Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

Evaluatie van een nationaal persoonsgericht trainingsprogramma om het personeelsbestand in de dementiezorg te versterken

9 april 2026 bijgewerkt door: University of North Carolina, Chapel Hill

Dit project zal twee trainingsmodellen van een evidence-based online trainingsprogramma voor dementiezorg voor direct zorgpersoneel in begeleid wonen vergelijken met een wachtlijstcontrole: 1) essentiALZ-training en 2) essentiALZ-training + Project ECHO. Er zal worden onderzocht in welke mate elk model wordt geïmplementeerd en de beoogde resultaten bereikt om de kennis en houding van het personeel te verbeteren, de zorgpraktijken te veranderen en het welzijn van het personeel, de bewoners en de familieleden van de bewoners te verbeteren. De resultaten zullen informatie opleveren over de volgende stappen in de opleiding op het gebied van dementiezorg voor mensen met begeleid wonen (AL) en breder personeel in de langdurige zorg.

Om deze resultaten te onderzoeken, zullen in de loop van zes maanden gegevens worden verzameld van AL-personeel en gezinnen. Het personeel vult vragenlijsten in en neemt deel aan interviews (indien van toepassing) bij aanvang, na de training, drie maanden en zes maanden. Gezinnen zullen deelnemen aan interviews bij aanvang, na drie maanden en na zes maanden.

Studie Overzicht

Gedetailleerde beschrijving

Meer dan 75% van de mensen met de ziekte van Alzheimer en aanverwante vormen van dementie die de leeftijd van 80 jaar bereiken, hebben residentiële langdurige zorg nodig, die steeds vaker wordt verleend in de vorm van begeleid wonen (AL). In het hele land zijn bijna 29.000 AL-gemeenschappen met meer dan 996.000 bedden de belangrijkste aanbieder van residentiële zorg geworden voor personen met dementie: 90% van de AL-bewoners heeft cognitieve beperkingen en 42% heeft last van matige of ernstige dementie, waarbij de werkelijke cijfers hoger liggen. AL biedt ondersteunende maar geen verpleegkundige diensten; bijgevolg wordt vrijwel alle zorg verleend door directe zorgverleners (verpleegkundigen en persoonlijke zorgverleners).

Helaas worden directe zorgverleners ondergewaardeerd en onvoldoende opgeleid, wat leidt tot slechte zorg, arbeidsongevallen, ontevredenheid en een hoog personeelsverloop. AL wordt door de staat gereguleerd en slechts 17 staten stellen minimale trainingsuren vast (sommige bedragen slechts één uur), wat betekent dat tweederde van de staten zwijgt over training. Minder dan 40% van het personeel heeft een opleiding gevolgd die verder gaat dan de middelbare school, en het is dus niet verwonderlijk dat een minderheid aangeeft over voldoende kennis te beschikken om voor mensen met dementie te zorgen. Bij het streven om deze leemte op te vullen, moet training voor directe zorgverleners toegankelijk zijn en doeltreffend zijn in het voordeel van het personeel, de organisatie en mensen met dementie.

Online training is een bijzonder veelbelovende optie vanwege de lage kosten, de brede beschikbaarheid en de mogelijkheden voor zelfstudie, geautomatiseerde vaardigheidstests en certificering. De Alzheimer's Association is de nationale leider op het gebied van dementiezorgtrainingen en heeft in 2021 essentiALZ (uitgesproken als "essentials") ontwikkeld, een online programma dat evidence-based, persoonsgerichte zorg onderwijst, dat toegankelijk is vanaf een computer, tablet of mobiel apparaat . Al meer dan 1.500 medewerkers beschikken over een essentiALZ-certificering, maar net als bij de meeste trainingsprogramma's ontbreekt het aan bewijsmateriaal over het vermogen ervan om de zorg en resultaten te verbeteren. Het is mogelijk dat essentiALZ effectief is in het veranderen van de zorg en uitkomsten, maar het kan ook zijn dat daarvoor aanvullende ondersteuning nodig is. Een geschikt ondersteuningsmodel is Project ECHO, dat het veld van de langdurige zorg heeft overspoeld als een beproefde manier om deskundige begeleiding en peer-ondersteuning te bieden via een online aanpak op afstand. Het toevoegen van ECHO aan de online dementietraining kan een noodzakelijke impuls geven om zorgverandering en betere resultaten te bewerkstelligen.

Het project is een reactie op de National Institute on Aging Notice of Special Interest, waarin wordt opgeroepen tot versterking van de beroepsbevolking door het verbeteren en ondersteunen van vaardigheidstrainingen. Het zal een hybride gerandomiseerde implementatie/effectiviteitsstudie uitvoeren in 126 AL-gemeenschappen, waarbij essentiALZ alleen, essentiALZ + ECHO-verbetering en een wachtlijstcontrole worden vergeleken. Resultaten gebaseerd op het Reach, Effectiveness, Adoption, Implementation, and Maintenance (RE-AIM)-model en het Kirkpatrick-trainingeffectiviteitsmodel zullen gedurende zes maanden worden onderzocht, waarbij de armen worden vergeleken in termen van (1) implementatie en (2) effectiviteit, en (3) onderzoeken in hoeverre de implementatie en effectiviteit verschillen op basis van kenmerken van de AL-gemeenschap, het personeel, de bewoners en familieleden. De resultaten zullen informatie opleveren over de volgende stappen in de opleiding in dementiezorg voor de AL en het bredere personeel in de langdurige zorg.

Studietype

Ingrijpend

Inschrijving (Geschat)

1764

Fase

  • Niet toepasbaar

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Studiecontact

Studie Locaties

    • North Carolina
      • Chapel Hill, North Carolina, Verenigde Staten, 27599
        • Werving
        • University of North Carolina at Chapel Hill
        • Contact:
        • Hoofdonderzoeker:
          • Sheryl Zimmerman, PhD

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

  • Volwassen
  • Oudere volwassene

Accepteert gezonde vrijwilligers

Ja

Beschrijving

Inclusiecriteria:

AL-personeel:

  • Personeel (parttime, fulltime en inclusief contractpersoneel) dat directe zorg verleent aan bewoners van de deelnemende gemeenschap voor begeleid wonen (bijvoorbeeld gecertificeerde verpleegassistenten, persoonlijke verzorgingsassistenten, geregistreerde verpleegkundigen, gediplomeerde praktijkverpleegkundigen, activiteitendirecteuren, maatschappelijk werkers en anderen) zoals bepaald door de beheerder/zorgtoezichthouder
  • 18 jaar of ouder zijn
  • Kunnen vloeiend Engels lezen en spreken

Familie:

  • Bij baseline wordt niet verwacht dat de bewoner in de komende zes maanden zal overlijden of zal worden overgebracht
  • Bij de follow-up woonde de bewoner gedurende de drie maanden voorafgaand aan de interviewdatum ten minste één maand in de AL-gemeenschap
  • Bent u een familielid/wettelijk gemachtigde vertegenwoordiger (LAR), of aangewezen contactpersoon van een bewoner met de ziekte van Alzheimer en aanverwante dementie (ADRD) van een deelnemende AL-gemeenschap
  • 18 jaar of ouder zijn
  • Zijn Engelssprekend
  • Bezoek de bewoner minimaal maandelijks

Uitsluitingscriteria:

AL-personeel en familie:

- jonger zijn dan 18 jaar

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

  • Primair doel: Onderzoek naar gezondheidsdiensten
  • Toewijzing: Gerandomiseerd
  • Interventioneel model: Parallelle opdracht
  • Masker: Enkel

Wapens en interventies

Deelnemersgroep / Arm
Interventie / Behandeling
Experimenteel: essentieelALZ
Gemeenschappen die in deze tak zijn gerandomiseerd, zullen de essentiALZ-training ontvangen: een webgebaseerde training, gevolgd door AL-personeel, die drie uur aan inhoud in eigen tempo bevat, onderverdeeld in vijf modules, plus een eindbeoordeling. Modules omvatten: 1) de ziekte van Alzheimer en dementie; 2) persoonsgerichte zorg; 3) beoordeling en zorgplanning; 4) activiteiten van het dagelijks leven; en 5) gedrag en communicatie. Het personeel wordt aangemoedigd om de training gedurende vier weken te volgen.
essentiALZ is een webgebaseerde training die drie uur aan inhoud in eigen tempo bevat, onderverdeeld in vijf modules, plus een eindbeoordeling. Modules omvatten: 1) de ziekte van Alzheimer en dementie; 2) persoonsgerichte zorg; 3) beoordeling en zorgplanning; 4) activiteiten van het dagelijks leven; en 5) gedrag en communicatie. Het personeel wordt aangemoedigd om de training gedurende vier weken te volgen.
Experimenteel: essentieelALZ + ECHO
Gemeenschappen die in deze tak zijn gerandomiseerd, zullen de essentiALZ-training ontvangen: een webgebaseerde training, gevolgd door AL-personeel, die drie uur aan inhoud in eigen tempo bevat, onderverdeeld in vijf modules, plus een eindbeoordeling. Modules omvatten: 1) de ziekte van Alzheimer en dementie; 2) persoonsgerichte zorg; 3) beoordeling en zorgplanning; 4) activiteiten van het dagelijks leven; en 5) gedrag en communicatie. Het personeel wordt aangemoedigd om de training gedurende vier weken te volgen. Daarnaast krijgen ze toegang tot Project ECHO. ECHO is een virtueel tele-mentoringmodel dat gebaseerd is op casusgebaseerd leren. Het omvat zes wekelijkse sessies van een uur met didactisch en discussief leren. De eerste vijf sessies zullen de inhoud van de vijf essentiële ALZ-modules weerspiegelen, en de laatste sessie zal ingaan op onderhoud. ECHO-sessies zijn groepssessies die via Zoom plaatsvinden.
essentiALZ is een webgebaseerde training die drie uur aan inhoud in eigen tempo bevat, onderverdeeld in vijf modules, plus een eindbeoordeling. Modules omvatten: 1) de ziekte van Alzheimer en dementie; 2) persoonsgerichte zorg; 3) beoordeling en zorgplanning; 4) activiteiten van het dagelijks leven; en 5) gedrag en communicatie. Het personeel wordt aangemoedigd om de training gedurende vier weken te volgen.
ECHO is een virtueel tele-mentoringmodel dat gebaseerd is op casusgebaseerd leren. Het omvat zes wekelijkse sessies van een uur met didactisch en discussief leren. De eerste vijf sessies zullen de inhoud van de vijf essentiële ALZ-modules weerspiegelen, en de laatste sessie zal ingaan op onderhoud. ECHO-sessies zijn groepssessies die via Zoom plaatsvinden.
Geen tussenkomst: Geen interventie
Er wordt standaardzorg verleend.

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Verandering in score in de loop van de tijd van gevoel van competentie in de dementiezorg (SCIDS)
Tijdsspanne: Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden
Sense of Competence in Dementia Care (SCIDS) is een instrument met 17 items. De antwoorden worden aangegeven met behulp van een 4-punts Likertschaal. Minimumscore (slechtste waarde) = 1. Maximale score (beste waarde) = 4. Hogere waarden vertegenwoordigen een beter resultaat (bereik 17-68). De maatstaf wordt beoordeeld aan de hand van de basisvragenlijst, een vervolgvragenlijst van drie maanden en een vervolgvragenlijst van zes maanden.
Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden
Verandering in de score in de loop van de tijd van de ervaring van het personeel met het werken met bewoners met dementie Vragenlijst - Zorgorganisatie, bevredigend contact met de patiënt en tevredenheid over de verwachtingen van anderen Subschalen (SEWDRQ)
Tijdsspanne: Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden
Ervaring van het personeel met het werken met bewoners met dementie Vragenlijst - Zorgorganisatie, bevredigend contact met de patiënt en tevredenheid met de verwachtingen van anderen Subschalen (SEWDRQ) is een instrument met 9 items. De antwoorden worden aangegeven met behulp van een 5-punts Likertschaal. Minimale score (slechtste waarde) = 0. Maximale score (beste waarde) = 4. Hogere waarden vertegenwoordigen een beter resultaat (bereik 0-36). De maatstaf wordt beoordeeld aan de hand van de basisvragenlijst, een vervolgvragenlijst van drie maanden en een vervolgvragenlijst van zes maanden.
Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden
Verandering in score in de loop van de tijd van de houdingsschaal voor dementie - kort formulier (DAS-6)
Tijdsspanne: Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden
Dementia Attitudes Scale (korte vorm) is een instrument met 6 items. De antwoorden worden aangegeven met behulp van een 7-punts Likertschaal. Minimumscore (slechtste waarde) = 1. Maximale score (beste waarde) = 7. Hogere waarden vertegenwoordigen een beter resultaat (bereik 6-42). De maatstaf wordt beoordeeld aan de hand van de basisvragenlijst, een vervolgvragenlijst van drie maanden en een vervolgvragenlijst van zes maanden.
Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden

Secundaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Verandering in score in de loop van de tijd van essentiële ALZ-examenitems
Tijdsspanne: Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden
essentiALZ-examenitems zijn een instrument met 5 items. Instrument is een maatstaf voor kennis over het onderwerp van de interventietraining. De antwoorden zijn meerkeuzevragen, waarbij slechts één antwoord per vraag als 'juist' wordt beschouwd. Hogere waarden van correcte antwoorden vertegenwoordigen een beter resultaat/behoud van kennis (bereik 0-5). De maatstaf wordt beoordeeld aan de hand van de basisvragenlijst, de vragenlijst na de training, een vervolgvragenlijst van drie maanden en een vervolgvragenlijst van zes maanden.
Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden
Verandering in de score in de loop van de tijd van essentiële organisatorische praktijken
Tijdsspanne: Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden
essentiALZ-examenitems zijn een instrument met 5 items. Instrument is een maatstaf voor kennis over het onderwerp van de interventietraining. De antwoorden zijn meerkeuzevragen, waarbij slechts één antwoord per vraag als 'juist' wordt beschouwd. Hogere waarden van correcte antwoorden vertegenwoordigen een beter resultaat/behoud van kennis (bereik 0-5). De maatstaf wordt beoordeeld aan de hand van de basisvragenlijst, een vervolgvragenlijst van drie maanden en een vervolgvragenlijst van zes maanden.
Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden
Verandering in score in de loop van de tijd van emotionele burn-out
Tijdsspanne: Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden
De onderzoekers beoordelen de intentie om uw baan te verlaten door te vragen: "Hoe zou u, op basis van uw definitie van burn-out, uw niveau van burn-out beoordelen? Kies een." De antwoordmogelijkheden zijn: ‘1 = Ik geniet van mijn werk. Ik heb geen symptomen van burn-out.", "2 = Af en toe heb ik stress, en ik heb niet altijd zoveel energie als vroeger, maar ik voel me niet opgebrand.", "3 - Ik heb zeker een burn-out en heb een of meer symptomen van burn-out, zoals fysieke en emotionele uitputting.", "4 = De symptomen van burn-out die ik ervaar, zullen niet verdwijnen. Ik denk veel aan frustratie op het werk.", "5 = Ik voel me volledig opgebrand en vraag me vaak af of ik nog wel verder kan. Ik sta op het punt waarop ik misschien wat veranderingen nodig heb of hulp moet zoeken." Minimum = 1 (beste waarde), maximum = 5 (slechtste waarde). De maatstaf wordt beoordeeld aan de hand van de basisvragenlijst, een vervolgvragenlijst van drie maanden en een vervolgvragenlijst van zes maanden.
Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden
Verandering in score in de loop van de tijd van het voornemen om te vertrekken
Tijdsspanne: Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden
De onderzoekers beoordelen de intentie om uw baan te verlaten door te vragen: "Hoe waarschijnlijk is het dat u deze baan het komende jaar zult verlaten? "Zou je zeggen... 1 is helemaal niet waarschijnlijk, 2 is enigszins waarschijnlijk, 3 is zeer waarschijnlijk." Minimum = 1 (beste waarde), maximum = 3 (slechtste waarde). De maatstaf wordt beoordeeld aan de hand van de basisvragenlijst, een vervolgvragenlijst van drie maanden en een vervolgvragenlijst van zes maanden.
Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden
Verandering in score in de loop van de tijd van het gevoel gewaardeerd te worden
Tijdsspanne: Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden
essentiALZ-examenitems zijn een instrument met 5 items. Instrument is een maatstaf voor kennis over het onderwerp van de interventietraining. De antwoorden zijn meerkeuzevragen, waarbij slechts één antwoord per vraag als 'juist' wordt beschouwd. Hogere waarden van correcte antwoorden vertegenwoordigen een beter resultaat/behoud van kennis (bereik 0-5). De maatstaf wordt beoordeeld aan de hand van de basisvragenlijst, een vervolgvragenlijst van drie maanden en een vervolgvragenlijst van zes maanden.
Deelnemers worden gevolgd gedurende de duur van de interventie en nog eens zes maanden nadat de interventie is afgelopen, een verwacht gemiddelde van acht maanden

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Onderzoekers

  • Hoofdonderzoeker: Sheryl Zimmerman, PhD, University of North Carolina, Chapel Hill

Publicaties en nuttige links

De persoon die verantwoordelijk is voor het invoeren van informatie over het onderzoek stelt deze publicaties vrijwillig ter beschikking. Dit kan gaan over alles wat met het onderzoek te maken heeft.

Algemene publicaties

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (Werkelijk)

12 april 2024

Primaire voltooiing (Geschat)

30 april 2027

Studie voltooiing (Geschat)

30 april 2027

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

24 januari 2024

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria

24 januari 2024

Eerst geplaatst (Werkelijk)

2 februari 2024

Updates van studierecords

Laatste update geplaatst (Werkelijk)

13 april 2026

Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria

9 april 2026

Laatst geverifieerd

1 april 2026

Meer informatie

Termen gerelateerd aan deze studie

Andere studie-ID-nummers

  • 23-1643
  • R01AG079124 (Subsidie/contract van de Amerikaanse NIH)

Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)

Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?

JA

Beschrijving IPD-plan

Een geanonimiseerde geautomatiseerde dataset zal beschikbaar zijn voor gebruik door andere onderzoekers. De de-identificatie van de dataset zal de IRB-richtlijnen volgen. Geselecteerde gegevens zullen waar nodig worden getransformeerd (items in een schaal die omgekeerd gecodeerd zijn, zullen bijvoorbeeld worden getransformeerd), en schalen zullen worden ontwikkeld op basis van individuele items waar aangegeven (waarbij de individuele items behouden blijven).

De geanonimiseerde dataset zal worden gedeeld in Excel- of CSV-formaat en zal een codeboek bevatten voor gebruik. Op dezelfde manier zullen alle instrumenten voor gegevensverzameling beschikbaar worden gesteld. Er zijn geen gespecialiseerde tools of software nodig om toegang te krijgen tot of gebruik te maken van de gegevens. De projectcoördinator en/of senior analist zal met potentiële gebruikers samenwerken aan procedures om de dataset te delen met behulp van veilige methoden, geïnformeerd door het Cecil G. Sheps Center for Health Services Data Analytics and Information Technology Department.

IPD-tijdsbestek voor delen

Een geanonimiseerde gecomputeriseerde dataset met alle informatie zal uiterlijk op de datum van aanvaarding van de publicatie waarin de belangrijkste bevindingen uit het project worden gerapporteerd, beschikbaar zijn voor gebruik door andere onderzoekers, en zal de komende tien jaar beschikbaar blijven.

IPD-toegangscriteria voor delen

Degenen die deze gegevens willen gebruiken, zullen worden gevraagd een overeenkomst voor het delen van gegevens aan te gaan waarin de bescherming van de vertrouwelijkheid van gegevens wordt gespecificeerd, en die de ontvanger verbiedt de gegevens over te dragen aan andere gebruikers of de gegevens te gebruiken voor andere doeleinden dan die uitdrukkelijk overeengekomen. Bovendien zullen onderzoekers die voorstellen om de gegevens te gebruiken, goedkeuring moeten hebben van een Institutional Review Board (IRB), een onafhankelijke ethische commissie (IEC) of een Research Ethics Board (REB), al naar gelang van toepassing.

Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel

Nee

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct

Nee

product vervaardigd in en geëxporteerd uit de V.S.

Nee

Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .

Abonneren