Questa pagina è stata tradotta automaticamente e l'accuratezza della traduzione non è garantita. Si prega di fare riferimento al Versione inglese per un testo di partenza.

Studio sul benessere sul posto di lavoro dell'Illinois

22 aprile 2020 aggiornato da: Damon Jones, National Bureau of Economic Research, Inc.
I programmi di benessere sul posto di lavoro sono diventati un'industria da 6 miliardi di dollari e sono ampiamente pubblicizzati come un modo per migliorare il benessere dei dipendenti, ridurre i costi dell'assistenza sanitaria promuovendo la prevenzione e aumentare la produttività sul posto di lavoro. Tuttavia, sono disponibili poche prove rigorose a sostegno di queste affermazioni, in parte perché la natura volontaria di questi programmi significa che i partecipanti possono differire dai non partecipanti per ragioni non correlate agli effetti causali del programma benessere. I ricercatori implementeranno uno studio di controllo randomizzato per identificare gli effetti degli incentivi sulla partecipazione ai programmi di benessere, produrre stime causali dell'effetto dei programmi di benessere sui risultati di salute, determinare quali tipi di dipendenti beneficiano maggiormente dei programmi di benessere e testare la presenza di effetti tra pari nella partecipazione al benessere.

Panoramica dello studio

Stato

Sconosciuto

Condizioni

Intervento / Trattamento

Tipo di studio

Interventistico

Iscrizione (Effettivo)

4834

Fase

  • Non applicabile

Contatti e Sedi

Questa sezione fornisce i recapiti di coloro che conducono lo studio e informazioni su dove viene condotto lo studio.

Luoghi di studio

  • Stati Uniti
    • Illinois
      • Chicago, Illinois, Stati Uniti, 60605
        • University of Chicago

Criteri di partecipazione

I ricercatori cercano persone che corrispondano a una certa descrizione, chiamata criteri di ammissibilità. Alcuni esempi di questi criteri sono le condizioni generali di salute di una persona o trattamenti precedenti.

Criteri di ammissibilità

Età idonea allo studio

18 anni e precedenti (Adulto, Adulto più anziano)

Accetta volontari sani

Sì

Sessi ammissibili allo studio

Tutto

Descrizione

Criterio di inclusione:

  • Benefici dipendenti idonei presso UIUC. Fisicamente situato nel campus UIUC, non terminato, idoneo per i benefici.

Criteri di esclusione:

  • Membri del gruppo di ricerca, dipendenti direttamente coinvolti nell'approvazione o nell'attuazione dello studio, membri della famiglia del gruppo di ricerca.

Piano di studio

Questa sezione fornisce i dettagli del piano di studio, compreso il modo in cui lo studio è progettato e ciò che lo studio sta misurando.

Come è strutturato lo studio?

Dettagli di progettazione

  • Scopo principale: Prevenzione
  • Assegnazione: Randomizzato
  • Modello interventistico: Assegnazione parallela
  • Mascheramento: Separare

Armi e interventi

Gruppo di partecipanti / Arm
Intervento / Trattamento
Nessun intervento: Controllo
Il gruppo di controllo esegue un'indagine di base e, successivamente, ha un'interazione minima con il progetto, fino a quando non viene condotto uno screening biometrico di follow-up durante il follow-up di un anno.
Sperimentale: A25

Al gruppo A25 non viene offerto alcun compenso per il completamento di uno screening biometrico e HRA e un basso compenso per ogni corso di benessere completato nell'autunno o nella primavera dello studio.

Interventi: programma di benessere sul posto di lavoro, screening biometrico/HRA - nessun compenso, attività di benessere - basso compenso
Comportamentale: Programma di benessere sul posto di lavoro
Ai membri del gruppo di trattamento verrà quindi offerta l'opportunità di partecipare a uno screening biometrico e una valutazione del rischio per la salute (screening biometrico + HRA) e, subordinatamente al completamento di uno screening biometrico + HRA, fino a due programmi di benessere semestrali. Ai membri del gruppo di trattamento verranno offerti diversi livelli di ricompensa in denaro per il completamento dello screening biometrico + HRA (nessuno, moderato, alto) e un'ulteriore ricompensa in denaro per il completamento di ciascuna attività di benessere (basso, alto), per un totale di 6 celle di trattamento. I sondaggi di follow-up e gli screening biometrici saranno somministrati un anno dopo, tra un sottogruppo di membri del gruppo di controllo e di trattamento.
Altri nomi:
  • Screening biometrico
  • Valutazione del rischio per la salute
  • Corso Benessere
Comportamentale: Screening biometrico/HRA - Nessun indennizzo
Il test biometrico misurerà: (1) parametri antropometrici come altezza, peso e circonferenza della vita (per valutare l'obesità e lo stato di sovrappeso); (2) pressione sanguigna a riposo (per valutare l'ipertensione); (3) glicemia (per valutare il rischio di diabete); e (4) livelli di colesterolo totale, LDL e HDL, rapporto colesterolo totale e trigliceridi (per valutare il rischio di malattie cardiovascolari). L'HRA è un sondaggio progettato per identificare le aree di miglioramento della salute, ponendo una serie di domande relative a benessere, stato di salute, alimentazione, attività salutari, desiderio di migliorare la salute, misure sanitarie preventive. L'HRA è inoltre precompilato con informazioni biometriche provenienti dallo screening. Al termine, ai partecipanti viene fornito un feedback personalizzato sulle aree di miglioramento. Nessun compenso per il completamento.
Comportamentale: Attività di benessere - Basso compenso
I corsi sono progettati dall'UI Wellness Center e includono una lezione di Active Living; sfide di salute online autogestite nell'attività fisica, nella gestione del peso e nell'alimentazione sana; un corso di gestione del peso; una hotline per smettere di fumare; un corso di gestione dello stress; una lezione di Tai Chi; e un corso di gestione delle malattie croniche. Basso compenso per ogni classe.
Sperimentale: A75

Al gruppo A75 non viene offerto alcun compenso per il completamento di uno screening biometrico e HRA e un compenso elevato per ogni corso di benessere completato nell'autunno o nella primavera dello studio.

Interventi: programma di benessere sul posto di lavoro, screening biometrico/HRA - nessun compenso, attività di benessere - alto compenso
Comportamentale: Programma di benessere sul posto di lavoro
Ai membri del gruppo di trattamento verrà quindi offerta l'opportunità di partecipare a uno screening biometrico e una valutazione del rischio per la salute (screening biometrico + HRA) e, subordinatamente al completamento di uno screening biometrico + HRA, fino a due programmi di benessere semestrali. Ai membri del gruppo di trattamento verranno offerti diversi livelli di ricompensa in denaro per il completamento dello screening biometrico + HRA (nessuno, moderato, alto) e un'ulteriore ricompensa in denaro per il completamento di ciascuna attività di benessere (basso, alto), per un totale di 6 celle di trattamento. I sondaggi di follow-up e gli screening biometrici saranno somministrati un anno dopo, tra un sottogruppo di membri del gruppo di controllo e di trattamento.
Altri nomi:
  • Screening biometrico
  • Valutazione del rischio per la salute
  • Corso Benessere
Comportamentale: Screening biometrico/HRA - Nessun indennizzo
Il test biometrico misurerà: (1) parametri antropometrici come altezza, peso e circonferenza della vita (per valutare l'obesità e lo stato di sovrappeso); (2) pressione sanguigna a riposo (per valutare l'ipertensione); (3) glicemia (per valutare il rischio di diabete); e (4) livelli di colesterolo totale, LDL e HDL, rapporto colesterolo totale e trigliceridi (per valutare il rischio di malattie cardiovascolari). L'HRA è un sondaggio progettato per identificare le aree di miglioramento della salute, ponendo una serie di domande relative a benessere, stato di salute, alimentazione, attività salutari, desiderio di migliorare la salute, misure sanitarie preventive. L'HRA è inoltre precompilato con informazioni biometriche provenienti dallo screening. Al termine, ai partecipanti viene fornito un feedback personalizzato sulle aree di miglioramento. Nessun compenso per il completamento.
Comportamentale: Attività Benessere - Alto Compenso
I corsi sono progettati dall'UI Wellness Center e includono una lezione di Active Living; sfide di salute online autogestite nell'attività fisica, nella gestione del peso e nell'alimentazione sana; un corso di gestione del peso; una hotline per smettere di fumare; un corso di gestione dello stress; una lezione di Tai Chi; e un corso di gestione delle malattie croniche. Alto compenso per ogni classe.
Sperimentale: B25

Al gruppo B25 viene offerto un compenso moderato per il completamento di uno screening biometrico e HRA e un compenso basso per ogni corso di benessere completato nell'autunno o nella primavera dello studio.

Interventi: programma di benessere sul posto di lavoro, screening biometrico/HRA - compenso moderato, attività di benessere - compenso elevato
Comportamentale: Programma di benessere sul posto di lavoro
Ai membri del gruppo di trattamento verrà quindi offerta l'opportunità di partecipare a uno screening biometrico e una valutazione del rischio per la salute (screening biometrico + HRA) e, subordinatamente al completamento di uno screening biometrico + HRA, fino a due programmi di benessere semestrali. Ai membri del gruppo di trattamento verranno offerti diversi livelli di ricompensa in denaro per il completamento dello screening biometrico + HRA (nessuno, moderato, alto) e un'ulteriore ricompensa in denaro per il completamento di ciascuna attività di benessere (basso, alto), per un totale di 6 celle di trattamento. I sondaggi di follow-up e gli screening biometrici saranno somministrati un anno dopo, tra un sottogruppo di membri del gruppo di controllo e di trattamento.
Altri nomi:
  • Screening biometrico
  • Valutazione del rischio per la salute
  • Corso Benessere
Comportamentale: Attività di benessere - Basso compenso
I corsi sono progettati dall'UI Wellness Center e includono una lezione di Active Living; sfide di salute online autogestite nell'attività fisica, nella gestione del peso e nell'alimentazione sana; un corso di gestione del peso; una hotline per smettere di fumare; un corso di gestione dello stress; una lezione di Tai Chi; e un corso di gestione delle malattie croniche. Basso compenso per ogni classe.
Comportamentale: Screening biometrico/HRA - Compenso moderato
Il test biometrico misurerà: (1) parametri antropometrici come altezza, peso e circonferenza della vita (per valutare l'obesità e lo stato di sovrappeso); (2) pressione sanguigna a riposo (per valutare l'ipertensione); (3) glicemia (per valutare il rischio di diabete); e (4) livelli di colesterolo totale, LDL e HDL, rapporto colesterolo totale e trigliceridi (per valutare il rischio di malattie cardiovascolari). L'HRA è un sondaggio progettato per identificare le aree di miglioramento della salute, ponendo una serie di domande relative a benessere, stato di salute, alimentazione, attività salutari, desiderio di migliorare la salute, misure sanitarie preventive. L'HRA è inoltre precompilato con informazioni biometriche provenienti dallo screening. Al termine, ai partecipanti viene fornito un feedback personalizzato sulle aree di miglioramento. Compenso moderato per il completamento.
Sperimentale: B75

Al gruppo B75 viene offerto un compenso moderato per il completamento di uno screening biometrico e HRA e un compenso elevato per ogni corso di benessere completato nell'autunno o nella primavera dello studio.

Interventi: programma di benessere sul posto di lavoro, screening biometrico/HRA - compenso moderato, attività di benessere - compenso elevato
Comportamentale: Programma di benessere sul posto di lavoro
Ai membri del gruppo di trattamento verrà quindi offerta l'opportunità di partecipare a uno screening biometrico e una valutazione del rischio per la salute (screening biometrico + HRA) e, subordinatamente al completamento di uno screening biometrico + HRA, fino a due programmi di benessere semestrali. Ai membri del gruppo di trattamento verranno offerti diversi livelli di ricompensa in denaro per il completamento dello screening biometrico + HRA (nessuno, moderato, alto) e un'ulteriore ricompensa in denaro per il completamento di ciascuna attività di benessere (basso, alto), per un totale di 6 celle di trattamento. I sondaggi di follow-up e gli screening biometrici saranno somministrati un anno dopo, tra un sottogruppo di membri del gruppo di controllo e di trattamento.
Altri nomi:
  • Screening biometrico
  • Valutazione del rischio per la salute
  • Corso Benessere
Comportamentale: Attività Benessere - Alto Compenso
I corsi sono progettati dall'UI Wellness Center e includono una lezione di Active Living; sfide di salute online autogestite nell'attività fisica, nella gestione del peso e nell'alimentazione sana; un corso di gestione del peso; una hotline per smettere di fumare; un corso di gestione dello stress; una lezione di Tai Chi; e un corso di gestione delle malattie croniche. Alto compenso per ogni classe.
Comportamentale: Screening biometrico/HRA - Compenso moderato
Il test biometrico misurerà: (1) parametri antropometrici come altezza, peso e circonferenza della vita (per valutare l'obesità e lo stato di sovrappeso); (2) pressione sanguigna a riposo (per valutare l'ipertensione); (3) glicemia (per valutare il rischio di diabete); e (4) livelli di colesterolo totale, LDL e HDL, rapporto colesterolo totale e trigliceridi (per valutare il rischio di malattie cardiovascolari). L'HRA è un sondaggio progettato per identificare le aree di miglioramento della salute, ponendo una serie di domande relative a benessere, stato di salute, alimentazione, attività salutari, desiderio di migliorare la salute, misure sanitarie preventive. L'HRA è inoltre precompilato con informazioni biometriche provenienti dallo screening. Al termine, ai partecipanti viene fornito un feedback personalizzato sulle aree di miglioramento. Compenso moderato per il completamento.
Sperimentale: C25

Al gruppo C25 viene offerto un compenso elevato per il completamento di uno screening biometrico e HRA e un compenso basso per ogni corso di benessere completato nell'autunno o nella primavera dello studio.

Interventi: Workplace Wellness Program, Biometric Screening/HRA - alto compenso, Attività Benessere - alto compenso
Comportamentale: Programma di benessere sul posto di lavoro
Ai membri del gruppo di trattamento verrà quindi offerta l'opportunità di partecipare a uno screening biometrico e una valutazione del rischio per la salute (screening biometrico + HRA) e, subordinatamente al completamento di uno screening biometrico + HRA, fino a due programmi di benessere semestrali. Ai membri del gruppo di trattamento verranno offerti diversi livelli di ricompensa in denaro per il completamento dello screening biometrico + HRA (nessuno, moderato, alto) e un'ulteriore ricompensa in denaro per il completamento di ciascuna attività di benessere (basso, alto), per un totale di 6 celle di trattamento. I sondaggi di follow-up e gli screening biometrici saranno somministrati un anno dopo, tra un sottogruppo di membri del gruppo di controllo e di trattamento.
Altri nomi:
  • Screening biometrico
  • Valutazione del rischio per la salute
  • Corso Benessere
Comportamentale: Attività di benessere - Basso compenso
I corsi sono progettati dall'UI Wellness Center e includono una lezione di Active Living; sfide di salute online autogestite nell'attività fisica, nella gestione del peso e nell'alimentazione sana; un corso di gestione del peso; una hotline per smettere di fumare; un corso di gestione dello stress; una lezione di Tai Chi; e un corso di gestione delle malattie croniche. Basso compenso per ogni classe.
Comportamentale: Screening biometrico/HRA - Alto compenso
Il test biometrico misurerà: (1) parametri antropometrici come altezza, peso e circonferenza della vita (per valutare l'obesità e lo stato di sovrappeso); (2) pressione sanguigna a riposo (per valutare l'ipertensione); (3) glicemia (per valutare il rischio di diabete); e (4) livelli di colesterolo totale, LDL e HDL, rapporto colesterolo totale e trigliceridi (per valutare il rischio di malattie cardiovascolari). L'HRA è un sondaggio progettato per identificare le aree di miglioramento della salute, ponendo una serie di domande relative a benessere, stato di salute, alimentazione, attività salutari, desiderio di migliorare la salute, misure sanitarie preventive. L'HRA è inoltre precompilato con informazioni biometriche provenienti dallo screening. Al termine, ai partecipanti viene fornito un feedback personalizzato sulle aree di miglioramento. Alto compenso per il completamento.
Sperimentale: C75

Al gruppo C75 viene offerto un compenso elevato per il completamento di uno screening biometrico e HRA e un compenso elevato per ogni corso di benessere completato nell'autunno o nella primavera dello studio.

Interventi: Workplace Wellness Program, Biometric Screening/HRA - attività di benessere ad alto compenso - alto compenso
Comportamentale: Programma di benessere sul posto di lavoro
Ai membri del gruppo di trattamento verrà quindi offerta l'opportunità di partecipare a uno screening biometrico e una valutazione del rischio per la salute (screening biometrico + HRA) e, subordinatamente al completamento di uno screening biometrico + HRA, fino a due programmi di benessere semestrali. Ai membri del gruppo di trattamento verranno offerti diversi livelli di ricompensa in denaro per il completamento dello screening biometrico + HRA (nessuno, moderato, alto) e un'ulteriore ricompensa in denaro per il completamento di ciascuna attività di benessere (basso, alto), per un totale di 6 celle di trattamento. I sondaggi di follow-up e gli screening biometrici saranno somministrati un anno dopo, tra un sottogruppo di membri del gruppo di controllo e di trattamento.
Altri nomi:
  • Screening biometrico
  • Valutazione del rischio per la salute
  • Corso Benessere
Comportamentale: Attività Benessere - Alto Compenso
I corsi sono progettati dall'UI Wellness Center e includono una lezione di Active Living; sfide di salute online autogestite nell'attività fisica, nella gestione del peso e nell'alimentazione sana; un corso di gestione del peso; una hotline per smettere di fumare; un corso di gestione dello stress; una lezione di Tai Chi; e un corso di gestione delle malattie croniche. Alto compenso per ogni classe.
Comportamentale: Screening biometrico/HRA - Alto compenso
Il test biometrico misurerà: (1) parametri antropometrici come altezza, peso e circonferenza della vita (per valutare l'obesità e lo stato di sovrappeso); (2) pressione sanguigna a riposo (per valutare l'ipertensione); (3) glicemia (per valutare il rischio di diabete); e (4) livelli di colesterolo totale, LDL e HDL, rapporto colesterolo totale e trigliceridi (per valutare il rischio di malattie cardiovascolari). L'HRA è un sondaggio progettato per identificare le aree di miglioramento della salute, ponendo una serie di domande relative a benessere, stato di salute, alimentazione, attività salutari, desiderio di migliorare la salute, misure sanitarie preventive. L'HRA è inoltre precompilato con informazioni biometriche provenienti dallo screening. Al termine, ai partecipanti viene fornito un feedback personalizzato sulle aree di miglioramento. Alto compenso per il completamento.

Cosa sta misurando lo studio?

Misure di risultato primarie

Misura del risultato
Misura Descrizione
Lasso di tempo
Partecipazione al Programma Benessere
Lasso di tempo: Primo anno di studio
Completamento delle attività di screening biometrico, HRA, benessere
Primo anno di studio
Partecipazione al Programma Benessere
Lasso di tempo: Secondo anno di studio
Completamento delle attività di screening biometrico, HRA, benessere
Secondo anno di studio
Selezione del trattamento in base alla spesa sanitaria di base
Lasso di tempo: 13 mesi prima dello studio
Gli investigatori confronteranno le caratteristiche medie osservabili dei partecipanti, rispetto ai non partecipanti al trattamento. La spesa mensile media prima dell'intervento viene misurata tramite i dati amministrativi relativi alle indicazioni sulla salute.
13 mesi prima dello studio
Selezione in trattamento da parte della salute autodichiarata
Lasso di tempo: Misura di base
Gli investigatori confronteranno le caratteristiche medie osservabili dei partecipanti, rispetto ai non partecipanti al trattamento. La salute autodichiarata viene misurata come eccellente, buona, media o scarsa.
Misura di base
Selezione in trattamento per genere
Lasso di tempo: Misura di base
Gli investigatori confronteranno le caratteristiche medie osservabili dei partecipanti, rispetto ai non partecipanti al trattamento. Il genere è misurato nei registri amministrativi delle risorse umane.
Misura di base
Selezione in trattamento per età
Lasso di tempo: Misura di base
Gli investigatori confronteranno le caratteristiche medie osservabili dei partecipanti, rispetto ai non partecipanti al trattamento. L'età è suddivisa in tre categorie: meno di 37 anni, età compresa tra 37 e 49 anni, età pari o superiore a 50 anni.
Misura di base
Selezione in trattamento per razza
Lasso di tempo: Misura di base
Gli investigatori confronteranno le caratteristiche medie osservabili dei partecipanti, rispetto ai non partecipanti al trattamento. La razza viene misurata tramite i registri amministrativi delle risorse umane, come bianchi o non bianchi.
Misura di base
Selezione in trattamento per quartile salariale
Lasso di tempo: Misura di base
Gli investigatori confronteranno le caratteristiche medie osservabili dei partecipanti, rispetto ai non partecipanti al trattamento. Lo stipendio, misurato dai registri delle risorse umane amministrative, è codificato nel 1°, 2°, 3° e 4° quartile.
Misura di base
Selezione in trattamento mediante utilizzo della salute auto-riferito
Lasso di tempo: Misura di base
Gli investigatori confronteranno le caratteristiche medie osservabili dei partecipanti, rispetto ai non partecipanti al trattamento. L'utilizzo dell'assistenza sanitaria è misurato mediante sondaggio, con variabile sì/no per: essere mai stato sottoposto a screening, uso di farmaci su prescrizione, visita medica/pronto soccorso nell'anno precedente, visita in ospedale nell'ultimo anno.
Misura di base
Selezione in trattamento in base allo stato di fumatore
Lasso di tempo: Misura di base
Gli investigatori confronteranno le caratteristiche medie osservabili dei partecipanti, rispetto ai non partecipanti al trattamento. Lo stato di fumatore è misurato tramite sondaggio, con variabili sì/no per: attuale fumatore di sigarette, attuale fumatore di altro prodotto, ex fumatore, mai fumatore.
Misura di base
Selezione in trattamento per condizione cronica
Lasso di tempo: Misura di base
Gli investigatori confronteranno le caratteristiche medie osservabili dei partecipanti, rispetto ai non partecipanti al trattamento. La condizione cronica viene misurata tramite un'indagine di base e codificata come variabile sì/no.
Misura di base
Spesa per l'assicurazione sanitaria
Lasso di tempo: 12 mesi e 24-30 mesi dopo lo studio
Spesa misurata nei dati relativi alle richieste di risarcimento dell'assicurazione sanitaria
12 mesi e 24-30 mesi dopo lo studio
Occupazione e produttività
Lasso di tempo: 12 mesi e 24-30 mesi dopo lo studio
Promozione, licenziamento, assenze per malattia, atteggiamento nei confronti del management, indice di queste variabili
12 mesi e 24-30 mesi dopo lo studio
Stato di salute e comportamenti
Lasso di tempo: 12 mesi e 24-30 mesi dopo lo studio
Partecipazione alla maratona, visite in palestra, screening sanitario
12 mesi e 24-30 mesi dopo lo studio
Altezza
Lasso di tempo: 1 anno dopo lo studio, 2 anni dopo lo studio
Misure sanitarie biometriche raccolte un anno dopo lo studio. L'altezza è misurata in piedi e pollici.
1 anno dopo lo studio, 2 anni dopo lo studio
Peso
Lasso di tempo: 1 anno dopo lo studio, 2 anni dopo lo studio
Misure sanitarie biometriche raccolte un anno dopo lo studio. Il peso è misurato in libbre e once.
1 anno dopo lo studio, 2 anni dopo lo studio
Girovita
Lasso di tempo: 1 anno dopo lo studio, 2 anni dopo lo studio
Misure sanitarie biometriche raccolte un anno dopo lo studio. La circonferenza è misurata in pollici.
1 anno dopo lo studio, 2 anni dopo lo studio
Pressione sanguigna a riposo
Lasso di tempo: 1 anno dopo lo studio, 2 anni dopo lo studio
Misure sanitarie biometriche raccolte un anno dopo lo studio. La pressione sanguigna è misurata in mm Hg.
1 anno dopo lo studio, 2 anni dopo lo studio
Glucosio nel sangue
Lasso di tempo: 1 anno dopo lo studio, 2 anni dopo lo studio
Misure sanitarie biometriche raccolte un anno dopo lo studio. La glicemia si misura in mg/dl.
1 anno dopo lo studio, 2 anni dopo lo studio
Livelli di colesterolo
Lasso di tempo: 1 anno dopo lo studio, 2 anni dopo lo studio
Misure sanitarie biometriche raccolte un anno dopo lo studio. Il colesterolo si misura in mg/dL. Misuriamo i lipidi: LDL, HDL e trigliceridi.
1 anno dopo lo studio, 2 anni dopo lo studio

Collaboratori e investigatori

Qui è dove troverai le persone e le organizzazioni coinvolte in questo studio.

Sponsor

National Bureau of Economic Research, Inc.

Collaboratori

University of Chicago
National Institutes of Health (NIH)
National Institute on Aging (NIA)
University of Illinois at Urbana-Champaign
Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab
Robert Wood Johnson Foundation
W.E. Upjohn Institute for Employment Research

Investigatori

  • Investigatore principale: Damon Jones, PhD, University of Chicago

Studiare le date dei record

Queste date tengono traccia dell'avanzamento della registrazione dello studio e dell'invio dei risultati di sintesi a ClinicalTrials.gov. I record degli studi e i risultati riportati vengono esaminati dalla National Library of Medicine (NLM) per assicurarsi che soddisfino specifici standard di controllo della qualità prima di essere pubblicati sul sito Web pubblico.

Studia le date principali

Inizio studio (Effettivo)

11 luglio 2016

Completamento primario (Anticipato)

1 dicembre 2020

Completamento dello studio (Anticipato)

1 dicembre 2020

Date di iscrizione allo studio

Primo inviato

17 maggio 2017

Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità

22 maggio 2017

Primo Inserito (Effettivo)

23 maggio 2017

Aggiornamenti dei record di studio

Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)

24 aprile 2020

Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC

22 aprile 2020

Ultimo verificato

1 aprile 2020

Maggiori informazioni

Termini relativi a questo studio

Parole chiave

Altri numeri di identificazione dello studio

  • 0008
  • R01AG050701 (Sovvenzione/contratto NIH degli Stati Uniti)
  • 73730 (Altro numero di sovvenzione/finanziamento: Robert Wood Johnson Foundation)
  • 2016-06638 (Altro numero di sovvenzione/finanziamento: Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab)

Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)

Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?

SÌ

Descrizione del piano IPD

Il nostro studio raccoglierà dati dettagliati su soggetti umani ed eseguirà diverse analisi utilizzando questi dati. Questi dati includeranno dati di sondaggi auto-riportati, dati biometrici, dati amministrativi del datore di lavoro e dati sulle richieste di risarcimento dell'assicurazione sanitaria. Poiché i nostri dati sono riservati e includono informazioni sanitarie protette, possiamo condividere solo una versione anonima dei dati. Una dichiarazione è inclusa nel modulo di consenso informato dello studio per garantire il consenso del partecipante a rendere disponibili i dati anonimi a ricercatori esterni. Forniremo anche un codice di replica che consentirà alle persone di replicare tutti i nostri risultati. La versione di uso pubblico dei nostri dati e il codice di replica per le nostre analisi saranno pubblicati pubblicamente sul sito Web del nostro studio, che sarà ospitato su www.nber.org, così come sui siti web del PI.

Periodo di condivisione IPD

I dati saranno disponibili entro luglio 2020 e saranno disponibili a tempo indeterminato.

Criteri di accesso alla condivisione IPD

I dati anonimi, non collegati tra i risultati, saranno disponibili per il download pubblico. I dati anonimi, collegati tra i risultati, necessari per la replica, saranno disponibili tramite un terminale informatico sicuro presso il National Bureau of Economic Research.

Tipo di informazioni di supporto alla condivisione IPD

  • STUDIO_PROTOCOLLO
  • LINFA
  • CODICE_ANALITICO

Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio

Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

Queste informazioni sono state recuperate direttamente dal sito web clinicaltrials.gov senza alcuna modifica. In caso di richieste di modifica, rimozione o aggiornamento dei dettagli dello studio, contattare register@clinicaltrials.gov. Non appena verrà implementata una modifica su clinicaltrials.gov, questa verrà aggiornata automaticamente anche sul nostro sito web .

Prove cliniche su Programma di benessere sul posto di lavoro

Cerca prove simili

Sponsor e collaboratori

Condizioni mediche

Interventi farmacologici

CROs by country

CROs in Finland

Condizioni

Malattie rare

Interventi farmacologici

Supplementi dietetici

Sponsor / Collaboratori

Sedi

Sottoscrivi