- ICH GCP
- Registro de ensayos clínicos de EE. UU.
- Ensayo clínico NCT04440228
TeamSTEPPS en Salud Mental Escolar
Adaptación e implementación de TeamSTEPPS en la salud mental escolar
Descripción general del estudio
Estado
Condiciones
Intervención / Tratamiento
Tipo de estudio
Inscripción (Actual)
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Ubicaciones de estudio
-
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Pennsylvania
-
Philadelphia, Pennsylvania, Estados Unidos, 19104
- University of Pennsylvania
-
-
Criterios de participación
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
Acepta Voluntarios Saludables
Descripción
Criterios de inclusión:
- Debe ser uno de los siguientes: proveedores de salud mental, maestros, líderes de escuelas (por ejemplo, directores), líderes de agencias comunitarias de salud mental (es decir, directores ejecutivos, supervisores clínicos) y personal de liderazgo del distrito escolar pagador o asociado.
Criterio de exclusión:
- No se proponen criterios de exclusión para el personal empleado en escuelas y agencias. Los participantes no serán excluidos debido a su género, demografía y/o experiencia previa.
Plan de estudios
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Investigación de servicios de salud
- Asignación: N / A
- Modelo Intervencionista: Asignación de un solo grupo
- Enmascaramiento: Ninguno (etiqueta abierta)
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
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Experimental: Escuelas que implementan TeamSTEPPS
Las escuelas seleccionadas adoptarán un enfoque participativo para identificar de manera colaborativa soluciones a los desafíos en los servicios de salud mental escolares compartidos basándose en los comentarios de las partes interesadas y utilizarán TeamSTEPPS para apoyar la colaboración entre el equipo de salud mental y la escuela.
|
TeamSTEPPS es un enfoque basado en evidencia para equipos que se puede adaptar para la salud mental escolar. Team Strategies and Tools to Enhance Performance and Patient Safety (TeamSTEPPS), se ha difundido ampliamente en entornos de atención médica con resultados prometedores. TeamSTEPPS está diseñado para desarrollar competencias en las áreas de liderazgo, monitoreo de situaciones, apoyo mutuo y comunicación, y se ha asociado con mejoras en el trabajo en equipo y la comunicación, así como en los resultados de los pacientes, como la disminución del aislamiento en hospitales psiquiátricos. |
¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Viabilidad de la Medida de Intervención (FIM)
Periodo de tiempo: evaluado inmediatamente después de la formación en TeamSTEPPS (en promedio, 4 horas después de la finalización de las medidas basales)
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Herramienta confiable y validada de 4 ítems para evaluar las percepciones sobre la viabilidad de una intervención (en este caso, la formación TeamSTEPPS).
Cada ítem puede puntuarse con 1 = "completamente en desacuerdo", 2 = "en desacuerdo", 3 = "ni de acuerdo ni en desacuerdo", 4 = "de acuerdo" o 5 = "completamente de acuerdo".
Se calcula una puntuación media general (rango de puntuación posible de 1 a 5) entre los 4 ítems, donde puntuaciones más altas indican percepciones más positivas sobre la viabilidad de la intervención.
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evaluado inmediatamente después de la formación en TeamSTEPPS (en promedio, 4 horas después de la finalización de las medidas basales)
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Medida de Aceptabilidad de la Intervención (AIM)
Periodo de tiempo: evaluado inmediatamente después de la formación en TeamSTEPPS (en promedio, 4 horas después de la finalización de las mediciones iniciales)
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Herramienta observacional validada y confiable de 4 ítems para evaluar las percepciones sobre la aceptabilidad de una intervención (en este caso, la formación TeamSTEPPS).
Cada ítem puede puntuarse 1 = "totalmente en desacuerdo", 2 = "en desacuerdo", 3 = "ni de acuerdo ni en desacuerdo", 4 = "de acuerdo", o 5 = "totalmente de acuerdo".
Se calcula una puntuación media global (rango de puntuación posible de 1 a 5) entre los 4 ítems, donde las puntuaciones más altas indican mayores percepciones de aceptabilidad de la intervención.
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evaluado inmediatamente después de la formación en TeamSTEPPS (en promedio, 4 horas después de la finalización de las mediciones iniciales)
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Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
|---|---|---|
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Escala de Habilidades No Técnicas de Oxford (NOTECHS)
Periodo de tiempo: Evaluado al inicio del estudio (es decir, en promedio, 1 semana antes de la formación en TeamSTEPPS), inmediatamente después de la formación en TeamSTEPPS (en promedio, 1 semana después de completar la observación basal), y en los seguimientos a los 6 y 12 meses.
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Herramienta observacional validada de 4 ítems para evaluar el trabajo en equipo y las habilidades cognitivas en los equipos.
Los ítems reflejan habilidades del equipo en liderazgo y gestión; trabajo en equipo y cooperación; resolución de problemas y toma de decisiones; y conciencia situacional.
Un observador codifica el comportamiento del equipo en cada dominio utilizando 3-5 ítems valorados de 1 (Por debajo del estándar) a 4 (Excelente).
Se calcula una puntuación media general, que oscila entre 1 y 4, a través de los ítems, donde las puntuaciones más altas indican habilidades de trabajo en equipo más sólidas.
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Evaluado al inicio del estudio (es decir, en promedio, 1 semana antes de la formación en TeamSTEPPS), inmediatamente después de la formación en TeamSTEPPS (en promedio, 1 semana después de completar la observación basal), y en los seguimientos a los 6 y 12 meses.
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Otras medidas de resultado
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Instrumento de Colaboración en Salud Mental Escolar Expandida (ESMHCI)
Periodo de tiempo: Evaluado al inicio del estudio (es decir, antes de la formación en TeamSTEPPS) y durante los seguimientos a los 6 y 12 meses. Las puntuaciones de los seguimientos a los 6 y 12 meses se promediaron para crear una única puntuación de seguimiento.
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Herramienta de 59 ítems para evaluar las percepciones de aspectos de colaboración entre profesionales escolares y profesionales de salud mental de agencias colaboradoras en una escala continua.
Se calcula una puntuación media, donde puntuaciones más altas indican fortalezas y puntuaciones más bajas indican áreas a considerar mejorar o abordar.
Las respuestas para todos los ítems de la escala se miden en una de dos escalas tipo Likert de cuatro puntos (1 = nunca a 4 = a menudo para ítems relacionados con Tipos de Colaboración; y 1 = totalmente en desacuerdo a 4 = totalmente de acuerdo para ítems relacionados con Influencias en la Colaboración y Beneficios Percibidos de la Colaboración).
Se calcula una puntuación total media, con puntuaciones posibles que van de 1 a 4, donde puntuaciones más altas indican una colaboración más fuerte.
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Evaluado al inicio del estudio (es decir, antes de la formación en TeamSTEPPS) y durante los seguimientos a los 6 y 12 meses. Las puntuaciones de los seguimientos a los 6 y 12 meses se promediaron para crear una única puntuación de seguimiento.
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Cuestionario de Percepciones sobre Trabajo en Equipo TeamSTEPPS (T-TPQ)
Periodo de tiempo: Evaluado en la línea de base (es decir, antes del entrenamiento en TeamSTEPPS) y en los seguimientos a los 6 y 12 meses. Las puntuaciones de seguimiento a los 6 y 12 meses se promediaron para crear una única puntuación de seguimiento.
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Medida de autoinforme de las percepciones individuales sobre las habilidades y comportamientos grupales del equipo.
Se basa en los cinco componentes fundamentales del trabajo en equipo que conforman TeamSTEPPS, totalizando 35 ítems.
Los ítems se califican continuamente en una escala de cinco puntos desde totalmente en desacuerdo = 1 hasta totalmente de acuerdo = 5.
Se calcula una puntuación total media promediando todos los ítems (rango de puntuación posible = 1 a 5).
Las puntuaciones más altas indican percepciones más favorables del trabajo en equipo.
|
Evaluado en la línea de base (es decir, antes del entrenamiento en TeamSTEPPS) y en los seguimientos a los 6 y 12 meses. Las puntuaciones de seguimiento a los 6 y 12 meses se promediaron para crear una única puntuación de seguimiento.
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Cuestionario de Actitudes de Trabajo en Equipo TeamSTEPPS (T-TAQ)
Periodo de tiempo: Evaluado al inicio del estudio (es decir, antes de la capacitación en TeamSTEPPS) y en los seguimientos a los 6 y 12 meses. Las puntuaciones de seguimiento a los 6 y 12 meses se promediaron para crear una única puntuación de seguimiento.
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Medida de autoinforme de las actitudes individuales relacionadas con los componentes fundamentales del trabajo en equipo capturados dentro de TeamSTEPPS.
Seis ítems miden cada uno de los constructos fundamentales del trabajo en equipo, para un total de 30 ítems.
Los ítems se califican continuamente en una escala de cinco puntos desde totalmente en desacuerdo = 1 hasta totalmente de acuerdo = 5.
Se calcula una puntuación total media a través de los ítems con un rango de puntuación posible de 1 a 5. Las puntuaciones más altas indican actitudes más positivas hacia el trabajo en equipo.
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Evaluado al inicio del estudio (es decir, antes de la capacitación en TeamSTEPPS) y en los seguimientos a los 6 y 12 meses. Las puntuaciones de seguimiento a los 6 y 12 meses se promediaron para crear una única puntuación de seguimiento.
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Colaboradores e Investigadores
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Investigadores
- Investigador principal: Courtney Benjamin Wolk, PhD, University of Pennsylvania
Publicaciones y enlaces útiles
Fechas de registro del estudio
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Actual)
Finalización primaria (Actual)
Finalización del estudio (Actual)
Fechas de registro del estudio
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Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
Publicado por primera vez (Actual)
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Actual)
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
Última verificación
Más información
Términos relacionados con este estudio
Palabras clave
Términos MeSH relevantes adicionales
Otros números de identificación del estudio
- 834488
Plan de datos de participantes individuales (IPD)
¿Planea compartir datos de participantes individuales (IPD)?
Descripción del plan IPD
Marco de tiempo para compartir IPD
Criterios de acceso compartido de IPD
Tipo de información de apoyo para compartir IPD
- PROTOCOLO DE ESTUDIO
- SAVIA
- CIF
Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio
Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.
Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.
Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .
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