebbe un tasso di abbandono più elevato o altri cambiamenti nei comportamenti del fumo. Gli investigatori monitoreranno regolarmente anche lo stato di fumo dei soggetti attraverso follow-up telefonici, comprenderanno le pratiche dell'azienda sulla politica antifumo e valuteranno i risultati dell'intervento.

L'outcome primario dello studio è misurare il tasso di abbandono auto-riportato dei fumatori partecipanti a 7 giorni di prevalenza a 26 settimane di follow-up. Gli esiti secondari includono il tasso di riduzione auto-riportato dei fumatori partecipanti (i) a 52 settimane di follow-up; (ii) tentativo di smettere auto-riferito ai follow-up a 26 e 52 settimane; (iii) tasso di riduzione auto-riportato ai follow-up a 26 e 52 settimane; (iv) Impegno nell'intervento sui social media.

I dati dei risultati di cui sopra saranno raccolti attraverso interviste telefoniche (follow-up) da parte degli investigatori. Verranno utilizzate statistiche descrittive per misurare (1) le informazioni di base dei partecipanti, compreso il numero totale di dipendenti e dipendenti fumatori; (2) conoscenze sul fumo dei datori di lavoro/dirigenti; (3) atteggiamenti nei confronti della cessazione del fumo dei datori di lavoro/del personale dirigente; (4) pratiche delle corporazioni rispetto alla cessazione del fumo. La regressione logistica, la regressione lineare e il coefficiente di correlazione Spearman saranno utilizzati per esaminare le relazioni tra la politica delle aziende in materia di cessazione del fumo e le conoscenze e gli atteggiamenti dei datori di lavoro/del personale dirigente. Verranno utilizzati anche il chi quadrato e il test t per confrontare i tassi di abbandono tra i gruppi e la regressione logistica per prevedere l'abbandono. I dati verranno inseriti e analizzati utilizzando IBM SPSS versione 23.