Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

Verbetering van de arbeidsparticipatie van werklozen en mensen met een arbeidshandicap die kanker hebben overleefd (PLACES)

27 september 2023 bijgewerkt door: Fenna van Ommen, Academisch Medisch Centrum - Universiteit van Amsterdam (AMC-UvA)

Protocol van een gerandomiseerde gecontroleerde studie naar de effectiviteit en kosteneffectiviteit van een begeleide werkgelegenheidsinterventie gericht op het verbeteren van de arbeidsparticipatie van werkloze of arbeidsgehandicapte kankeroverlevenden: de PLACES-studie

Het primaire doel van deze studie is het evalueren van de effectiviteit van de PLACES-interventie op de herintreding van betaald werk bij werkloze en arbeidsgehandicapte overlevenden van kanker, vergeleken met CAU.

Secundaire doelstellingen zijn:

  • Het evalueren van de kosteneffectiviteit van de PLACES-interventie gericht op werkloze of arbeidsgehandicapte overlevenden van kanker.
  • Het evalueren van de effectiviteit van de PLACES-interventie op tijd tot betaald werk, soort werk, verandering in werktijden, kwaliteit van leven, kwaliteit van het beroepsleven, werkvermogen en zelfeffectiviteit met betrekking tot herintegratie, bij werkloze of arbeidsgehandicapte overlevenden van kanker .
  • Het evalueren van het proces van het uitvoeren van de PLACES-interventie in termen van rekrutering, bereik, toegediende dosis, ontvangen dosis, trouw en context.

Deelnemers uit de interventiegroep krijgen de PLACES-interventie met een maximale duur van 1 jaar, en deelnemers uit de controlegroep krijgen CAU.

Studie Overzicht

Toestand

Werving

Interventie / Behandeling

Gedetailleerde beschrijving

Ongeveer een derde van alle overlevenden van kanker is niet in staat opnieuw te integreren in het werk en ervaart onvrijwillige werkloosheid of gedeeltelijke of volledige arbeidsongeschiktheid als gevolg van de diagnose en behandeling van kanker. Voor overlevenden van kanker die hun baan zijn kwijtgeraakt, kan de terugkeer naar betaald werk een uitdaging zijn vanwege de onzekerheid over hun werkvermogen, waargenomen discriminatie door werkgevers en een gebrek aan ondersteuning. Ze lopen het risico op sociale uitsluiting, maar interventies voor terugkeer naar werk ontbreken momenteel. Hier wordt het protocol van de PLACES-studie (unemPLoyed cAnCer Survivors Support) beschreven. Het doel van deze studie is om de effectiviteit en kosteneffectiviteit te evalueren van een ondersteunde werkgelegenheidsinterventie ter bevordering van de succesvolle herintegratie van werkloze en gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikte overlevenden van kanker.

Er zal een tweearmige gerandomiseerde gecontroleerde studie (RCT) worden uitgevoerd met een follow-up van 12 maanden. Deelnemers die in aanmerking komen zijn: 1) tussen 18 en 65 jaar oud; 2) gediagnosticeerd met kanker tussen 6 maanden en 10 jaar geleden; 3) werkloos en geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt; 4) het zoeken naar betaald werk; en 5) gemotiveerd om onmiddellijk in een nieuwe baan te gaan werken. Deelnemers worden geïdentificeerd via de Nederlandse Kankerregistratie en geworven via hun medisch specialist in het ziekenhuis of arbeidsdeskundige bij de sociale zekerheidsinstelling. Deelnemers aan de interventiegroep (n=82) ontvangen een op maat gemaakte begeleide werkgelegenheidsinterventie, gebaseerd op de principes van individuele plaatsing en ondersteuning (IPS). Dit omvat ondersteuning bij het zoeken naar, terugkeren naar en behouden van betaald werk. Deelnemers in de controlegroep (n=82) krijgen de gebruikelijke zorg. Alle deelnemers wordt gevraagd vragenlijsten in te vullen, bij aanvang (T0) en na drie (T1), zes (T2) en twaalf maanden (T3) follow-up. Het voornaamste resultaat is het verkrijgen van betaald werk. Secundaire uitkomsten zijn arbeidsstatus, tijd tot betaald werk, verandering in werktijden, belang van werk, verwachtingen over herintegratie, werkvermogen, kwaliteit van het (werk)leven en zelfeffectiviteit met betrekking tot herintegratie. Er zullen procesevaluatie en kosteneffectiviteitsanalyses worden uitgevoerd.

We verwachten dat een aanzienlijk groter deel van de deelnemers in de interventiegroep op enig moment tijdens de follow-up van twaalf maanden betaald werk zal krijgen vergeleken met deelnemers in de controlegroep. Bovendien zullen hun gezondheid, financiële situatie en kwaliteit van leven worden verbeterd. Indien effectief gebleken, is het de bedoeling om de interventie in de reguliere revalidatiezorg te implementeren.

Het onderzoek wordt gefinancierd door KWF Kankerbestrijding en in samenwerking met de Nederlandse Kankerbestrijding Organisatie (IKNL) en de Sociale Zekerheidsdienst (SSA).

Studietype

Ingrijpend

Inschrijving (Geschat)

164

Fase

  • Fase 2
  • Fase 3

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Studiecontact

Studie Locaties

      • Haarlem, Nederland
        • Werving
        • UWV
        • Contact:
          • Wim Buijs
      • Zaandam, Nederland
        • Werving
        • UWV Zaandam
        • Contact:
          • Imke Odé

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

  • Volwassen
  • Oudere volwassene

Accepteert gezonde vrijwilligers

Ja

Beschrijving

Om voor deelname in aanmerking te komen, moeten deelnemers aan alle volgende criteria voldoen:

  1. In de werkende leeftijd (18-65 jaar);
  2. Gediagnosticeerd met kanker tussen 6 maanden en 10 jaar geleden;
  3. Werkloos en geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt
  4. Ze hebben hun primaire behandeling voltooid (behalve langdurige behandeling zoals hormoontherapie);
  5. Een goedgekeurd re-integratietraject bij de SSA;
  6. Op zoek naar betaald werk en gemotiveerd om snel aan de slag te gaan.

Overlevenden van kanker die de Nederlandse taal niet kunnen spreken, lezen of begrijpen en overlevenden van kanker bij wie de diagnose basaalcelcarcinoom is gesteld, worden uitgesloten van deelname.

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

  • Primair doel: Ander
  • Toewijzing: Gerandomiseerd
  • Interventioneel model: Parallelle opdracht
  • Masker: Enkel

Wapens en interventies

Deelnemersgroep / Arm
Interventie / Behandeling
Experimenteel: PLAATSEN interventie
Deelnemers aan de interventiegroep ontvangen de PLACES-interventie gedurende 12 maanden na randomisatie.

De PLACES-interventie is gebaseerd op acht IPS-principes, die concurrerende werkgelegenheid, klantkeuze, dienstenintegratie, persoonlijk arbeidsvoorwaardenadvies, snel zoeken naar werk, systematische ontwikkeling en geïndividualiseerde ondersteuning garanderen.

Coaches: Gecertificeerde IPS-coaches krijgen een opleiding van Phrenos IPS kenniscentrum en Re-turn. Voortdurende ondersteuning omvat onder meer videocolleges, verduidelijkingen met onderzoekers en halfjaarlijkse collectieve sessies. Coaches, regionaal gespecialiseerd, voeren zelfstandig interventies uit.

Interventiefasen:

  1. Intake en beoordeling: Deelnemers ontmoeten IPS-coaches binnen drie dagen om doelen, procedures en verantwoordelijkheden te bespreken, totdat de doelstellingen zijn bereikt.
  2. Acquisitie en sollicitatie: Coaches helpen bij het zoeken naar en plaatsen van werk, waarbij wordt gestreefd naar werk binnen 30 dagen.
  3. Plaatsing en ondersteuning: Coaches bieden persoonlijke ondersteuning, passen zich aan de behoeften aan en plannen vergaderingen op basis van voorkeuren.

De interventie eindigt na 12 maanden of wanneer de doelen zijn bereikt.

Andere namen:
  • Ondersteunde werkgelegenheid
  • Individuele plaatsing en ondersteuning (IPS)
Geen tussenkomst: Verzorging zoals gewoonlijk
Deelnemers in de controlegroep krijgen de gebruikelijke zorg van de SSA.

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Betaalde arbeid (ja/nee)
Tijdsspanne: 12 maanden
De primaire uitkomstmaat is betaald werk (ja/nee) op enig moment tijdens de follow-up van één jaar. Het hebben van betaald werk wordt geoperationaliseerd als het werken in betaald werk voor minimaal één uur per week, zoals gedefinieerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek.
12 maanden

Secundaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Arbeidsstatus
Tijdsspanne: Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
Er wordt gevraagd naar de huidige werksituatie van de deelnemers. Een combinatie van antwoordmogelijkheden is mogelijk: fulltime, parttime, zelfstandig ondernemer, studerend, gepensioneerd, onvrijwillig werkloos, vrijwillig werkloos, (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt, werkend maar met ziekteverlof, werkloos en met ziekteverlof, huishouden/zorg voor anderen , en andere'.
Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
Tijd tot betaald werk
Tijdsspanne: Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
De tijd tot betaald werk wordt gemeten als het aantal kalenderdagen tussen randomisatie en de eerste dag bij betaald werk. Deelnemers wordt gevraagd naar de datum waarop zij met hun nieuwe baan zijn begonnen. Dit kan worden gebruikt om het aantal dagen te berekenen tussen randomisatie en het starten in een nieuwe baan.
Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
Wijziging van de werktijden
Tijdsspanne: Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
Voor elke huidige werksituatie (bijv. parttime, vrijwillig, etc.) aan de deelnemers wordt gevraagd naar het aantal uren per week dat zij werken. De antwoorden op verschillende tijdstippen van de follow-up worden gebruikt om de verandering in werkuren te berekenen.
Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
Belang van werk
Tijdsspanne: Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
Het belang van werk wordt gemeten door het waargenomen belang van werk in de huidige situatie te beoordelen op een visueel analoge schaal (VAS), variërend van 1 tot 10, waarbij hogere scores een groter belang van werk aangeven.
Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
RTW-verwachtingen
Tijdsspanne: Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
De verwachting voor een herintegratie wordt gemeten aan de hand van één enkele vraag aan de deelnemers: 'Hoe groot schat u de kans in dat u over zes maanden weer aan het werk zult zijn, gemeten op een schaal van 10 punten, van 1 (zeer kleine kans) tot 5 (zeer hoge kans). kans).
Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
Werkvermogen
Tijdsspanne: Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
Het werkvermogen wordt beoordeeld aan de hand van een enkele vraag van de Work Ability Index (WAI), waarbij deelnemers worden gevraagd hun huidige werkvermogen te schatten in vergelijking met hun beste leven in hun leven (0, kan helemaal niet werken, tot 10, beste ooit).
Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
Kwaliteit van het leven
Tijdsspanne: Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
De kwaliteit van leven zal worden beoordeeld met de Short Form-12 (SF-12), die de subschalen vitaliteit, fysiek functioneren, lichamelijke pijn, algemene gezondheidspercepties en fysiek rolfunctioneren omvat. Scores variëren van 0 tot 100, waarbij hogere scores een hogere kwaliteit van leven aangeven.
Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
Kwaliteit van het beroepsleven
Tijdsspanne: Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
De kwaliteit van het beroepsleven zal worden gemeten met de uit 23 items bestaande kankerspecifieke vragenlijst over de kwaliteit van het beroepsleven (QWLQ-CS, 23 items). Scores variëren van 0 tot 100, waarbij hogere scores duiden op een betere kwaliteit van het beroepsleven.
Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
Zelfeffectiviteit met betrekking tot herintegratie
Tijdsspanne: Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)
De eigeneffectiviteit met betrekking tot herintegratie wordt gemeten met behulp van de zelfeffectiviteitsschaal van 11 items, ontwikkeld door Lagerveld et al. Elk item wordt beoordeeld op een zespuntsschaal en er wordt een gemiddelde score gebruikt om de zelfeffectiviteit te bepalen, waarbij een hogere score (tussen 1 en 6) een betere zelfeffectiviteit voor herintegratie aangeeft.
Basislijn (T0), na 3 maanden (T1), na 6 maanden (T2) en na 12 maanden (T3)

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (Werkelijk)

1 september 2023

Primaire voltooiing (Geschat)

1 september 2025

Studie voltooiing (Geschat)

1 september 2025

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

31 augustus 2023

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria

31 augustus 2023

Eerst geplaatst (Werkelijk)

7 september 2023

Updates van studierecords

Laatste update geplaatst (Werkelijk)

29 september 2023

Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria

27 september 2023

Laatst geverifieerd

1 september 2023

Meer informatie

Termen gerelateerd aan deze studie

Andere studie-ID-nummers

  • 24535

Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)

Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?

ONBESLIST

Beschrijving IPD-plan

Vragenlijstgegevens worden verzameld via Castor EDC (GCP-goedgekeurd). Amsterdam UMC, locatie AMC heeft een verwerkersovereenkomst met Castor EDC: AMC Intranet - Castor EDC. Alle kwantitatieve gegevens worden opgeslagen in Access- en SPSS-databases. Gegevens worden vertrouwelijk behandeld. De persoonsgegevens van de deelnemers worden gepseudonimiseerd door middel van codes die geen identificeerbare informatie bevatten. Om de gegevens aan de deelnemers te koppelen, wordt gebruik gemaakt van een deelnemersidentificatiecodelijst. De sleutel tot de codelijst wordt afzonderlijk van de gepseudonimiseerde dataset opgeslagen. De codelijst wordt in een afgesloten opslagruimte op het werkbureau bewaard en bewaakt door de projectleider. Alleen geautoriseerde leden van het onderzoeksteam hebben toegang tot de sleutel. De gepseudonimiseerde dataset wordt gedurende 15 jaar opgeslagen op een beveiligde Amsterdam UMC-locatie AMC-server en beschermd door geautoriseerde leden van het onderzoeksteam.

Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel

Nee

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct

Nee

Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .

Abonneren