- ICH GCP
- Registro de ensayos clínicos de EE. UU.
- Ensayo clínico NCT03313310
ATN 151 Trabajar para prevenir: el empleo como prevención del VIH (W2P)
Trabajar para prevenir: el empleo como prevención del VIH para hombres jóvenes que tienen sexo con hombres (YMSM) y mujeres transgénero jóvenes (YTW)
Descripción general del estudio
Estado
Condiciones
Intervención / Tratamiento
Descripción detallada
Tipo de estudio
Inscripción (Actual)
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Ubicaciones de estudio
-
-
Illinois
-
Chicago, Illinois, Estados Unidos, 60637
- University of Chicago
-
-
Criterios de participación
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
Acepta Voluntarios Saludables
Géneros elegibles para el estudio
Descripción
Criterios de inclusión de la fase 2:
- Ser varón o asignado varón al nacer (YTW)
- Se identifica como hombre que tiene sexo con hombres (YMSM) y/o hombre bisexual gay o mujer transgénero/mujer trans
- Se identifica como afroamericano/negro o hispano/latino
- 16-24 años
- de habla inglesa (primaria)
- Actualmente desempleado pero buscando empleo, o empleado solo a tiempo parcial (35 horas o menos en promedio/semana)
- Es capaz de asistir a un programa de empleo de 4 sesiones.
Criterios de exclusión de la fase 2:
- Individuos que se identifican como blancos no hispanos
- Individuos no asignados como varones al nacer
- Individuos con un estado positivo de VIH conocido en el momento del consentimiento
Criterios de inclusión de la fase 3:
- Ser varón o asignado varón al nacer (YTW)
- Se identifica como hombre que tiene sexo con hombres (YMSM) y/o hombre bisexual gay o mujer transgénero/mujer trans
- Se identifica como afroamericano/negro o hispano/latino
- 16-24 años
- de habla inglesa (primaria)
- Actualmente desempleado pero buscando empleo, o empleado solo a tiempo parcial (35 horas o menos en promedio/semana)
- Es capaz de asistir a un programa de empleo de 4 sesiones.
- No participó en la Fase 2
Criterios de exclusión de la fase 3:
- Individuos que se identifican como blancos no hispanos
- Individuos no asignados como varones al nacer
Plan de estudios
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Prevención
- Asignación: N / A
- Modelo Intervencionista: Asignación de un solo grupo
- Enmascaramiento: Ninguno (etiqueta abierta)
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
|---|---|
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Experimental: Intervención Laboral
Una intervención de empleo (iFOUR) que ha sido adaptada del trabajo piloto previo de grupos focales, entrevistas con informantes clave y un consejo asesor comunitario.
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Los participantes completarán 4 sesiones de taller en grupos de 6-12.
El plan de estudios del taller se basó en el programa iFOUR preexistente y se adaptó en función de los comentarios de un Consejo Asesor Comunitario (CAB), grupos focales y entrevistas en profundidad.
Otros nombres:
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¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
|---|---|---|
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Puntuación del modelo de éxito de los sistemas de información
Periodo de tiempo: Post-Intervención (hasta 2 semanas después de la finalización de la intervención)
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El Modelo de éxito de los sistemas de información (ISSM) se utilizará para evaluar la aceptabilidad y satisfacción de la intervención.
La escala de 21 ítems mide cuatro subdominios: calidad de la información, calidad del manual, utilidad percibida y satisfacción general.
Cada elemento se califica en una escala de 1 a 5, siendo 1 "Totalmente en desacuerdo" y 5 "Totalmente de acuerdo".
Las respuestas se promedian dentro de cada subdominio para producir cuatro puntajes de subdominio.
Las puntuaciones de los cuatro subdominios luego se promedian para producir una puntuación ISSM general (1-5; las puntuaciones más altas indican una mayor aceptabilidad/satisfacción).
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Post-Intervención (hasta 2 semanas después de la finalización de la intervención)
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Número de participantes que completaron dos o más sesiones del taller
Periodo de tiempo: Post-Intervención (hasta 2 semanas después de la finalización de la intervención)
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La finalización del taller se utilizará para evaluar la viabilidad de la intervención, ya que las sesiones del taller son la intervención.
La finalización del taller se definirá como haber asistido al menos a dos de las cuatro sesiones del taller y se medirá mediante el seguimiento de la asistencia de los participantes.
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Post-Intervención (hasta 2 semanas después de la finalización de la intervención)
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Cambio desde el punto de referencia en la puntuación de la escala de autoeficacia en la búsqueda de empleo
Periodo de tiempo: Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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La autoeficacia en la búsqueda de empleo se define como la capacidad y la confianza percibidas para realizar actividades de búsqueda y solicitud de empleo.
La escala de autoeficacia en la búsqueda de empleo (JSS) de 12 ítems utiliza valores de respuesta en una puntuación de 1 a 10, siendo 1 "Nada seguro" y 10 "Muy seguro".
Las respuestas se promedian para obtener una puntuación total; las puntuaciones más altas indican una mayor autoeficacia.
El cambio en JSS se calculará restando la puntuación de JSS al inicio (T1) de la puntuación de JSS en el seguimiento de 8 meses (T3) (-9 a +9; el cambio negativo indica una disminución de la autoeficacia, mientras que el cambio positivo indica mayor autoeficacia).
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Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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Cambio desde el punto de partida en la puntuación de la escala de actitudes profesionales de Protean
Periodo de tiempo: Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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Las actitudes profesionales proteicas (PCA, por sus siglas en inglés) se definen como tener autodirección en la búsqueda del éxito en el trabajo de uno.
Anteriormente se ha encontrado que los PCA están asociados con una satisfacción profesional positiva y el éxito autopercibido.
La escala validada de 7 ítems mide dos subdominios: actitudes autodirigidas y actitudes basadas en valores.
Cada elemento se califica en una escala de 1 a 5, siendo 1 "Totalmente en desacuerdo" y 5 "Totalmente de acuerdo".
Las respuestas se promedian dentro de cada subdominio para producir dos puntajes de subdominio, que luego también se promedian para producir un puntaje PCA general.
El cambio en la puntuación de PCA se calculará restando la puntuación inicial (T1) de la puntuación en el seguimiento de 8 meses (T3) (-4 a +4; el cambio negativo indica una disminución de las PCA, mientras que el cambio positivo indica un aumento de las PCA) .
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Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
|---|---|---|
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Cambio desde la línea de base en horas trabajadas por semana autoinformadas
Periodo de tiempo: Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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El estado de empleo se evaluará utilizando el número promedio de horas trabajadas cada semana autoinformado.
El cambio en las horas trabajadas por semana se calculará restando el valor de referencia (T1) del valor de seguimiento (T3) (un cambio negativo indica menos horas trabajadas por semana, mientras que un cambio positivo indica más horas trabajadas por semana).
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Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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Cambio desde el inicio en los comportamientos sexuales de riesgo autoinformados
Periodo de tiempo: Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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Los comportamientos sexuales de riesgo se medirán utilizando 6 ítems de sí/no que evalúan la participación en los siguientes comportamientos durante los últimos 6 meses (esto se refiere a los 6 meses anteriores a la visita de referencia para la primera evaluación y 6 meses antes de la visita de 8 meses para la primera evaluación). la segunda evaluación) para la Fase 2, y los últimos 3 meses para la Fase 3:
Las respuestas se promediarán en cada evaluación. El cambio en los comportamientos sexuales de riesgo se calculará restando el promedio inicial del promedio en el seguimiento de 8 meses (rango: -1 a +1; el cambio negativo indica menos comportamientos sexuales de riesgo, mientras que el cambio positivo indica más comportamientos sexuales de riesgo) ). |
Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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Cambio desde el inicio en el resultado de la prueba de clamidia oral
Periodo de tiempo: Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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La infección por clamidia se evaluará al inicio y en el seguimiento mediante una muestra oral.
La prueba arroja un resultado positivo (1) o negativo (0).
Se calculará el número de resultados positivos de la prueba al inicio y en el seguimiento.
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Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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Cambio desde el inicio en el resultado de la prueba de clamidia anal
Periodo de tiempo: Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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La infección por clamidia se evaluará al inicio del estudio y se realizará un seguimiento mediante una muestra anal.
La prueba arroja un resultado positivo (1) o negativo (0).
Se calculará el número de resultados positivos de la prueba al inicio y en el seguimiento.
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Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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Cambio desde el inicio en el resultado de la prueba de clamidia en orina
Periodo de tiempo: Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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La infección por clamidia se evaluará al inicio del estudio y se realizará un seguimiento mediante una muestra de orina.
La prueba arroja un resultado positivo (1) o negativo (0).
Se calculará el número de resultados positivos de la prueba al inicio y en el seguimiento.
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Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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Cambio desde el inicio en el resultado de la prueba de gonorrea oral
Periodo de tiempo: Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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La infección por gonorrea se evaluará al inicio y en el seguimiento mediante una muestra oral.
La prueba arroja un resultado positivo (1) o negativo (0).
Se calculará el número de resultados positivos de la prueba al inicio y en el seguimiento.
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Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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Cambio desde el inicio en el resultado de la prueba de gonorrea anal
Periodo de tiempo: Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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La infección por gonorrea se evaluará al inicio y en el seguimiento mediante una muestra anal.
La prueba arroja un resultado positivo (1) o negativo (0).
Se calculará el número de resultados positivos de la prueba al inicio y en el seguimiento.
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Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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Cambio desde el inicio en el resultado de la prueba de gonorrea en orina
Periodo de tiempo: Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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La infección por gonorrea se evaluará al inicio y en el seguimiento mediante una muestra oral.
La prueba arroja un resultado positivo (1) o negativo (0).
Se calculará el número de resultados positivos de la prueba al inicio y en el seguimiento.
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Línea de base, Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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Resultado de VIH reactivo o nuevo estado de VIH+ informado
Periodo de tiempo: Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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La infección por el VIH se evaluará en el seguimiento mediante pruebas reactivas del VIH.
Rendimiento de los resultados de la prueba: reactivo o no reactivo.
Los participantes que informaron su estado serológico positivo no se someterán a la prueba.
Un resultado de VIH reactivo se definirá como aquellos con un resultado "Reactivo".
El nuevo estatus de VIH+ informado se define como aquellos que reportan un estatus de VIH positivo en el seguimiento y que se sometieron a la prueba del VIH, con un resultado no reactivo, al inicio del estudio.
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Seguimiento (8 meses para la Fase 2, 3 meses para la Fase 3)
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Colaboradores
Investigadores
- Investigador principal: Brandon Hill, PhD, University of Chicago
- Director de estudio: Lisa Strader, MPH, University of North Carolina, Chapel Hill
Publicaciones y enlaces útiles
Publicaciones Generales
- Barlow J., Wright C., Cullen L. A job-seeking self-efficacy scale for people with physical disabilities:preliminary development and psychometric testing. British Journal of Guidance and Counseling. 2002;30(1):37-53.
- Porter C., Woo S.E., Tak, J. Developing and Validating Short Form Protean and Boundaryless Career Attitudes Scales. Journal of Career Assessment. 2016;24(1):162-181.
- Horvath KJ, Oakes JM, Rosser BR, Danilenko G, Vezina H, Amico KR, Williams ML, Simoni J. Feasibility, acceptability and preliminary efficacy of an online peer-to-peer social support ART adherence intervention. AIDS Behav. 2013 Jul;17(6):2031-44. doi: 10.1007/s10461-013-0469-1.
- Volmer J., Spurk D. Protean and boundaryless career attitudes: relationships with subjective and objective career success. 2011;43(3):207-218.
- Hill BJ, Motley DN, Rosentel K, VandeVusse A, Fuller C, Bowers SME, Williams M, Kipke M, Kuhns L, Pashka N, Reisner S, DeMonte JB, Goolsby RW, Rupp BM, Slye N, Strader LC, Schneider JA, Razzano L, Garofalo R. Employment as HIV Prevention: An Employment Support Intervention for Adolescent Men Who Have Sex With Men and Adolescent Transgender Women of Color. J Acquir Immune Defic Syndr. 2022 Sep 1;91(1):31-38. doi: 10.1097/QAI.0000000000003020. Epub 2022 May 12.
- Hill BJ, Motley DN, Rosentel K, VandeVusse A, Garofalo R, Kuhns LM, Kipke MD, Reisner S, Rupp B, West Goolsby R, McCumber M, Renshaw L, Schneider JA. Work2Prevent, an Employment Intervention Program as HIV Prevention for Young Men Who Have Sex With Men and Transgender Youth of Color (Phase 3): Protocol for a Single-Arm Community-Based Trial to Assess Feasibility and Acceptability in a Real-World Setting. JMIR Res Protoc. 2020 Sep 11;9(9):e18051. doi: 10.2196/18051.
- Hill BJ, Motley DN, Rosentel K, VandeVusse A, Garofalo R, Schneider JA, Kuhns LM, Kipke MD, Reisner S, Rupp BM, Sanchez M, McCumber M, Renshaw L, Loop MS. An Employment Intervention Program (Work2Prevent) for Young Men Who Have Sex With Men and Transgender Youth of Color (Phase 1): Protocol for Determining Essential Intervention Components Using Qualitative Interviews and Focus Groups. JMIR Res Protoc. 2020 Aug 10;9(8):e16384. doi: 10.2196/16384.
- Hill BJ, Motley DN, Rosentel K, VandeVusse A, Garofalo R, Schneider JA, Kuhns LM, Kipke MD, Reisner S, Rupp BM, Sanchez M, McCumber M, Renshaw L, West Goolsby R, Loop MS. An Employment Intervention Program (Work2Prevent) for Young Men Who Have Sex With Men and Transgender Youth of Color (Phase 2): Protocol for a Single-Arm Mixed Methods Pilot Test to Assess Feasibility and Acceptability. JMIR Res Protoc. 2020 Aug 10;9(8):e16401. doi: 10.2196/16401.
Fechas de registro del estudio
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Actual)
Finalización primaria (Actual)
Finalización del estudio (Actual)
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
Publicado por primera vez (Actual)
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Actual)
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
Última verificación
Más información
Términos relacionados con este estudio
Palabras clave
Otros números de identificación del estudio
- ATN 151
- 5U24HD089880-02 (Subvención/contrato del NIH de EE. UU.)
Plan de datos de participantes individuales (IPD)
¿Planea compartir datos de participantes individuales (IPD)?
Descripción del plan IPD
Marco de tiempo para compartir IPD
Criterios de acceso compartido de IPD
Tipo de información de apoyo para compartir IPD
- PROTOCOLO DE ESTUDIO
- SAVIA
Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio
Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.
Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.
Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .
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