Denna sida har översatts automatiskt och översättningens korrekthet kan inte garanteras. Vänligen se engelsk version för en källtext.

Illinois Workplace Wellness Study

22 april 2020 uppdaterad av: Damon Jones, National Bureau of Economic Research, Inc.
Hälsoprogram på arbetsplatsen har blivit en bransch på 6 miljarder dollar och hyllas allmänt som ett sätt att förbättra de anställdas välbefinnande, minska hälsovårdskostnaderna genom att främja förebyggande åtgärder och öka produktiviteten på arbetsplatsen. Ändå finns det få rigorösa bevis tillgängliga för att stödja dessa påståenden, delvis på grund av att dessa programs frivilliga karaktär innebär att deltagare kan skilja sig från icke-deltagare av skäl som inte är relaterade till orsakseffekterna av hälsoprogrammet. Utredarna kommer att genomföra ett randomiserat kontrollförsök för att identifiera effekterna av incitament på deltagande i friskvårdsprogram, ta fram orsaksuppskattningar av effekten av friskvårdsprogram på hälsoresultat, avgöra vilka typer av anställda som drar mest nytta av friskvårdsprogram och testa förekomsten av friskvårdsprogram. peer-effekter i friskvårdsdeltagande.

Studieöversikt

Status

Okänd

Betingelser

Intervention / Behandling

Studietyp

Interventionell

Inskrivning (Faktisk)

4834

Fas

  • Inte tillämpbar

Kontakter och platser

Det här avsnittet innehåller kontaktuppgifter för dem som genomför studien och information om var denna studie genomförs.

Studieorter

  • Förenta staterna
    • Illinois
      • Chicago, Illinois, Förenta staterna, 60605
        • University of Chicago

Deltagandekriterier

Forskare letar efter personer som passar en viss beskrivning, så kallade behörighetskriterier. Några exempel på dessa kriterier är en persons allmänna hälsotillstånd eller tidigare behandlingar.

Urvalskriterier

Åldrar som är berättigade till studier

18 år och äldre (Vuxen, Äldre vuxen)

Tar emot friska volontärer

Ja

Kön som är behöriga för studier

Allt

Beskrivning

Inklusionskriterier:

  • Fördelar berättigade anställda vid UIUC. Fysiskt belägen på UIUC campus, inte avslutad, berättigad till förmåner.

Exklusions kriterier:

  • Medlemmar av forskargruppen, anställda som är direkt involverade i godkännandet eller genomförandet av studien, familjemedlemmar i forskargruppen.

Studieplan

Det här avsnittet ger detaljer om studieplanen, inklusive hur studien är utformad och vad studien mäter.

Hur är studien utformad?

Designdetaljer

  • Primärt syfte: Förebyggande
  • Tilldelning: Randomiserad
  • Interventionsmodell: Parallellt uppdrag
  • Maskning: Enda

Vapen och interventioner

Deltagargrupp / Arm
Intervention / Behandling
Inget ingripande: Kontrollera
Kontrollgruppen gör en baslinjeundersökning och har därefter minimal interaktion med projektet, tills en uppföljande biometrisk screening genomförs under ettårsuppföljningen.
Experimentell: A25

Grupp A25 erbjuds ingen ersättning för att genomföra en biometrisk screening och HRA, och låg ersättning för varje genomförd friskvårdskurs under studiens höst eller vår.

Interventioner: Workplace Wellness Program, Biometric Screening/HRA - Ingen ersättning, Friskvårdsaktiviteter - låg ersättning
Beteende: Workplace Wellness Program
Behandlingsgruppsmedlemmar kommer då att erbjudas möjligheten att delta i en biometrisk screening och hälsoriskbedömning (biometrisk screening + HRA), och - under förutsättning att de genomför en biometrisk screening + HRA - upp till två, terminslånga friskvårdsprogram. Behandlingsgruppmedlemmar kommer att erbjudas olika nivåer av kontantbelöning för att slutföra den biometriska screeningen + HRA (ingen, måttlig, hög), och en extra kontant belöning för att genomföra varje friskvårdsaktivitet (låg, hög), för totalt 6 behandlingsceller. Uppföljningsundersökningar och biometriska screeningar kommer att administreras ett år senare, bland en undergrupp av kontroll- och behandlingsgruppmedlemmar.
Andra namn:
  • Biometrisk screening
  • Hälsoriskbedömning
  • Friskvårdskurs
Beteende: Biometrisk screening/HRA - Ingen ersättning
Det biometriska testet kommer att mäta: (1) antropometri som längd, vikt och midjeomkrets (för att bedöma fetma och överviktsstatus); (2) vilotryck (för att bedöma hypertoni); (3) blodglukos (för att bedöma diabetesrisk); och (4) totala, LDL- och HDL-kolesterolnivåer, totalkolesterolkvot och triglycerider (för att bedöma risken för hjärt-kärlsjukdom). HRA är en undersökning utformad för att identifiera områden för hälsoförbättring, genom att ställa en rad frågor relaterade till välbefinnande, hälsotillstånd, kost, hälsosamma aktiviteter, önskan att förbättra hälsan, förebyggande hälsoåtgärder. HRA är också förbefolkat med biometrisk information från screeningen. Efter slutförandet får deltagarna anpassad feedback om förbättringsområden. Ingen ersättning för färdigställande.
Beteende: Friskvårdsaktiviteter - Låg ersättning
Kurserna är designade av UI Wellness Center och inkluderar en Active Living-klass; hälsoutmaningar online i egen takt i fysisk aktivitet, viktkontroll och hälsosam kost; en viktkontrollklass; en hotline för tobaksavvänjning; en stresshanteringsklass; en Tai Chi-klass; och en klass för behandling av kroniska sjukdomar. Låg ersättning för varje klass.
Experimentell: A75

Grupp A75 erbjuds ingen ersättning för att genomföra en biometrisk screening och HRA, och hög ersättning för varje genomförd friskvårdskurs under studiens höst eller vår.

Interventioner: Workplace Wellness Program, Biometric Screening/HRA - Ingen ersättning, Friskvårdsaktiviteter - hög ersättning
Beteende: Workplace Wellness Program
Behandlingsgruppsmedlemmar kommer då att erbjudas möjligheten att delta i en biometrisk screening och hälsoriskbedömning (biometrisk screening + HRA), och - under förutsättning att de genomför en biometrisk screening + HRA - upp till två, terminslånga friskvårdsprogram. Behandlingsgruppmedlemmar kommer att erbjudas olika nivåer av kontantbelöning för att slutföra den biometriska screeningen + HRA (ingen, måttlig, hög), och en extra kontant belöning för att genomföra varje friskvårdsaktivitet (låg, hög), för totalt 6 behandlingsceller. Uppföljningsundersökningar och biometriska screeningar kommer att administreras ett år senare, bland en undergrupp av kontroll- och behandlingsgruppmedlemmar.
Andra namn:
  • Biometrisk screening
  • Hälsoriskbedömning
  • Friskvårdskurs
Beteende: Biometrisk screening/HRA - Ingen ersättning
Det biometriska testet kommer att mäta: (1) antropometri som längd, vikt och midjeomkrets (för att bedöma fetma och överviktsstatus); (2) vilotryck (för att bedöma hypertoni); (3) blodglukos (för att bedöma diabetesrisk); och (4) totala, LDL- och HDL-kolesterolnivåer, totalkolesterolkvot och triglycerider (för att bedöma risken för hjärt-kärlsjukdom). HRA är en undersökning utformad för att identifiera områden för hälsoförbättring, genom att ställa en rad frågor relaterade till välbefinnande, hälsotillstånd, kost, hälsosamma aktiviteter, önskan att förbättra hälsan, förebyggande hälsoåtgärder. HRA är också förbefolkat med biometrisk information från screeningen. Efter slutförandet får deltagarna anpassad feedback om förbättringsområden. Ingen ersättning för färdigställande.
Beteende: Friskvårdsaktiviteter - Hög ersättning
Kurserna är designade av UI Wellness Center och inkluderar en Active Living-klass; hälsoutmaningar online i egen takt i fysisk aktivitet, viktkontroll och hälsosam kost; en viktkontrollklass; en hotline för tobaksavvänjning; en stresshanteringsklass; en Tai Chi-klass; och en klass för behandling av kroniska sjukdomar. Hög ersättning för varje klass.
Experimentell: B25

Grupp B25 erbjuds måttlig ersättning för att genomföra en biometrisk screening och HRA, och låg ersättning för varje genomförd friskvårdskurs under studiens höst eller vår.

Interventioner: Workplace Wellness Program, Biometric Screening/HRA - måttlig ersättning, Friskvårdsaktiviteter - hög ersättning
Beteende: Workplace Wellness Program
Behandlingsgruppsmedlemmar kommer då att erbjudas möjligheten att delta i en biometrisk screening och hälsoriskbedömning (biometrisk screening + HRA), och - under förutsättning att de genomför en biometrisk screening + HRA - upp till två, terminslånga friskvårdsprogram. Behandlingsgruppmedlemmar kommer att erbjudas olika nivåer av kontantbelöning för att slutföra den biometriska screeningen + HRA (ingen, måttlig, hög), och en extra kontant belöning för att genomföra varje friskvårdsaktivitet (låg, hög), för totalt 6 behandlingsceller. Uppföljningsundersökningar och biometriska screeningar kommer att administreras ett år senare, bland en undergrupp av kontroll- och behandlingsgruppmedlemmar.
Andra namn:
  • Biometrisk screening
  • Hälsoriskbedömning
  • Friskvårdskurs
Beteende: Friskvårdsaktiviteter - Låg ersättning
Kurserna är designade av UI Wellness Center och inkluderar en Active Living-klass; hälsoutmaningar online i egen takt i fysisk aktivitet, viktkontroll och hälsosam kost; en viktkontrollklass; en hotline för tobaksavvänjning; en stresshanteringsklass; en Tai Chi-klass; och en klass för behandling av kroniska sjukdomar. Låg ersättning för varje klass.
Beteende: Biometrisk screening/HRA - Måttlig kompensation
Det biometriska testet kommer att mäta: (1) antropometri som längd, vikt och midjemått (för att bedöma fetma och överviktsstatus); (2) vilotryck (för att bedöma hypertoni); (3) blodglukos (för att bedöma diabetesrisk); & (4) total-, LDL- och HDL-kolesterolnivåer, totalkolesterolkvot och triglycerider (för att bedöma risken för hjärt-kärlsjukdom). HRA är en undersökning utformad för att identifiera områden för hälsoförbättring, genom att ställa en rad frågor relaterade till välbefinnande, hälsotillstånd, kost, hälsosamma aktiviteter, önskan att förbättra hälsan, förebyggande hälsoåtgärder. HRA är också förbefolkat med biometrisk information från screeningen. Efter slutförandet får deltagarna anpassad feedback om förbättringsområden. Måttlig ersättning för färdigställande.
Experimentell: B75

Grupp B75 erbjuds måttlig ersättning för att genomföra en biometrisk screening och HRA, och hög ersättning för varje genomförd friskvårdskurs under studiens höst eller vår.

Interventioner: Workplace Wellness Program, Biometric Screening/HRA - måttlig ersättning, Friskvårdsaktiviteter - hög ersättning
Beteende: Workplace Wellness Program
Behandlingsgruppsmedlemmar kommer då att erbjudas möjligheten att delta i en biometrisk screening och hälsoriskbedömning (biometrisk screening + HRA), och - under förutsättning att de genomför en biometrisk screening + HRA - upp till två, terminslånga friskvårdsprogram. Behandlingsgruppmedlemmar kommer att erbjudas olika nivåer av kontantbelöning för att slutföra den biometriska screeningen + HRA (ingen, måttlig, hög), och en extra kontant belöning för att genomföra varje friskvårdsaktivitet (låg, hög), för totalt 6 behandlingsceller. Uppföljningsundersökningar och biometriska screeningar kommer att administreras ett år senare, bland en undergrupp av kontroll- och behandlingsgruppmedlemmar.
Andra namn:
  • Biometrisk screening
  • Hälsoriskbedömning
  • Friskvårdskurs
Beteende: Friskvårdsaktiviteter - Hög ersättning
Kurserna är designade av UI Wellness Center och inkluderar en Active Living-klass; hälsoutmaningar online i egen takt i fysisk aktivitet, viktkontroll och hälsosam kost; en viktkontrollklass; en hotline för tobaksavvänjning; en stresshanteringsklass; en Tai Chi-klass; och en klass för behandling av kroniska sjukdomar. Hög ersättning för varje klass.
Beteende: Biometrisk screening/HRA - Måttlig kompensation
Det biometriska testet kommer att mäta: (1) antropometri som längd, vikt och midjemått (för att bedöma fetma och överviktsstatus); (2) vilotryck (för att bedöma hypertoni); (3) blodglukos (för att bedöma diabetesrisk); & (4) total-, LDL- och HDL-kolesterolnivåer, totalkolesterolkvot och triglycerider (för att bedöma risken för hjärt-kärlsjukdom). HRA är en undersökning utformad för att identifiera områden för hälsoförbättring, genom att ställa en rad frågor relaterade till välbefinnande, hälsotillstånd, kost, hälsosamma aktiviteter, önskan att förbättra hälsan, förebyggande hälsoåtgärder. HRA är också förbefolkat med biometrisk information från screeningen. Efter slutförandet får deltagarna anpassad feedback om förbättringsområden. Måttlig ersättning för färdigställande.
Experimentell: C25

Grupp C25 erbjuds hög ersättning för att genomföra en biometrisk screening och HRA, och låg ersättning för varje genomförd friskvårdskurs under studiens höst eller vår.

Interventioner: Workplace Wellness Program, Biometric Screening/HRA - hög kompensation, Friskvårdsaktiviteter - hög kompensation
Beteende: Workplace Wellness Program
Behandlingsgruppsmedlemmar kommer då att erbjudas möjligheten att delta i en biometrisk screening och hälsoriskbedömning (biometrisk screening + HRA), och - under förutsättning att de genomför en biometrisk screening + HRA - upp till två, terminslånga friskvårdsprogram. Behandlingsgruppmedlemmar kommer att erbjudas olika nivåer av kontantbelöning för att slutföra den biometriska screeningen + HRA (ingen, måttlig, hög), och en extra kontant belöning för att genomföra varje friskvårdsaktivitet (låg, hög), för totalt 6 behandlingsceller. Uppföljningsundersökningar och biometriska screeningar kommer att administreras ett år senare, bland en undergrupp av kontroll- och behandlingsgruppmedlemmar.
Andra namn:
  • Biometrisk screening
  • Hälsoriskbedömning
  • Friskvårdskurs
Beteende: Friskvårdsaktiviteter - Låg ersättning
Kurserna är designade av UI Wellness Center och inkluderar en Active Living-klass; hälsoutmaningar online i egen takt i fysisk aktivitet, viktkontroll och hälsosam kost; en viktkontrollklass; en hotline för tobaksavvänjning; en stresshanteringsklass; en Tai Chi-klass; och en klass för behandling av kroniska sjukdomar. Låg ersättning för varje klass.
Beteende: Biometrisk screening/HRA - Hög kompensation
Det biometriska testet kommer att mäta: (1) antropometri som längd, vikt och midjeomkrets (för att bedöma fetma och överviktsstatus); (2) vilotryck (för att bedöma hypertoni); (3) blodglukos (för att bedöma diabetesrisk); och (4) totala, LDL- och HDL-kolesterolnivåer, totalkolesterolkvot och triglycerider (för att bedöma risken för hjärt-kärlsjukdom). HRA är en undersökning utformad för att identifiera områden för hälsoförbättring, genom att ställa en rad frågor relaterade till välbefinnande, hälsotillstånd, kost, hälsosamma aktiviteter, önskan att förbättra hälsan, förebyggande hälsoåtgärder. HRA är också förbefolkat med biometrisk information från screeningen. Efter slutförandet får deltagarna anpassad feedback om förbättringsområden. Hög ersättning för färdigställande.
Experimentell: C75

Grupp C75 erbjuds hög ersättning för att genomföra en biometrisk screening och HRA, och hög ersättning för varje genomförd friskvårdskurs under studiens höst eller vår.

Interventioner: Workplace Wellness Program, Biometric Screening/HRA - hög ersättning Friskvårdsaktiviteter - hög ersättning
Beteende: Workplace Wellness Program
Behandlingsgruppsmedlemmar kommer då att erbjudas möjligheten att delta i en biometrisk screening och hälsoriskbedömning (biometrisk screening + HRA), och - under förutsättning att de genomför en biometrisk screening + HRA - upp till två, terminslånga friskvårdsprogram. Behandlingsgruppmedlemmar kommer att erbjudas olika nivåer av kontantbelöning för att slutföra den biometriska screeningen + HRA (ingen, måttlig, hög), och en extra kontant belöning för att genomföra varje friskvårdsaktivitet (låg, hög), för totalt 6 behandlingsceller. Uppföljningsundersökningar och biometriska screeningar kommer att administreras ett år senare, bland en undergrupp av kontroll- och behandlingsgruppmedlemmar.
Andra namn:
  • Biometrisk screening
  • Hälsoriskbedömning
  • Friskvårdskurs
Beteende: Friskvårdsaktiviteter - Hög ersättning
Kurserna är designade av UI Wellness Center och inkluderar en Active Living-klass; hälsoutmaningar online i egen takt i fysisk aktivitet, viktkontroll och hälsosam kost; en viktkontrollklass; en hotline för tobaksavvänjning; en stresshanteringsklass; en Tai Chi-klass; och en klass för behandling av kroniska sjukdomar. Hög ersättning för varje klass.
Beteende: Biometrisk screening/HRA - Hög kompensation
Det biometriska testet kommer att mäta: (1) antropometri som längd, vikt och midjeomkrets (för att bedöma fetma och överviktsstatus); (2) vilotryck (för att bedöma hypertoni); (3) blodglukos (för att bedöma diabetesrisk); och (4) totala, LDL- och HDL-kolesterolnivåer, totalkolesterolkvot och triglycerider (för att bedöma risken för hjärt-kärlsjukdom). HRA är en undersökning utformad för att identifiera områden för hälsoförbättring, genom att ställa en rad frågor relaterade till välbefinnande, hälsotillstånd, kost, hälsosamma aktiviteter, önskan att förbättra hälsan, förebyggande hälsoåtgärder. HRA är också förbefolkat med biometrisk information från screeningen. Efter slutförandet får deltagarna anpassad feedback om förbättringsområden. Hög ersättning för färdigställande.

Vad mäter studien?

Primära resultatmått

Resultatmått
Åtgärdsbeskrivning
Tidsram
Deltagande i hälsoprogrammet
Tidsram: Första studieåret
Genomförande av biometrisk screening, HRA, friskvårdsaktiviteter
Första studieåret
Deltagande i hälsoprogrammet
Tidsram: Andra studieåret
Genomförande av biometrisk screening, HRA, friskvårdsaktiviteter
Andra studieåret
Urval till behandling genom baslinjeutgifter för hälsovård
Tidsram: 13 månader innan studiestart
Utredarna kommer att jämföra de genomsnittliga observerbara egenskaperna hos deltagarna, i förhållande till icke-deltagare i behandlingen. Genomsnittliga månatliga utgifter före interventionen mäts via administrativa hälsopåståenden.
13 månader innan studiestart
Urval till behandling av självrapporterad hälsa
Tidsram: Baslinjemått
Utredarna kommer att jämföra de genomsnittliga observerbara egenskaperna hos deltagarna, i förhållande till icke-deltagare i behandlingen. Självrapporterad hälsa mäts som utmärkt, bra, genomsnittlig eller dålig.
Baslinjemått
Urval till behandling efter kön
Tidsram: Baslinjemått
Utredarna kommer att jämföra de genomsnittliga observerbara egenskaperna hos deltagarna, i förhållande till icke-deltagare i behandlingen. Kön mäts i administrativa HR-register.
Baslinjemått
Urval till behandling efter ålder
Tidsram: Baslinjemått
Utredarna kommer att jämföra de genomsnittliga observerbara egenskaperna hos deltagarna, i förhållande till icke-deltagare i behandlingen. Ålder är indelad i tre kategorier: yngre än 37, ålder 37 till 49, ålder 50 eller högre.
Baslinjemått
Urval till behandling efter ras
Tidsram: Baslinjemått
Utredarna kommer att jämföra de genomsnittliga observerbara egenskaperna hos deltagarna, i förhållande till icke-deltagare i behandlingen. Ras mäts via administrativa HR-register, som vit eller icke-vit.
Baslinjemått
Urval till behandling efter lönekvartil
Tidsram: Baslinjemått
Utredarna kommer att jämföra de genomsnittliga observerbara egenskaperna hos deltagarna, i förhållande till icke-deltagare i behandlingen. Lön, mätt med administrativa HR-poster, kodas i 1:a, 2:a, 3:e och 4:e kvartilen.
Baslinjemått
Urval till behandling genom självrapporterat hälsoutnyttjande
Tidsram: Baslinjemått
Utredarna kommer att jämföra de genomsnittliga observerbara egenskaperna hos deltagarna, i förhållande till icke-deltagare i behandlingen. Hälso- och sjukvårdsutnyttjande mäts genom enkät, med ja/nej-variabel för: någonsin screening, användning av receptbelagda läkemedel, besök hos läkare/mottagning föregående år, sjukhusbesök under det senaste året.
Baslinjemått
Urval till behandling efter rökstatus
Tidsram: Baslinjemått
Utredarna kommer att jämföra de genomsnittliga observerbara egenskaperna hos deltagarna, i förhållande till icke-deltagare i behandlingen. Rökstatus mäts via enkät, med ja/nej-variabler för: nuvarande rökare av cigaretter, nuvarande rökare av annan produkt, tidigare rökare, rökare aldrig.
Baslinjemått
Urval till behandling efter kroniskt tillstånd
Tidsram: Baslinjemått
Utredarna kommer att jämföra de genomsnittliga observerbara egenskaperna hos deltagarna, i förhållande till icke-deltagare i behandlingen. Kroniskt tillstånd mäts via baslinjeundersökning och kodas som en ja/nej-variabel.
Baslinjemått
Sjukförsäkringsutgifter
Tidsram: 12 månader och 24-30 månader efter studien
Utgifter mätt i sjukförsäkringsdata
12 månader och 24-30 månader efter studien
Sysselsättning och produktivitet
Tidsram: 12 månader och 24-30 månader efter studien
Befordran, uppsägning, sjukfrånvaro, inställning till ledningen, index över dessa variabler
12 månader och 24-30 månader efter studien
Hälsostatus och beteenden
Tidsram: 12 månader och 24-30 månader efter studien
Maratondeltagande, gymbesök, hälsoscreening
12 månader och 24-30 månader efter studien
Höjd
Tidsram: 1 år efter studie, 2 år efter studie
Biometriska hälsomått insamlade ett år efter studien. Höjd mäts i fot och tum.
1 år efter studie, 2 år efter studie
Vikt
Tidsram: 1 år efter studie, 2 år efter studie
Biometriska hälsomått insamlade ett år efter studien. Vikt mäts i pounds och ounces.
1 år efter studie, 2 år efter studie
Midjemått
Tidsram: 1 år efter studie, 2 år efter studie
Biometriska hälsomått insamlade ett år efter studien. Omkrets mäts i tum.
1 år efter studie, 2 år efter studie
Vilande blodtryck
Tidsram: 1 år efter studie, 2 år efter studie
Biometriska hälsomått insamlade ett år efter studien. Blodtrycket mäts i mm Hg.
1 år efter studie, 2 år efter studie
Blodsocker
Tidsram: 1 år efter studie, 2 år efter studie
Biometriska hälsomått insamlade ett år efter studien. Blodsocker mäts i mg/dL.
1 år efter studie, 2 år efter studie
Kolesterolnivåer
Tidsram: 1 år efter studie, 2 år efter studie
Biometriska hälsomått insamlade ett år efter studien. Kolesterol mäts mg/dL. Vi mäter lipider: LDL, HDL och triglycerider.
1 år efter studie, 2 år efter studie

Samarbetspartners och utredare

Det är här du hittar personer och organisationer som är involverade i denna studie.

Sponsor

National Bureau of Economic Research, Inc.

Samarbetspartners

University of Chicago
National Institutes of Health (NIH)
National Institute on Aging (NIA)
University of Illinois at Urbana-Champaign
Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab
Robert Wood Johnson Foundation
W.E. Upjohn Institute for Employment Research

Utredare

  • Huvudutredare: Damon Jones, PhD, University of Chicago

Studieavstämningsdatum

Dessa datum spårar framstegen för inlämningar av studieposter och sammanfattande resultat till ClinicalTrials.gov. Studieposter och rapporterade resultat granskas av National Library of Medicine (NLM) för att säkerställa att de uppfyller specifika kvalitetskontrollstandarder innan de publiceras på den offentliga webbplatsen.

Studera stora datum

Studiestart (Faktisk)

11 juli 2016

Primärt slutförande (Förväntat)

1 december 2020

Avslutad studie (Förväntat)

1 december 2020

Studieregistreringsdatum

Först inskickad

17 maj 2017

Först inskickad som uppfyllde QC-kriterierna

22 maj 2017

Första postat (Faktisk)

23 maj 2017

Uppdateringar av studier

Senaste uppdatering publicerad (Faktisk)

24 april 2020

Senaste inskickade uppdateringen som uppfyllde QC-kriterierna

22 april 2020

Senast verifierad

1 april 2020

Mer information

Termer relaterade till denna studie

Nyckelord

Andra studie-ID-nummer

  • 0008
  • R01AG050701 (U.S.S. NIH-anslag/kontrakt)
  • 73730 (Annat bidrag/finansieringsnummer: Robert Wood Johnson Foundation)
  • 2016-06638 (Annat bidrag/finansieringsnummer: Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab)

Plan för individuella deltagardata (IPD)

Planerar du att dela individuella deltagardata (IPD)?

JA

IPD-planbeskrivning

Vår studie kommer att samla in detaljerade data om mänskliga försökspersoner och utföra flera analyser med hjälp av dessa data. Dessa data kommer att inkludera självrapporterade undersökningsdata, biometriska data, administrativa uppgifter för arbetsgivare och data om sjukförsäkringskrav. Eftersom våra uppgifter är konfidentiella och inkluderar skyddad hälsoinformation, kan vi bara dela en avidentifierad version av uppgifterna. Ett uttalande finns på studiens formulär för informerat samtycke för att säkerställa deltagarnas samtycke att göra de avidentifierade uppgifterna tillgängliga för externa forskare. Vi kommer också att tillhandahålla replikeringskod som gör det möjligt för individer att replikera alla våra resultat. Den offentliga versionen av vår data och replikeringskod för våra analyser kommer att publiceras offentligt på vår studies webbplats, som kommer att finnas på www.nber.org, samt på PI:s hemsidor.

Tidsram för IPD-delning

Data kommer att bli tillgänglig i juli 2020 och kommer att vara tillgänglig på obestämd tid.

Kriterier för IPD Sharing Access

Avidentifierad data, som inte är länkad mellan olika resultat, kommer att vara tillgänglig för nedladdning offentligt. Avidentifierad data, länkad över resultat, som är nödvändig för replikering, kommer att vara tillgänglig via en säker datorterminal vid National Bureau of Economic Research.

IPD-delning som stöder informationstyp

  • STUDY_PROTOCOL
  • SAV
  • ANALYTIC_CODE

Läkemedels- och apparatinformation, studiedokument

Studerar en amerikansk FDA-reglerad läkemedelsprodukt

Nej

Studerar en amerikansk FDA-reglerad produktprodukt

Nej

Denna information hämtades direkt från webbplatsen clinicaltrials.gov utan några ändringar. Om du har några önskemål om att ändra, ta bort eller uppdatera dina studieuppgifter, vänligen kontakta register@clinicaltrials.gov. Så snart en ändring har implementerats på clinicaltrials.gov, kommer denna att uppdateras automatiskt även på vår webbplats .

Kliniska prövningar på Anställdas hälsa och välbefinnande

Kliniska prövningar på Workplace Wellness Program

Sök liknande försök

Sponsorer och medarbetare

Medicinska tillstånd

Läkemedelsinterventioner

CROs by country

CROs in Switzerland

Betingelser

Sällsynta sjukdomar

Läkemedelsinterventioner

Kosttillskott

Sponsor / medarbetare

Platser

Prenumerera