- ICH GCP
- Registre américain des essais cliniques
- Essai clinique NCT03313310
ATN 151 Work-to-Prevent : L'emploi comme moyen de prévention du VIH (W2P)
Work-to-Prevent : Emploi comme moyen de prévention du VIH pour les jeunes hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes (YMSM) et les jeunes femmes transgenres (YTW)
Aperçu de l'étude
Statut
Les conditions
Intervention / Traitement
Description détaillée
Type d'étude
Inscription (Réel)
Phase
- N'est pas applicable
Contacts et emplacements
Lieux d'étude
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Illinois
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Chicago, Illinois, États-Unis, 60637
- University of Chicago
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Critères de participation
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
Accepte les volontaires sains
Sexes éligibles pour l'étude
La description
Critères d'inclusion de la phase 2 :
- Être un homme ou un homme assigné à la naissance (YTW)
- S'identifie comme un homme ayant des rapports sexuels avec des hommes (YMSM) et/ou un homme gay bisexuel ou une femme transgenre/transwoman
- Identifie comme afro-américain/noir ou hispanique/latino
- 16-24 ans
- anglophone (primaire)
- Actuellement au chômage mais à la recherche d'un emploi, ou employé seulement à temps partiel (35 heures ou moins en moyenne/semaine)
- Est capable de participer à un programme d'emploi de 4 sessions
Critères d'exclusion de la phase 2 :
- Individus s'identifiant comme blancs non hispaniques
- Individus non désignés de sexe masculin à la naissance
- Personnes ayant un statut séropositif connu au moment du consentement
Critères d'inclusion de la phase 3 :
- Être un homme ou un homme assigné à la naissance (YTW)
- S'identifie comme un homme ayant des rapports sexuels avec des hommes (YMSM) et/ou un homme gay bisexuel ou une femme transgenre/transwoman
- Identifie comme afro-américain/noir ou hispanique/latino
- 16-24 ans
- anglophone (primaire)
- Actuellement au chômage mais à la recherche d'un emploi, ou employé seulement à temps partiel (35 heures ou moins en moyenne/semaine)
- Est capable de participer à un programme d'emploi de 4 sessions
- N'a pas participé à la phase 2
Critères d'exclusion de la phase 3 :
- Individus s'identifiant comme blancs non hispaniques
- Individus non désignés de sexe masculin à la naissance
Plan d'étude
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
- Objectif principal: La prévention
- Répartition: N / A
- Modèle interventionnel: Affectation à un seul groupe
- Masquage: Aucun (étiquette ouverte)
Armes et Interventions
Groupe de participants / Bras |
Intervention / Traitement |
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Expérimental: Intervention en emploi
Une intervention d'emploi (iFOUR) qui a été adaptée du travail pilote précédent de groupes de discussion, d'entrevues avec des informateurs clés et d'un conseil consultatif communautaire.
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Les participants suivront 4 séances d'atelier en groupes de 6 à 12.
Le programme de l'atelier était basé sur le programme iFOUR préexistant et adapté en fonction des commentaires d'un conseil consultatif communautaire (CAB), de groupes de discussion et d'entretiens approfondis.
Autres noms:
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Que mesure l'étude ?
Principaux critères de jugement
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
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Score du modèle de réussite des systèmes d'information
Délai: Post-intervention (jusqu'à 2 semaines après la fin de l'intervention)
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Le modèle de réussite des systèmes d'information (ISSM) sera utilisé pour évaluer l'acceptabilité et la satisfaction de l'intervention.
L'échelle de 21 items mesure quatre sous-domaines : la qualité de l'information, la qualité du manuel, l'utilité perçue et la satisfaction globale.
Chaque élément est noté sur une échelle de 1 à 5, 1 correspondant à "Fortement en désaccord" et 5 à "Fortement d'accord".
Les réponses sont moyennées dans chaque sous-domaine pour produire quatre scores de sous-domaine.
Les scores des quatre sous-domaines sont ensuite moyennés pour produire un score ISSM global (1-5 ; des scores plus élevés indiquent une acceptabilité/satisfaction plus élevée).
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Post-intervention (jusqu'à 2 semaines après la fin de l'intervention)
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Nombre de participants ayant terminé deux sessions d'atelier ou plus
Délai: Post-intervention (jusqu'à 2 semaines après la fin de l'intervention)
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L'achèvement de l'atelier sera utilisé pour évaluer la faisabilité de l'intervention, car les séances de l'atelier sont l'intervention.
L'achèvement de l'atelier sera défini comme ayant assisté à au moins deux des quatre sessions de l'atelier et sera mesuré en suivant la participation des participants.
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Post-intervention (jusqu'à 2 semaines après la fin de l'intervention)
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Changement par rapport à la ligne de base dans le score de l'échelle d'auto-efficacité de la recherche d'emploi
Délai: Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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L'auto-efficacité de la recherche d'emploi est définie comme la capacité et la confiance perçues d'une personne pour effectuer des activités de recherche d'emploi et de candidature.
L'échelle d'auto-efficacité de la recherche d'emploi (JSS) en 12 items utilise des valeurs de réponse sur un score de 1 à 10, 1 étant "Pas du tout confiant" et 10 étant "Très confiant".
Les réponses sont moyennées pour donner un score total, les scores les plus élevés indiquant une auto-efficacité plus élevée.
Le changement de JSS sera calculé en soustrayant le score JSS au départ (T1) du score JSS au suivi de 8 mois (T3) (-9 à +9 ; un changement négatif indique une diminution de l'auto-efficacité, tandis qu'un changement positif indique auto-efficacité accrue).
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Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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Changement par rapport à la ligne de base dans le score de l'échelle des attitudes de carrière protéiforme
Délai: Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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Les attitudes de carrière protéiformes (APC) sont définies comme ayant l'auto-direction dans la poursuite du succès dans son travail.
Les PCA ont déjà été associés à une satisfaction professionnelle positive et à une auto-évaluation de la réussite.
L'échelle validée à 7 items mesure deux sous-domaines : les attitudes autodirigées et les attitudes axées sur les valeurs.
Chaque élément est noté sur une échelle de 1 à 5, 1 correspondant à "Fortement en désaccord" et 5 à "Fortement d'accord".
Les réponses sont moyennées dans chaque sous-domaine pour produire deux scores de sous-domaine, qui sont ensuite également moyennés pour produire un score PCA global.
Le changement du score PCA sera calculé en soustrayant le score au départ (T1) du score au suivi de 8 mois (T3) (-4 à +4 ; un changement négatif indique une diminution des PCA, tandis qu'un changement positif indique une augmentation des PCA) .
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Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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Mesures de résultats secondaires
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
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Variation par rapport au niveau de référence des heures de travail autodéclarées par semaine
Délai: Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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Le statut d'emploi sera évalué à l'aide du nombre moyen d'heures travaillées chaque semaine.
La variation des heures travaillées par semaine sera calculée en soustrayant la valeur de référence (T1) de la valeur de suivi (T3) (une variation négative indique moins d'heures travaillées par semaine, tandis qu'une variation positive indique plus d'heures travaillées par semaine).
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Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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Changement par rapport au départ dans les comportements sexuels à risque autodéclarés
Délai: Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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Les comportements sexuels à risque seront mesurés à l'aide de 6 items oui/non évaluant l'engagement dans les comportements suivants au cours des 6 derniers mois (cela se réfère aux 6 mois précédant la visite de référence pour la première évaluation et aux 6 mois précédant la visite de 8 mois pour la deuxième évaluation) pour la Phase 2, et les 3 derniers mois pour la Phase 3 :
Les réponses seront moyennées à chaque évaluation. Le changement dans les comportements sexuels à risque sera calculé en soustrayant la moyenne au départ de la moyenne au suivi de 8 mois (plage : -1 à +1 ; un changement négatif indique moins de comportements sexuels à risque, tandis qu'un changement positif indique plus de comportements sexuels à risque ). |
Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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Changement par rapport à la ligne de base dans le résultat du test oral de chlamydia
Délai: Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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L'infection à chlamydia sera évaluée au départ et au suivi à l'aide d'un échantillon oral.
Le test donne un résultat positif (1) ou négatif (0).
Le nombre de résultats de test positifs au départ et au suivi sera calculé.
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Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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Changement par rapport à la ligne de base dans le résultat du test de chlamydia anal
Délai: Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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L'infection à chlamydia sera évaluée au départ et suivie à l'aide d'un échantillon anal.
Le test donne un résultat positif (1) ou négatif (0).
Le nombre de résultats de test positifs au départ et au suivi sera calculé.
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Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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Changement par rapport à la ligne de base dans le résultat du test de chlamydia dans l'urine
Délai: Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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L'infection à chlamydia sera évaluée au départ et suivie à l'aide d'un échantillon d'urine.
Le test donne un résultat positif (1) ou négatif (0).
Le nombre de résultats de test positifs au départ et au suivi sera calculé.
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Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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Changement par rapport à la ligne de base dans le résultat du test de gonorrhée orale
Délai: Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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L'infection à gonorrhée sera évaluée au départ et au suivi à l'aide d'un échantillon oral.
Le test donne un résultat positif (1) ou négatif (0).
Le nombre de résultats de test positifs au départ et au suivi sera calculé.
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Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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Changement par rapport à la ligne de base dans le résultat du test de gonorrhée anale
Délai: Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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L'infection à gonorrhée sera évaluée au départ et au suivi à l'aide d'un échantillon anal.
Le test donne un résultat positif (1) ou négatif (0).
Le nombre de résultats de test positifs au départ et au suivi sera calculé.
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Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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Changement par rapport à la ligne de base dans le résultat du test de gonorrhée urinaire
Délai: Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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L'infection à gonorrhée sera évaluée au départ et au suivi à l'aide d'un échantillon oral.
Le test donne un résultat positif (1) ou négatif (0).
Le nombre de résultats de test positifs au départ et au suivi sera calculé.
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Baseline, suivi (8 mois pour la phase 2, 3 mois pour la phase 3)
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Résultat VIH réactif ou nouveau statut VIH+ signalé
Délai: Suivi (8 mois pour la Phase 2, 3 mois pour la Phase 3)
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L'infection par le VIH sera évaluée lors du suivi à l'aide d'un test de dépistage réactif du VIH.
Les résultats du test donnent : réactif ou non réactif.
Les participants qui ont déclaré être séropositifs ne seront pas testés.
Un résultat VIH réactif sera défini comme ceux avec un résultat "Réactif".
Les nouveaux statuts séropositifs déclarés sont définis comme ceux qui déclarent être séropositifs pour le VIH lors du suivi et qui ont été testés pour le VIH, avec un résultat non réactif, au départ.
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Suivi (8 mois pour la Phase 2, 3 mois pour la Phase 3)
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Collaborateurs et enquêteurs
Collaborateurs
Les enquêteurs
- Chercheur principal: Brandon Hill, PhD, University of Chicago
- Directeur d'études: Lisa Strader, MPH, University of North Carolina, Chapel Hill
Publications et liens utiles
Publications générales
- Barlow J., Wright C., Cullen L. A job-seeking self-efficacy scale for people with physical disabilities:preliminary development and psychometric testing. British Journal of Guidance and Counseling. 2002;30(1):37-53.
- Porter C., Woo S.E., Tak, J. Developing and Validating Short Form Protean and Boundaryless Career Attitudes Scales. Journal of Career Assessment. 2016;24(1):162-181.
- Horvath KJ, Oakes JM, Rosser BR, Danilenko G, Vezina H, Amico KR, Williams ML, Simoni J. Feasibility, acceptability and preliminary efficacy of an online peer-to-peer social support ART adherence intervention. AIDS Behav. 2013 Jul;17(6):2031-44. doi: 10.1007/s10461-013-0469-1.
- Volmer J., Spurk D. Protean and boundaryless career attitudes: relationships with subjective and objective career success. 2011;43(3):207-218.
- Hill BJ, Motley DN, Rosentel K, VandeVusse A, Fuller C, Bowers SME, Williams M, Kipke M, Kuhns L, Pashka N, Reisner S, DeMonte JB, Goolsby RW, Rupp BM, Slye N, Strader LC, Schneider JA, Razzano L, Garofalo R. Employment as HIV Prevention: An Employment Support Intervention for Adolescent Men Who Have Sex With Men and Adolescent Transgender Women of Color. J Acquir Immune Defic Syndr. 2022 Sep 1;91(1):31-38. doi: 10.1097/QAI.0000000000003020. Epub 2022 May 12.
- Hill BJ, Motley DN, Rosentel K, VandeVusse A, Garofalo R, Kuhns LM, Kipke MD, Reisner S, Rupp B, West Goolsby R, McCumber M, Renshaw L, Schneider JA. Work2Prevent, an Employment Intervention Program as HIV Prevention for Young Men Who Have Sex With Men and Transgender Youth of Color (Phase 3): Protocol for a Single-Arm Community-Based Trial to Assess Feasibility and Acceptability in a Real-World Setting. JMIR Res Protoc. 2020 Sep 11;9(9):e18051. doi: 10.2196/18051.
- Hill BJ, Motley DN, Rosentel K, VandeVusse A, Garofalo R, Schneider JA, Kuhns LM, Kipke MD, Reisner S, Rupp BM, Sanchez M, McCumber M, Renshaw L, Loop MS. An Employment Intervention Program (Work2Prevent) for Young Men Who Have Sex With Men and Transgender Youth of Color (Phase 1): Protocol for Determining Essential Intervention Components Using Qualitative Interviews and Focus Groups. JMIR Res Protoc. 2020 Aug 10;9(8):e16384. doi: 10.2196/16384.
- Hill BJ, Motley DN, Rosentel K, VandeVusse A, Garofalo R, Schneider JA, Kuhns LM, Kipke MD, Reisner S, Rupp BM, Sanchez M, McCumber M, Renshaw L, West Goolsby R, Loop MS. An Employment Intervention Program (Work2Prevent) for Young Men Who Have Sex With Men and Transgender Youth of Color (Phase 2): Protocol for a Single-Arm Mixed Methods Pilot Test to Assess Feasibility and Acceptability. JMIR Res Protoc. 2020 Aug 10;9(8):e16401. doi: 10.2196/16401.
Dates d'enregistrement des études
Dates principales de l'étude
Début de l'étude (Réel)
Achèvement primaire (Réel)
Achèvement de l'étude (Réel)
Dates d'inscription aux études
Première soumission
Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité
Première publication (Réel)
Mises à jour des dossiers d'étude
Dernière mise à jour publiée (Réel)
Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité
Dernière vérification
Plus d'information
Termes liés à cette étude
Mots clés
Autres numéros d'identification d'étude
- ATN 151
- 5U24HD089880-02 (Subvention/contrat des NIH des États-Unis)
Plan pour les données individuelles des participants (IPD)
Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?
Description du régime IPD
Délai de partage IPD
Critères d'accès au partage IPD
Type d'informations de prise en charge du partage d'IPD
- PROTOCOLE D'ÉTUDE
- SÈVE
Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude
Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine
Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine
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