Impact van extracorporale membraanoxygenatiediensten op de ontwikkeling van burn-out op intensive care-afdelingen. (burnout)

Deze studie domineert bij het onderzoeken van de BOS op ECMO ICU en niet-ECMO ICU, en of de leiderschapshouding effect zou kunnen hebben op het genoemde syndroomprobleem.

Methodologie Instellingen Deze studie zal worden uitgevoerd in een tertiair ziekenhuis in het Midden-Oosten, "Hamad Medical Corporation", als hoofdcentrum. De studie zal worden verspreid via een online-enquête onder andere centra die ermee instemmen hieraan deel te nemen. De deelnemers worden gescreend op sociaal-demografische gegevens zoals leeftijd, geslacht, beroep, burgerlijke staat, opleiding, geboorteland, aantal jaren ervaring, wekelijkse arbeidsduur en salaris. De vragenlijst werd verduidelijkt aan de potentiële respondenten om eventuele onduidelijkheden weg te nemen. Engels als officiële taal in de organisatie; vertaling van de gebruikte instrumenten naar individuele moedertalen is niet vereist.

Ontwerp Dwarsdoorsnede beschrijvend onderzoek met doelgerichte steekproeven. Gemengde kwalitatieve en kwantitatieve methodologie gebruikt in dit proefschrift. Uitnodigingen om deel te nemen via de post, anonieme vragenlijstenquête zal worden gepresenteerd aan de personeelsleden, waaronder artsen, verpleegkundigen en ademhalingstherapeuten die fulltime werken.

1. Onderzoekspopulatie en onderzoeksomgeving/-locatie Beschrijf in dit gedeelte de onderzoekspopulatie die in het onderzoek zal worden opgenomen, het geplande rekruteringsnummer en de in- en uitsluitingscriteria die hier moeten worden vermeld. Vermeld ook de ziekenhuizen waarin deze studie zal worden uitgevoerd (bijv. HGH, Rumailah enz.) De onderzoekspopulatie omvat artsen, verpleegkundigen en ademhalingstherapeuten die op IC's werken. De inclusiecriteria omvatten beoefenaars die op de intensive care werken, waaronder artsen, ademhalingstherapeuten en verpleegkundigen die ermee instemmen deel te nemen aan de enquête. We sluiten beoefenaars uit die weigeren deel te nemen en die de vragenlijsten niet invullen. Voor de inschrijving wordt een stroomschema opgesteld.

De deelnemers zullen worden benaderd via communicatie met één vertegenwoordiger binnen de toegewezen ICU's in Qatar, in geval van overeenstemming zullen we vragen om een ​​lijst met e-mails van elke afdeling die wordt ingeschreven voor het onderzoek.

1. Studieprocedures

De studie zal worden uitgevoerd gedurende 12 maanden vanaf het moment van ethische goedkeuring. Instrumentatie

De gebruikte instrumentatie is een vragenlijst die is onderverdeeld in de volgende secties:

A) Vragenlijst over de effectiviteit van het werk (CWEQ): Deze schaal bestond uit 19 items ontwikkeld door Kanter (1977) gemeten door een 5-punts Likert-type respons. (9) B) Maslach Burnout Inventory human services survey (MBI-HSS): De schaal is een gestandaardiseerd instrument om burn-out te meten. Het maakt gebruik van 9 items die verband houden met emotionele uitputting en wordt het meest gebruikt in onderzoeken in de gezondheidszorg. De negen items zijn berekend. om de hele score te krijgen, duiden scores van 27 en meer op ernstige burn-out. (10) Het percentage hoge mate van burn-out werd gebruikt voor geavanceerde analyse. We krijgen toestemming om deze weegschaal te gebruiken van (Mindgarden.com, VS) C) Leadership Behaviors Scale (LS): Het personeelsoordeel over de leiderschapsattitude van managers wordt gemeten met behulp van de Manager Action Scale met 11 items. (11)

De vragenlijsten worden in het Engels ingediend; geen vertaling nodig, aangezien zorgverleners in de organisatie Engels moeten oefenen, de officiële taal op de werkplek. De resultaten van de analyse zullen worden gepresenteerd met behulp van beschrijvende methoden. De kwantitatieve en kwalitatieve gegevens zullen statistisch worden geanalyseerd, de relaties tussen de variabelen zullen worden geïnterpreteerd, de relatie tussen de burn-outscore en sociaal-demografische variabelen, de werkstressscore en de empowermentschaal zullen statistisch worden beoordeeld met behulp van (t-test, variantieanalyse , correlatie-efficiëntie en regressie).

Ethische overwegingen:

De identiteit van de deelnemer wordt vertrouwelijk gehouden, het eindrapport bevat geen identiteit. Uitgebreide uitleg voor de deelnemers over de vragenlijsten, het type, het doel van het onderzoek en de uitkomst, vroege afwijzing of late terugtrekking was toegestaan. Ethische goedkeuring werd verkregen volgens de bedrijfsvoorschriften. De ethische toestemming bijgevoegd na goedkeuring van het medisch onderzoekscentrum.

Beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg die op de IC werken, ongeacht of ze ECMO-diensten verlenen of niet, komen in aanmerking voor deelname aan het onderzoek

Het primaire doel zal zijn om de prevalentie van burn-out te detecteren onder zorgverleners die op de IC werken met ECMO-diensten. bij de burn-out bij speciale populaties binnen de groepen zoals ademtherapeuten