Cette page a été traduite automatiquement et l'exactitude de la traduction n'est pas garantie. Veuillez vous référer au version anglaise pour un texte source.

Étude sur le bien-être au travail dans l'Illinois

22 avril 2020 mis à jour par: Damon Jones, National Bureau of Economic Research, Inc.
Les programmes de bien-être au travail sont devenus une industrie de 6 milliards de dollars et sont largement présentés comme un moyen d'améliorer le bien-être des employés, de réduire les coûts des soins de santé en favorisant la prévention et d'augmenter la productivité au travail. Pourtant, il existe peu de preuves rigoureuses disponibles pour étayer ces affirmations, en partie parce que la nature volontaire de ces programmes signifie que les participants peuvent différer des non-participants pour des raisons sans rapport avec les effets causals du programme de bien-être. Les enquêteurs mettront en œuvre un essai contrôlé randomisé pour identifier les effets des incitations sur la participation aux programmes de bien-être, produire des estimations causales de l'effet des programmes de bien-être sur les résultats de santé, déterminer quels types d'employés bénéficient le plus des programmes de bien-être et tester la présence de effets des pairs dans la participation au bien-être.

Aperçu de l'étude

Statut

Inconnue

Les conditions

Intervention / Traitement

Type d'étude

Interventionnel

Inscription (Réel)

4834

Phase

  • N'est pas applicable

Contacts et emplacements

Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.

Lieux d'étude

  • États-Unis
    • Illinois
      • Chicago, Illinois, États-Unis, 60605
        • University of Chicago

Critères de participation

Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.

Critère d'éligibilité

Âges éligibles pour étudier

18 ans et plus (Adulte, Adulte plus âgé)

Accepte les volontaires sains

Oui

Sexes éligibles pour l'étude

Tout

La description

Critère d'intégration:

  • Avantages pour les employés éligibles à l'UIUC. Physiquement situé sur le campus de l'UIUC, non résilié, éligible aux avantages.

Critère d'exclusion:

  • Membres de l'équipe de recherche, employés directement impliqués dans l'approbation ou la mise en œuvre de l'étude, membres de la famille de l'équipe de recherche.

Plan d'étude

Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.

Comment l'étude est-elle conçue ?

Détails de conception

  • Objectif principal: La prévention
  • Répartition: Randomisé
  • Modèle interventionnel: Affectation parallèle
  • Masquage: Seul

Armes et Interventions

Groupe de participants / Bras
Intervention / Traitement
Aucune intervention: Contrôle
Le groupe de contrôle effectue une enquête de référence et a ensuite une interaction minimale avec le projet, jusqu'à ce qu'un dépistage biométrique de suivi soit effectué au cours du suivi d'un an.
Expérimental: A25

Le groupe A25 ne se voit offrir aucune compensation pour avoir effectué un dépistage biométrique et une HRA, et une faible compensation pour chaque cours de bien-être suivi à l'automne ou au printemps de l'étude.

Interventions : programme de mieux-être en milieu de travail, dépistage biométrique/HRA - aucune rémunération, activités de bien-être - faible rémunération
Comportemental: Programme de bien-être au travail
Les membres du groupe de traitement se verront ensuite offrir la possibilité de participer à un dépistage biométrique et à une évaluation des risques pour la santé (dépistage biométrique + HRA), et - sous réserve de la réalisation d'un dépistage biométrique + HRA - jusqu'à deux programmes de bien-être d'un semestre. Les membres du groupe de traitement se verront offrir différents niveaux de récompense en espèces pour avoir effectué le dépistage biométrique + HRA (aucun, modéré, élevé) et une récompense en espèces supplémentaire pour avoir terminé chaque activité de bien-être (faible, élevé), pour un total de 6 cellules de traitement. Des enquêtes de suivi et des dépistages biométriques seront administrés un an plus tard, parmi un sous-ensemble de membres des groupes de contrôle et de traitement.
Autres noms:
  • Dépistage biométrique
  • Évaluation des risques pour la santé
  • Cours de bien-être
Comportemental: Dépistage biométrique/HRA - Aucune compensation
Le test biométrique mesurera : (1) des données anthropométriques telles que la taille, le poids et le tour de taille (pour évaluer l'obésité et le surpoids) ; (2) tension artérielle au repos (pour évaluer l'hypertension); (3) glycémie (pour évaluer le risque de diabète); et (4) taux de cholestérol total, LDL et HDL, taux de cholestérol total et triglycérides (pour évaluer le risque de maladie cardiovasculaire). L'ERS est une enquête conçue pour identifier les domaines d'amélioration de la santé, en posant une série de questions liées au bien-être, à l'état de santé, à la nutrition, aux activités saines, au désir d'améliorer la santé, aux mesures de santé préventives. Le HRA est également pré-rempli avec les informations biométriques du dépistage. À la fin, les participants reçoivent des commentaires personnalisés sur les domaines à améliorer. Aucune compensation pour l'achèvement.
Comportemental: Activités de bien-être - Faible rémunération
Les cours sont conçus par le centre de bien-être UI et comprennent un cours de vie active ; des défis de santé en ligne à votre rythme dans les domaines de l'activité physique, de la gestion du poids et de l'alimentation saine ; une classe de gestion du poids; une ligne d'assistance téléphonique pour le sevrage tabagique; un cours de gestion du stress; un cours de Tai Chi; et un cours de gestion des maladies chroniques. Rémunération faible pour chaque classe.
Expérimental: A75

Le groupe A75 ne se voit offrir aucune compensation pour avoir effectué un dépistage biométrique et une HRA, et une compensation élevée pour chaque cours de bien-être suivi à l'automne ou au printemps de l'étude.

Interventions : programme de bien-être au travail, dépistage biométrique/HRA - aucune rémunération, activités de bien-être - rémunération élevée
Comportemental: Programme de bien-être au travail
Les membres du groupe de traitement se verront ensuite offrir la possibilité de participer à un dépistage biométrique et à une évaluation des risques pour la santé (dépistage biométrique + HRA), et - sous réserve de la réalisation d'un dépistage biométrique + HRA - jusqu'à deux programmes de bien-être d'un semestre. Les membres du groupe de traitement se verront offrir différents niveaux de récompense en espèces pour avoir effectué le dépistage biométrique + HRA (aucun, modéré, élevé) et une récompense en espèces supplémentaire pour avoir terminé chaque activité de bien-être (faible, élevé), pour un total de 6 cellules de traitement. Des enquêtes de suivi et des dépistages biométriques seront administrés un an plus tard, parmi un sous-ensemble de membres des groupes de contrôle et de traitement.
Autres noms:
  • Dépistage biométrique
  • Évaluation des risques pour la santé
  • Cours de bien-être
Comportemental: Dépistage biométrique/HRA - Aucune compensation
Le test biométrique mesurera : (1) des données anthropométriques telles que la taille, le poids et le tour de taille (pour évaluer l'obésité et le surpoids) ; (2) tension artérielle au repos (pour évaluer l'hypertension); (3) glycémie (pour évaluer le risque de diabète); et (4) taux de cholestérol total, LDL et HDL, taux de cholestérol total et triglycérides (pour évaluer le risque de maladie cardiovasculaire). L'ERS est une enquête conçue pour identifier les domaines d'amélioration de la santé, en posant une série de questions liées au bien-être, à l'état de santé, à la nutrition, aux activités saines, au désir d'améliorer la santé, aux mesures de santé préventives. Le HRA est également pré-rempli avec les informations biométriques du dépistage. À la fin, les participants reçoivent des commentaires personnalisés sur les domaines à améliorer. Aucune compensation pour l'achèvement.
Comportemental: Activités de bien-être - Rémunération élevée
Les cours sont conçus par le centre de bien-être UI et comprennent un cours de vie active ; des défis de santé en ligne à votre rythme dans les domaines de l'activité physique, de la gestion du poids et de l'alimentation saine ; une classe de gestion du poids; une ligne d'assistance téléphonique pour le sevrage tabagique; un cours de gestion du stress; un cours de Tai Chi; et un cours de gestion des maladies chroniques. Rémunération élevée pour chaque classe.
Expérimental: B25

Le groupe B25 se voit offrir une rémunération modérée pour avoir effectué un dépistage biométrique et une HRA, et une faible rémunération pour chaque cours de bien-être suivi à l'automne ou au printemps de l'étude.

Interventions : programme de bien-être au travail, dépistage biométrique/HRA - rémunération modérée, activités de bien-être - rémunération élevée
Comportemental: Programme de bien-être au travail
Les membres du groupe de traitement se verront ensuite offrir la possibilité de participer à un dépistage biométrique et à une évaluation des risques pour la santé (dépistage biométrique + HRA), et - sous réserve de la réalisation d'un dépistage biométrique + HRA - jusqu'à deux programmes de bien-être d'un semestre. Les membres du groupe de traitement se verront offrir différents niveaux de récompense en espèces pour avoir effectué le dépistage biométrique + HRA (aucun, modéré, élevé) et une récompense en espèces supplémentaire pour avoir terminé chaque activité de bien-être (faible, élevé), pour un total de 6 cellules de traitement. Des enquêtes de suivi et des dépistages biométriques seront administrés un an plus tard, parmi un sous-ensemble de membres des groupes de contrôle et de traitement.
Autres noms:
  • Dépistage biométrique
  • Évaluation des risques pour la santé
  • Cours de bien-être
Comportemental: Activités de bien-être - Faible rémunération
Les cours sont conçus par le centre de bien-être UI et comprennent un cours de vie active ; des défis de santé en ligne à votre rythme dans les domaines de l'activité physique, de la gestion du poids et de l'alimentation saine ; une classe de gestion du poids; une ligne d'assistance téléphonique pour le sevrage tabagique; un cours de gestion du stress; un cours de Tai Chi; et un cours de gestion des maladies chroniques. Rémunération faible pour chaque classe.
Comportemental: Dépistage biométrique/HRA - Compensation modérée
Le test biométrique mesurera : (1) des données anthropométriques telles que la taille, le poids et le tour de taille (pour évaluer l'obésité et le surpoids) ; (2) tension artérielle au repos (pour évaluer l'hypertension); (3) glycémie (pour évaluer le risque de diabète); & (4) taux de cholestérol total, LDL et HDL, taux de cholestérol total et triglycérides (pour évaluer le risque de maladie cardiovasculaire). L'ERS est une enquête conçue pour identifier les domaines d'amélioration de la santé, en posant une série de questions liées au bien-être, à l'état de santé, à la nutrition, aux activités saines, au désir d'améliorer la santé, aux mesures de santé préventives. Le HRA est également pré-rempli avec les informations biométriques du dépistage. À la fin, les participants reçoivent des commentaires personnalisés sur les domaines à améliorer. Rémunération modérée pour l'achèvement.
Expérimental: B75

Le groupe B75 se voit offrir une compensation modérée pour la réalisation d'un dépistage biométrique et d'une HRA, et une compensation élevée pour chaque cours de bien-être suivi à l'automne ou au printemps de l'étude.

Interventions : programme de bien-être au travail, dépistage biométrique/HRA - rémunération modérée, activités de bien-être - rémunération élevée
Comportemental: Programme de bien-être au travail
Les membres du groupe de traitement se verront ensuite offrir la possibilité de participer à un dépistage biométrique et à une évaluation des risques pour la santé (dépistage biométrique + HRA), et - sous réserve de la réalisation d'un dépistage biométrique + HRA - jusqu'à deux programmes de bien-être d'un semestre. Les membres du groupe de traitement se verront offrir différents niveaux de récompense en espèces pour avoir effectué le dépistage biométrique + HRA (aucun, modéré, élevé) et une récompense en espèces supplémentaire pour avoir terminé chaque activité de bien-être (faible, élevé), pour un total de 6 cellules de traitement. Des enquêtes de suivi et des dépistages biométriques seront administrés un an plus tard, parmi un sous-ensemble de membres des groupes de contrôle et de traitement.
Autres noms:
  • Dépistage biométrique
  • Évaluation des risques pour la santé
  • Cours de bien-être
Comportemental: Activités de bien-être - Rémunération élevée
Les cours sont conçus par le centre de bien-être UI et comprennent un cours de vie active ; des défis de santé en ligne à votre rythme dans les domaines de l'activité physique, de la gestion du poids et de l'alimentation saine ; une classe de gestion du poids; une ligne d'assistance téléphonique pour le sevrage tabagique; un cours de gestion du stress; un cours de Tai Chi; et un cours de gestion des maladies chroniques. Rémunération élevée pour chaque classe.
Comportemental: Dépistage biométrique/HRA - Compensation modérée
Le test biométrique mesurera : (1) des données anthropométriques telles que la taille, le poids et le tour de taille (pour évaluer l'obésité et le surpoids) ; (2) tension artérielle au repos (pour évaluer l'hypertension); (3) glycémie (pour évaluer le risque de diabète); & (4) taux de cholestérol total, LDL et HDL, taux de cholestérol total et triglycérides (pour évaluer le risque de maladie cardiovasculaire). L'ERS est une enquête conçue pour identifier les domaines d'amélioration de la santé, en posant une série de questions liées au bien-être, à l'état de santé, à la nutrition, aux activités saines, au désir d'améliorer la santé, aux mesures de santé préventives. Le HRA est également pré-rempli avec les informations biométriques du dépistage. À la fin, les participants reçoivent des commentaires personnalisés sur les domaines à améliorer. Rémunération modérée pour l'achèvement.
Expérimental: C25

Le groupe C25 se voit offrir une compensation élevée pour avoir effectué un dépistage biométrique et une HRA, et une faible compensation pour chaque cours de bien-être suivi à l'automne ou au printemps de l'étude.

Interventions : programme de bien-être au travail, dépistage biométrique/HRA - rémunération élevée, activités de bien-être - rémunération élevée
Comportemental: Programme de bien-être au travail
Les membres du groupe de traitement se verront ensuite offrir la possibilité de participer à un dépistage biométrique et à une évaluation des risques pour la santé (dépistage biométrique + HRA), et - sous réserve de la réalisation d'un dépistage biométrique + HRA - jusqu'à deux programmes de bien-être d'un semestre. Les membres du groupe de traitement se verront offrir différents niveaux de récompense en espèces pour avoir effectué le dépistage biométrique + HRA (aucun, modéré, élevé) et une récompense en espèces supplémentaire pour avoir terminé chaque activité de bien-être (faible, élevé), pour un total de 6 cellules de traitement. Des enquêtes de suivi et des dépistages biométriques seront administrés un an plus tard, parmi un sous-ensemble de membres des groupes de contrôle et de traitement.
Autres noms:
  • Dépistage biométrique
  • Évaluation des risques pour la santé
  • Cours de bien-être
Comportemental: Activités de bien-être - Faible rémunération
Les cours sont conçus par le centre de bien-être UI et comprennent un cours de vie active ; des défis de santé en ligne à votre rythme dans les domaines de l'activité physique, de la gestion du poids et de l'alimentation saine ; une classe de gestion du poids; une ligne d'assistance téléphonique pour le sevrage tabagique; un cours de gestion du stress; un cours de Tai Chi; et un cours de gestion des maladies chroniques. Rémunération faible pour chaque classe.
Comportemental: Dépistage biométrique/HRA - Haute rémunération
Le test biométrique mesurera : (1) des données anthropométriques telles que la taille, le poids et le tour de taille (pour évaluer l'obésité et le surpoids) ; (2) tension artérielle au repos (pour évaluer l'hypertension); (3) glycémie (pour évaluer le risque de diabète); et (4) taux de cholestérol total, LDL et HDL, taux de cholestérol total et triglycérides (pour évaluer le risque de maladie cardiovasculaire). L'ERS est une enquête conçue pour identifier les domaines d'amélioration de la santé, en posant une série de questions liées au bien-être, à l'état de santé, à la nutrition, aux activités saines, au désir d'améliorer la santé, aux mesures de santé préventives. Le HRA est également pré-rempli avec les informations biométriques du dépistage. À la fin, les participants reçoivent des commentaires personnalisés sur les domaines à améliorer. Rémunération élevée pour l'achèvement.
Expérimental: C75

Le groupe C75 se voit offrir une compensation élevée pour avoir effectué un dépistage biométrique et une HRA, et une compensation élevée pour chaque cours de bien-être suivi à l'automne ou au printemps de l'étude.

Interventions : programme de bien-être au travail, dépistage biométrique/HRA - rémunération élevée Activités de bien-être - rémunération élevée
Comportemental: Programme de bien-être au travail
Les membres du groupe de traitement se verront ensuite offrir la possibilité de participer à un dépistage biométrique et à une évaluation des risques pour la santé (dépistage biométrique + HRA), et - sous réserve de la réalisation d'un dépistage biométrique + HRA - jusqu'à deux programmes de bien-être d'un semestre. Les membres du groupe de traitement se verront offrir différents niveaux de récompense en espèces pour avoir effectué le dépistage biométrique + HRA (aucun, modéré, élevé) et une récompense en espèces supplémentaire pour avoir terminé chaque activité de bien-être (faible, élevé), pour un total de 6 cellules de traitement. Des enquêtes de suivi et des dépistages biométriques seront administrés un an plus tard, parmi un sous-ensemble de membres des groupes de contrôle et de traitement.
Autres noms:
  • Dépistage biométrique
  • Évaluation des risques pour la santé
  • Cours de bien-être
Comportemental: Activités de bien-être - Rémunération élevée
Les cours sont conçus par le centre de bien-être UI et comprennent un cours de vie active ; des défis de santé en ligne à votre rythme dans les domaines de l'activité physique, de la gestion du poids et de l'alimentation saine ; une classe de gestion du poids; une ligne d'assistance téléphonique pour le sevrage tabagique; un cours de gestion du stress; un cours de Tai Chi; et un cours de gestion des maladies chroniques. Rémunération élevée pour chaque classe.
Comportemental: Dépistage biométrique/HRA - Haute rémunération
Le test biométrique mesurera : (1) des données anthropométriques telles que la taille, le poids et le tour de taille (pour évaluer l'obésité et le surpoids) ; (2) tension artérielle au repos (pour évaluer l'hypertension); (3) glycémie (pour évaluer le risque de diabète); et (4) taux de cholestérol total, LDL et HDL, taux de cholestérol total et triglycérides (pour évaluer le risque de maladie cardiovasculaire). L'ERS est une enquête conçue pour identifier les domaines d'amélioration de la santé, en posant une série de questions liées au bien-être, à l'état de santé, à la nutrition, aux activités saines, au désir d'améliorer la santé, aux mesures de santé préventives. Le HRA est également pré-rempli avec les informations biométriques du dépistage. À la fin, les participants reçoivent des commentaires personnalisés sur les domaines à améliorer. Rémunération élevée pour l'achèvement.

Que mesure l'étude ?

Principaux critères de jugement

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Participation au programme de bien-être
Délai: Première année d'études
Achèvement du dépistage biométrique, HRA, activités de bien-être
Première année d'études
Participation au programme de bien-être
Délai: Deuxième année d'études
Achèvement du dépistage biométrique, HRA, activités de bien-être
Deuxième année d'études
Sélection dans le traitement en fonction des dépenses de santé de base
Délai: 13 mois avant les études
Les enquêteurs compareront les caractéristiques observables moyennes des participants, par rapport aux non-participants au traitement. Les dépenses mensuelles moyennes avant l'intervention sont mesurées à l'aide des données administratives sur les demandes de remboursement de soins de santé.
13 mois avant les études
Sélection dans le traitement par l'état de santé autodéclaré
Délai: Mesure de référence
Les enquêteurs compareront les caractéristiques observables moyennes des participants, par rapport aux non-participants au traitement. L'état de santé autodéclaré est mesuré comme étant excellent, bon, moyen ou mauvais.
Mesure de référence
Sélection dans le traitement par sexe
Délai: Mesure de référence
Les enquêteurs compareront les caractéristiques observables moyennes des participants, par rapport aux non-participants au traitement. Le sexe est mesuré dans les dossiers administratifs des RH.
Mesure de référence
Sélection en traitement par âge
Délai: Mesure de référence
Les enquêteurs compareront les caractéristiques observables moyennes des participants, par rapport aux non-participants au traitement. L'âge est regroupé en trois catégories : moins de 37 ans, 37 à 49 ans, 50 ans ou plus.
Mesure de référence
Sélection en traitement par race
Délai: Mesure de référence
Les enquêteurs compareront les caractéristiques observables moyennes des participants, par rapport aux non-participants au traitement. La race est mesurée via les dossiers administratifs des RH, en tant que blanc ou non blanc.
Mesure de référence
Sélection en traitement par quartile de salaire
Délai: Mesure de référence
Les enquêteurs compareront les caractéristiques observables moyennes des participants, par rapport aux non-participants au traitement. Le salaire, mesuré par les dossiers administratifs des RH, est codé en 1er, 2e, 3e et 4e quartile.
Mesure de référence
Sélection dans le traitement par l'utilisation de la santé autodéclarée
Délai: Mesure de référence
Les enquêteurs compareront les caractéristiques observables moyennes des participants, par rapport aux non-participants au traitement. L'utilisation des soins de santé est mesurée par une enquête, avec une variable oui/non pour : avoir déjà subi un dépistage, consommation de médicaments sur ordonnance, visite chez le médecin/urgence au cours de l'année précédente, visite à l'hôpital au cours de l'année précédente.
Mesure de référence
Sélection en traitement selon le statut tabagique
Délai: Mesure de référence
Les enquêteurs compareront les caractéristiques observables moyennes des participants, par rapport aux non-participants au traitement. Le statut tabagique est mesuré via une enquête, avec des variables oui/non pour : fumeur actuel de cigarettes, fumeur actuel d'un autre produit, ancien fumeur, jamais fumeur.
Mesure de référence
Sélection dans le traitement par affection chronique
Délai: Mesure de référence
Les enquêteurs compareront les caractéristiques observables moyennes des participants, par rapport aux non-participants au traitement. L'état chronique est mesuré au moyen d'une enquête de base et codé comme une variable oui/non.
Mesure de référence
Dépenses d'assurance maladie
Délai: 12 mois et 24-30 mois après l'étude
Dépenses mesurées dans les données sur les réclamations d'assurance maladie
12 mois et 24-30 mois après l'étude
Emploi et productivité
Délai: 12 mois et 24-30 mois après l'étude
Promotion, cessation d'emploi, arrêt de travail, attitude envers la direction, indice de ces variables
12 mois et 24-30 mois après l'étude
État de santé et comportements
Délai: 12 mois et 24-30 mois après l'étude
Participation au marathon, visites au gymnase, dépistage médical
12 mois et 24-30 mois après l'étude
Hauteur
Délai: 1 an après les études, 2 ans après les études
Mesures de santé biométriques recueillies un an après l'étude. La taille est mesurée en pieds et en pouces.
1 an après les études, 2 ans après les études
Lester
Délai: 1 an après les études, 2 ans après les études
Mesures de santé biométriques recueillies un an après l'étude. Le poids est mesuré en livres et en onces.
1 an après les études, 2 ans après les études
Tour de taille
Délai: 1 an après les études, 2 ans après les études
Mesures de santé biométriques recueillies un an après l'étude. La circonférence est mesurée en pouces.
1 an après les études, 2 ans après les études
Tension artérielle au repos
Délai: 1 an après les études, 2 ans après les études
Mesures de santé biométriques recueillies un an après l'étude. La tension artérielle est mesurée en mm Hg.
1 an après les études, 2 ans après les études
Glucose sanguin
Délai: 1 an après les études, 2 ans après les études
Mesures de santé biométriques recueillies un an après l'étude. La glycémie est mesurée en mg/dL.
1 an après les études, 2 ans après les études
Taux de cholestérol
Délai: 1 an après les études, 2 ans après les études
Mesures de santé biométriques recueillies un an après l'étude. Le cholestérol est mesuré en mg/dL. Nous mesurons les lipides : LDL, HDL et triglycérides.
1 an après les études, 2 ans après les études

Collaborateurs et enquêteurs

C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.

Parrainer

National Bureau of Economic Research, Inc.

Collaborateurs

University of Chicago
National Institutes of Health (NIH)
National Institute on Aging (NIA)
University of Illinois at Urbana-Champaign
Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab
Robert Wood Johnson Foundation
W.E. Upjohn Institute for Employment Research

Les enquêteurs

  • Chercheur principal: Damon Jones, PhD, University of Chicago

Dates d'enregistrement des études

Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.

Dates principales de l'étude

Début de l'étude (Réel)

11 juillet 2016

Achèvement primaire (Anticipé)

1 décembre 2020

Achèvement de l'étude (Anticipé)

1 décembre 2020

Dates d'inscription aux études

Première soumission

17 mai 2017

Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité

22 mai 2017

Première publication (Réel)

23 mai 2017

Mises à jour des dossiers d'étude

Dernière mise à jour publiée (Réel)

24 avril 2020

Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité

22 avril 2020

Dernière vérification

1 avril 2020

Plus d'information

Termes liés à cette étude

Mots clés

Autres numéros d'identification d'étude

  • 0008
  • R01AG050701 (Subvention/contrat des NIH des États-Unis)
  • 73730 (Autre subvention/numéro de financement: Robert Wood Johnson Foundation)
  • 2016-06638 (Autre subvention/numéro de financement: Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab)

Plan pour les données individuelles des participants (IPD)

Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?

OUI

Description du régime IPD

Notre étude collectera des données détaillées sur des sujets humains et effectuera plusieurs analyses à partir de ces données. Ces données comprendront des données d'enquête autodéclarées, des données biométriques, des données administratives de l'employeur et des données sur les réclamations d'assurance-maladie. Parce que nos données sont confidentielles et incluent des informations de santé protégées, nous ne pouvons partager qu'une version anonymisée des données. Une déclaration est incluse sur le formulaire de consentement éclairé de l'étude pour obtenir le consentement du participant à mettre les données anonymisées à la disposition des chercheurs externes. Nous fournirons également un code de réplication qui permettra aux individus de répliquer tous nos résultats. La version à usage public de nos données et du code de réplication pour nos analyses sera publiée publiquement sur le site Web de notre étude, qui sera hébergé à l'adresse www.nber.org, ainsi que sur les sites Web du PI.

Délai de partage IPD

Les données seront disponibles d'ici juillet 2020 et seront disponibles indéfiniment.

Critères d'accès au partage IPD

Les données anonymisées, non liées entre les résultats, pourront être téléchargées publiquement. Des données anonymisées, liées entre les résultats, nécessaires à la réplication, seront disponibles via un terminal informatique sécurisé au National Bureau of Economic Research.

Type d'informations de prise en charge du partage d'IPD

  • PROTOCOLE D'ÉTUDE
  • SÈVE
  • ANALYTIC_CODE

Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude

Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine

Non

Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine

Non

Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .

Essais cliniques sur Programme de bien-être au travail

Rechercher des essais similaires

Sponsors et collaborateurs

Les conditions médicales

Interventions en matière de drogue

CROs by country

CROs in Malaysia

Conditions

Maladies rares

Interventions en matière de drogue

Compléments alimentaires

Commanditaire / collaborateurs

Emplacements

S'abonner