Stress e disagio psichico nei luoghi di lavoro: valutazione di un intervento per la prevenzione delle assenze per malattia

Scopo

I disturbi mentali comuni (CMD:s) sono la principale causa di assenze per malattia in Svezia, con conseguenti sofferenze per l'individuo e costi finanziari per il datore di lavoro e per la società in generale. Gli studi sugli interventi che affrontano lo stress e la malattia mentale e che si concentrano sul congedo per malattia e il ritorno al lavoro (RTW) mostrano un effetto scarso o nullo dei metodi comunemente usati come i farmaci o gli approcci psicologici. Inoltre, questi interventi spesso si concentrano sui sintomi dell'individuo senza considerare la sua situazione lavorativa. I servizi di medicina del lavoro (OHS) sono a conoscenza dell'ambiente di lavoro del dipendente e possono offrire un trattamento che faciliti il ​​ritorno al lavoro del dipendente e ne migliori la capacità lavorativa, tenendo conto sia dell'individuo che della situazione lavorativa. L'intervento nel presente studio sarà eseguito presso l'OHS.

L'obiettivo dello studio è duplice: in primo luogo, verrà valutato un intervento che affronti sia gli aspetti individuali che quelli relativi al posto di lavoro tra i dipendenti con CMD correlato al lavoro e/o sintomi correlati allo stress. In particolare, saranno studiati l'efficacia in termini di costi del trattamento e l'impatto sui congedi per malattia e sulla salute mentale. In secondo luogo, sarà valutata l'adesione del personale OHS interessato al trattamento previsto e le associazioni con l'esito dell'intervento.