- ICH GCP
- Register voor klinische proeven in de VS.
- Klinische proef NCT04440228
TeamSTEPPS in School Geestelijke Gezondheid
Aanpassen en implementeren van TeamSTEPPS in School Mental Health
Studie Overzicht
Toestand
Interventie / Behandeling
Studietype
Inschrijving (Werkelijk)
Fase
- Niet toepasbaar
Contacten en locaties
Studie Locaties
-
-
Pennsylvania
-
Philadelphia, Pennsylvania, Verenigde Staten, 19104
- University of Pennsylvania
-
-
Deelname Criteria
Geschiktheidscriteria
Leeftijden die in aanmerking komen voor studie
Accepteert gezonde vrijwilligers
Beschrijving
Inclusiecriteria:
- Moet een van de volgende zijn: aanbieders van geestelijke gezondheidszorg, leraren, leiders van scholen (bijv. directeuren), leiders van instanties voor geestelijke gezondheidszorg in de gemeenschap (d.w.z. uitvoerende directeuren, klinische supervisors) en leiderschapspersoneel van het betalende of partnerschooldistrict.
Uitsluitingscriteria:
- Er worden geen uitsluitingscriteria voorgesteld voor personeel in dienst van scholen en uitzendbureaus. Deelnemers worden niet uitgesloten gezien hun geslacht, demografische gegevens en/of ervaring uit het verleden.
Studie plan
Hoe is de studie opgezet?
Ontwerpdetails
- Primair doel: Onderzoek naar gezondheidsdiensten
- Toewijzing: NVT
- Interventioneel model: Opdracht voor een enkele groep
- Masker: Geen (open label)
Wapens en interventies
Deelnemersgroep / Arm |
Interventie / Behandeling |
|---|---|
|
Experimenteel: Scholen die TeamSTEPPS implementeren
Geselecteerde scholen zullen een participatieve aanpak volgen om gezamenlijk oplossingen te identificeren voor uitdagingen in de gezamenlijke geestelijke gezondheidszorg op scholen, op basis van de feedback van belanghebbenden, en zullen TeamSTEPPS gebruiken om de samenwerking tussen teams en scholen op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg te ondersteunen.
|
TeamSTEPPS is een evidence-based aanpak voor teams die kan worden aangepast voor geestelijke gezondheid op school. Teamstrategieën en hulpmiddelen om prestaties en patiëntveiligheid te verbeteren (TeamSTEPPS), is op grote schaal verspreid in instellingen voor gezondheidszorg met veelbelovende resultaten. TeamSTEPPS is ontworpen om competenties op te bouwen op het gebied van leiderschap, situatiemonitoring, wederzijdse ondersteuning en communicatie en wordt in verband gebracht met verbeteringen in teamwerk en communicatie, evenals patiëntresultaten, zoals verminderde afzondering in psychiatrische ziekenhuizen. |
Wat meet het onderzoek?
Primaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Haalbaarheid van Interventie Meting (FIM)
Tijdsspanne: beoordeeld direct na de training in TeamSTEPPS (gemiddeld 4 uur na afronding van de uitgangsmetingen)
|
Betrouwbaar en gevalideerd 4-item instrument om percepties van de haalbaarheid van een interventie (in dit geval TeamSTEPPS training) te beoordelen.
Elk item kan worden gescoord met 1 = "helemaal oneens", 2 = "oneens", 3 = "noch eens, noch oneens", 4 = "eens", of 5 = "helemaal eens".
Een algemene gemiddelde score (mogelijke scorebereik van 1 tot 5) over de 4 items wordt berekend, waarbij hogere scores positievere percepties van interventiehaalbaarheid aangeven.
|
beoordeeld direct na de training in TeamSTEPPS (gemiddeld 4 uur na afronding van de uitgangsmetingen)
|
|
Acceptatie van Interventie Meting (AIM)
Tijdsspanne: onmiddellijk na de TeamSTEPPS-training beoordeeld (gemiddeld 4 uur na voltooiing van de uitgangsmetingen)
|
Betrouwbaar en gevalideerd 4-items observatie-instrument om percepties van de acceptabiliteit van een interventie (in dit geval TeamSTEPPS-training) te beoordelen.
Elk item kan worden gescoord met 1 = "helemaal oneens", 2 = "oneens", 3 = "noch eens, noch oneens", 4 = "eens", of 5 = "helemaal eens".
Een algemene gemiddelde score (mogelijke score van 1 tot 5) over de 4 items wordt berekend, waarbij hogere scores een grotere perceptie van interventieacceptabiliteit aangeven.
|
onmiddellijk na de TeamSTEPPS-training beoordeeld (gemiddeld 4 uur na voltooiing van de uitgangsmetingen)
|
Secundaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Oxford Non-Technical Skills (NOTECHS) Schaal
Tijdsspanne: Beoordeeld bij baseline (gemiddeld 1 week vóór de TeamSTEPPS-training), direct na de TeamSTEPPS-training (gemiddeld 1 week na voltooiing van de baseline-observatie), en bij de follow-up na 6 en 12 maanden.
|
Geverifieerd 4-item observatie-instrument om teamwork en cognitieve vaardigheden in teams te beoordelen.
Items weerspiegelen teamvaardigheden in leiderschap en management; teamwork en samenwerking; probleemoplossing en besluitvorming; en situationeel bewustzijn.
Een observator codeert teamgedrag in elk domein met behulp van 3-5 items beoordeeld van 1 (onder de norm) tot 4 (uitstekend).
Een algemene gemiddelde score, variërend van 1 tot 4, wordt berekend over de items, waarbij hogere scores betere teamworkvaardigheden aangeven.
|
Beoordeeld bij baseline (gemiddeld 1 week vóór de TeamSTEPPS-training), direct na de TeamSTEPPS-training (gemiddeld 1 week na voltooiing van de baseline-observatie), en bij de follow-up na 6 en 12 maanden.
|
Andere uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Uitgebreid Instrument voor Samenwerking in Geestelijke Gezondheidszorg op Scholen (ESMHCI)
Tijdsspanne: Beoordeeld bij aanvang (d.w.z. vóór de training in TeamSTEPPS) en bij de follow-ups na 6 en 12 maanden. De follow-up scores na 6 en 12 maanden werden gemiddeld om een enkele follow-up score te creëren.
|
59-item instrument om percepties te beoordelen van aspecten van samenwerking tussen schoolprofessionals en geestelijke gezondheidsprofessionals van samenwerkende instanties op een continue schaal.
Een gemiddelde score wordt berekend, waarbij hogere scores sterke punten aangeven en lagere scores gebieden aangeven die overwogen kunnen worden te verbeteren of aan te pakken.
Responses voor alle items op de schaal worden gemeten op een van twee vierpunt Likert-type schalen (1 = nooit tot 4 = vaak voor items gerelateerd aan Soorten Samenwerking; en 1 = sterk oneens tot 4 = sterk eens voor items gerelateerd aan Invloeden op Samenwerking en Waargenomen Voordelen van Samenwerking).
Een gemiddelde totaalscore wordt berekend, met mogelijke scores variërend van 1 tot 4, waarbij hogere scores een sterkere samenwerking aangeven.
|
Beoordeeld bij aanvang (d.w.z. vóór de training in TeamSTEPPS) en bij de follow-ups na 6 en 12 maanden. De follow-up scores na 6 en 12 maanden werden gemiddeld om een enkele follow-up score te creëren.
|
|
TeamSTEPPS Teamwerkperceptievragenlijst (T-TPQ)
Tijdsspanne: Beoordeeld bij aanvang (d.w.z. vóór de training in TeamSTEPPS) en bij follow-up na 6 en 12 maanden. De follow-upscores na 6 en 12 maanden werden gemiddeld om één enkele follow-upscore te creëren.
|
Zelfrapportagemeting van individuele percepties van groepsniveau teamvaardigheden en gedrag.
Het is gebaseerd op de vijf kerncomponenten van teamwork die TeamSTEPPS omvatten, in totaal 35 items.
Items worden continu beoordeeld op een vijfpuntsschaal van sterk oneens = 1 tot sterk eens = 5.
Een gemiddelde totaalscore wordt berekend door alle items te middelen (mogelijke scorereeks = 1 tot 5).
Hogere scores duiden op gunstigere percepties van teamwork.
|
Beoordeeld bij aanvang (d.w.z. vóór de training in TeamSTEPPS) en bij follow-up na 6 en 12 maanden. De follow-upscores na 6 en 12 maanden werden gemiddeld om één enkele follow-upscore te creëren.
|
|
TeamSTEPPS Teamwork Attitudes Questionnaire (T-TAQ)
Tijdsspanne: Beoordeeld bij aanvang (d.w.z. vóór de training in TeamSTEPPS) en bij follow-up na 6 en 12 maanden. De follow-upscores na 6 en 12 maanden werden gemiddeld om één enkele follow-upscore te creëren.
|
Zelfrapportage-instrument voor individuele houdingen met betrekking tot de kerncomponenten van teamwork zoals vastgelegd in TeamSTEPPS.
Zes items meten elk van de kern teamwork-constructen, in totaal 30 items.
Items worden continu beoordeeld op een vijfpuntsschaal van sterk oneens = 1 tot sterk eens = 5.
Een gemiddelde totaalscore wordt berekend over alle items met een mogelijke scorereeks van 1 tot 5. Hogere scores duidden op positievere houdingen ten opzichte van teamwork.
|
Beoordeeld bij aanvang (d.w.z. vóór de training in TeamSTEPPS) en bij follow-up na 6 en 12 maanden. De follow-upscores na 6 en 12 maanden werden gemiddeld om één enkele follow-upscore te creëren.
|
Medewerkers en onderzoekers
Sponsor
Onderzoekers
- Hoofdonderzoeker: Courtney Benjamin Wolk, PhD, University of Pennsylvania
Publicaties en nuttige links
Studie record data
Bestudeer belangrijke data
Studie start (Werkelijk)
Primaire voltooiing (Werkelijk)
Studie voltooiing (Werkelijk)
Studieregistratiedata
Eerst ingediend
Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria
Eerst geplaatst (Werkelijk)
Updates van studierecords
Laatste update geplaatst (Werkelijk)
Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria
Laatst geverifieerd
Meer informatie
Termen gerelateerd aan deze studie
Trefwoorden
Aanvullende relevante MeSH-voorwaarden
Andere studie-ID-nummers
- 834488
Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)
Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?
Beschrijving IPD-plan
IPD-tijdsbestek voor delen
IPD-toegangscriteria voor delen
IPD delen Ondersteunend informatietype
- LEERPROTOCOOL
- SAP
- ICF
Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct
Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .
Klinische onderzoeken op Gedragsprobleem bij kinderen
-
Lady Hardinge Medical CollegeVoltooidKennis Maternal-Child Health Services
-
The Hospital for Sick ChildrenBill and Melinda Gates Foundation; Aga Khan UniversityActief, niet wervendUnder Five Child Health Voeding en immunisatiePakistan
-
MedDay Pharmaceuticals SAEurofins OptimedBeëindigdGezonde vrijwilligers | Leverinsufficiëntie van matige categorie Child PughFrankrijk, Hongarije
-
RenJi HospitalVoltooidVerhouding aantal bloedplaatjes/miltdiameter | Child-Pugh-classificatieChina
-
Karolinska InstitutetNog niet aan het wervenVerzorgers | Ouderschapspraktijken | Primaire zorgverleners | Vroeg jeugdgedrag | Child Health Services | Verpleegkundige praktijkZweden
-
Centre Hospitalier Universitaire DijonVoltooidChild-Pugh Een hepatocellulair carcinoomFrankrijk
-
MindRank AI LtdNog niet aan het wervenLeverfunctiestoornis (licht en matig, Child-Pugh-klasse A en B) | Leverinsufficiëntie (MeSH ID: D048550)China
-
CatalYm GmbHWervingChild-Pugh Een hepatocellulair carcinoom | Niet-reseceerbaar of gemetastaseerd hepatocellulair carcinoom | Falen van de eerstelijnsbehandeling die een goedgekeurde anti-PD-(L)1-verbinding omvatteItalië, Duitsland
-
AstraZenecaBeëindigdMaagkanker | Geavanceerde solide maligniteiten | Vaste tumor | Child-Pugh A tot B7 gevorderd hepatocellulair carcinoom | EGFR en/of ROS Mutant NSCLC | LongmetastasecarcinoomKorea, republiek van