Auswirkungen extrakorporaler Membranoxygenierungsdienste auf die Burnout-Entwicklung auf Intensivstationen. (burnout)

Diese Studie untersucht hauptsächlich das BOS auf ECMO-Intensivstationen und Nicht-ECMO-Intensivstationen und ob die Führungseinstellung Auswirkungen auf das erwähnte Syndromproblem haben könnte.

Methodische Einstellungen Diese Studie wird in einem tertiären Krankenhaus im Nahen Osten „Hamad Medical Corporation“ als Hauptzentrum durchgeführt, die Studie wird über eine Online-Umfrage unter anderen Zentren verbreitet, die einer Teilnahme zustimmen. Die Teilnehmer werden auf soziodemografische Daten wie Alter, Geschlecht, Beruf, Familienstand, Bildung, Heimatland, Berufserfahrung, wöchentliche Arbeitszeit und Gehalt überprüft. Der Fragebogen wurde den potenziellen Befragten erklärt, um ein eventuelles Missverständnis auszuräumen. Englisch als offizielle Sprache in der Organisation; Eine Übersetzung der verwendeten Instrumente in einzelne Muttersprachen ist nicht erforderlich.

Design Deskriptive Querschnittsbefragung mit gezielter Stichprobenziehung. Gemischte qualitative und quantitative Methodik, die in dieser Dissertation verwendet wird. Einladungen zur Teilnahme per Post, anonymer Fragebogen, werden den Mitarbeitern vorgelegt, darunter Ärzte, Krankenschwestern und Atemtherapeuten, die als Vollzeitbeschäftigte arbeiten.

1. Studienpopulation und Studienumfeld/-ort Beschreiben Sie in diesem Abschnitt die Studienpopulation, die in die Studie aufgenommen werden soll, die geplante Rekrutierungszahl und die hier aufzulistenden Einschluss- und Ausschlusskriterien. Führen Sie auch die Krankenhäuser auf, in denen diese Studie durchgeführt wird ( z. HGH, Rumailah usw.) Die Studienpopulation würde Ärzte, Krankenschwestern und Atemtherapeuten umfassen, die auf Intensivstationen arbeiten. Die Einschlusskriterien umfassen Praktiker, die auf Intensivstationen arbeiten, darunter Ärzte, Atemtherapeuten und Krankenschwestern, die sich bereit erklären, an der Umfrage teilzunehmen. Wir werden Praktiker ausschließen, die die Teilnahme ablehnen und die Fragebögen nicht ausfüllen. Für die Einschreibung wird ein Flussdiagramm erstellt.

Die Teilnehmer werden durch Kommunikation mit einem Vertreter innerhalb der zugewiesenen Intensivstationen in Katar angesprochen, im Falle einer Einigung bitten wir um eine Liste der E-Mails von jeder Abteilung, die in die Studie aufgenommen werden soll.

1. Studienablauf

Die Studie wird ab dem Zeitpunkt der ethischen Genehmigung 12 Monate lang durchgeführt. Instrumentierung

Die verwendete Instrumentierung ist ein Fragebogen, der in die folgenden Abschnitte unterteilt ist:

A) Fragebogen zur Bedingung der Arbeitseffektivität (CWEQ): Diese Skala bestand aus 19 Items, die von Kanter (1977) entwickelt wurden und anhand einer 5-Punkte-Likert-Antwort gemessen wurden. (9) B) Maslach Burnout Inventory Human Services Survey (MBI-HSS): Die Skala ist ein standardisiertes Instrument zur Messung von Burnout, sie verwendet 9 Items im Zusammenhang mit emotionaler Erschöpfung und wird am häufigsten in der Gesundheitsforschung verwendet, die neun Items werden berechnet Um die Gesamtpunktzahl zu erhalten, deuten Werte von 27 und mehr auf schweres Burnout hin. (10) Der Prozentsatz des hohen Burnout-Grades wurde für erweiterte Analysen verwendet. Wir erhalten die Erlaubnis, diese Skala zu verwenden von (Mindgarden.com, USA) C) Leadership Behaviors scale (LS): Das Urteilsvermögen der Mitarbeiter bezüglich der Führungseinstellung von Managern wird anhand der 11 Items umfassenden Manager Action Scale gemessen. (11)

Die Fragebögen werden in englischer Form eingereicht; Übersetzungen sind nicht erforderlich, da Angehörige der Gesundheitsberufe in der Organisation Englisch üben müssen, da dies die offizielle Sprache am Arbeitsplatz ist. Die Ergebnisse der Analyse werden mit deskriptiven Methoden dargestellt. Die quantitativen und qualitativen Daten werden statistisch analysiert, die Zusammenhänge zwischen den Variablen interpretiert, der Zusammenhang zwischen Burnout-Score und soziodemografischen Variablen, beruflicher Stress-Score und Empowerment-Skala mittels (t-Test, Varianzanalyse) statistisch erhoben , Korrelationseffizienz und Regression).

Ethische Überlegungen:

Die Teilnehmeridentität wird vertraulich behandelt, der Abschlussbericht würde keine Identität enthalten. Umfassende Aufklärung der Teilnehmer über die Fragebögen, Art, Zweck der Studie und Ergebnis erfolgte, vorzeitige Ablehnung oder verspäteter Abbruch war zulässig. Die ethische Genehmigung wurde gemäß den Unternehmensvorschriften eingeholt. Die ethische Zustimmung, die nach der Genehmigung durch das medizinische Forschungszentrum beigefügt ist.

Gesundheitsfachkräfte, die auf der Intensivstation arbeiten, unabhängig davon, ob sie ECMO-Dienste anbieten oder nicht, sind zur Teilnahme an der Studie berechtigt

Das primäre Ziel besteht darin, die Prävalenz von Burnout unter Gesundheitsfachkräften zu ermitteln, die auf Intensivstationen mit ECMO-Diensten arbeiten. Die sekundären Ziele bestehen darin, die Burnout-Assoziation auf ECMO- und Nicht-ECMO-Intensivstationen zu vergleichen, die Auswirkung der Führungseinstellung auf das Burnout-Syndrom zu untersuchen und zu untersuchen beim Burnout in speziellen Bevölkerungsgruppen innerhalb der Gruppen wie Atemtherapeuten