Vliv kurzu podpory zdraví zaměstnanců na podporu zdraví na pracovišti.
Kurz Vliv podpory zdraví pro zaměstnankyně na podporu zdraví na pracovišti.
Lidé v produktivním věku tráví většinu dne v práci a obvykle mají méně času na to, aby se účastnili jiných činností, přičemž pracovní den v Izraeli je jedním z nejdelších v OECD. Pracoviště proto představují nejvhodnější prostředí pro zdravotní intervence, protože jsou přístupným a dostupným rámcem a mají skutečný potenciál vytvářet změny.
Současný školicí kurz Podpora zdraví na pracovišti si klade za cíl vyškolit zaměstnankyně, aby navrhovaly, zaváděly a vyhodnocovaly program podpory zdraví na svém pracovišti, a také propagovaly osobní změny ve zlepšování zdravých návyků a posilovaly účast účastníků. Byl navržen jedinečný kurz, který se skládá z 20 sezení – 15 po sobě jdoucích sezení a 5 udržovacích sezení v průběhu roku. Kurz se zaměří na získání znalostí o zdraví a dovedností podpory zdraví, stejně jako vůdčích dovedností a posílení postavení.
Přehled studie
Postavení
Postavení
Podmínky
Podmínky
Intervence / Léčba
Intervence / Léčba
Detailní popis
Špatný zdravotní stav zaměstnanců může způsobit absenci, nedostatek nepřetržité služby, sníženou produkci nebo výrobu, únavu nebo nesoustředěnost a nakonec i finanční újmu zaměstnavatele. Výzkumy ukazují, že programy podpory zdraví na pracovišti zlepšují fyzické a emocionální zdraví zaměstnanců, stejně jako jejich pocit závazku, sounáležitosti a odpovědnosti.
Lidé v produktivním věku tráví většinu dne v práci a obvykle mají méně času na to, aby se účastnili jiných činností, přičemž pracovní den v Izraeli je jedním z nejdelších v OECD. Pracoviště proto představují nejvhodnější prostředí pro zdravotní intervence, protože jsou přístupným a dostupným rámcem a mají skutečný potenciál vytvářet změny.
Současný školicí kurz Podpora zdraví na pracovišti si klade za cíl vyškolit zaměstnankyně, aby navrhovaly, zaváděly a vyhodnocovaly program podpory zdraví na svém pracovišti, a také propagovaly osobní změny ve zlepšování zdravých návyků a posilovaly účast účastníků. Mezi cíle patří zlepšení stravovacích návyků, zvýšení zapojení do fyzické aktivity, zvýšení vlastní účinnosti a navržení podrobného programu podpory zdraví na pracovišti na základě jeho potřeb a jeho implementace tam.
K dosažení těchto cílů byl navržen jedinečný kurz, který se skládá z 20 lekcí – 15 po sobě jdoucích lekcí a 5 udržovacích lekcí v průběhu roku. Kurz se zaměří na získání znalostí o zdraví a dovedností podpory zdraví, stejně jako vůdčích dovedností a posílení postavení. Účastníci se naučí, jak vytvářet programy, nabízet je svým spolupracovníkům a zaměstnavatelům, jak je rozpočítávat, získávat partnery, vytvářet Ganttovy diagramy, implementovat a vyhodnocovat. Údržbové schůzky se budou konat na různých pracovištích, aby účastníci mohli předvést své projekty.
Data budou sbírána na začátku a ve 2 kontrolních bodech po intervencích (po 15 týdnech a po jednom roce).
Typ studie
Typ studie
Zápis (Očekávaný)
Zápis
Fáze
Fáze
- Nelze použít
Kontakty a umístění
Studijní místa
-
-
-
Jerusalem, Izrael, 91120
- Hadassah Medical Organization, Jerusalem, Isreal
-
-
Kritéria účasti
Kritéria způsobilosti
Kritéria způsobilosti
Věk způsobilý ke studiu
- Dítě
- Dospělý
- Starší dospělý
Přijímá zdravé dobrovolníky
Popis
Kritéria pro zařazení:
- Zaměstnankyně z vládních úřadů a soukromých organizací, ochota zavázat se účastnit se školení na podporu zdraví a vést projekt podpory zdraví na svém pracovišti, ochota k osobním změnám.
Kritéria vyloučení:
- Žádný.
Studijní plán
Jak je studie koncipována?
Detaily designu
- Primární účel: Prevence
- Přidělení: N/A
- Intervenční model: Přiřazení jedné skupiny
- Maskování: Žádné (otevřený štítek)
Počet zbraní
Zbraně a zásahy
Skupina účastníků / ArmSkupina účastníků / Arm |
Intervence / LéčbaIntervence / Léčba |
|---|---|
|
Experimentální: Školení na podporu zdraví pro zaměstnankyně
Skupiny zaměstnankyň se zúčastní 20 lekcí školení na podporu zdraví.
Kurz bude zahrnovat znalosti a dovednosti zdravotní výchovy a podpory zdraví, stejně jako dovednosti v oblasti vedení a budování projektů, včetně zmocnění, procesu změny, náboru partnerů a dalších.
Prvních 15 setkání bude týdenní, zatímco zbývajících pět se bude konat každých pár měsíců v průběhu následujícího roku.
|
Skupinová intervence po dobu jednoho roku, získání nástrojů a dovedností na podporu zdraví, stejně jako dovednosti v oblasti vedení a navrhování a implementace projektů.
|
Co je měření studie?
Primární výstupní opatření
Primární výstupní opatření
Měření výsledku |
Popis opatření |
Časové okno |
|---|---|---|
|
Změna stravovacích návyků
Časové okno: Na začátku, 15 týdnů po zahájení intervence a jeden rok po intervenci.
|
Účastníci vyplní vlastní průzkum, který uvádí jejich stravovací návyky, včetně konzumace sladkostí, sladkých nápojů, ovoce a zeleniny, celozrnných výrobků a luštěnin.
|
Na začátku, 15 týdnů po zahájení intervence a jeden rok po intervenci.
|
|
Změna návyků fyzické aktivity
Časové okno: Na začátku, 15 týdnů po zahájení intervence a jeden rok po intervenci.
|
Účastníci vyplní vlastní průzkum, který uvádí jejich návyky fyzické aktivity, včetně minut intenzivní a středně těžké fyzické aktivity.
Opatření budou zahrnovat průměrné denní minuty provozování fyzické aktivity a dodržování doporučení WHO (150 minut mírné fyzické aktivity týdně nebo 75 minut intenzivní fyzické aktivity týdně).
|
Na začátku, 15 týdnů po zahájení intervence a jeden rok po intervenci.
|
|
Projekty na podporu zdraví na pracovišti
Časové okno: Jeden rok po zásahu
|
Každý účastník bude mít na svém pracovišti implementován projekt podpory zdraví podle časového plánu a cílů definovaných v každém projektu.
To bude posouzeno prostřednictvím telefonických rozhovorů s účastníky.
|
Jeden rok po zásahu
|
Sekundární výstupní opatření
Sekundární výstupní opatření
Měření výsledku |
Popis opatření |
Časové okno |
|---|---|---|
|
Změna vlastní účinnosti
Časové okno: Na začátku, 15 týdnů po zahájení intervence a jeden rok po intervenci.
|
Sebeúčinnost bude hodnocena prostřednictvím dotazníků s vlastními zprávami, které hodnotí sebeúčinnost účastníků s ohledem na jejich vůdčí schopnosti, schopnost realizovat projekt podpory zdraví, vytvářet partnerství, hodnotit projekt a ovlivňovat ženy ve své komunitě.
|
Na začátku, 15 týdnů po zahájení intervence a jeden rok po intervenci.
|
|
Změna ve znalostech kardiovaskulárních chorob
Časové okno: Na začátku, 15 týdnů po zahájení intervence a jeden rok po intervenci.
|
Znalosti o kardiovaskulárních onemocněních budou posouzeny prostřednictvím vlastního dotazníku založeného na položkách průzkumu znalostí o kardiovaskulárních onemocněních American Heart Association.
|
Na začátku, 15 týdnů po zahájení intervence a jeden rok po intervenci.
|
Spolupracovníci a vyšetřovatelé
Sponzor
Sponzor
Vyšetřovatelé
Vyšetřovatelé
- Vrchní vyšetřovatel: Donna R Zwas, MD, Hadassah Medical Organization
Publikace a užitečné odkazy
Obecné publikace
- Baxter S, Sanderson K, Venn AJ, Blizzard CL, Palmer AJ. The relationship between return on investment and quality of study methodology in workplace health promotion programs. Am J Health Promot. 2014 Jul-Aug;28(6):347-63. doi: 10.4278/ajhp.130731-LIT-395.
- VanWormer JJ, Boucher JL, Sidebottom AC. Two-year impact of lifestyle changes on workplace productivity loss in the Heart of New Ulm Project. Occup Environ Med. 2015 Jun;72(6):460-2. doi: 10.1136/oemed-2014-102620. Epub 2015 Apr 9.
- Leigh JP. Economic burden of occupational injury and illness in the United States. Milbank Q. 2011 Dec;89(4):728-72. doi: 10.1111/j.1468-0009.2011.00648.x.
- Greenberg KL, Donchin M, Leiter E, Zwas DR. Health ambassadors in the workplace: a health promotion intervention mobilizing middle managers and RE-AIM evaluation of outcomes. BMC Public Health. 2021 Aug 23;21(1):1585. doi: 10.1186/s12889-021-11609-8.
Termíny studijních záznamů
Hlavní termíny studia
Začátek studia (Aktuální)
Začátek studia
Primární dokončení (Očekávaný)
Primární dokončení
Dokončení studie (Očekávaný)
Dokončení studie
Termíny zápisu do studia
První předloženo
První předloženo
První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality
První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality
První zveřejněno (Aktuální)
První zveřejněno
Aktualizace studijních záznamů
Poslední zveřejněná aktualizace (Aktuální)
Poslední zveřejněná aktualizace
Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality
Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality
Naposledy ověřeno
Naposledy ověřeno
Více informací
Termíny související s touto studií
Další identifikační čísla studie
Další identifikační čísla studie
- WRK-HMO-CTIL
Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty
Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA
Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA
Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .