Impatto del corso sulla promozione della salute dei dipendenti sulla promozione della salute sul posto di lavoro.

La cattiva salute dei dipendenti può causare assenze, mancanza di servizio continuo, diminuzione della produzione o della produzione, affaticamento o mancanza di concentrazione e infine danni finanziari al datore di lavoro. La ricerca mostra che i programmi di promozione della salute sul posto di lavoro migliorano la salute fisica ed emotiva dei dipendenti, così come il loro senso di impegno, appartenenza e responsabilità.

Le persone in età lavorativa trascorrono la maggior parte della loro giornata al lavoro e di solito hanno meno tempo per partecipare ad altre attività, la giornata lavorativa in Israele è una delle più lunghe dell'OCSE. I luoghi di lavoro, quindi, presentano il contesto più adatto per gli interventi sanitari, in quanto sono un quadro accessibile e disponibile e hanno un reale potenziale di creare cambiamento.

L'attuale corso di formazione sulla promozione della salute sul posto di lavoro mira a formare le dipendenti donne a progettare, implementare e valutare un programma di promozione della salute sul posto di lavoro, nonché a promuovere il cambiamento personale nel migliorare abitudini sane e responsabilizzare i partecipanti. Gli obiettivi includono il miglioramento delle abitudini alimentari, l'aumento dell'impegno nell'attività fisica, l'aumento dell'autoefficacia e la progettazione di un programma dettagliato di promozione della salute sul posto di lavoro, basato sulle sue esigenze, e la sua attuazione.

Per raggiungere questi obiettivi, è stato progettato un corso unico, composto da 20 sessioni, 15 sessioni consecutive e 5 sessioni di mantenimento durante tutto l'anno. Il corso si concentrerà sull'acquisizione di conoscenze sulla salute e abilità di promozione della salute, nonché capacità di leadership e empowerment. I partecipanti impareranno come costruire programmi, commercializzarli ai propri colleghi e datori di lavoro, preventivarli, reclutare partner, creare diagrammi di Gantt, implementare e valutare. Le sessioni di manutenzione si svolgeranno in diversi luoghi di lavoro, in modo che i partecipanti possano mostrare i loro progetti.

I dati saranno raccolti al basale e 2 punti di follow-up post intervento (dopo 15 settimane e dopo un anno).