- ICH GCP
- Register voor klinische proeven in de VS.
- Klinische proef NCT04488796
STAND UP tegen SARS-CoV-2 (COVID-19): gedragseconomie gebruiken om sedentair gedrag bij thuiskantoormedewerkers te verminderen
STAND UP tegen SARS-CoV-2 (COVID-19): gedragseconomie gebruiken om sedentair gedrag bij thuiskantoormedewerkers te verminderen, een gerandomiseerde, gecontroleerde proef
Studie Overzicht
Toestand
Conditie
Interventie / Behandeling
- Gedragsmatig: Toegewezen strategieën: opt-in
- Gedragsmatig: Toegewezen strategieën: actieve keuze
- Gedragsmatig: Toegewezen strategieën: verbeterde actieve keuze
- Gedragsmatig: Keuze van de opdracht: Opt-in
- Gedragsmatig: Keuze van de opdracht: Actieve keuze
- Gedragsmatig: Keuze van de opdracht: verbeterde actieve keuze
Gedetailleerde beschrijving
Ongeacht de groepsopdracht ontvangen deelnemers aan het begin (week 1) en halverwege (week 3) van de interventie dezelfde educatieve video van drie minuten. Elke groep krijgt ook twee wekelijkse strategieën voor het verminderen van sedentair gedrag die aansluiten bij het concept van "vaker bewegen".
Deelnemers worden in eerste instantie gerandomiseerd in de groep met geen-keuze-strategietoewijzing of keuze-van-strategie-opdracht, en vervolgens onmiddellijk gerandomiseerd in een van de drie keuzestructuurvoorwaarden. De strategie-opdrachtgroepen (geen keuze en keuze) krijgen wekelijks twee individueel gerandomiseerde (van de tien "move more"-strategieën (zie tabel 2). De twee toegewezen strategieën worden elke week gerandomiseerd aan de deelnemer; daarom kunnen strategieën al dan niet van week tot week veranderen. Wanneer de twee strategieën worden gepresenteerd, zal het Qualtrics-programma aangeven: "Dit zullen uw twee meer-verplaatsingsstrategieën zijn (klik op volgende om te erkennen dat u uw strategieën hebt gezien)", gevolgd door twee strategieën in meerkeuzestijl. Ongeacht of de persoon besluit om op de vakjes naast de strategieën te klikken of op "volgende" klikt, de strategieën worden ingevoegd in een van de drie keuzestructuurverklaringen. Degenen die gerandomiseerd zijn in de groep "keuze van strategietoewijzing" zullen in hun basisvragenlijst worden gevraagd of ze: "er de voorkeur aan geven om hun eigen strategieën voor het verminderen van zitten te kiezen en te beheren uit een lijst van door experts aanbevolen strategieën OF er de voorkeur aan geven om elk twee strategieën toegewezen te krijgen." week uit een lijst met door experts aanbevolen strategieën". Degenen die ervoor kiezen om strategieën toegewezen te krijgen ("Keuze Strategietoewijzing"-groep) zullen twee willekeurige strategieën toegewezen krijgen, net als de "Geen Keuze Strategietoewijzing"-groep; ze blijven echter anders dan de groep "Strategische opdracht zonder keuze" omdat ze strategieën kregen en ervoor kozen om strategieën te krijgen. Degenen die ervoor kiezen om hun eigen strategieën te kiezen en te beheren De groep "Zelfselectie strategiekeuze" krijgt elke week dezelfde tien strategieën gepresenteerd, in willekeurige volgorde, en heeft de mogelijkheid om twee strategieën te kiezen. De strategieën kunnen hetzelfde blijven of van week tot week veranderen.
Zoals vermeld, worden deelnemers willekeurig toegewezen aan een van de drie keuzestructuurvoorwaarden: opt-in, Active Choice of Enhanced Active Choice. Alle drie de berichten zullen de volgende inleiding bevatten: "Zoals u nu weet, kan het onderbreken van uw zitten elke 45 minuten met 2-3 minuten lichte activiteit de negatieve gezondheidsrisico's die gepaard gaan met langdurig zitten aanzienlijk verminderen." Dit bericht eindigt met een van de drie keuzestructuren.
In de opt-in-conditie wordt hen gevraagd om "Plaats een vinkje in het vakje [akkoord] als u uw zitten tijdens uw werkuren tegen [strategie] deze week wilt onderbreken". De strategieverklaring wordt opgevolgd door; OF klik onderaan op de knop Volgende." Binnen de opt-in voorwaarde is de standaard om niet deel te nemen (door op "volgende" te klikken); deelnemers hoeven niet expliciet aan te geven dat ze de strategie niet willen volgen.
In de voorwaarde Actieve keuze moeten deelnemers ofwel: "Vink een vakje aan: ik zal mijn zitten tijdens mijn werkuren opbreken tegen [strategie] deze week of, ik zal mijn zitten niet opbreken tijdens mijn werkuren." door [strategie] deze week".
In de verbeterde actieve keuze-conditie moeten deelnemers tussen twee alternatieven kiezen: "Ik zal deze week tijdens mijn werkuren mijn zitten onderbreken door [strategie] om mijn risico op diabetes, geestelijke gezondheidsproblemen en andere schadelijke gevolgen voor de gezondheid te verminderen en Ik wil de eGiftcard winnen of ik zal mijn zittende tijd tijdens mijn werkuren deze week niet onderbreken door [strategie], zelfs als dit betekent dat ik mijn risico op het ontwikkelen van diabetes, psychische problemen en andere nadelige gevolgen voor de gezondheid vergroot, en ik niet' Ik geef niets om het winnen van een eGiftcard"
Toegewezen of zelfgekozen strategieën (afhankelijk van de initiële groepsopdracht) worden op woensdagochtend van elke week in een herinneringsmail verzonden en de deelnemers krijgen de instructie om hun sedentaire gedragspatronen zelf te rapporteren op de vrijdag van elke week.
Een "geïnteresseerde" deelnemer stuurt een e-mail naar onderzoekspersoneel met hun aanvankelijke "interesse", waarop het onderzoekspersoneel zal reageren door hen de basisvragenlijst te sturen samen met hun unieke ID-code om toegang te krijgen tot SoSci. De basisvragenlijsten van de deelnemers worden gerandomiseerd om ofwel a) toewijzing van keuzestrategieën of b) keuze van toewijzing versus zelfmanagement van keuzestrategieën te zijn. Degenen die zijn toegewezen aan de voorwaarde "Keuze van toegewezen strategieën", krijgen een extra vraag die hen de mogelijkheid biedt om strategieën toe te wijzen of om hun eigen strategieën te kiezen en te beheren. De LOI is de eerste pagina van de vragenlijst die ze kunnen bekijken, en onderaan staat: "Als u op de onderstaande knop "Akkoord" klikt, geeft u aan dat u de bovenstaande informatie hebt gelezen, dat u vrijwillig akkoord gaat met deelname en dat u tenminste 18 jaar oud. Als u niet wenst deel te nemen aan het onderzoek, weigert u deelname door op de knop "niet akkoord" te klikken en de browser te verlaten." Na voltooiing van de basisvragenlijst ontvangen de deelnemers een pdf-versie van de LOI/geïnformeerde toestemming per e-mail en wordt hen gevraagd het formulier (digitaal) te ondertekenen en terug te e-mailen naar het onderzoekspersoneel. Zodra toestemming is verkregen, worden deelnemers gerandomiseerd in een van de 3 keuzestructuurvoorwaarden (opt-in keuze OF actieve keuze OF verbeterde actieve keuze).
De activPAL wordt per koerier verzonden (d.w.z. FedEx) en deelnemers ontvangen nog een e-mail met gedetailleerde instructies voor het aanbrengen van het apparaat [d.w.z. aangebracht op het midden van de dij met behulp van Tegaderm (3M)], samen met hoe u contact kunt opnemen met onderzoekers bij problemen met de toepassing. Deelnemers krijgen de instructie om het apparaat (indien mogelijk) op zondagavond aan te brengen en het apparaat gedurende 5 werkdagen (maandag t/m vrijdag) de hele dag te dragen. Zodra de deelnemers de baseline-evaluatie van het door het apparaat gemeten apparaat hebben voltooid, plaatsen ze het apparaat terug in de verpakking waarin het is geleverd, en met behulp van vooruitbetaalde verzendkosten wordt het apparaat opgehaald (per koerier) en worden ze vervolgens gerandomiseerd in een van de drie experimentele omstandigheden voorafgaand aan de interventieperiode. Strategieën worden vooraf gerandomiseerd voor elke aandoening uit de longlist-groep.
Interventieweek 1. Op de eerste dag van de interventie (maandag) ontvangen de deelnemers een e-mail met daarin: 1) een link om een educatieve video in whiteboardstijl van 3 minuten te bekijken over sedentair gedrag (d.w.z. gevolgen voor de gezondheid, voordelen van het verbreken of verminderen van sedentair gedrag, sedentair gedrag in relatie tot productiviteit en stemming enz.) en 2) een andere link die hen naar een korte vragenlijst zal leiden die de kennis over sedentair gedrag (fidelity check) en hun gedrag beoordeelt strategieën (verschillend op basis van de toekenning van de voorwaarde; zoals eerder beschreven). Woensdagochtend ontvangen ze een e-mail die hen herinnert aan hun strategieën. Op de laatste dag van dezelfde werkweek (vrijdag) worden deelnemers (via e-mail) met een link (Soci) gevraagd om zelf hun zitgewoonten te rapporteren (d.w.z. pauzefrequentie en pauzeduur).
Interventieweek 2. Op de maandag van week 2 worden de deelnemers opnieuw toegewezen of gevraagd om hun strategieën te kiezen via e-mail (afhankelijk van de groepstoewijzing) voor die week en ontvangen ze woensdagochtend opnieuw een e-mail om hen te herinneren aan hun gekozen/toegewezen strategieën. Ze zullen opnieuw worden gevraagd om hun zitgewoonten zelf te rapporteren (via een link die via e-mail wordt verzonden) (d.w.z. pauzefrequentie en pauzeduur) op de laatste dag van de week (vrijdag).
Interventieweek 3. Op de maandag van week 3 worden de strategieën gereset zoals eerder beschreven voor elke aandoening. Voor deze week worden de deelnemers echter herinnerd aan de video die ze aan het begin van de interventie hebben bekeken en wordt hen gevraagd dezelfde video opnieuw te bekijken. Volgens hetzelfde protocol als beschreven in de voorgaande weken wordt op woensdagochtend een herinneringsmail gestuurd en wordt aan het einde van de week het zelfgerapporteerde zitgedrag gemeten.
Interventieweek 4. Week vier van de interventie is de laatste week. Nogmaals, strategieën worden gereset voor alle condities zoals eerder beschreven. Deelnemers zullen de activPAL4's (geleverd via FedEx) in totaal vijf dagen (maandag tot en met vrijdag) dragen. Dit zal dienen als de follow-up objectief (apparaat) gemeten sedentaire gedragsmeting. De deelnemers ontvangen dezelfde herinneringsmail als voorgaande weken. Deze laatste week zal de vrijdagvragenlijst echter alle secundaire uitkomsten bevatten die aanvankelijk bij aanvang waren beoordeeld, samen met een korte exit-enquête waarin werd gevraagd naar de tevredenheid van de deelnemers met de interventie.
Opvolgen. De follow-up vindt twee weken na de interventie plaats. Deelnemers zullen alle secundaire uitkomsten die oorspronkelijk bij baseline waren beoordeeld opnieuw invullen (met uitzondering van de activPAL-metingen).
Studietype
Inschrijving (Werkelijk)
Fase
- Niet toepasbaar
Contacten en locaties
Studie Locaties
-
-
Ontario
-
London, Ontario, Canada, N6A 3K7
- University of Western Ontario
-
-
Deelname Criteria
Geschiktheidscriteria
Leeftijden die in aanmerking komen voor studie
Accepteert gezonde vrijwilligers
Geslachten die in aanmerking komen voor studie
Beschrijving
Inclusiecriteria:
- 18 jaar of ouder
- Zelfverklaard 5 dagen per week werken (maandag t/m vrijdag)
- Voltijdse werknemer/werknemer (d.w.z. werkzaam ≥ 30 uur/week)
- Desk-based kantoormedewerker werkt momenteel alleen vanuit huis
- Toegang hebben tot een computer met internet en e-mail
- Engels kunnen lezen en schrijven
Uitsluitingscriteria:
- Zelfverklaarde medische aandoening of fysieke beperking waardoor ze niet fysiek actief kunnen zijn
- Plannen om de huidige werkgever te verlaten of meer dan 3 aaneengesloten werkdagen verlof op te nemen voor de duur van de studie
Studie plan
Hoe is de studie opgezet?
Ontwerpdetails
- Primair doel: Preventie
- Toewijzing: Gerandomiseerd
- Interventioneel model: Faculteitstoewijzing
- Masker: Geen (open label)
Wapens en interventies
Deelnemersgroep / Arm |
Interventie / Behandeling |
---|---|
Experimenteel: Toegewezen strategieën: opt-in
Deelnemers in deze groep krijgen twee gedragsstrategieën toegewezen onder het thema "meer bewegen" en wordt gevraagd "Zet een vinkje in het hokje [akkoord] als je deze week het zitten tijdens je werkuren tegen X opbreekt".
De strategieverklaring wordt opgevolgd door; OF klik onderaan op de knop Volgende."
Binnen de opt-in-voorwaarde is de standaard om niet deel te nemen (door op "volgende" te klikken): deelnemers hoeven niet expliciet aan te geven dat ze de strategie niet willen doen
|
Deelnemers krijgen twee gedragsstrategieën toegewezen met de opt-in keuzestructuur
|
Experimenteel: Toegewezen strategieën; Actieve keuze
Deelnemers aan deze groep krijgen onder het thema 'meer bewegen' twee gedragsstrategieën toegewezen.
In de voorwaarde Actieve keuze moeten deelnemers ofwel: "Vink een vakje aan: ik zal mijn zitten tijdens mijn werkuren opbreken tegen [strategie] deze week of, ik zal mijn zitten niet opbreken tijdens mijn werkuren." door [strategie] deze week".
|
Bij de Actieve keuzestructuur krijgen deelnemers twee gedragsstrategieën toegewezen
|
Experimenteel: Toegewezen strategieën; Verbeterde actieve keuze
Deelnemers aan deze groep krijgen onder het thema 'meer bewegen' twee gedragsstrategieën toegewezen.
In de verbeterde actieve keuze-conditie moeten deelnemers tussen twee alternatieven kiezen: "Ik zal deze week tijdens mijn werkuren mijn zitten onderbreken door [strategie] om mijn risico op diabetes, geestelijke gezondheidsproblemen en andere schadelijke gevolgen voor de gezondheid te verminderen en Ik wil de eGiftcard winnen of ik zal mijn zittende tijd tijdens mijn werkuren deze week niet onderbreken door [strategie], zelfs als dit betekent dat ik mijn risico op het ontwikkelen van diabetes, psychische problemen en andere nadelige gevolgen voor de gezondheid vergroot, en ik niet' Ik geef niets om het winnen van een eGiftcard"
|
Deelnemers krijgen twee gedragsstrategieën toegewezen met de keuzestructuur Enhanced Active
|
Experimenteel: Keuze van opdracht; Opt-in
Degenen die ervoor kiezen om strategieën toegewezen te krijgen ("Keuze Strategietoewijzing"-groep) zullen twee willekeurige strategieën toegewezen krijgen, net als de "Geen Keuze Strategietoewijzing"-groep; ze blijven echter anders dan de groep "Strategische opdracht zonder keuze" omdat ze strategieën kregen en ervoor kozen om strategieën te krijgen.
Degenen die ervoor kiezen om hun eigen strategieën te kiezen en te beheren De groep "Zelfselectie strategiekeuze" krijgt elke week dezelfde tien strategieën gepresenteerd, in willekeurige volgorde, en heeft de mogelijkheid om twee strategieën te kiezen.
De strategieën kunnen hetzelfde blijven of van week tot week veranderen.
|
Deelnemers hebben de keuze om strategieën toegewezen te krijgen of om hun eigen strategieën te beheren.
De strategieën worden toegewezen met behulp van de Opt-in keuzestructuur
|
Experimenteel: Keuze van opdracht; Actieve keuze
Degenen die ervoor kiezen om strategieën toegewezen te krijgen ("Keuze Strategietoewijzing"-groep) zullen twee willekeurige strategieën toegewezen krijgen, net als de "Geen Keuze Strategietoewijzing"-groep; ze blijven echter anders dan de groep "Strategische opdracht zonder keuze" omdat ze strategieën kregen en ervoor kozen om strategieën te krijgen.
Degenen die ervoor kiezen om hun eigen strategieën te kiezen en te beheren De groep "Zelfselectie strategiekeuze" krijgt elke week dezelfde tien strategieën gepresenteerd, in willekeurige volgorde, en heeft de mogelijkheid om twee strategieën te kiezen.
De strategieën kunnen hetzelfde blijven of van week tot week veranderen.
|
Deelnemers hebben de keuze om strategieën toegewezen te krijgen of om hun eigen strategieën te beheren.
De strategieën worden toegewezen met behulp van de Actieve keuzestructuur
|
Experimenteel: Keuze van opdracht; Verbeterde actieve keuze
Degenen die ervoor kiezen om strategieën toegewezen te krijgen ("Keuze Strategietoewijzing"-groep) zullen twee willekeurige strategieën toegewezen krijgen, net als de "Geen Keuze Strategietoewijzing"-groep; ze blijven echter anders dan de groep "Strategische opdracht zonder keuze" omdat ze strategieën kregen en ervoor kozen om strategieën te krijgen.
Degenen die ervoor kiezen om hun eigen strategieën te kiezen en te beheren De groep "Zelfselectie strategiekeuze" krijgt elke week dezelfde tien strategieën gepresenteerd, in willekeurige volgorde, en heeft de mogelijkheid om twee strategieën te kiezen.
De strategieën kunnen hetzelfde blijven of van week tot week veranderen.
|
Deelnemers hebben de keuze om strategieën toegewezen te krijgen of om hun eigen strategieën te beheren.
De strategieën worden toegewezen met behulp van de Enhanced Active-keuzestructuur
|
Wat meet het onderzoek?
Primaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
---|---|---|
Verandering in sedentair gedrag pauzefrequentie
Tijdsspanne: verandering van baseline naar 4 weken
|
gemeten via ActivPAL
|
verandering van baseline naar 4 weken
|
Verandering in sedentair gedrag pauzeduur
Tijdsspanne: verandering van baseline naar 4 weken
|
gemeten via ActivPAL
|
verandering van baseline naar 4 weken
|
Secundaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
---|---|---|
Verandering in werkgerelateerde kwaliteit van leven
Tijdsspanne: verandering van baseline naar 6 weken
|
Korte gezondheidsenquête 36 (SF-36) gemeten op een 5-punts Likert-schaal van 1 "de hele tijd" tot 5 "Nooit".
|
verandering van baseline naar 6 weken
|
Verandering in gezondheidsresultaten
Tijdsspanne: verandering van baseline naar 6 weken
|
Vragen over arbeidsproductiviteit, concentratie en focus worden gemeten met aangepaste vragen uit The Health and Work Questionnaire (HWQ).
De HWQ is een multidimensionale tool die wordt gebruikt om verschillende aspecten van productiviteit te meten.
De HWQ bestaat uit 24 vragen, verschillende items zijn meerdelige vragen met interne consistentiescores variërend van alfa = 0,72 tot 0,96.
De vragen zijn bedoeld om de kwaliteit, kwantiteit en efficiëntie van het werk te beoordelen, evenals ongeduld, concentratie/focus, werktevredenheid en niet-werktevredenheid.
Voor het huidige onderzoek zijn uit deze vragenlijst 15 items gekozen die relevant zijn voor thuiswerkende kantoormedewerkers.
Items worden beoordeeld met een tienpuntsschaal, afgestemd op elke vraag (bijv. "mijn slechtste ooit" tot "mijn beste ooit").
|
verandering van baseline naar 6 weken
|
Verandering in zittijd
Tijdsspanne: verandering in baseline naar 4 weken
|
gemeten met de ActivPAL4
|
verandering in baseline naar 4 weken
|
Verandering in standtijd
Tijdsspanne: verandering in baseline naar 4 weken
|
gemeten met de ActivPAL4
|
verandering in baseline naar 4 weken
|
Wijziging in de verhuistijd
Tijdsspanne: verandering in baseline naar 4 weken
|
gemeten met de ActivPAL4
|
verandering in baseline naar 4 weken
|
Verandering in langdurige periodes van zitten
Tijdsspanne: verandering in baseline naar 4 weken
|
gemeten met de ActivPAL4
|
verandering in baseline naar 4 weken
|
Verandering in het percentage van de tijd dat u zittend doorbrengt
Tijdsspanne: verandering van baseline naar 6 weken
|
De gevalideerde drie-item gemodificeerde Occupational Sitting and Physical Activity Questionnaire (OSPAQ).
De OSPAQ is een kort instrument dat naar verluidt een uitstekende test-hertestbetrouwbaarheid heeft (intraclass correlatiecoëfficiënten = 0,73-0,90),
matige criteriumvaliditeit voor de tijd doorgebracht met zitten en staan (r = 0,65 respectievelijk 0,49) en lagere validiteit voor de tijd doorgebracht met lopen (r = 0,29).
Bij elke beoordelingsperiode (baseline, week 1, week 2, week 3, week 4 en follow-up) wordt de deelnemers gevraagd om zowel het aantal dagen dat ze op het werk waren als het totale aantal uren dat ze in de afgelopen 7 dagen.
Deelnemers wordt vervolgens gevraagd om een percentage van de tijd die ze zitten, staan en bewegen (d.w.z.
wandelen) (cumulatief totaal van 100%) tijdens werkuren op een normale werkdag in de afgelopen 7 dagen.
|
verandering van baseline naar 6 weken
|
Verandering in percentage van de tijd die is besteed aan staan
Tijdsspanne: verandering van baseline naar 6 weken
|
De gevalideerde drie-item gemodificeerde Occupational Sitting and Physical Activity Questionnaire (OSPAQ).
De OSPAQ is een kort instrument dat naar verluidt een uitstekende test-hertestbetrouwbaarheid heeft (intraclass correlatiecoëfficiënten = 0,73-0,90),
matige criteriumvaliditeit voor de tijd doorgebracht met zitten en staan (r = 0,65 respectievelijk 0,49) en lagere validiteit voor de tijd doorgebracht met lopen (r = 0,29).
Bij elke beoordelingsperiode (baseline, week 1, week 2, week 3, week 4 en follow-up) wordt de deelnemers gevraagd om zowel het aantal dagen dat ze op het werk waren als het totale aantal uren dat ze in de afgelopen 7 dagen.
Deelnemers wordt vervolgens gevraagd om een percentage van de tijd die ze zitten, staan en bewegen (d.w.z.
wandelen) (cumulatief totaal van 100%) tijdens werkuren op een normale werkdag in de afgelopen 7 dagen.
|
verandering van baseline naar 6 weken
|
Verandering in percentage van de tijd besteed aan bewegen
Tijdsspanne: verandering van baseline naar 6 weken
|
De gevalideerde drie-item gemodificeerde Occupational Sitting and Physical Activity Questionnaire (OSPAQ).
De OSPAQ is een kort instrument dat naar verluidt een uitstekende test-hertestbetrouwbaarheid heeft (intraclass correlatiecoëfficiënten = 0,73-0,90),
matige criteriumvaliditeit voor de tijd doorgebracht met zitten en staan (r = 0,65 respectievelijk 0,49) en lagere validiteit voor de tijd doorgebracht met lopen (r = 0,29).
Bij elke beoordelingsperiode (baseline, week 1, week 2, week 3, week 4 en follow-up) wordt de deelnemers gevraagd om zowel het aantal dagen dat ze op het werk waren als het totale aantal uren dat ze in de afgelopen 7 dagen.
Deelnemers wordt vervolgens gevraagd om een percentage van de tijd die ze zitten, staan en bewegen (d.w.z.
wandelen) (cumulatief totaal van 100%) tijdens werkuren op een normale werkdag in de afgelopen 7 dagen.
|
verandering van baseline naar 6 weken
|
Verandering in sedentaire pauzefrequentie
Tijdsspanne: verandering van baseline naar 6 weken
|
gemeten met een aangepaste versie van de SIT-Q 7d; de basisvragenlijst aangepast om domeinspecifieke (werkgerelateerde) pauzefrequentie- en duurscores op te nemen, de enige items die werden beoordeeld voor doeleinden van dit onderzoek
|
verandering van baseline naar 6 weken
|
Verandering in de duur van sedentaire pauzes
Tijdsspanne: verandering van baseline naar 6 weken
|
gemeten met een aangepaste versie van de SIT-Q 7d; de basisvragenlijst aangepast om domeinspecifieke (werkgerelateerde) pauzefrequentie- en duurscores op te nemen, de enige items die werden beoordeeld voor doeleinden van dit onderzoek
|
verandering van baseline naar 6 weken
|
Medewerkers en onderzoekers
Sponsor
Medewerkers
Onderzoekers
- Hoofdonderzoeker: Marc Mitchell, PhD, Western University
Studie record data
Bestudeer belangrijke data
Studie start (Werkelijk)
Primaire voltooiing (Werkelijk)
Studie voltooiing (Werkelijk)
Studieregistratiedata
Eerst ingediend
Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria
Eerst geplaatst (Werkelijk)
Updates van studierecords
Laatste update geplaatst (Werkelijk)
Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria
Laatst geverifieerd
Meer informatie
Termen gerelateerd aan deze studie
Trefwoorden
Andere studie-ID-nummers
- 116127
Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)
Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?
Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct
Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .
Klinische onderzoeken op Verandering van gezondheidsgedrag
-
University of Dublin, Trinity CollegeOnbekendBrain Health Gepensioneerde topsporters
-
Lady Hardinge Medical CollegeVoltooidKennis Maternal-Child Health Services
-
University of Colorado, DenverEunice Kennedy Shriver National Institute of Child Health and Human Development... en andere medewerkersActief, niet wervendPreventieve gezondheidsdiensten (PREV HEALTH SERV)Verenigde Staten
-
The Hospital for Sick ChildrenBill and Melinda Gates Foundation; Aga Khan UniversityActief, niet wervendUnder Five Child Health Voeding en immunisatiePakistan
-
South West Yorkshire Partnership NHS Foundation...OnbekendRedenen voor detentie op grond van de Mental Health Act 1983Verenigd Koninkrijk
-
Queens College, The City University of New YorkWervingPublicatie van artikelen ingediend bij het American Journal of Public HealthVerenigde Staten
-
Kliniek ViaSanaSt. Anna Ziekenhuis, Geldrop, NetherlandsVoltooidPijn | Opioïde gebruik | Totale knievervanging | E-health-appNederland
-
Yonsei UniversityVoltooidVerpleegkundigen die werken bij het Community Mental Health Welfare CenterKorea, republiek van
-
Istanbul University - Cerrahpasa (IUC)WervingHartchirurgie, Hartchirurgie, Ontslagonderwijs, Verpleging, Televerpleging, m-Health, Kwaliteit van Leven, HerstelKalkoen
-
Hospital Central Sur de Alta EspecialidadOnbekendHartinfarct | National Institutes of Health Stroke Scale | Serum Hooggevoelig C-reactief proteïneMexico
Klinische onderzoeken op Toegewezen strategieën: opt-in
-
Johns Hopkins Bloomberg School of Public HealthMakerere University; Pontificia Universidad Javeriana; The Bloomberg Family Foundation...VoltooidNiet-overdraagbare ziekten | Enquêtes en vragenlijstenColombia, Oeganda
-
University of Mississippi, OxfordVoltooidPosttraumatische stressstoornis (PTSS)Verenigde Staten
-
Johns Hopkins UniversityVoltooidDementieVerenigde Staten
-
Mackay Memorial HospitalOBI Pharma, IncOnbekend
-
NYU Langone HealthNational Institute on Drug Abuse (NIDA)VoltooidStoppen met rokenVerenigde Staten
-
First Affiliated Hospital of Harbin Medical UniversityVoltooid
-
University of PennsylvaniaVoltooidHypertensieVerenigde Staten
-
University of OklahomaNational Institute on Alcohol Abuse and Alcoholism (NIAAA); National Institutes... en andere medewerkersVoltooid
-
University of PennsylvaniaVoltooid
-
Ohio State UniversityNational Eye Institute (NEI); University of HoustonVoltooid