社員健康増進講座が職場の健康増進に与える影響.

従業員の健康状態が悪いと、欠勤、継続的なサービスの欠如、生産量または生産性の低下、疲労または集中力の欠如、そして最終的に雇用主への経済的損害を引き起こす可能性があります. 調査によると、職場での健康増進プログラムは、従業員の肉体的および感情的な健康だけでなく、コミットメント、帰属、および責任感を向上させます。

労働年齢の人々は 1 日の大部分を仕事に費やし、他の活動に参加する時間は通常より少なく、イスラエルの労働時間は OECD の中で最も長いものの 1 つです。 したがって、職場はアクセス可能で利用可能なフレームワークであり、変化を生み出す真の可能性を秘めているため、健康介入に最適な環境を提供します。

現在の職場での健康増進トレーニング コースは、職場での健康増進プログラムを設計、実施、評価し、健康習慣の改善と参加者のエンパワーメントにおける個人の変化を促進するために、女性従業員をトレーニングすることを目的としています。 目的には、食習慣の改善、身体活動への関与の増加、自己効力感の向上、および職場でのニーズに基づく詳細な健康増進プログラムの設計と実施が含まれます。

これらの目的を達成するために、年間を通して 20 セッション (15 連続セッション) と 5 つのメンテナンス セッションからなる独自のコースが設計されました。 このコースでは、健康に関する知識と健康増進のスキル、リーダーシップのスキルとエンパワーメントの習得に焦点を当てます。 参加者は、プログラムの構築、同僚や雇用主へのマーケティング、予算編成、パートナーの募集、ガントチャートの作成、実装および評価の方法を学びます。 メンテナンス セッションは、参加者が自分のプロジェクトを紹介できるように、さまざまな職場で行われます。

データはベースラインで収集され、介入後の 2 回のフォローアップ ポイント (15 週間後および 1 年後) に収集されます。