- ICH GCP
- Registre américain des essais cliniques
- Essai clinique NCT04440228
TeamSTEPPS en santé mentale en milieu scolaire
Adapter et mettre en œuvre TeamSTEPPS en santé mentale en milieu scolaire
Aperçu de l'étude
Statut
Les conditions
Intervention / Traitement
Type d'étude
Inscription (Réel)
Phase
- N'est pas applicable
Contacts et emplacements
Lieux d'étude
-
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Pennsylvania
-
Philadelphia, Pennsylvania, États-Unis, 19104
- University of Pennsylvania
-
-
Critères de participation
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
Accepte les volontaires sains
La description
Critère d'intégration:
- Doit être l'un des suivants : prestataires de santé mentale, enseignants, dirigeants d'écoles (par exemple, directeurs), dirigeants d'organismes communautaires de santé mentale (c'est-à-dire directeurs exécutifs, superviseurs cliniques) et personnel de direction du payeur ou du district scolaire partenaire.
Critère d'exclusion:
- Aucun critère d'exclusion n'est proposé pour le personnel des écoles et des agences. Les participants ne seront pas exclus compte tenu de leur sexe, de leur démographie et/ou de leur expérience passée.
Plan d'étude
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
- Objectif principal: Recherche sur les services de santé
- Répartition: N / A
- Modèle interventionnel: Affectation à un seul groupe
- Masquage: Aucun (étiquette ouverte)
Armes et Interventions
Groupe de participants / Bras |
Intervention / Traitement |
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Expérimental: Écoles mettant en œuvre TeamSTEPPS
Certaines écoles adopteront une approche participative pour identifier de manière collaborative des solutions aux défis des services de santé mentale en milieu scolaire en fonction des commentaires des parties prenantes et utiliseront TeamSTEPPS pour soutenir la collaboration entre les équipes de santé mentale et les écoles.
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TeamSTEPPS est une approche fondée sur des données probantes pour les équipes qui peut être adaptée à la santé mentale en milieu scolaire. Les stratégies et outils d'équipe pour améliorer la performance et la sécurité des patients (TeamSTEPPS) ont été largement diffusés dans les milieux de soins de santé avec des résultats prometteurs. TeamSTEPPS est conçu pour renforcer les compétences dans les domaines du leadership, de la surveillance de la situation, du soutien mutuel et de la communication et a été associé à des améliorations du travail d'équipe et de la communication ainsi qu'aux résultats pour les patients, comme une diminution de l'isolement dans les hôpitaux psychiatriques. |
Que mesure l'étude ?
Principaux critères de jugement
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
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Faisabilité de la Mesure d'Intervention (FIM)
Délai: évalué immédiatement après la formation TeamSTEPPS (en moyenne, 4 heures après la fin des mesures de base)
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Outil fiable et validé de 4 items pour évaluer les perceptions de la faisabilité d'une intervention (dans ce cas, la formation TeamSTEPPS).
Chaque item peut être noté 1 = "pas du tout d'accord", 2 = "pas d'accord", 3 = "ni d'accord ni pas d'accord", 4 = "d'accord", ou 5 = "tout à fait d'accord".
Un score moyen global (plage de score possible de 1 à 5) sur les 4 items est calculé, où des scores plus élevés indiquent des perceptions plus positives de la faisabilité de l'intervention.
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évalué immédiatement après la formation TeamSTEPPS (en moyenne, 4 heures après la fin des mesures de base)
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Mesure d'Acceptabilité de l'Intervention (AIM)
Délai: évalué immédiatement après la formation TeamSTEPPS (en moyenne, 4 heures après la fin des mesures de base)
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Outil d'observation validé et fiable à 4 items pour évaluer les perceptions de l'acceptabilité d'une intervention (dans ce cas, la formation TeamSTEPPS).
Chaque item peut être noté 1 = "pas du tout d'accord", 2 = "pas d'accord", 3 = "ni d'accord ni pas d'accord", 4 = "d'accord", ou 5 = "tout à fait d'accord."
Un score moyen global (score possible allant de 1 à 5) sur les 4 items est calculé, où des scores plus élevés indiquent de meilleures perceptions de l'acceptabilité de l'intervention.
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évalué immédiatement après la formation TeamSTEPPS (en moyenne, 4 heures après la fin des mesures de base)
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Mesures de résultats secondaires
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
|---|---|---|
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Échelle Oxford des Compétences Non Techniques (NOTECHS)
Délai: Évalué au départ (c'est-à-dire, en moyenne, 1 semaine avant la formation TeamSTEPPS), immédiatement après la formation TeamSTEPPS (en moyenne, 1 semaine après l'achèvement de l'observation de base), et lors des suivis à 6 et 12 mois.
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Outil d'observation validé à 4 items pour évaluer le travail d'équipe et les compétences cognitives dans les équipes.
Les items reflètent les compétences collectives en leadership et gestion ; travail d'équipe et coopération ; résolution de problèmes et prise de décision ; et conscience de la situation.
Un observateur code le comportement d'équipe dans chaque domaine à l'aide de 3 à 5 items notés de 1 (Sous la norme) à 4 (Excellent).
Un score moyen global, allant de 1 à 4, est calculé sur l'ensemble des items, où des scores plus élevés indiquent de meilleures compétences en travail d'équipe.
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Évalué au départ (c'est-à-dire, en moyenne, 1 semaine avant la formation TeamSTEPPS), immédiatement après la formation TeamSTEPPS (en moyenne, 1 semaine après l'achèvement de l'observation de base), et lors des suivis à 6 et 12 mois.
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Autres mesures de résultats
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
|---|---|---|
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Instrument de Collaboration Élargie en Santé Mentale Scolaire (ESMHCI)
Délai: Évalué au départ (c'est-à-dire avant la formation TeamSTEPPS) et lors des suivis à 6 et 12 mois. Les scores des suivis à 6 et 12 mois ont été moyennés pour créer un seul score de suivi.
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Outil de 59 items pour évaluer les perceptions des aspects de la collaboration entre les professionnels de l'école et les professionnels de la santé mentale d'agences partenaires sur une échelle continue.
Un score moyen est calculé, les scores plus élevés indiquant des forces et les scores plus bas indiquant des domaines à envisager d'améliorer ou de cibler.
Les réponses pour tous les items de l'échelle sont mesurées sur l'une des deux échelles de type Likert en quatre points (1 = jamais à 4 = souvent pour les items liés aux Types de Collaboration ; et 1 = fortement en désaccord à 4 = fortement d'accord pour les items liés aux Influences sur la Collaboration et aux Avantages Perçus de la Collaboration).
Un score total moyen est calculé, avec des scores possibles allant de 1 à 4, les scores plus élevés indiquant une collaboration plus forte.
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Évalué au départ (c'est-à-dire avant la formation TeamSTEPPS) et lors des suivis à 6 et 12 mois. Les scores des suivis à 6 et 12 mois ont été moyennés pour créer un seul score de suivi.
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Questionnaire sur les Perceptions du Travail d'Équipe TeamSTEPPS (T-TPQ)
Délai: Évalué au départ (c'est-à-dire avant la formation au TeamSTEPPS) et lors des suivis à 6 et 12 mois. Les scores des suivis à 6 et 12 mois ont été moyennés pour créer un score de suivi unique.
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Mesure d'auto-évaluation des perceptions individuelles des compétences et comportements d'équipe au niveau du groupe.
Elle est basée sur les cinq composantes fondamentales du travail d'équipe qui constituent le TeamSTEPPS, totalisant 35 items.
Les items sont évalués de manière continue sur une échelle en cinq points allant de fortement en désaccord = 1 à fortement d'accord = 5.
Un score total moyen est calculé en faisant la moyenne de tous les items (plage de score possible = 1 à 5).
Des scores plus élevés indiquent des perceptions plus favorables du travail d'équipe.
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Évalué au départ (c'est-à-dire avant la formation au TeamSTEPPS) et lors des suivis à 6 et 12 mois. Les scores des suivis à 6 et 12 mois ont été moyennés pour créer un score de suivi unique.
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Questionnaire d'Attitudes de Travail d'Équipe TeamSTEPPS (T-TAQ)
Délai: Évalué au départ (c'est-à-dire avant la formation en TeamSTEPPS) et aux suivis de 6 et 12 mois. Les scores de suivi à 6 et 12 mois ont été moyennés pour créer un score de suivi unique.
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Mesure auto-déclarative des attitudes individuelles liées aux composantes fondamentales du travail d'équipe capturées dans TeamSTEPPS.
Six items mesurent chacune des constructions fondamentales du travail d'équipe, pour un total de 30 items.
Les items sont évalués en continu sur une échelle en cinq points allant de fortement en désaccord = 1 à fortement d'accord = 5.
Un score total moyen est calculé sur l'ensemble des items avec une plage de score possible de 1 à 5. Les scores plus élevés indiquent des attitudes plus positives envers le travail d'équipe.
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Évalué au départ (c'est-à-dire avant la formation en TeamSTEPPS) et aux suivis de 6 et 12 mois. Les scores de suivi à 6 et 12 mois ont été moyennés pour créer un score de suivi unique.
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Collaborateurs et enquêteurs
Parrainer
Les enquêteurs
- Chercheur principal: Courtney Benjamin Wolk, PhD, University of Pennsylvania
Publications et liens utiles
Dates d'enregistrement des études
Dates principales de l'étude
Début de l'étude (Réel)
Achèvement primaire (Réel)
Achèvement de l'étude (Réel)
Dates d'inscription aux études
Première soumission
Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité
Première publication (Réel)
Mises à jour des dossiers d'étude
Dernière mise à jour publiée (Réel)
Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité
Dernière vérification
Plus d'information
Termes liés à cette étude
Mots clés
Termes MeSH pertinents supplémentaires
Autres numéros d'identification d'étude
- 834488
Plan pour les données individuelles des participants (IPD)
Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?
Description du régime IPD
Délai de partage IPD
Critères d'accès au partage IPD
Type d'informations de prise en charge du partage d'IPD
- PROTOCOLE D'ÉTUDE
- SÈVE
- CIF
Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude
Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine
Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine
Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .
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