Impacto de los Servicios de Oxigenación por Membrana Extracorporal en el Desarrollo de Burnout en Unidades de Cuidados Intensivos. (burnout)

Este estudio predomina en investigar el SBO en UCI ECMO y UCI no ECMO, y si la actitud de liderazgo podría tener efecto en el problema del síndrome mencionado.

Configuración de la metodología Este estudio se realizará en un hospital terciario en el Medio Oriente "Hamad Medical Corporation" como centro principal, el estudio se difundirá a través de una encuesta en línea entre otros centros que aceptarán participar. Los participantes serán evaluados por datos sociodemográficos como edad, género, profesión, estado civil, educación, país de origen, años de experiencia, horas de trabajo semanales y salario. El cuestionario se aclaró a los posibles encuestados para aclarar cualquier comprensión deficiente. inglés utilizado como idioma oficial en la organización; no se requiere la traducción de los instrumentos utilizados a las lenguas maternas individuales.

Diseño Encuesta descriptiva transversal con muestreo intencional. Metodología mixta cualitativa y cuantitativa utilizada en esta tesis. Las invitaciones para participar a través del correo, la encuesta de cuestionario anónimo se presentarán a los miembros del personal, incluidos médicos, enfermeras y terapeutas respiratorios que trabajan a tiempo completo.

1. Población del estudio y entorno/ubicación del estudio En esta sección, describa la población del estudio que se inscribirá en el estudio, el número de reclutamiento planificado y los criterios de inclusión y exclusión que se enumerarán aquí. Enumere también los hospitales en los que se llevará a cabo este estudio (p. HGH, Rumailah, etc.) La población de estudio incluiría médicos, enfermeras y terapeutas respiratorios que trabajan en UCI. Los criterios de inclusión incluirán profesionales que trabajan en la unidad de cuidados intensivos, incluidos médicos, terapeutas respiratorios y enfermeras que acepten participar en la encuesta. Excluiremos a los profesionales que se nieguen a participar y que no completen los cuestionarios. Se preparará un diagrama de flujo para la inscripción.

Se contactará a los participantes a través de la comunicación con un representante dentro de las UCI asignadas dentro de Qatar, en caso de acuerdo, solicitaremos una lista de correos electrónicos de cada departamento para inscribirse en el estudio.

1. Procedimientos de estudio

El estudio se llevará a cabo durante 12 meses desde el momento de la aprobación ética. Instrumentación

La instrumentación utilizada es un cuestionario que se divide en los siguientes apartados:

A) Cuestionario de condición de efectividad laboral (CWEQ): Esta escala constaba de 19 ítems desarrollados por Kanter, (1977) medidos mediante una respuesta tipo Likert de 5 puntos. (9) B) Encuesta de servicios humanos del Inventario de Burnout de Maslach (MBI-HSS): La escala es un instrumento estandarizado para medir el burnout, utiliza 9 ítems relacionados con el agotamiento emocional y se usa con mayor frecuencia en investigaciones de atención médica, los nueve ítems se calculan para obtener la puntuación total, las puntuaciones de 27 y más indican un agotamiento grave. (10) Para el análisis avanzado se utilizó el porcentaje de alto grado de burnout. Obtendremos permiso para usar esta báscula de (Mindgarden.com, EE.UU.) C) Escala de Comportamientos de Liderazgo (LS): El discernimiento del personal sobre la actitud de liderazgo de los gerentes se medirá utilizando la Escala de Acción del Gerente de 11 ítems. (11)

Los cuestionarios se enviarán en inglés; no es necesaria la traducción, ya que los profesionales de la salud de la organización deben practicar el inglés, que es el idioma oficial en el lugar de trabajo. Los resultados del análisis se presentarán utilizando métodos descriptivos. Los datos cuantitativos y cualitativos se analizarán estadísticamente, se interpretarán las relaciones entre las variables, se evaluará estadísticamente la relación entre la puntuación de burnout y las variables sociodemográficas, la puntuación de estrés laboral y la escala de empoderamiento mediante (t-test, análisis de varianza , correlación eficiente y regresión).

Consideraciones éticas:

La identidad del participante se mantuvo confidencial, el informe final no contendría ninguna identidad. Se permitió una explicación exhaustiva a los participantes sobre los cuestionarios, el tipo, el propósito del estudio y el resultado, el rechazo temprano o el retiro tardío. Se obtuvo la aprobación ética de acuerdo con las normas corporativas. El consentimiento ético adjunto tras ser aprobado por el centro de investigación médica.

Los profesionales de la salud que trabajan en la UCI, ya sea que brinden servicios de ECMO o no, serán elegibles para participar en el estudio.

El objetivo principal será detectar la prevalencia del agotamiento entre los profesionales de la salud que trabajan en la UCI con servicios de ECMO. Los objetivos secundarios serán comparar la asociación del agotamiento en la UCI con ECMO y sin ECMO, el efecto de la actitud de liderazgo en el síndrome de agotamiento y buscar en el agotamiento en población especial dentro de los grupos como terapeutas respiratorios