Impact des services d'oxygénation de la membrane extracorporelle sur le développement de l'épuisement professionnel dans les unités de soins intensifs. (burnout)

Cette étude prédomine pour enquêter sur le BOS dans les soins intensifs ECMO et les soins intensifs non ECMO, et si l'attitude de leadership pourrait avoir un effet sur le problème de syndrome mentionné.

Méthodologie Paramètres Cette étude sera dans un hôpital tertiaire au Moyen-Orient "Hamad Medical Corporation" en tant que centre principal, l'étude sera diffusée une enquête en ligne parmi d'autres centres qui accepteront de participer. Les participants seront sélectionnés sur des données sociodémographiques telles que l'âge, le sexe, la profession, l'état civil, l'éducation, le pays d'origine, les années d'expérience, les heures de travail hebdomadaires et le salaire. Le questionnaire a été clarifié aux répondants potentiels afin de dissiper toute mauvaise compréhension. L'anglais utilisé comme langue officielle dans l'organisation ; la traduction des instruments utilisés dans les langues maternelles individuelles n'est pas nécessaire.

Conception Enquête descriptive transversale avec échantillonnage ciblé. Méthodologie mixte qualitative et quantitative utilisée dans cette thèse. Des invitations à participer par la poste, un sondage par questionnaire anonyme seront présentés aux membres du personnel, y compris les médecins, les infirmières et les inhalothérapeutes qui travaillent à temps plein.

1. Population de l'étude et cadre/lieu de l'étude Dans cette section, décrivez la population de l'étude qui doit être inscrite à l'étude, le nombre de recrutement prévu et les critères d'inclusion et d'exclusion à énumérer ici. Énumérez également les hôpitaux dans lesquels cette étude sera menée ( p. HGH, Rumailah, etc.) La population étudiée comprendrait des médecins, des infirmières et des inhalothérapeutes travaillant dans des unités de soins intensifs. Les critères d'inclusion comprendront les praticiens travaillant en unité de soins intensifs, y compris les médecins, les inhalothérapeutes et les infirmières qui acceptent de participer à l'enquête. Nous exclurons les praticiens qui refusent de participer et qui ne rempliront pas les questionnaires. Un organigramme sera préparé pour l'inscription.

Les participants seront contactés par le biais d'une communication avec un représentant au sein des unités de soins intensifs affectées au Qatar. En cas d'accord, nous demanderons une liste des courriers de chaque département à inscrire à l'étude.

1. Procédures d'étude

L'étude sera menée pendant 12 mois à compter de l'approbation éthique. Instrumentation

L'instrumentation utilisée est un questionnaire divisé en les sections suivantes :

A) Questionnaire sur l'efficacité du travail (CWEQ) : Cette échelle était composée de 19 items développés par Kanter, (1977) mesurés par une réponse de type Likert en 5 points. (9) B) Enquête sur les services sociaux de l'inventaire de l'épuisement professionnel de Maslach (MBI-HSS) : l'échelle est un instrument standardisé pour mesurer l'épuisement professionnel. Elle utilise 9 éléments liés à l'épuisement émotionnel et elle est le plus fréquemment utilisée dans les recherches sur les soins de santé. Les neuf éléments sont calculés. pour obtenir le score total, des scores de 27 et plus signalent un épuisement professionnel grave. (10) Le pourcentage de degré élevé d'épuisement professionnel a été utilisé pour une analyse avancée. Nous obtiendrons la permission d'utiliser cette échelle de (Mindgarden.com, É.-U.) C) Échelle des comportements de leadership (LS) : le discernement du personnel quant à l'attitude de leadership des gestionnaires sera mesuré à l'aide de l'échelle d'action des gestionnaires en 11 éléments. (11)

Les questionnaires seront soumis sous forme anglaise; pas besoin de traduction, car les professionnels de la santé de l'organisation doivent pratiquer l'anglais qui est la langue officielle du lieu de travail. Les résultats de l'analyse seront présentés à l'aide de méthodes descriptives. Les données quantitatives et qualitatives seront analysées statistiquement, les relations entre les variables seront interprétées, la relation entre le score d'épuisement professionnel et les variables sociodémographiques, le score de stress professionnel et l'échelle d'autonomisation seront évaluées statistiquement à l'aide de (test t, analyse de variance , efficacité de corrélation et régression).

Considérations éthiques:

L'identité des participants est gardée confidentielle, le rapport final ne contiendra aucune identité. Une explication complète aux participants sur les questionnaires, le type, le but de l'étude et les résultats a été faite, le rejet précoce ou le retrait tardif était permissif. L'approbation éthique a été obtenue conformément aux règlements de l'entreprise. Le consentement éthique joint après approbation du centre de recherche médicale.

Les professionnels de la santé travaillant en soins intensifs, qu'ils fournissent ou non des services ECMO, seront éligibles pour participer à l'étude

L'objectif principal sera de détecter la prévalence de l'épuisement professionnel chez les professionnels de la santé travaillant en soins intensifs avec les services ECMO Les objectifs secondaires seront de comparer l'association de l'épuisement professionnel dans les soins intensifs ECMO et non ECMO, l'effet de l'attitude de leadership sur le syndrome d'épuisement professionnel et de regarder à l'épuisement professionnel dans la population spéciale au sein des groupes comme les inhalothérapeutes