Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

De impact van professionele coaching op Academische Spoedeisende Artsen in de vroege loopbaan

4 januari 2021 bijgewerkt door: Richard C Winters, Mayo Clinic

De impact van professionele coaching op het welzijn van academisch spoedartsen in de vroege loopbaan, burn-out, sterke punten van leiderschap en het bereiken van doelen: een gerandomiseerde, gecontroleerde proef

Dit onderzoek is bedoeld om de vraag te beantwoorden: Welke invloed heeft professionele coaching op het bereiken van de doelen van de arts in de eerste levensfase van de spoedeisende hulp, de sterke punten van het leiderschap, het welzijn en burn-out?

Studie Overzicht

Toestand

Voltooid

Conditie

Interventie / Behandeling

Gedetailleerde beschrijving

Uit een recente systematische review en meta-analyse blijkt dat coaching significante positieve effecten heeft op het bereiken van doelen, welzijn, copingvaardigheden, werkattitudes en doelgerichte zelfregulering. Gerandomiseerde gecontroleerde onderzoeken naar professionele coaching hebben significante positieve effecten gevonden in verschillende omgevingen, waaronder leraren en studenten van middelbare scholen, postdoctorale studenten aan een grote universiteit en leidinggevenden in de commerciële, overheids- en onderwijssector.

Coaching biedt de deelnemer gerichte tijd met een getrainde professional die de zelfbepaalde en zelfgestuurde probleemoplossing en verandering van de deelnemer faciliteert. Coaching helpt de deelnemer om "het balkon op te gaan" weg van de actie op de "dansvloer" om de dingen vanuit een ander en breder perspectief te zien en verrijkt zo het vermogen van de deelnemer om opties te genereren, vooroordelen uit te dagen, de effecten van emoties en rekening houden met onzekerheid.

Deze studie stelt ook het niveau van volwassen ontwikkeling van de academische faculteit vast en creëert een eerste kwalitatieve dataset voor verder longitudinaal onderzoek en het genereren van theorieën voor het welzijn van artsen, burn-out, leiderschapssterkten en het bereiken van doelen.

Studietype

Ingrijpend

Inschrijving (Werkelijk)

46

Fase

  • Niet toepasbaar

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Studie Locaties

  • Verenigde Staten
    • Minnesota
      • Rochester, Minnesota, Verenigde Staten, 55905
        • Mayo Clinic in Rochester

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

18 jaar en ouder (Volwassen, Oudere volwassene)

Accepteert gezonde vrijwilligers

Ja

Geslachten die in aanmerking komen voor studie

Allemaal

Beschrijving

opname:

  • Spoedeisende artsen
  • Academische aanstelling van docent of universitair docent
  • Meer dan 80% van hun tijd werken in een residency- en fellowshipprogramma dat is goedgekeurd door de Accreditation Council of Graduate Medical Education (ACGME), de American Osteopathic Association (AOA) of het Royal College of Physicians and Surgeons of Canada (RCPSC). uitgenodigd om deel te nemen aan het onderzoek.

Uitsluiting:

  • Spoedartsen van de Mayo Clinic komen niet in aanmerking voor deze studie.

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

  • Primair doel: Ander
  • Toewijzing: Gerandomiseerd
  • Interventioneel model: Parallelle opdracht
  • Masker: Geen (open label)

Wapens en interventies

Deelnemersgroep / Arm
Interventie / Behandeling
Experimenteel: Een-op-een coaching

Deelnemers gerandomiseerd naar One-to-One Coaching ontmoeten elkaar voor een eerste coachingsessie van 2 uur, gevolgd door zeven coachingsessies van 1 uur elke 3 weken. Deze acht sessies vinden plaats in de loop van 6 maanden.

Aanvullende eisen voor één-op-één coaching:

  • Voltooi een online beoordeling van 30 minuten van het bereiken van doelen, welzijn, burn-out en leiderschapssterkten (a) bij inschrijving voor de studie, (b) 6 maanden na inschrijving voor de studie en (c) 12 maanden na inschrijving voor de studie.
  • Voltooi een 15 minuten durende VIA Character Strengths Test online voorafgaand aan een-op-een coaching.
  • Na voltooiing van de laatste coachingsessie worden de deelnemers telefonisch geïnterviewd door een con-rechercheur om de ervaring van coaching te beoordelen.

Elke coachingsessie wordt opgenomen, getranscribeerd, geanonimiseerd en geanalyseerd om gemeenschappelijke thema's te identificeren.
Gedragsmatig: Professionele begeleiding
Professionele begeleiding wordt verzorgd door de hoofdonderzoeker via videoconferentie.
Andere namen:
  • Coachen
Actieve vergelijker: Groepscoaching

Deelnemers komen 6 maanden lang elke maand 90 minuten bij elkaar voor gefaciliteerde professionele coaching met een groep collega's.

Aanvullende vereisten:

  • Voltooi een online beoordeling van 30 minuten van het bereiken van doelen, welzijn, burn-out en leiderschapssterkten (a) bij inschrijving voor de studie, (b) 6 maanden na inschrijving voor de studie en (c) 12 maanden na inschrijving voor de studie.
  • Voltooi een 15 minuten durende VIA Character Strengths Test online voorafgaand aan groepscoaching.
  • Neem voorafgaand aan je eerste groepscoachingsessie deel aan een telefonisch privé-interview van 75 minuten met de hoofdonderzoeker om te bespreken hoe je beslissingen neemt en de wereld begrijpt.
  • Na voltooiing van de laatste coachingsessie worden de deelnemers telefonisch geïnterviewd door een con-rechercheur om de ervaring van coaching te beoordelen.

Elke coachingsessie wordt opgenomen, getranscribeerd, geanonimiseerd en geanalyseerd om gemeenschappelijke thema's te identificeren.
Gedragsmatig: Professionele begeleiding
Professionele begeleiding wordt verzorgd door de hoofdonderzoeker via videoconferentie.
Andere namen:
  • Coachen
Geen tussenkomst: Wachtlijst groepscoaching

Aan het einde van de studieperiode van 12 maanden krijgen de deelnemers groepscoaching aangeboden. Gedurende zes maanden vinden er zes groepscoachingsessies van 90 minuten plaats.

Aanvullende vereisten:

• Voltooi een 30 minuten durende online beoordeling van het bereiken van doelen, welzijn, burn-out en leiderschapssterkten (a) bij inschrijving voor de studie (b) en 6 maanden na inschrijving voor de studie.

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Doelen stellen en behalen
Tijdsspanne: 18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Elke deelnemer identificeert twee professionele doelen bij aanvang van de studie. Voor elk van de doelen beantwoorden de deelnemers de vraag: "Hoe succesvol ben je tot op heden geweest bij het bereiken van dit doel?" en beoordeel het behalen van hun doel op een schaal van 0% (geen prestatie) tot 100% (volledige prestatie). Om te controleren op verschillen tussen deelnemers in waargenomen moeilijkheid om doelen te bereiken, zullen deelnemers ook elk doel beoordelen op waargenomen moeilijkheid op een 4-puntsschaal (1=zeer gemakkelijk, 2=enigszins gemakkelijk, 3=enigszins moeilijk, 4=zeer moeilijk). Scores voor het behalen van doelen worden berekend door de moeilijkheidsgraad te vermenigvuldigen met de mate van succes.
18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)

Secundaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Schaal voor psychisch welzijn
Tijdsspanne: 18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Een enquête met 18 items die eudaemonisch welzijn meet.
18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Empowerment op werkschaal
Tijdsspanne: 18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Een enquête met 12 items die het gevoel van betekenis, competentie, zelfbeschikking en impact van een arts op het werk meet.
18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Verkorte Maslach Burnout-inventaris met twee items
Tijdsspanne: 18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Een enquête met twee items die de burn-out van deelnemers meet.
18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Depressie-, angst- en stressschaal (DASS 21)
Tijdsspanne: 18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Een zelfrapportagevragenlijst met 21 items, ontworpen om de ernst van de kernsymptomen van depressie, angst en stress te meten in zowel klinische als niet-klinische scenario's.
18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Leiderschap Self-Efficacy Schaal
Tijdsspanne: 18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Een 5-item schaal van leiderschap self-efficacy.
18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Zelfinzichtschaal
Tijdsspanne: 18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Een subschaal van 8 items van de Zelfreflectie en Inzichtschaal. Deze schaal meet de mate van inzicht van individuen in hun gedachten, gevoelens en gedragingen.
18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Oplossingsgerichte denkschaal
Tijdsspanne: 18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Een schaal van 12 items met drie subschalen: probleemterugtrekking, doeloriëntatie en activering van middelen.
18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Tolerantie voor ambiguïteitsschaal
Tijdsspanne: 18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Een beoordeling van acht items die de tolerantie voor ambiguïteit meet.
18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Perspectief Nemen Schaal
Tijdsspanne: 18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Een subschaal van 7 items van The Empathy Questionnaire die het nemen van perspectief meet.
18 maanden (3 metingen met tussenpozen van 6 maanden)
Kwalitatieve samenvatting van het coachingsprogramma
Tijdsspanne: Na 6 maanden coachinginterventie. 18 maanden
Een open interview over zaken als 1) de ervaring van de deelnemer met het coachingsproces en de coach; 2) deelnemersdoelen; 3) impact op de werkplek van de deelnemer; 4) impact op het persoonlijke leven van de deelnemer; en 5) wat de deelnemer van plan is te doen om eventuele veranderingen of lessen vast te houden.
Na 6 maanden coachinginterventie. 18 maanden
Onderwerp-objectinterview
Tijdsspanne: 18 maanden
Een eenmalig privé-interview van 60 tot 75 minuten dat de volgorde van subject-objectontwikkeling van de deelnemer meet op basis van constructieve-ontwikkelingstheorie.
18 maanden

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Sponsor

Mayo Clinic

Onderzoekers

  • Hoofdonderzoeker: Richard C Winters, Mayo Clinic

Publicaties en nuttige links

De persoon die verantwoordelijk is voor het invoeren van informatie over het onderzoek stelt deze publicaties vrijwillig ter beschikking. Dit kan gaan over alles wat met het onderzoek te maken heeft.

Algemene publicaties

Nuttige links

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (Werkelijk)

1 juni 2017

Primaire voltooiing (Werkelijk)

5 maart 2020

Studie voltooiing (Werkelijk)

5 maart 2020

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

12 april 2017

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria

19 april 2017

Eerst geplaatst (Werkelijk)

24 april 2017

Updates van studierecords

Laatste update geplaatst (Werkelijk)

6 januari 2021

Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria

4 januari 2021

Laatst geverifieerd

1 januari 2021

Meer informatie

Termen gerelateerd aan deze studie

Trefwoorden

Aanvullende relevante MeSH-voorwaarden

Andere studie-ID-nummers

  • 16-010192

Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)

Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?

ONBESLIST

Beschrijving IPD-plan

We kunnen geanonimiseerde gegevens van individuele deelnemers (IPD) beschikbaar stellen aan andere onderzoekers. Het kan na voltooiing van de proef beschikbaar zijn voor degenen die rechtstreeks contact opnemen met de PI.

Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel

Nee

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct

Nee

Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .

Klinische onderzoeken op Professionele begeleiding

Zoek naar vergelijkbare onderzoeken

Sponsors en medewerkers

Medische omstandigheden

Geneesmiddelinterventies

CROs by country

CROs in Belgium

Voorwaarden

Zeldzame ziekten

Geneesmiddelinterventies

Voedingssupplementen

Sponsor / medewerkers

Locaties

Abonneren