Ezt az oldalt automatikusan lefordították, és a fordítás pontossága nem garantált. Kérjük, olvassa el a angol verzió forrásszöveghez.

A professzionális coaching hatása a pályakezdő akadémiai sürgősségi orvosokra

2021. január 4. frissítette: Richard C Winters, Mayo Clinic

A professzionális coaching hatása a pályakezdő akadémiai sürgősségi orvos jóllétére, a kiégésre, a vezetői képességekre és a célok elérésére: véletlenszerű, kontrollált kísérleti próba

Ez a kutatás a következő kérdés megválaszolására készült: Hogyan hat a professzionális coaching a pályakezdő sürgősségi orvosi cél elérésére, a vezetői erősségekre, a jólétre és a kiégésre?

A tanulmány áttekintése

Részletes leírás

Egy közelmúltban végzett szisztematikus áttekintés és metaanalízis megállapította, hogy a coaching jelentős pozitív hatással van a célok elérésére, a jólétre, a megküzdési készségekre, a munkahelyi attitűdökre és a célirányos önszabályozásra. A professzionális coaching randomizált, ellenőrzött tanulmányai jelentős pozitív hatásokat találtak különböző környezetekben, beleértve a középiskolai tanárokat és diákokat, egy nagy egyetem posztgraduális hallgatóit, valamint a kereskedelmi, kormányzati és oktatási szektor vezetőit.

A coaching a résztvevő számára koncentrált időt biztosít egy képzett szakemberrel, aki elősegíti a résztvevő önmeghatározó és önirányított problémamegoldását és változását. A coaching segít a résztvevőnek „kijutni az erkélyre” a „táncparketten” zajló eseményektől, hogy más és tágabb perspektívából lássa a dolgokat, és ezáltal gazdagítja a résztvevő azon képességét, hogy lehetőségeket generáljon, kihívja az elfogultságokat, megértse az események hatásait. érzelmek, és vegye figyelembe a bizonytalanságot.

Ez a tanulmány meghatározza az oktatók felnőttkori fejlettségi szintjét is, és egy kezdeti kvalitatív adatkészletet hoz létre a további longitudinális tanulmányokhoz és elméletek generálásához az orvosok jóllétére, a kiégésre, a vezetői erősségekre és a célok elérésére.

Tanulmány típusa

Beavatkozó

Beiratkozás (Tényleges)

46

Fázis

  • Nem alkalmazható

Kapcsolatok és helyek

Ez a rész a vizsgálatot végzők elérhetőségeit, valamint a vizsgálat lefolytatásának helyére vonatkozó információkat tartalmazza.

Tanulmányi helyek

    • Minnesota
      • Rochester, Minnesota, Egyesült Államok, 55905
        • Mayo Clinic in Rochester

Részvételi kritériumok

A kutatók olyan embereket keresnek, akik megfelelnek egy bizonyos leírásnak, az úgynevezett jogosultsági kritériumoknak. Néhány példa ezekre a kritériumokra a személy általános egészségi állapota vagy a korábbi kezelések.

Jogosultsági kritériumok

Tanulmányozható életkorok

18 év és régebbi (Felnőtt, Idősebb felnőtt)

Egészséges önkénteseket fogad

Igen

Tanulmányozható nemek

Összes

Leírás

Befogadás:

  • Sürgősségi orvosok
  • Oktatói vagy adjunktusi kinevezés
  • Munkaidejük több mint 80%-át az Accreditation Council of Graduate Medical Education (ACGME), az American Osteopathic Association (AOA) vagy a Royal College of Physicians and Surgeons (RCPSC) által jóváhagyott rezidens- és ösztöndíjprogramban kell végezni. meghívást kapott a tanulmányban való részvételre.

Kirekesztés:

  • A Mayo Clinic sürgősségi orvosai nem vehetnek részt ebben a vizsgálatban.

Tanulási terv

Ez a rész a vizsgálati terv részleteit tartalmazza, beleértve a vizsgálat megtervezését és a vizsgálat mérését.

Hogyan készül a tanulmány?

Tervezési részletek

  • Elsődleges cél: Egyéb
  • Kiosztás: Véletlenszerűsített
  • Beavatkozó modell: Párhuzamos hozzárendelés
  • Maszkolás: Nincs (Open Label)

Fegyverek és beavatkozások

Résztvevő csoport / kar
Beavatkozás / kezelés
Kísérleti: Egyéni coaching

Az Egy-egy Coachingra véletlenszerűen kiválasztott résztvevők egy kezdeti 2 órás coaching ülésen találkoznak, amit háromhetente hét 1 órás coaching követ. Ez a nyolc ülés 6 hónapon keresztül zajlik.

További követelmények az egyéni coachinghoz:

  • Töltsön ki egy 30 perces online felmérést a célok eléréséről, a jólétről, a kiégésről és a vezetői erősségekről (a) a tanulmányi beiratkozáskor, (b) a tanulmányi jelentkezés után 6 hónappal és (c) 12 hónappal a tanulmányi beiratkozást követően.
  • Töltsön ki egy 15 perces VIA-karaktererősségi tesztet online, mielőtt elkezdené a személyes edzést.
  • Az utolsó coaching munkamenet befejezése után a résztvevőkkel telefonos interjút készít a vizsgálóbiztos, hogy felmérje a coaching tapasztalatait.

Minden coaching ülést rögzítenek, átírnak, anonimizálnak és elemzik a közös témák azonosítása érdekében.

A szakmai coachingot a Vezető Nyomozó videokonferencia útján biztosítja.
Más nevek:
  • Coaching
Aktív összehasonlító: Csoportos coaching

A résztvevők havonta 90 percet találkoznak 6 hónapon keresztül, hogy megkönnyítsék a szakmai coachingot egy csoport kollégával.

További követelmények:

  • Töltsön ki egy 30 perces online felmérést a célok eléréséről, a jólétről, a kiégésről és a vezetői erősségekről (a) a tanulmányi beiratkozáskor, (b) a tanulmányi jelentkezés után 6 hónappal és (c) 12 hónappal a tanulmányi beiratkozást követően.
  • Töltsön ki egy 15 perces VIA karaktererősségi tesztet online a csoportos edzés előtt.
  • A kezdeti csoportos coaching ülése előtt vegyen részt egy 75 perces privát telefonos interjún az elsődleges nyomozóval, hogy megbeszélje, hogyan hoz döntéseket és hogyan értelmezi a világot.
  • Az utolsó coaching munkamenet befejezése után a résztvevőkkel telefonos interjút készít a vizsgálóbiztos, hogy felmérje a coaching tapasztalatait.

Minden coaching ülést rögzítenek, átírnak, anonimizálnak és elemzik a közös témák azonosítása érdekében.

A szakmai coachingot a Vezető Nyomozó videokonferencia útján biztosítja.
Más nevek:
  • Coaching
Nincs beavatkozás: Group Coaching várólista

A 12 hónapos tanulmányi időszak végén a résztvevők csoportos coachingot kapnak. Hat 90 perces csoportos edzésre kerül sor hat hónap alatt.

További követelmények:

• Végezzen el egy 30 perces online felmérést a célok eléréséről, a jólétről, a kiégésről és a vezetői erősségekről (a) a tanulmányi beiratkozáskor (b) és a tanulmányi jelentkezés után 6 hónappal.

Mit mér a tanulmány?

Elsődleges eredményintézkedések

Eredménymérő
Intézkedés leírása
Időkeret
Célok kitűzése és elérése
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Minden résztvevő két szakmai célt határoz meg a vizsgálat megkezdésekor. A résztvevők mindegyik cél esetében a következő kérdésre válaszolnak: "Meddig volt sikeres e cél elérésében?" és értékelje a cél elérését egy 0%-tól (nincs teljesítés) 100%-ig (teljes elérés) terjedő skálán. Annak érdekében, hogy ellenőrizzék a résztvevők közötti különbségeket az észlelt célelérési nehézségek tekintetében, a résztvevők az egyes célokat az észlelt nehézségek alapján is értékelik egy 4 pontos skálán (1 = nagyon könnyű, 2 = kissé könnyű, 3 = kissé nehéz, 4 = nagyon nehéz). A cél elérési pontszámát úgy számítják ki, hogy a nehézségi besorolást megszorozzák a siker mértékével.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)

Másodlagos eredményintézkedések

Eredménymérő
Intézkedés leírása
Időkeret
Pszichológiai jólét skála
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Egy 18 tételből álló felmérés, amely az eudaemonikus jóllétet méri.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Empowerment at Work Skála
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Egy 12 tételből álló felmérés, amely az orvos jelentésérzékét, kompetenciáját, önmeghatározását és hatását méri munka közben.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Rövidített kéttételes Maslach kiégési leltár
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Kételemes felmérés, amely a résztvevők kiégését méri.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Depresszió, szorongás és stressz skála (DASS 21)
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Egy 21 elemből álló önbeszámoló kérdőív, amely a depresszió, a szorongás és a stressz alapvető tüneteinek súlyosságát méri klinikai és nem klinikai forgatókönyvekben egyaránt.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Vezetői önhatékonysági skála
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
A vezetői énhatékonyság 5 tételes skála.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Self-Insight Scale
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Az Önreflexió és Belátás Skála 8 tételes alskálája. Ez a skála méri az egyének gondolataiba, érzéseibe és viselkedésébe való betekintést.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Megoldásközpontú gondolkodási skála
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Egy 12 tételes skála három alskálával: Probléma elszakadás, Célorientáció és Erőforrás aktiválás.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
A kétértelműségi skála toleranciája
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Nyolc tételes értékelés, amely a kétértelműség toleranciáját méri.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Perspektíva felvételi skála
Időkeret: 18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
Az Empátia Kérdőív 7 tételes alskálája, amely a perspektívafelvételt méri.
18 hónap (3 mérés 6 hónapos időközönként)
A coaching program minőségi összefoglalója
Időkeret: 6 hónapos coaching beavatkozás után. 18 hónap
Nyílt végű interjú, amely olyan témákat fed le, mint 1) a résztvevő coaching folyamattal és coach-val kapcsolatos tapasztalatai; 2) a résztvevők céljai; 3) a résztvevő munkahelyére gyakorolt ​​hatás; 4) a résztvevő személyes életére gyakorolt ​​hatás; és 5) mit tervez a résztvevő bármilyen változás vagy tanulás fenntartása érdekében.
6 hónapos coaching beavatkozás után. 18 hónap
Tárgy-Tárgy Interjú
Időkeret: 18 hónap
Egyszeri, 60-75 perces privát interjú, amely a résztvevő tantárgy-tárgy fejlődési sorrendjét méri a konstruktív-fejlesztési elmélet alapján.
18 hónap

Együttműködők és nyomozók

Itt találhatja meg a tanulmányban érintett személyeket és szervezeteket.

Szponzor

Nyomozók

  • Kutatásvezető: Richard C Winters, Mayo Clinic

Publikációk és hasznos linkek

A vizsgálattal kapcsolatos információk beviteléért felelős személy önkéntesen bocsátja rendelkezésre ezeket a kiadványokat. Ezek bármiről szólhatnak, ami a tanulmányhoz kapcsolódik.

Általános kiadványok

Tanulmányi rekorddátumok

Ezek a dátumok nyomon követik a ClinicalTrials.gov webhelyre benyújtott vizsgálati rekordok és összefoglaló eredmények benyújtásának folyamatát. A vizsgálati feljegyzéseket és a jelentett eredményeket a Nemzeti Orvostudományi Könyvtár (NLM) felülvizsgálja, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek-e az adott minőség-ellenőrzési szabványoknak, mielőtt közzéteszik őket a nyilvános weboldalon.

Tanulmány főbb dátumok

Tanulmány kezdete (Tényleges)

2017. június 1.

Elsődleges befejezés (Tényleges)

2020. március 5.

A tanulmány befejezése (Tényleges)

2020. március 5.

Tanulmányi regisztráció dátumai

Először benyújtva

2017. április 12.

Először nyújtották be, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2017. április 19.

Első közzététel (Tényleges)

2017. április 24.

Tanulmányi rekordok frissítései

Utolsó frissítés közzétéve (Tényleges)

2021. január 6.

Az utolsó frissítés elküldve, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2021. január 4.

Utolsó ellenőrzés

2021. január 1.

Több információ

A tanulmányhoz kapcsolódó kifejezések

Terv az egyéni résztvevői adatokhoz (IPD)

Tervezi megosztani az egyéni résztvevői adatokat (IPD)?

ELDÖNTETLEN

IPD terv leírása

Más kutatók számára elérhetővé tehetjük az anonimizált egyéni résztvevői adatokat (IPD). A próba befejezése után elérhetővé válhat azok számára, akik közvetlenül kapcsolatba lépnek a PI-vel.

Gyógyszer- és eszközinformációk, tanulmányi dokumentumok

Egy amerikai FDA által szabályozott gyógyszerkészítményt tanulmányoz

Nem

Egy amerikai FDA által szabályozott eszközterméket tanulmányoz

Nem

Ezt az információt közvetlenül a clinicaltrials.gov webhelyről szereztük be, változtatás nélkül. Ha bármilyen kérése van vizsgálati adatainak módosítására, eltávolítására vagy frissítésére, kérjük, írjon a következő címre: register@clinicaltrials.gov. Amint a változás bevezetésre kerül a clinicaltrials.gov oldalon, ez a webhelyünkön is automatikusan frissül. .

Klinikai vizsgálatok a Feszültség

Klinikai vizsgálatok a Professzionális coaching

3
Iratkozz fel