Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

Door internet geleverde sterke punten Gebruik interventie

26 februari 2023 bijgewerkt door: West University of Timisoara

Het welzijn van werknemers verbeteren door middel van een internetgestuurde interventie voor het gebruik van sterke punten: een haalbaarheidsonderzoek

Het doel van de studie zal zijn om de haalbaarheid en aanvaardbaarheid te testen van een nieuwe online geleverde op gamificatie gebaseerde interventie voor het identificeren, ontwikkelen en gebruiken van sterke punten in de organisatie. Het programma is gericht op werknemers aan het begin van hun loopbaan en heeft tot doel hun welzijn en prestaties te stimuleren.

Studie Overzicht

Toestand

Voltooid

Conditie

Interventie / Behandeling

Studietype

Ingrijpend

Inschrijving (Werkelijk)

50

Fase

  • Niet toepasbaar

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Studie Locaties

  • Roemenië
    • Timis
      • Timisoara, Timis, Roemenië, 300223
        • West University of Timișoara

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

18 jaar tot 35 jaar (Volwassen)

Accepteert gezonde vrijwilligers

Ja

Geslachten die in aanmerking komen voor studie

Allemaal

Beschrijving

Inclusiecriteria:

- deelnemers scoren 4,49 of lager (op een schaal van 0 tot 6) op bevlogenheid;

Uitsluitingscriteria:

  • werkdruk die het volgen van het interventieprogramma belemmert (op basis van een filter Ja/Nee-vraag);
  • gebrek aan internettoegang tijdens de uitvoering van het programma (op basis van een filter Ja/Nee-vraag).

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

  • Primair doel: Ander
  • Toewijzing: NVT
  • Interventioneel model: Opdracht voor een enkele groep
  • Masker: Geen (open label)

Wapens en interventies

Deelnemersgroep / Arm
Interventie / Behandeling
Experimenteel: Interventie groep
De experimentele arm krijgt het online interventieprogramma voor krachtgebruik gedurende een periode van 6 weken, via een LMS-softwareoplossing.
Gedragsmatig: Door internet geleverde sterke punten maken gebruik van interventie

Het online interventieprogramma voor het gebruik van sterke punten zal gebaseerd zijn op het algemene kader van Miglianico et al. (2020), volgens de theoretische vijf fasen: (1) voorbereiding en toewijding, (2) identificatie, (3) integratie, (4) actie en (5) evaluatie.

Om de betrokkenheid en motivatie van deelnemers te vergroten, zullen gamification-componenten in verschillende van deze fasen worden ingebed.

De volledige interventie wordt online geleverd via een LMS-softwareoplossing.

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Betrokkenheid bij het werk
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
Bevlogenheid wordt gemeten met de Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9). Het heeft 9 items die drie dimensies vormen, elk met 3 items: vitaliteit (bijv. "Op mijn werk barst ik van de energie"), toewijding (bijv. "Ik ben enthousiast over mijn werk") en absorptie (bijv. "Ik ben ondergedompeld in mijn werk"). Deze meting maakt gebruik van een 7-punts schaal voor overeenstemming (0 = nooit, 6 = altijd).
Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
Psychologisch kapitaal (PsyCap)
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
Psychologisch kapitaal wordt gemeten met de 12-item Psychological Capital Questionnaire. Het heeft vier subschalen: hoop ("Op dit moment voel ik me behoorlijk vervuld op het werk."), Zelfeffectiviteit ("Ik heb er vertrouwen in om informatie te presenteren aan een groep collega's."), veerkracht ("Meestal kom ik op het werk gemakkelijk over de stressvolle aspecten heen."), en optimisme ("Ik ben optimistisch over wat er in de toekomst met mij zal gebeuren met betrekking tot mijn werk."). Alle 12 items worden gerapporteerd op een 6-punts Likertschaal (1 = helemaal mee oneens, 6 = helemaal mee eens).
Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
Sterke punten gebruiken
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
Het gebruik van sterke punten wordt gemeten met een set van zes items, beoordeeld op een Likert-schaal van 0 (bijna nooit) tot 6 (bijna altijd). Een voorbeelditem is: "Ik zoek naar mogelijkheden om mijn werk te doen op een manier die het beste bij mijn sterke punten past".
Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).

Secundaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Burn-out
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
Burn-out wordt beoordeeld met de 12-item Burnout Assessment Tool (BAT). Deze vragenlijst heeft vier subschalen: uitputting (3 items; "Op het werk voel ik me mentaal uitgeput."), emotionele stoornis (3 items; "Op het werk heb ik het gevoel dat ik mijn emoties niet kan beheersen."), cognitieve stoornissen (3 items; "Op het werk heb ik moeite om gefocust te blijven.") en mentale distantie (3 items; "Ik heb moeite om enig enthousiasme voor mijn werk te vinden."). Alle items worden gescoord op een 5-puntsschaal gaande van 1 (nooit) tot 5 (altijd).
Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
Werktevredenheid
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
De tevredenheid over het werk wordt gemeten met de Michigan Organizational Assessment Questionnaire. De schaal heeft drie items met een antwoord op een 7-puntsschaal (1 = helemaal niet mee eens, 7 = helemaal mee eens). Een voorbeelditem luidt: "Over het algemeen vind ik het leuk om hier te werken.".
Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
Prestaties van het werk
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
De prestaties op het werk worden beoordeeld met een schaal van 7 items. De antwoordmogelijkheden lopen op een Likert-schaal van 1 (helemaal niet mee eens) tot 5 (helemaal mee eens). Een voorbeelditem is: "Ik voer mijn toegewezen taken naar behoren uit".
Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
Positief effect
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
Positive Affect (PA) wordt gemeten met de 10 items van het Positive Affect Negative Affect Schedule (PANAS), die verschillende soorten positieve emoties vertegenwoordigen (bijv. "opgewonden", "geïnspireerd" en "enthousiast"). Respondenten wordt gevraagd aan te geven in welke mate zij deze hebben ervaren in de tijdsduur van de interventie op een 5-puntsschaal (1 = zeer weinig of helemaal niet; 5 = zeer veel).
Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
Levensvoldoening
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
Levenstevredenheid wordt gemeten met de vijf items van de Satisfaction with Life Scale. Alle antwoorden worden gerapporteerd op een 7-punts Likertschaal (1 = helemaal mee oneens; 7 = helemaal mee eens); een voorbeelditem is: "Ik ben tevreden met mijn leven".
Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
Inzetbaarheid
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).
Employability wordt gemeten met de vier-item Perceived Employability Scale. Elk item wordt beoordeeld op een 5-punts Liker-schaal (1 = helemaal niet mee eens; 5 = helemaal mee eens). Hogere scores vertegenwoordigen hogere niveaus van inzetbaarheid.
Verandering van baseline naar post-interventie (ongeveer 6 weken).

Andere uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Tevredenheid over de tussenkomst
Tijdsspanne: Bij voltooiing van de studie (na de interventie), gemiddeld 6 weken.
De tevredenheid over de interventie wordt gemeten aan de hand van 22 items. We zullen 6 items gebruiken die gericht zijn op de inhoud van het programma, afkomstig uit een vragenlijst die wordt gebruikt om de alliantie tussen trainers en stagiairs te meten. De minimale score is 6 en de hoogste is 42. Een hogere score betekent een betere uitkomst (toegenomen tevredenheid over de interventie). Ook zullen we 16 items gebruiken die afkomstig zijn van een schaal die eerder werd gebruikt om de tevredenheid met een online interventie te meten. Negen van de items worden gemeten op een Likert-schaal. De minimale score is 7 en de maximale score is 42. Een hogere score betekent meer tevredenheid. 7 items zijn open vragen.
Bij voltooiing van de studie (na de interventie), gemiddeld 6 weken.
Systeem bruikbaarheid
Tijdsspanne: Bij voltooiing van de studie (na de interventie), gemiddeld 6 weken.
We zullen een vragenlijst van 10 items gebruiken die is ontworpen om de tevredenheid van de deelnemers te meten over het online platform dat wordt gebruikt voor de levering van het programma. De totaalscore van de System Usability Scale ligt tussen 0 en 100. Een hogere score betekent een beter resultaat.
Bij voltooiing van de studie (na de interventie), gemiddeld 6 weken.
Therapietrouw
Tijdsspanne: Bij voltooiing van de studie (na de interventie), gemiddeld 6 weken.
Het aantal afgeronde opdrachten; Kwaliteit van voltooide opdracht (kwalitatieve beoordeling van de mate van volledigheid en diepgang van het antwoord voor elke opdracht, uitgevoerd door twee onafhankelijke experts op basis van a priori vastgestelde coderingsrasters).
Bij voltooiing van de studie (na de interventie), gemiddeld 6 weken.

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Sponsor

West University of Timisoara

Publicaties en nuttige links

De persoon die verantwoordelijk is voor het invoeren van informatie over het onderzoek stelt deze publicaties vrijwillig ter beschikking. Dit kan gaan over alles wat met het onderzoek te maken heeft.

Algemene publicaties

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (Werkelijk)

1 november 2022

Primaire voltooiing (Werkelijk)

27 december 2022

Studie voltooiing (Werkelijk)

27 december 2022

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

24 juni 2022

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria

22 juli 2022

Eerst geplaatst (Werkelijk)

26 juli 2022

Updates van studierecords

Laatste update geplaatst (Schatting)

28 februari 2023

Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria

26 februari 2023

Laatst geverifieerd

1 februari 2023

Meer informatie

Termen gerelateerd aan deze studie

Trefwoorden

Aanvullende relevante MeSH-voorwaarden

Andere studie-ID-nummers

  • MEGSIS S3 Pilot

Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)

Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?

NEE

Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel

Nee

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct

Nee

Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .

Abonneren