Systems Aligning for Equity (SAFE) terek (SAFE Spaces)

Ennek a kétágú klaszteres, randomizált klinikai vizsgálatnak az a célja, hogy megvizsgálja, vajon egy bizonyítékokon alapuló személyzeti képzési és coaching modell, amelyet kifejezetten a jogrendszerbe bevont fiatalok és a frontvonalbeli személyzet mentális egészségügyi szükségleteire való válaszként terveztek, javíthatja-e a biztonságot és az öngyilkossági eredményeket, mentális egészségügyi kihívások, valamint wellness és létesítményklíma a fiatalok és a személyzet számára a beavatkozási állapothoz rendelt létesítményekben. A beavatkozáshoz rendelt létesítmények alkalmazottai képzésen és személyre szabott coachingon keresztül bizonyítékokon alapuló programokban részesülhetnek az öngyilkosságok felderítésében és megelőzésében (Shield of Care; SOC) és wellness-készségfejlesztésben (Skills for Life). A személyzet kis csoportjai számára több képzést kínálnak majd személyesen bentlakásos létesítményekben, és személyre szabott személyes és virtuális coachinggal párosulnak. Valamennyi létesítményben a személyzetet és a fiatalokat felkérik, hogy töltsenek ki időszakos felméréseket, amelyek értékelik az intézményben szerzett tapasztalataikat, az öngyilkossági és biztonsági ismereteket és kockázatokat, valamint mentális egészségüket és jólétüket. A kutatók össze fogják hasonlítani a fiatalkorú alkalmazottak eredményeit a beavatkozáshoz kijelölt létesítményekben a szokásos képzési állapotú létesítményekkel.