Cette page a été traduite automatiquement et l'exactitude de la traduction n'est pas garantie. Veuillez vous référer au version anglaise pour un texte source.

Étude sur le bien-être des étudiants et des enseignants (WIST)

21 août 2024 mis à jour par: University of Illinois at Chicago

Avantages à court et à long terme pour améliorer le comportement prosocial, le bien-être et la résilience des éducateurs et des élèves grâce à des programmes d'apprentissage social et émotionnel basés sur la pleine conscience dans les écoles

Le but de cet essai randomisé est de tester l'efficacité de deux programmes universels d'apprentissage social et émotionnel (SEL) de pleine conscience en classe (un pour les étudiants et un pour les enseignants) en examinant les résultats comportementaux des élèves de 5e et 6e années et de leurs enseignants. Les principales questions auxquelles elle vise à répondre sont :

  • Quels sont les effets singuliers et combinés d'un programme d'éducation SEL basé sur la pleine conscience destiné aux enseignants et à leurs élèves sur le développement des compétences sociales, émotionnelles et cognitives et du bien-être des élèves et de leurs enseignants ?
  • Les programmes d’éducation SEL basés sur la pleine conscience destinés aux élèves et aux enseignants peuvent-ils favoriser la création de contextes de classe bienveillants, inclusifs, équitables et collaboratifs ?
  • Les programmes d'éducation SEL basés sur la pleine conscience peuvent-ils soutenir le développement d'attitudes prosociales des élèves et des enseignants, des mentalités qui ont un impact positif sur l'apprentissage des élèves ?
  • Les effets sont-ils durables au-delà de la fin des programmes en ce qui concerne les interventions SEL singulières et combinées basées sur la pleine conscience ?

Au total, 24 salles de classe seront randomisées dans l'une des trois conditions d'étude :

  1. Programme Mindfulness SEL réservé aux éducateurs
  2. Programme Mindfulness SEL pour les éducateurs et programme Mindfulness SEL pour les étudiants en combinaison, et
  3. « Business as habituelle » (groupes de comparaison dans lesquels des programmes SEL réguliers en classe sont mis en œuvre).

Les données seront obtenues via plusieurs méthodes objectives et subjectives (par exemple, rapports de soi et de l'enseignant, évaluations comportementales par les pairs) à partir de différentes sources (par exemple, rapports de soi, des pairs et de l'enseignant). Des données seront également collectées pour suivre la mise en œuvre des deux programmes. Pour explorer la manière dont ces deux programmes impactent les résultats des élèves, des enseignants et de la classe, les données seront analysées pour comparer les élèves et les enseignants dans les trois conditions. Au cours de la première phase (première année), nous mènerons une étude expérimentale sur les « résultats » pour examiner les effets singuliers et combinés des deux programmes en comparant les mesures pré-test et post-test dans les trois conditions. Au cours de la deuxième phase (deuxième année), nous effectuerons un suivi de six mois auprès des enseignants et des étudiants qui ont participé à la première phase afin de déterminer dans quelle mesure les effets du programme sont durables après la fin du programme.

Aperçu de l'étude

Description détaillée

Description du projet : Cette recherche vise à combler une lacune dans le domaine en examinant l'efficacité de deux programmes de classe d'apprentissage social et émotionnel universels basés sur la pleine conscience (MBSEL) qui se concentrent sur la promotion des compétences sociales, émotionnelles et cognitives et des environnements de classe positifs pour les jeunes enfants. les étudiants adolescents et leurs professeurs. Plus précisément, nous testerons l'efficacité d'un programme MBSEL pour les étudiants et d'un programme MBSEL pour les enseignants, à la fois individuellement (MBSEL pour les enseignants) et en combinaison (éducateur et étudiants) et examinerons les résultats à court et à long terme sur les comportements des étudiants et des enseignants. . L'étude représente une avancée cruciale dans le domaine de l'éducation en explorant les effets à court et à long terme de deux programmes, individuellement et en combinaison, et sera la première à explorer les résultats des élèves et des enseignants sur de multiples aspects sociaux, émotionnels, cognitifs, systèmes de motivation, de comportement et de classe via plusieurs méthodes. L'étude se concentre sur le début de l'adolescence - une période distincte au cours de laquelle les individus subissent d'importants changements de développement et des transitions développementales critiques se produisent.

Importance du projet : L'escalade de la crise de santé mentale chez nos enfants et nos jeunes a déclenché un appel à l'action pour trouver des programmes de prévention efficaces qui peuvent prévenir les problèmes de santé mentale avant qu'ils ne surviennent. En effet, la crise de la santé mentale des enfants et les disparités croissantes dans les résultats scolaires sont passées au premier plan de la conscience nationale avec la publication du dernier avis du Surgeon General des États-Unis en décembre 2021. L'avis attire l'attention sur les problèmes croissants de santé mentale chez les jeunes et sur les disparités entre les sous-populations aux États-Unis. Il décrit ensuite une approche sociétale globale pour s'attaquer au problème et comprend un ensemble de recommandations conçues pour prévenir ces défis et renforcer le bien-être des enfants. L'une des principales recommandations formulées est de « soutenir la santé mentale des enfants et des jeunes dans les milieux éducatifs, communautaires et de garde d'enfants », ce qui implique de « créer des environnements éducatifs positifs, sûrs et valorisants » et « d'élargir les programmes qui favorisent un développement sain ( comme l'apprentissage social et émotionnel) » (p. 13). Pour soutenir le bien-être et la santé mentale des élèves, le Conseil encourage également les décideurs politiques et les écoles à entreprendre des efforts visant à promouvoir « la santé mentale de tout le personnel scolaire » (p. 20). Le rapport indique que ces efforts bénéficieront directement au personnel scolaire, tout en contribuant en même temps à développer les compétences sociales et émotionnelles (SEC) des enseignants, y compris les compétences d'empathie et de compassion qui sont nécessaires pour créer des environnements d'apprentissage positifs susceptibles de promouvoir le bien-être des élèves. -être et développement sain (US Dept. of Education, 2021 ; Lever et al., 2017). En outre, d'autres décideurs politiques et groupes de défense aux États-Unis ont appelé à une formation accrue des enseignants en SEL afin que les enseignants soient mieux équipés pour soutenir le développement du bien-être des élèves (Walker, 2020).

La présente étude est nouvelle à plusieurs égards. Premièrement, il s’agit d’une première étude visant à examiner l’efficacité d’un programme éducatif MBSEL sur un large corpus de résultats au niveau des enseignants et des élèves. Autrement dit, il examinera si un programme visant à cultiver le bien-être et la prosocialité des enseignants peut avoir des avantages collatéraux pour les étudiants. Deuxièmement, il s'agit de la première tentative d'explorer la « valeur ajoutée » de l'intégration d'un programme MBSEL pour les enseignants avec un programme MBSEL déjà bien établi et bien documenté pour les étudiants. En effet, plusieurs études ont démontré l'efficacité des programmes MBSEL sur le bien-être, le contrôle cognitif et les comportements prosociaux des élèves (par exemple, Roeser et al., 2020 ; Schonert-Reichl & Lawlor, 2020 ; Schonert-Reichl et al., 2015). ), mais aucune recherche à ce jour n'a examiné dans quelle mesure les enseignants et les étudiants bénéficieraient d'avantages supplémentaires si les enseignants recevaient également un programme MBSEL pour eux-mêmes avant de mettre en œuvre un programme destiné aux étudiants. Troisièmement, l'étude utilisera une conception longitudinale pour examiner la durabilité des effets des deux programmes, à la fois individuellement et conjointement après la fin des programmes.

Nous considérons les efforts conjoints visant à soutenir le bien-être et les compétences sociales et émotionnelles des enseignants et des élèves comme une approche efficace pour répondre aux tendances croissantes en matière de problèmes de santé mentale et pour créer des environnements d'apprentissage optimaux permettant aux élèves de se développer, de s'épanouir et de se sentir pleinement inclus. . Cependant, peu de recherches ont exploré l'impact des enseignants sur le développement des compétences sociales et émotionnelles des élèves, ni l'impact des compétences sociales et émotionnelles des enseignants sur celles des élèves. En outre, peu de recherches ont testé les impacts des programmes conçus pour développer les compétences sociales et émotionnelles des enseignants sur les résultats des élèves et/ou si ces enseignants sont plus capables de créer des environnements de classe inclusifs qui favorisent des résultats éducatifs équitables (Schonert-Reichl, 2017). L'incapacité à comprendre le rôle des enseignants dans le développement des compétences sociales et émotionnelles des élèves et le manque de connaissances sur la meilleure façon de soutenir le bien-être et les compétences sociales et émotionnelles des enseignants ont conduit à un manque de connaissances quant à l'opportunité et à la meilleure façon de promouvoir compétences sociales et émotionnelles des élèves et un climat de classe qui favorise le comportement prosocial, la santé mentale et le bien-être des élèves.

Objectifs de l'étude et cadre conceptuel Le but de cette étude est d'évaluer les effets uniques et conjoints d'un programme MBSEL universel pour les jeunes adolescents et d'un programme complémentaire destiné aux enseignants sur de multiples résultats individuels et contextuels et d'examiner à la fois le court terme et le long terme. -effets à terme de ces interventions. En conceptualisant et en concevant cette étude, nous nous appuyons sur une perspective de systèmes de développement qui « reconnaît que le développement humain est un processus relationnel bidirectionnel, individuel ↔ contexte » dans lequel « il existe de multiples niveaux d'organisation au sein de l'individu (par exemple, la motivation et capacités cognitives) qui influencent le cours de développement d'une personne » et « différents niveaux d'organisation au sein de l'écologie sociale (par exemple, les familles, les écoles et les quartiers) qui contribuent au développement » (Theokas et Lerner, 2006, p. 61).

Nous avons identifié le début de l'adolescence comme une période cruciale pour promouvoir la prosocialité (par exemple, l'empathie, la compassion, la gentillesse, l'altruisme), réduire les problèmes de santé mentale et modifier les trajectoires personnelles et académiques des élèves. En effet, une période de développement au cours de laquelle les programmes MBSEL peuvent être particulièrement bénéfiques est la transition vers l'adolescence. Le début de l'adolescence est une période de changement psychologique et social associé à l'apparition de nombreux problèmes de santé mentale et à une baisse du bien-être (Kessler et al., 2005 ; Merikangas et al., 2009).

Les résultats d'études sur les interventions basées sur la pleine conscience (MBI) auprès des enseignants indiquent des avantages prometteurs pour les enseignants et leurs pratiques en classe. Cependant, on en sait moins sur l'impact direct de ces formations sur leurs élèves. Plusieurs études montrent que les programmes de pleine conscience des enseignants sont efficaces pour réduire le stress des enseignants et renforcer leur bien-être (Harris et al., 2015 ; Jennings et al., 2017 ; Kemeny et al., 2012 ; Roeser et al., 2013). En outre, une revue récente des études sur les MBI auprès des enseignants a révélé qu'en moyenne, les MBI généraient des améliorations en termes de pleine conscience, de bien-être, de satisfaction au travail, d'empathie, de compassion, de résilience et de régulation des émotions, ainsi qu'une réduction du stress, de l'épuisement professionnel et de l'anxiété. , et la dépression (Lomas et al., 2017).

Par conséquent, des recherches supplémentaires sont nécessaires pour explorer les effets de la formation à la pleine conscience pour les enseignants sur leur capacité à mettre en œuvre des programmes de pleine conscience auprès des jeunes et leur impact sur les résultats des élèves et de la classe. Cela dit, nous savons que la pleine conscience des enseignants est liée à une multitude de résultats positifs pour leur propre vie, leur enseignement et celle de leurs élèves. Des recherches récentes ont également montré que les perceptions des élèves quant aux qualités de pleine conscience de leurs enseignants prédisent des changements dans leur perception de la satisfaction des besoins de l'école (c'est-à-dire l'idée que leur école répond à leurs besoins fondamentaux d'autonomie, de compétence et d'appartenance). Ces changements prédisent à leur tour des changements dans la pleine conscience, l'auto-compassion et la compassion envers les autres des élèves au cours de l'année scolaire (Colaianne et al., 2020). En d’autres termes, la façon dont les élèves perçoivent les qualités de pleine conscience de leurs enseignants a un impact sur leur propre développement.

À la lumière des premiers résultats d’études récentes, des recherches sont nécessaires sur la meilleure façon de développer les aptitudes de pleine conscience et d’autres compétences sociales et émotionnelles chez les enseignants afin qu’ils soient adéquatement préparés et bien équipés pour cultiver ces capacités chez leurs élèves. Il est important d'envisager des approches qui permettent une flexibilité et une exigence raisonnable en matière de temps des enseignants compte tenu de leurs charges de travail de plus en plus chargées et stressantes. Cela dit, les formations ne doivent pas sacrifier les compétences au profit de la brièveté et de la facilité. Nous considérons cette étude comme une opportunité d'explorer une nouvelle approche hybride pour former les enseignants à la pleine conscience et les former ensuite à l'administration d'un programme de promotion SEL basé sur la pleine conscience pour leurs élèves.

Méthode Contexte de l'étude L'étude proposée se déroulera dans des écoles racialement diversifiées de la région de Chicago. Notez que nous avons reçu l'approbation d'un surintendant et d'administrateurs pour mener l'étude dans un grand district scolaire de la banlieue de Chicago.

Conception de l'étude et participants Cette étude sera réalisée via un essai contrôlé randomisé (ECR), prétest-post-test, groupe témoin (comme d'habitude) conception longitudinale. Au total, 24 enseignants du primaire et leurs élèves de 5e et 6e années seront invités à participer.

Interventions Programme MBSEL pour étudiants : Les enseignants assignés au hasard pour mettre en œuvre le programme MBSEL auprès de leurs étudiants assisteront à une session de formation d'une journée au cours de laquelle ils recevront les fondements théoriques et empiriques du programme ainsi que les objectifs du programme. Afin de faciliter la validité interne, toutes les formations seront dispensées par l'un des développeurs du programme. Au cours de la formation pré-intervention, les enseignants recevront le manuel du programme dans lequel les plans de cours sont explicitement définis. La session de formation d'une journée comprendra des discussions interactives sur le SEL, les caractéristiques développementales des compétences sociales et émotionnelles des jeunes adolescents, la présentation du matériel par le biais de cours magistraux, de vidéos et de lectures, et des jeux de rôle sur les techniques pédagogiques du programme.

Programme MBSEL pour éducateurs : formation et fidélité des enseignants. Les enseignants affectés au hasard au programme MBSEL pour éducateurs participeront à la mise en œuvre d'un programme d'une demi-journée. La participation des enseignants sera suscitée via des journaux hebdomadaires et des réflexions sur leurs expériences avec le programme.

Analyse des données Les données seront analysées via une modélisation linéaire hiérarchique (HLM) dans laquelle l'unité d'analyse est au niveau de randomisation - la salle de classe. De plus, les données seront analysées via une analyse de covariance pour analyser les résultats tout en contrôlant diverses variables démographiques (par exemple, le statut d'anglais langue seconde, le sexe, la note). Une variable composite représentant la mise en œuvre en classe sera créée pour permettre un examen des effets d'interaction des résultats du programme par niveau de mise en œuvre du programme (par exemple, le degré auquel l'enseignant a mis en œuvre les différentes leçons du programme). Les données qualitatives recueillies via des questions ouvertes et des entretiens seront analysées en contenu.

Type d'étude

Interventionnel

Inscription (Réel)

405

Phase

  • N'est pas applicable

Contacts et emplacements

Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.

Lieux d'étude

    • Illinois
      • Chicago, Illinois, États-Unis, 60607
        • University of Illinois at Chicago

Critères de participation

Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.

Critère d'éligibilité

Âges éligibles pour étudier

  • Enfant
  • Adulte
  • Adulte plus âgé

Accepte les volontaires sains

Oui

La description

Critère d'intégration:

  • Enseignants de 5e et 6e années (minimum 0,5 équivalent temps plein) et leurs élèves

Critère d'exclusion:

  • Enseignants à temps partiel (moins de 0,5 équivalent temps plein), enseignants suppléants, conseillers scolaires, administrateurs scolaires ou autre personnel scolaire

Plan d'étude

Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.

Comment l'étude est-elle conçue ?

Détails de conception

  • Objectif principal: La prévention
  • Répartition: Randomisé
  • Modèle interventionnel: Affectation parallèle
  • Masquage: Aucun (étiquette ouverte)

Armes et Interventions

Groupe de participants / Bras
Intervention / Traitement
Expérimental: Programme MBSEL pour les éducateurs

Les enseignants randomisés dans ce bras recevront un programme d'apprentissage social et émotionnel basé sur la pleine conscience (MBSEL) pour les éducateurs formés en dehors de la classe. Ces enseignants continueront d'enseigner leur programme d'apprentissage social et émotionnel (SEL) habituel en classe.

Remarque : Dans le district scolaire où cette étude de recherche est menée, chaque enseignant est tenu d'allouer au moins une période de cours de 50 minutes à la mise en œuvre des programmes et/ou pratiques SEL, et d'intégrer les activités et pratiques SEL tout au long de la journée scolaire.

MBSEL pour les éducateurs est un programme conçu pour améliorer la capacité des enseignants à gérer le stress et à améliorer leur bien-être et leur enseignement. Les leçons comprennent : (1) Introduction à la science, (2) Cerveau, attention et bien-être, (3) Neurosciences positives, (4) Enseignement conscient, (5) Adopter l'auto-compassion, (6) Trouver votre boussole : Intentions pour une vie en pleine conscience. Ce programme de 2 heures est à votre rythme et dispensé en ligne.
Expérimental: Programme MBSEL pour les éducateurs et programme MBSEL pour les étudiants
Les enseignants randomisés dans ce bras recevront d'abord une formation sur un programme d'apprentissage social et émotionnel basé sur la pleine conscience (MBSEL) conçu spécifiquement pour les éducateurs et termineront le programme par eux-mêmes en dehors de la classe. Ensuite, ils recevront une formation pour mettre en œuvre un programme MBSEL pour leurs étudiants, puis ils mettront en œuvre des leçons hebdomadaires de ce programme dans leur classe pour leurs étudiants.
MBSEL pour les éducateurs est un programme conçu pour améliorer la capacité des enseignants à gérer le stress et à améliorer leur bien-être et leur enseignement. Les leçons comprennent : (1) Introduction à la science, (2) Cerveau, attention et bien-être, (3) Neurosciences positives, (4) Enseignement conscient, (5) Adopter l'auto-compassion, (6) Trouver votre boussole : Intentions pour une vie en pleine conscience. Ce programme de 2 heures est à votre rythme et dispensé en ligne.
Le programme MBSEL pour étudiants comprend 17 leçons enseignées environ une fois par semaine (40 à 50 minutes par leçon). Les pratiques de base du programme de pleine conscience (effectuées chaque jour pendant 3 minutes trois fois par jour) consistent à se concentrer sur sa respiration et à écouter attentivement un seul son résonnant. Les leçons se concentrent sur la promotion des comportements prosociaux (par exemple, la gentillesse, l'altruisme), la résilience, le bien-être et la réduction du stress chez les élèves. Il intègre également une orientation vers les systèmes éco-comportementaux.
Aucune intervention: Comparaison « Business as Usual »

Les enseignants randomisés dans ce bras enseigneront leur programme d'apprentissage social et émotionnel (SEL) habituel « comme d'habitude » à leur élève en classe.

Remarque : Dans le district scolaire où cette étude de recherche est menée, chaque enseignant est tenu d'allouer au moins une période de cours de 50 minutes à la mise en œuvre des programmes et/ou pratiques SEL, et d'intégrer les activités et pratiques SEL tout au long de la journée scolaire.

Que mesure l'étude ?

Principaux critères de jugement

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores de comportement prosocial des étudiants mesurés à l'aide de nominations par les pairs à 14 semaines et à 6 mois de suivi
Délai: Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Suivant les procédures décrites par Parkhurst et Asher (1992), des nominations illimitées et mixtes par les pairs seront utilisées pour obtenir des évaluations indépendantes de la prosocialité, dans lesquelles les étudiants sont invités à nommer (encercler tous les noms) des camarades de classe qui correspondent à des caractéristiques comportementales particulières : 1) partager et coopérer, et (2) aider les autres enfants lorsqu'ils ont un problème. Cette méthodologie est cohérente avec les recherches publiées dans lesquelles les évaluations des comportements par les pairs sont considérées comme un moyen fiable et valide d'évaluer les comportements sociaux des élèves dans un contexte scolaire (Schonert-Reichl, 1999 ; Wentzel et al., 2004 ; Oberle et al., 2010). Les nominations des étudiants sont standardisées au sein de chaque classe, et un score de nomination proportionnel est calculé par élève pour chacun des comportements. Des scores plus élevés indiquent des niveaux plus élevés de comportement prosocial.
Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores de comportement prosocial des étudiants mesurés à l'aide de nominations par les pairs à 14 semaines et à 6 mois de suivi
Délai: De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Suivant les procédures décrites par Parkhurst et Asher (1992), des nominations illimitées et mixtes par les pairs seront utilisées pour obtenir des évaluations indépendantes de la prosocialité, dans lesquelles les étudiants sont invités à nommer (encercler tous les noms) des camarades de classe qui correspondent à des caractéristiques comportementales particulières : 1) partager et coopérer, et (2) aider les autres enfants lorsqu'ils ont un problème. Cette méthodologie est cohérente avec les recherches publiées dans lesquelles les évaluations des comportements par les pairs sont considérées comme un moyen fiable et valide d'évaluer les comportements sociaux des élèves dans un contexte scolaire (Schonert-Reichl, 1999 ; Wentzel et al., 2004 ; Oberle et al., 2010). Les nominations des étudiants sont standardisées au sein de chaque classe, et un score de nomination proportionnel est calculé par élève pour chacun des comportements. Des scores plus élevés indiquent des niveaux plus élevés de comportement prosocial.
De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Changement moyen par rapport à la ligne de base des scores d'optimisme des étudiants sur la sous-échelle d'optimisme de l'inventaire de résilience après 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Auto-évaluation de l'élève avec une sous-échelle de 9 items (Noam & Goldstein, 1998; Song, 2003) mesurée sur une échelle de Likert à 5 points, où 1 = Pas du tout comme moi, 2 = Un peu comme moi, 3 = Gentil. de comme moi, 4=Beaucoup comme moi, 5=Toujours comme moi. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux d’optimisme plus élevés. Cinq éléments sont notés de manière inversée.
Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Changement moyen par rapport à la ligne de base des scores d'optimisme des étudiants sur la sous-échelle d'optimisme de l'inventaire de résilience après 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Auto-évaluation de l'élève avec une sous-échelle de 9 items (Noam & Goldstein, 1998; Song, 2003) mesurée sur une échelle de Likert à 5 points, où 1 = Pas du tout comme moi, 2 = Un peu comme moi, 3 = Gentil. de comme moi, 4=Beaucoup comme moi, 5=Toujours comme moi. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux d’optimisme plus élevés. Cinq éléments sont notés de manière inversée.
De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores d'attention et de concentration des élèves sur la sous-échelle d'attention et de concentration de l'échelle d'évaluation de la compétence sociale des enseignants après 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Sous-échelle d'évaluation des élèves par les enseignants (Kam et Greenberg, 1998), mesurée sur une échelle de Likert à 6 points, où 1 = presque jamais, 2 = rarement, 3 = parfois, 4 = souvent, 5 = très souvent, 6 = Presque toujours. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux d'attention et de concentration plus élevés. Deux éléments sont notés de manière inversée.
Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores d'attention et de concentration des élèves sur la sous-échelle d'attention et de concentration de l'échelle d'évaluation de la compétence sociale des enseignants après 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Sous-échelle d'évaluation des élèves par les enseignants (Kam et Greenberg, 1998), mesurée sur une échelle de Likert à 6 points, où 1 = presque jamais, 2 = rarement, 3 = parfois, 4 = souvent, 5 = très souvent, 6 = Presque toujours. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux d'attention et de concentration plus élevés. Deux éléments sont notés de manière inversée.
De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores de compétence sociale et émotionnelle des élèves sur la sous-échelle de compétence sociale et émotionnelle de l'échelle d'évaluation de la compétence sociale de l'enseignant après 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Sous-échelle d'évaluation des élèves par les enseignants (Kam et Greenberg, 1998), mesurée sur une échelle de Likert à 6 points, où 1 = presque jamais, 2 = rarement, 3 = parfois, 4 = souvent, 5 = très souvent, 6 = Presque toujours. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux plus élevés de compétence sociale et émotionnelle. Aucun élément à notation inversée.
Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores de compétence sociale et émotionnelle des élèves sur la sous-échelle de compétence sociale et émotionnelle de l'échelle d'évaluation de la compétence sociale de l'enseignant après 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Sous-échelle d'évaluation des élèves par les enseignants (Kam et Greenberg, 1998), mesurée sur une échelle de Likert à 6 points, où 1 = presque jamais, 2 = rarement, 3 = parfois, 4 = souvent, 5 = très souvent, 6 = Presque toujours. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux plus élevés de compétence sociale et émotionnelle. Aucun élément à notation inversée.
De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores d'auto-compassion des enseignants sur l'échelle d'auto-compassion des enseignants à 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Auto-évaluation de l'enseignant avec une échelle de 9 items (Neff, 2003 ; Roeser et al., 2013) mesurée sur une échelle de Likert à 5 points, où 1 = Pas du tout vrai pour moi, 2 = Rarement vrai pour moi, 3 = Un peu vrai pour moi, 4=Souvent vrai pour moi, 5=Très vrai pour moi. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux plus élevés d’auto-compassion. Trois éléments sont notés de manière inversée.
Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores d'auto-compassion des enseignants sur l'échelle d'auto-compassion des enseignants à 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Auto-évaluation de l'enseignant avec une échelle de 9 items (Neff, 2003 ; Roeser et al., 2013) mesurée sur une échelle de Likert à 5 points, où 1 = Pas du tout vrai pour moi, 2 = Rarement vrai pour moi, 3 = Un peu vrai pour moi, 4=Souvent vrai pour moi, 5=Très vrai pour moi. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux plus élevés d’auto-compassion. Trois éléments sont notés de manière inversée.
De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores de stress des enseignants sur l'échelle de stress à 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Auto-évaluation de l'enseignant à l'aide d'une échelle de 7 éléments (Pettegrew et Wolf, 1982) mesurée sur une échelle de Likert à 5 points, où 1 = Fortement en désaccord, 2 = En désaccord, 3 = Incertain, 4 = D'accord, 5 = Tout à fait d'accord. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux de stress plus élevés. Aucun élément à notation inversée.
Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores de stress des enseignants sur l'échelle de stress à 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Auto-évaluation de l'enseignant à l'aide d'une échelle de 7 éléments (Pettegrew et Wolf, 1982) mesurée sur une échelle de Likert à 5 points, où 1 = Fortement en désaccord, 2 = En désaccord, 3 = Incertain, 4 = D'accord, 5 = Tout à fait d'accord. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux de stress plus élevés. Aucun élément à notation inversée.
De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores d'épuisement professionnel des enseignants selon l'inventaire d'épuisement professionnel de Maslach à 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Auto-évaluation de l'enseignant à l'aide d'une échelle de 23 éléments (Maslach et Jackson, 1981) mesurée sur une échelle de Likert à 7 points, où 1=Jamais, 2=Quelques fois, 3=Une fois par mois ou moins, 4=Quelques fois. par mois, 5=Une fois par semaine, 6=Quelques fois par semaine, 7=Tous les jours. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux d'épuisement professionnel plus élevés. Huit items sont notés de manière inversée.
Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores d'épuisement professionnel des enseignants selon l'inventaire d'épuisement professionnel de Maslach à 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Auto-évaluation de l'enseignant à l'aide d'une échelle de 23 éléments (Maslach et Jackson, 1981) mesurée sur une échelle de Likert à 7 points, où 1=Jamais, 2=Quelques fois, 3=Une fois par mois ou moins, 4=Quelques fois. par mois, 5=Une fois par semaine, 6=Quelques fois par semaine, 7=Tous les jours. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux d'épuisement professionnel plus élevés. Huit items sont notés de manière inversée.
De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention

Mesures de résultats secondaires

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores d'anxiété des étudiants sur la sous-échelle d'anxiété du questionnaire de personnalité de Seattle à 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Auto-évaluation des étudiants à l'aide d'une échelle de 7 éléments (Kusche et al., 1988; Rains, 2003) mesurée sur une échelle de Likert à 4 points, où 1 = Pas du tout, 2 = Un peu, 3 = Parfois, 4 = Toujours. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux d'anxiété plus élevés. Aucun élément à notation inversée.
Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores d'anxiété des étudiants sur la sous-échelle d'anxiété du questionnaire de personnalité de Seattle à 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Auto-évaluation des étudiants à l'aide d'une échelle de 7 éléments (Kusche et al., 1988; Rains, 2003) mesurée sur une échelle de Likert à 4 points, où 1 = Pas du tout, 2 = Un peu, 3 = Parfois, 4 = Toujours. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux d'anxiété plus élevés. Aucun élément à notation inversée.
De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores de soutien en classe sur la sous-échelle de soutien en classe de l'échelle du sentiment de classe en tant que communauté après 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Auto-évaluation de l'élève à l'aide d'une échelle de 14 items (Battistich et al., 1995 ; 1997) mesurée sur une échelle de Likert à 5 points, 1 = Pas du tout d'accord, 2 = Un peu en désaccord, 3 = Pas d'accord ou pas d'accord, 4=Plutôt d'accord, 5=Tout à fait d'accord. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux plus élevés de soutien en classe. Trois éléments sont notés de manière inversée.
Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores de soutien en classe sur la sous-échelle de soutien en classe de l'échelle du sentiment de classe en tant que communauté après 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Auto-évaluation de l'élève à l'aide d'une échelle de 14 items (Battistich et al., 1995 ; 1997) mesurée sur une échelle de Likert à 5 points, 1 = Pas du tout d'accord, 2 = Un peu en désaccord, 3 = Pas d'accord ou pas d'accord, 4=Plutôt d'accord, 5=Tout à fait d'accord. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux plus élevés de soutien en classe. Trois éléments sont notés de manière inversée.
De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores d'efficacité de l'enseignement général des enseignants sur l'échelle d'efficacité de l'enseignement général sur l'échelle d'efficacité de l'enseignement à 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Auto-évaluation de l'enseignant à l'aide d'une échelle de 10 éléments (Woolfolk et al., 1990) mesurée sur une échelle de Likert à 5 points, où 1 = Fortement en désaccord, 2 = En désaccord, 3 = Incertain, 4 = D'accord, 5 = Tout à fait d'accord. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux plus élevés d’efficacité générale de l’enseignement. Six éléments sont notés de manière inversée.
Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores d'efficacité de l'enseignement général des enseignants sur l'échelle d'efficacité de l'enseignement général sur l'échelle d'efficacité de l'enseignement à 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Auto-évaluation de l'enseignant à l'aide d'une échelle de 10 éléments (Woolfolk et al., 1990) mesurée sur une échelle de Likert à 5 points, où 1 = Fortement en désaccord, 2 = En désaccord, 3 = Incertain, 4 = D'accord, 5 = Tout à fait d'accord. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux plus élevés d’efficacité générale de l’enseignement. Six éléments sont notés de manière inversée.
De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores de conscience de soi des enseignants sur l'échelle de conscience de soi après 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Auto-évaluation des enseignants avec une échelle de 6 éléments (American Institutes for Research & Collaborative for Academic, Social, and Emotional Learning, 2013) mesurée sur une échelle de Likert à 4 points, 1=Rarement, 2=Occasionnellement, 3=Fréquemment, 4 =Presque toujours. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux plus élevés de conscience de soi. Aucun élément à notation inversée.
Du début à la fin de l'intervention à 14 semaines
Changement moyen par rapport à la valeur initiale des scores de conscience de soi des enseignants sur l'échelle de conscience de soi après 14 semaines et 6 mois de suivi
Délai: De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention
Auto-évaluation des enseignants avec une échelle de 6 éléments (American Institutes for Research & Collaborative for Academic, Social, and Emotional Learning, 2013) mesurée sur une échelle de Likert à 4 points, 1=Rarement, 2=Occasionnellement, 3=Fréquemment, 4 =Presque toujours. Score moyen calculé, les scores plus élevés indiquant des niveaux plus élevés de conscience de soi. Aucun élément à notation inversée.
De 14 semaines à 6 mois après la fin de l'intervention

Collaborateurs et enquêteurs

C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.

Les enquêteurs

  • Chercheur principal: Kimberly A Schonert-Reichl, PhD, University of Illinois at Chicago

Publications et liens utiles

La personne responsable de la saisie des informations sur l'étude fournit volontairement ces publications. Il peut s'agir de tout ce qui concerne l'étude.

Publications générales

Dates d'enregistrement des études

Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.

Dates principales de l'étude

Début de l'étude (Réel)

30 janvier 2024

Achèvement primaire (Estimé)

15 avril 2025

Achèvement de l'étude (Estimé)

15 juin 2025

Dates d'inscription aux études

Première soumission

2 janvier 2024

Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité

2 janvier 2024

Première publication (Réel)

12 janvier 2024

Mises à jour des dossiers d'étude

Dernière mise à jour publiée (Réel)

23 août 2024

Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité

21 août 2024

Dernière vérification

1 août 2024

Plus d'information

Termes liés à cette étude

Plan pour les données individuelles des participants (IPD)

Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?

OUI

Description du régime IPD

Toutes les données individuelles des participants (IPD) (anonymisées) seront mises à la disposition d'autres chercheurs.

Délai de partage IPD

L’IPD et toute information supplémentaire à l’appui seront disponibles à partir de 6 mois après la publication et seront disponibles pendant 5 ans par la suite.

Critères d'accès au partage IPD

Les demandes d’IPD peuvent être faites par écrit auprès du chercheur principal de l’étude, pour tous types d’analyses et via tous mécanismes. La publication de l'IPD dépend de la réception de la documentation d'approbation de l'Institutional Review Board (IRB) ou d'une autre détermination.

Type d'informations de prise en charge du partage d'IPD

  • PROTOCOLE D'ÉTUDE
  • SÈVE
  • CIF
  • ANALYTIC_CODE

Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude

Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine

Non

Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine

Non

Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .

S'abonner