Ezt az oldalt automatikusan lefordították, és a fordítás pontossága nem garantált. Kérjük, olvassa el a angol verzió forrásszöveghez.

Illinois Workplace Wellness Study

2020. április 22. frissítette: Damon Jones, National Bureau of Economic Research, Inc.
A munkahelyi wellness programok 6 milliárd dolláros iparággá váltak, és széles körben népszerűsítik az alkalmazottak jólétének javítását, az egészségügyi költségek csökkentését a megelőzés előmozdításával és a munkahelyi termelékenység növelését. Ennek ellenére kevés szigorú bizonyíték áll rendelkezésre ezen állítások alátámasztására, részben azért, mert ezeknek a programoknak az önkéntes jellege azt jelenti, hogy a résztvevők eltérhetnek a nem résztvevőktől olyan okok miatt, amelyek nem kapcsolódnak a wellness program okozati hatásaihoz. A kutatók randomizált kontrollvizsgálatot hajtanak végre, hogy azonosítsák az ösztönzők hatását a wellness programokban való részvételre, ok-okozati becsléseket készítsenek a wellness programok egészségi állapotra gyakorolt ​​hatásáról, meghatározzák, hogy mely alkalmazottak részesülnek a legjobban a wellness programokban, és tesztelik a wellness programok jelenlétét. társas hatások a wellness részvételben.

A tanulmány áttekintése

Állapot

Ismeretlen

Körülmények

Beavatkozás / kezelés

Tanulmány típusa

Beavatkozó

Beiratkozás (Tényleges)

4834

Fázis

  • Nem alkalmazható

Kapcsolatok és helyek

Ez a rész a vizsgálatot végzők elérhetőségeit, valamint a vizsgálat lefolytatásának helyére vonatkozó információkat tartalmazza.

Tanulmányi helyek

  • Egyesült Államok
    • Illinois
      • Chicago, Illinois, Egyesült Államok, 60605
        • University of Chicago

Részvételi kritériumok

A kutatók olyan embereket keresnek, akik megfelelnek egy bizonyos leírásnak, az úgynevezett jogosultsági kritériumoknak. Néhány példa ezekre a kritériumokra a személy általános egészségi állapota vagy a korábbi kezelések.

Jogosultsági kritériumok

Tanulmányozható életkorok

18 év és régebbi (Felnőtt, Idősebb felnőtt)

Egészséges önkénteseket fogad

Igen

Tanulmányozható nemek

Összes

Leírás

Bevételi kritériumok:

  • Előnyök az UIUC jogosult alkalmazottai. Fizikailag az UIUC campusán található, nincs megszüntetve, jogosult az ellátásokra.

Kizárási kritériumok:

  • A kutatócsoport tagjai, a vizsgálat jóváhagyásában vagy végrehajtásában közvetlenül érintett alkalmazottak, a kutatócsoport családtagjai.

Tanulási terv

Ez a rész a vizsgálati terv részleteit tartalmazza, beleértve a vizsgálat megtervezését és a vizsgálat mérését.

Hogyan készül a tanulmány?

Tervezési részletek

  • Elsődleges cél: Megelőzés
  • Kiosztás: Véletlenszerűsített
  • Beavatkozó modell: Párhuzamos hozzárendelés
  • Maszkolás: Egyetlen

Fegyverek és beavatkozások

Résztvevő csoport / kar
Beavatkozás / kezelés
Nincs beavatkozás: Ellenőrzés
A kontrollcsoport kiindulási felmérést végez, és ezt követően minimális interakciót folytat a projekttel mindaddig, amíg az egyéves nyomon követés során nem végeznek nyomon követő biometrikus szűrést.
Kísérleti: A25

Az A25 csoport nem kap kompenzációt a biometrikus szűrés és a HRA elvégzéséért, valamint alacsony kompenzációt minden egyes elvégzett wellness-tanfolyam után a tanulmány őszén vagy tavaszán.

Beavatkozások: Munkahelyi Wellness Program, Biometrikus Szűrés/HRA – Nincs kompenzáció, Wellness tevékenységek – alacsony kompenzáció
Viselkedési: Munkahelyi Wellness Program
A kezelőcsoport tagjai ezután lehetőséget kapnak, hogy részt vegyenek biometrikus szűrésen és egészségügyi kockázatértékelésen (biometrikus szűrés + HRA), valamint - biometrikus szűrés + HRA elvégzésének feltétele - legfeljebb két félévig tartó wellness programban. A kezelőcsoport tagjai különböző szintű pénzjutalmat kapnak a biometrikus szűrés elvégzéséért + HRA (nincs, közepes, magas), valamint további pénzjutalmat minden wellness tevékenység elvégzéséért (alacsony, magas), összesen 6 kezelősejtért. A nyomon követési felméréseket és a biometrikus szűréseket egy évvel később adják meg a kontroll- és kezelési csoport tagjainak egy részében.
Más nevek:
  • Biometrikus szűrés
  • Egészségügyi kockázatértékelés
  • Wellness tanfolyam
Viselkedési: Biometrikus szűrés/HRA – nincs kompenzáció
A biometrikus teszt mérni fogja a következőket: (1) antropometriai adatok, például magasság, súly és derékbőség (az elhízás és a túlsúly felmérésére); (2) nyugalmi vérnyomás (a magas vérnyomás értékelésére); (3) vércukorszint (a cukorbetegség kockázatának felmérésére); és (4) össz-, LDL- és HDL-koleszterinszint, összkoleszterin arány és trigliceridek (a szív- és érrendszeri betegségek kockázatának felmérésére). A HRA egy olyan felmérés, amelynek célja az egészségjavítás területének azonosítása, egy sor kérdést feltéve a jóléttel, egészségi állapottal, táplálkozással, egészséges tevékenységekkel, az egészség javítására való törekvéssel és a megelőző egészségügyi intézkedésekkel kapcsolatban. A HRA-t is előre feltöltik a szűrésből származó biometrikus információkkal. A befejezést követően a résztvevők személyre szabott visszajelzést kapnak a fejlesztendő területekről. Nincs kompenzáció a befejezésért.
Viselkedési: Wellness tevékenységek – alacsony kompenzáció
A kurzusokat az UI Wellness Center tervezi, és tartalmaznak egy Active Living osztályt; saját tempójú online egészségügyi kihívások a fizikai aktivitás, a súlykontroll és az egészséges táplálkozás terén; súlykontroll osztály; a dohányzás abbahagyásáról szóló forródrót; stresszkezelési osztály; egy Tai Chi osztály; és egy krónikus betegség kezelési osztály. Alacsony kompenzáció minden osztálynál.
Kísérleti: A75

Az A75 csoport nem kap kompenzációt a biometrikus szűrés és a HRA elvégzéséért, valamint magas kompenzációt minden egyes elvégzett wellness-tanfolyamért a tanulmány őszén vagy tavaszán.

Beavatkozások: Munkahelyi Wellness Program, Biometrikus Szűrés/HRA - Nincs kompenzáció, Wellness tevékenységek - Magas kompenzáció
Viselkedési: Munkahelyi Wellness Program
A kezelőcsoport tagjai ezután lehetőséget kapnak, hogy részt vegyenek biometrikus szűrésen és egészségügyi kockázatértékelésen (biometrikus szűrés + HRA), valamint - biometrikus szűrés + HRA elvégzésének feltétele - legfeljebb két félévig tartó wellness programban. A kezelőcsoport tagjai különböző szintű pénzjutalmat kapnak a biometrikus szűrés elvégzéséért + HRA (nincs, közepes, magas), valamint további pénzjutalmat minden wellness tevékenység elvégzéséért (alacsony, magas), összesen 6 kezelősejtért. A nyomon követési felméréseket és a biometrikus szűréseket egy évvel később adják meg a kontroll- és kezelési csoport tagjainak egy részében.
Más nevek:
  • Biometrikus szűrés
  • Egészségügyi kockázatértékelés
  • Wellness tanfolyam
Viselkedési: Biometrikus szűrés/HRA – nincs kompenzáció
A biometrikus teszt mérni fogja a következőket: (1) antropometriai adatok, például magasság, súly és derékbőség (az elhízás és a túlsúly felmérésére); (2) nyugalmi vérnyomás (a magas vérnyomás értékelésére); (3) vércukorszint (a cukorbetegség kockázatának felmérésére); és (4) össz-, LDL- és HDL-koleszterinszint, összkoleszterin arány és trigliceridek (a szív- és érrendszeri betegségek kockázatának felmérésére). A HRA egy olyan felmérés, amelynek célja az egészségjavítás területének azonosítása, egy sor kérdést feltéve a jóléttel, egészségi állapottal, táplálkozással, egészséges tevékenységekkel, az egészség javítására való törekvéssel és a megelőző egészségügyi intézkedésekkel kapcsolatban. A HRA-t is előre feltöltik a szűrésből származó biometrikus információkkal. A befejezést követően a résztvevők személyre szabott visszajelzést kapnak a fejlesztendő területekről. Nincs kompenzáció a befejezésért.
Viselkedési: Wellness tevékenységek – Magas ellenszolgáltatás
A kurzusokat az UI Wellness Center tervezi, és tartalmaznak egy Active Living osztályt; saját tempójú online egészségügyi kihívások a fizikai aktivitás, a súlykontroll és az egészséges táplálkozás terén; súlykontroll osztály; a dohányzás abbahagyásáról szóló forródrót; stresszkezelési osztály; egy Tai Chi osztály; és egy krónikus betegség kezelési osztály. Magas kompenzáció minden osztályban.
Kísérleti: B25

A B25 csoport mérsékelt kompenzációt kap a biometrikus szűrés és a HRA elvégzéséért, valamint alacsony kompenzációt minden egyes befejezett wellness tanfolyamért a vizsgálat őszén vagy tavaszán.

Beavatkozások: Munkahelyi Wellness Program, Biometrikus szűrés/HRA - mérsékelt kompenzáció, Wellness tevékenységek - magas kompenzáció
Viselkedési: Munkahelyi Wellness Program
A kezelőcsoport tagjai ezután lehetőséget kapnak, hogy részt vegyenek biometrikus szűrésen és egészségügyi kockázatértékelésen (biometrikus szűrés + HRA), valamint - biometrikus szűrés + HRA elvégzésének feltétele - legfeljebb két félévig tartó wellness programban. A kezelőcsoport tagjai különböző szintű pénzjutalmat kapnak a biometrikus szűrés elvégzéséért + HRA (nincs, közepes, magas), valamint további pénzjutalmat minden wellness tevékenység elvégzéséért (alacsony, magas), összesen 6 kezelősejtért. A nyomon követési felméréseket és a biometrikus szűréseket egy évvel később adják meg a kontroll- és kezelési csoport tagjainak egy részében.
Más nevek:
  • Biometrikus szűrés
  • Egészségügyi kockázatértékelés
  • Wellness tanfolyam
Viselkedési: Wellness tevékenységek – alacsony kompenzáció
A kurzusokat az UI Wellness Center tervezi, és tartalmaznak egy Active Living osztályt; saját tempójú online egészségügyi kihívások a fizikai aktivitás, a súlykontroll és az egészséges táplálkozás terén; súlykontroll osztály; a dohányzás abbahagyásáról szóló forródrót; stresszkezelési osztály; egy Tai Chi osztály; és egy krónikus betegség kezelési osztály. Alacsony kompenzáció minden osztálynál.
Viselkedési: Biometrikus szűrés/HRA – Mérsékelt kompenzáció
A biometrikus teszt a következőket méri: (1) antropometriai adatok, például magasság, súly és derékkörfogat (az elhízás és a túlsúly felmérésére); (2) nyugalmi vérnyomás (a magas vérnyomás értékelésére); (3) vércukorszint (a cukorbetegség kockázatának felmérésére); & (4) össz-, LDL- és HDL-koleszterinszint, összkoleszterin-arány és trigliceridek (a szív- és érrendszeri betegségek kockázatának felmérésére). A HRA egy olyan felmérés, amelynek célja az egészségjavítás területének azonosítása, egy sor kérdést feltéve a jóléttel, egészségi állapottal, táplálkozással, egészséges tevékenységekkel, az egészség javítására való törekvéssel és a megelőző egészségügyi intézkedésekkel kapcsolatban. A HRA-t is előre feltöltik a szűrésből származó biometrikus információkkal. A befejezést követően a résztvevők személyre szabott visszajelzést kapnak a fejlesztendő területekről. Mérsékelt kompenzáció a befejezésért.
Kísérleti: B75

A B75 csoport mérsékelt kompenzációt kap a biometrikus szűrés és a HRA elvégzéséért, valamint magas kompenzációt minden egyes elvégzett wellness tanfolyamért a vizsgálat őszén vagy tavaszán.

Beavatkozások: Munkahelyi Wellness Program, Biometrikus szűrés/HRA - mérsékelt kompenzáció, Wellness tevékenységek - magas kompenzáció
Viselkedési: Munkahelyi Wellness Program
A kezelőcsoport tagjai ezután lehetőséget kapnak, hogy részt vegyenek biometrikus szűrésen és egészségügyi kockázatértékelésen (biometrikus szűrés + HRA), valamint - biometrikus szűrés + HRA elvégzésének feltétele - legfeljebb két félévig tartó wellness programban. A kezelőcsoport tagjai különböző szintű pénzjutalmat kapnak a biometrikus szűrés elvégzéséért + HRA (nincs, közepes, magas), valamint további pénzjutalmat minden wellness tevékenység elvégzéséért (alacsony, magas), összesen 6 kezelősejtért. A nyomon követési felméréseket és a biometrikus szűréseket egy évvel később adják meg a kontroll- és kezelési csoport tagjainak egy részében.
Más nevek:
  • Biometrikus szűrés
  • Egészségügyi kockázatértékelés
  • Wellness tanfolyam
Viselkedési: Wellness tevékenységek – Magas ellenszolgáltatás
A kurzusokat az UI Wellness Center tervezi, és tartalmaznak egy Active Living osztályt; saját tempójú online egészségügyi kihívások a fizikai aktivitás, a súlykontroll és az egészséges táplálkozás terén; súlykontroll osztály; a dohányzás abbahagyásáról szóló forródrót; stresszkezelési osztály; egy Tai Chi osztály; és egy krónikus betegség kezelési osztály. Magas kompenzáció minden osztályban.
Viselkedési: Biometrikus szűrés/HRA – Mérsékelt kompenzáció
A biometrikus teszt a következőket méri: (1) antropometriai adatok, például magasság, súly és derékkörfogat (az elhízás és a túlsúly felmérésére); (2) nyugalmi vérnyomás (a magas vérnyomás értékelésére); (3) vércukorszint (a cukorbetegség kockázatának felmérésére); & (4) össz-, LDL- és HDL-koleszterinszint, összkoleszterin-arány és trigliceridek (a szív- és érrendszeri betegségek kockázatának felmérésére). A HRA egy olyan felmérés, amelynek célja az egészségjavítás területének azonosítása, egy sor kérdést feltéve a jóléttel, egészségi állapottal, táplálkozással, egészséges tevékenységekkel, az egészség javítására való törekvéssel és a megelőző egészségügyi intézkedésekkel kapcsolatban. A HRA-t is előre feltöltik a szűrésből származó biometrikus információkkal. A befejezést követően a résztvevők személyre szabott visszajelzést kapnak a fejlesztendő területekről. Mérsékelt kompenzáció a befejezésért.
Kísérleti: C25

A C25 csoportnak magas kompenzációt kínálnak a biometrikus szűrés és a HRA elvégzéséért, valamint alacsony kompenzációt minden egyes elvégzett wellness tanfolyamért a vizsgálat őszén vagy tavaszán.

Beavatkozások: Munkahelyi Wellness Program, Biometrikus szűrés/HRA - magas kompenzáció, Wellness tevékenységek - magas kompenzáció
Viselkedési: Munkahelyi Wellness Program
A kezelőcsoport tagjai ezután lehetőséget kapnak, hogy részt vegyenek biometrikus szűrésen és egészségügyi kockázatértékelésen (biometrikus szűrés + HRA), valamint - biometrikus szűrés + HRA elvégzésének feltétele - legfeljebb két félévig tartó wellness programban. A kezelőcsoport tagjai különböző szintű pénzjutalmat kapnak a biometrikus szűrés elvégzéséért + HRA (nincs, közepes, magas), valamint további pénzjutalmat minden wellness tevékenység elvégzéséért (alacsony, magas), összesen 6 kezelősejtért. A nyomon követési felméréseket és a biometrikus szűréseket egy évvel később adják meg a kontroll- és kezelési csoport tagjainak egy részében.
Más nevek:
  • Biometrikus szűrés
  • Egészségügyi kockázatértékelés
  • Wellness tanfolyam
Viselkedési: Wellness tevékenységek – alacsony kompenzáció
A kurzusokat az UI Wellness Center tervezi, és tartalmaznak egy Active Living osztályt; saját tempójú online egészségügyi kihívások a fizikai aktivitás, a súlykontroll és az egészséges táplálkozás terén; súlykontroll osztály; a dohányzás abbahagyásáról szóló forródrót; stresszkezelési osztály; egy Tai Chi osztály; és egy krónikus betegség kezelési osztály. Alacsony kompenzáció minden osztálynál.
Viselkedési: Biometrikus szűrés/HRA – Magas kompenzáció
A biometrikus teszt mérni fogja a következőket: (1) antropometriai adatok, például magasság, súly és derékbőség (az elhízás és a túlsúly felmérésére); (2) nyugalmi vérnyomás (a magas vérnyomás értékelésére); (3) vércukorszint (a cukorbetegség kockázatának felmérésére); és (4) össz-, LDL- és HDL-koleszterinszint, összkoleszterin arány és trigliceridek (a szív- és érrendszeri betegségek kockázatának felmérésére). A HRA egy olyan felmérés, amelynek célja az egészségjavítás területének azonosítása, egy sor kérdést feltéve a jóléttel, egészségi állapottal, táplálkozással, egészséges tevékenységekkel, az egészség javítására való törekvéssel és a megelőző egészségügyi intézkedésekkel kapcsolatban. A HRA-t is előre feltöltik a szűrésből származó biometrikus információkkal. A befejezést követően a résztvevők személyre szabott visszajelzést kapnak a fejlesztendő területekről. Magas kompenzáció a befejezésért.
Kísérleti: C75

A C75 csoport számára magas kompenzációt kínálnak a biometrikus szűrés és a HRA elvégzéséért, valamint magas kompenzációt minden egyes elvégzett wellness tanfolyamért a tanulmány őszén vagy tavaszán.

Beavatkozások: Munkahelyi Wellness Program, biometrikus szűrés/HRA - magas kompenzáció Wellness tevékenységek - magas kompenzáció
Viselkedési: Munkahelyi Wellness Program
A kezelőcsoport tagjai ezután lehetőséget kapnak, hogy részt vegyenek biometrikus szűrésen és egészségügyi kockázatértékelésen (biometrikus szűrés + HRA), valamint - biometrikus szűrés + HRA elvégzésének feltétele - legfeljebb két félévig tartó wellness programban. A kezelőcsoport tagjai különböző szintű pénzjutalmat kapnak a biometrikus szűrés elvégzéséért + HRA (nincs, közepes, magas), valamint további pénzjutalmat minden wellness tevékenység elvégzéséért (alacsony, magas), összesen 6 kezelősejtért. A nyomon követési felméréseket és a biometrikus szűréseket egy évvel később adják meg a kontroll- és kezelési csoport tagjainak egy részében.
Más nevek:
  • Biometrikus szűrés
  • Egészségügyi kockázatértékelés
  • Wellness tanfolyam
Viselkedési: Wellness tevékenységek – Magas ellenszolgáltatás
A kurzusokat az UI Wellness Center tervezi, és tartalmaznak egy Active Living osztályt; saját tempójú online egészségügyi kihívások a fizikai aktivitás, a súlykontroll és az egészséges táplálkozás terén; súlykontroll osztály; a dohányzás abbahagyásáról szóló forródrót; stresszkezelési osztály; egy Tai Chi osztály; és egy krónikus betegség kezelési osztály. Magas kompenzáció minden osztályban.
Viselkedési: Biometrikus szűrés/HRA – Magas kompenzáció
A biometrikus teszt mérni fogja a következőket: (1) antropometriai adatok, például magasság, súly és derékbőség (az elhízás és a túlsúly felmérésére); (2) nyugalmi vérnyomás (a magas vérnyomás értékelésére); (3) vércukorszint (a cukorbetegség kockázatának felmérésére); és (4) össz-, LDL- és HDL-koleszterinszint, összkoleszterin arány és trigliceridek (a szív- és érrendszeri betegségek kockázatának felmérésére). A HRA egy olyan felmérés, amelynek célja az egészségjavítás területének azonosítása, egy sor kérdést feltéve a jóléttel, egészségi állapottal, táplálkozással, egészséges tevékenységekkel, az egészség javítására való törekvéssel és a megelőző egészségügyi intézkedésekkel kapcsolatban. A HRA-t is előre feltöltik a szűrésből származó biometrikus információkkal. A befejezést követően a résztvevők személyre szabott visszajelzést kapnak a fejlesztendő területekről. Magas kompenzáció a befejezésért.

Mit mér a tanulmány?

Elsődleges eredményintézkedések

Eredménymérő
Intézkedés leírása
Időkeret
Wellness programban való részvétel
Időkeret: Első tanulmányi év
Biometrikus szűrés, HRA, wellness tevékenységek elvégzése
Első tanulmányi év
Wellness programban való részvétel
Időkeret: Második tanulmányi év
Biometrikus szűrés, HRA, wellness tevékenységek elvégzése
Második tanulmányi év
Kiválasztás a kezelésre az egészségügyi alapkiadások alapján
Időkeret: 13 hónappal a vizsgálat előtt
A vizsgálók összehasonlítják a résztvevők átlagos megfigyelhető jellemzőit a kezelésben nem részesülőkhöz viszonyítva. A beavatkozás előtti átlagos havi kiadásokat az adminisztratív egészségre vonatkozó állítások adatai alapján mérik.
13 hónappal a vizsgálat előtt
Kiválasztás a kezelésbe az önbevallott egészségi állapot alapján
Időkeret: Alapmérték
A vizsgálók összehasonlítják a résztvevők átlagos megfigyelhető jellemzőit a kezelésben nem részesülőkhöz viszonyítva. Az önbeszámoló egészségi állapot kiváló, jó, átlagos vagy rossz.
Alapmérték
A kezelés nem szerinti kiválasztása
Időkeret: Alapmérték
A vizsgálók összehasonlítják a résztvevők átlagos megfigyelhető jellemzőit a kezelésben nem részesülőkhöz viszonyítva. A nemet az adminisztratív HR nyilvántartásokban mérik.
Alapmérték
Kiválasztás a kezelésre életkor szerint
Időkeret: Alapmérték
A vizsgálók összehasonlítják a résztvevők átlagos megfigyelhető jellemzőit a kezelésben nem részesülőkhöz viszonyítva. Az életkor három kategóriába sorolható: 37 évnél fiatalabb, 37 és 49 év közötti, 50 éves vagy annál idősebb.
Alapmérték
A kezelés fajtája szerinti kiválasztása
Időkeret: Alapmérték
A vizsgálók összehasonlítják a résztvevők átlagos megfigyelhető jellemzőit a kezelésben nem részesülőkhöz viszonyítva. A rassz mérése adminisztratív HR rekordokon keresztül történik, fehér vagy nem fehér.
Alapmérték
Kiválasztás fizetési kvartilis szerint
Időkeret: Alapmérték
A vizsgálók összehasonlítják a résztvevők átlagos megfigyelhető jellemzőit a kezelésben nem részesülőkhöz viszonyítva. Az adminisztratív HR rekordok által mért fizetés az 1., 2., 3. és 4. kvartilisbe van kódolva.
Alapmérték
Kiválasztás a kezelésbe önbevallott egészségügyi felhasználás alapján
Időkeret: Alapmérték
A vizsgálók összehasonlítják a résztvevők átlagos megfigyelhető jellemzőit a kezelésben nem részesülőkhöz viszonyítva. Az egészségügyi ellátás igénybevételét felméréssel mérik, igen/nem változóval: valaha volt szűrésen, vényköteles gyógyszerfogyasztás, orvosi/sürgősségi látogatás az előző évben, kórházi látogatás az elmúlt évben.
Alapmérték
Kiválasztás a kezelésre a dohányzás állapota alapján
Időkeret: Alapmérték
A vizsgálók összehasonlítják a résztvevők átlagos megfigyelhető jellemzőit a kezelésben nem részesülőkhöz viszonyítva. A dohányzási státuszt felméréssel mérik, igen/nem változókkal a következőkhöz: jelenlegi dohányzó, más terméket jelenleg dohányzó, korábbi dohányos, soha nem dohányzó.
Alapmérték
Kiválasztás a kezelésre krónikus állapot szerint
Időkeret: Alapmérték
A vizsgálók összehasonlítják a résztvevők átlagos megfigyelhető jellemzőit a kezelésben nem részesülőkhöz viszonyítva. A krónikus állapot mérése alapfelméréssel történik, és igen/nem változóként van kódolva.
Alapmérték
Egészségbiztosítási kiadások
Időkeret: 12 hónap és 24-30 hónap a vizsgálat után
Az egészségbiztosítási kárigények adataiban mért kiadások
12 hónap és 24-30 hónap a vizsgálat után
Foglalkoztatás és termelékenység
Időkeret: 12 hónap és 24-30 hónap a vizsgálat után
Előléptetés, munkakör megszüntetése, betegszabadság, menedzsmenthez való hozzáállás, ezen változók indexe
12 hónap és 24-30 hónap a vizsgálat után
Egészségi állapot és viselkedés
Időkeret: 12 hónap és 24-30 hónap a vizsgálat után
Maraton részvétel, tornaterem látogatás, egészségügyi szűrés
12 hónap és 24-30 hónap a vizsgálat után
Magasság
Időkeret: 1 évvel a vizsgálat után, 2 évvel a vizsgálat után
Egy évvel a vizsgálat után gyűjtött biometrikus egészségügyi mérések. A magasságot lábban és hüvelykben mérik.
1 évvel a vizsgálat után, 2 évvel a vizsgálat után
Súly
Időkeret: 1 évvel a vizsgálat után, 2 évvel a vizsgálat után
Egy évvel a vizsgálat után gyűjtött biometrikus egészségügyi mérések. A súlyt fontban és unciában mérik.
1 évvel a vizsgálat után, 2 évvel a vizsgálat után
Derékbőség
Időkeret: 1 évvel a vizsgálat után, 2 évvel a vizsgálat után
Egy évvel a vizsgálat után gyűjtött biometrikus egészségügyi mérések. A kerületet hüvelykben mérik.
1 évvel a vizsgálat után, 2 évvel a vizsgálat után
Nyugalmi vérnyomás
Időkeret: 1 évvel a vizsgálat után, 2 évvel a vizsgálat után
Egy évvel a vizsgálat után gyűjtött biometrikus egészségügyi mérések. A vérnyomást Hgmm-ben mérik.
1 évvel a vizsgálat után, 2 évvel a vizsgálat után
Vércukorszint
Időkeret: 1 évvel a vizsgálat után, 2 évvel a vizsgálat után
Egy évvel a vizsgálat után gyűjtött biometrikus egészségügyi mérések. A vércukorszintet mg/dl-ben mérik.
1 évvel a vizsgálat után, 2 évvel a vizsgálat után
Koleszterinszint
Időkeret: 1 évvel a vizsgálat után, 2 évvel a vizsgálat után
Egy évvel a vizsgálat után gyűjtött biometrikus egészségügyi mérések. A koleszterint mg/dl-ben mérik. Mérjük a lipideket: LDL, HDL és triglicerideket.
1 évvel a vizsgálat után, 2 évvel a vizsgálat után

Együttműködők és nyomozók

Itt találhatja meg a tanulmányban érintett személyeket és szervezeteket.

Szponzor

National Bureau of Economic Research, Inc.

Együttműködők

University of Chicago
National Institutes of Health (NIH)
National Institute on Aging (NIA)
University of Illinois at Urbana-Champaign
Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab
Robert Wood Johnson Foundation
W.E. Upjohn Institute for Employment Research

Nyomozók

  • Kutatásvezető: Damon Jones, PhD, University of Chicago

Tanulmányi rekorddátumok

Ezek a dátumok nyomon követik a ClinicalTrials.gov webhelyre benyújtott vizsgálati rekordok és összefoglaló eredmények benyújtásának folyamatát. A vizsgálati feljegyzéseket és a jelentett eredményeket a Nemzeti Orvostudományi Könyvtár (NLM) felülvizsgálja, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek-e az adott minőség-ellenőrzési szabványoknak, mielőtt közzéteszik őket a nyilvános weboldalon.

Tanulmány főbb dátumok

Tanulmány kezdete (Tényleges)

2016. július 11.

Elsődleges befejezés (Várható)

2020. december 1.

A tanulmány befejezése (Várható)

2020. december 1.

Tanulmányi regisztráció dátumai

Először benyújtva

2017. május 17.

Először nyújtották be, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2017. május 22.

Első közzététel (Tényleges)

2017. május 23.

Tanulmányi rekordok frissítései

Utolsó frissítés közzétéve (Tényleges)

2020. április 24.

Az utolsó frissítés elküldve, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2020. április 22.

Utolsó ellenőrzés

2020. április 1.

Több információ

A tanulmányhoz kapcsolódó kifejezések

Kulcsszavak

Egyéb vizsgálati azonosító számok

  • 0008
  • R01AG050701 (Az Egyesült Államok NIH támogatása/szerződése)
  • 73730 (Egyéb támogatási/finanszírozási szám: Robert Wood Johnson Foundation)
  • 2016-06638 (Egyéb támogatási/finanszírozási szám: Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab)

Terv az egyéni résztvevői adatokhoz (IPD)

Tervezi megosztani az egyéni résztvevői adatokat (IPD)?

IGEN

IPD terv leírása

Tanulmányunk részletes adatokat fog gyűjteni emberi alanyokról, és számos elemzést végez ezen adatok felhasználásával. Ezek az adatok magukban foglalják a saját bevallású felmérési adatokat, a biometrikus adatokat, a munkáltatói adminisztratív adatokat és az egészségbiztosítási kárigényekre vonatkozó adatokat. Mivel adataink bizalmasak, és védett egészségügyi információkat tartalmaznak, csak az adatok azonosítatlan változatát tudjuk megosztani. A tanulmány tájékozott hozzájárulási űrlapján nyilatkozat szerepel, amely biztosítja a résztvevő hozzájárulását ahhoz, hogy az azonosítatlan adatokat külső kutatók számára hozzáférhetővé tegyék. Ezenkívül replikációs kódot is biztosítunk, amely lehetővé teszi az egyének számára, hogy minden eredményünket lemásolják. Adataink nyilvános felhasználású verziója és elemzéseinkhez szükséges replikációs kódja nyilvánosan felkerül tanulmányunk weboldalára, amely a www.nber.org címen lesz elérhető, valamint a PI weboldalain.

IPD megosztási időkeret

Az adatok 2020 júliusáig válnak elérhetővé, és határozatlan ideig elérhetők lesznek.

IPD-megosztási hozzáférési feltételek

Az azonosítatlan adatok, amelyek nem kapcsolódnak az eredményekhez, nyilvánosan letölthetők lesznek. A replikációhoz szükséges azonosítatlan, eredmények között összekapcsolt adatok a Nemzeti Gazdaságkutató Iroda biztonságos számítógépes terminálján keresztül lesznek elérhetők.

Az IPD megosztását támogató információ típusa

  • STUDY_PROTOCOL
  • NEDV
  • ANALYTIC_CODE

Gyógyszer- és eszközinformációk, tanulmányi dokumentumok

Egy amerikai FDA által szabályozott gyógyszerkészítményt tanulmányoz

Nem

Egy amerikai FDA által szabályozott eszközterméket tanulmányoz

Nem

Ezt az információt közvetlenül a clinicaltrials.gov webhelyről szereztük be, változtatás nélkül. Ha bármilyen kérése van vizsgálati adatainak módosítására, eltávolítására vagy frissítésére, kérjük, írjon a következő címre: register@clinicaltrials.gov. Amint a változás bevezetésre kerül a clinicaltrials.gov oldalon, ez a webhelyünkön is automatikusan frissül. .

Klinikai vizsgálatok a Munkahelyi Wellness Program

Keressen hasonló próbaverziókban

Szponzorok és közreműködők

Egészségi állapot

Kábítószer-beavatkozások

CROs by country

CROs in Ethiopia

Körülmények

Ritka betegségek

Kábítószer-beavatkozások

Táplálék-kiegészítők

Szponzor / közreműködők

Helyek

Iratkozz fel