Foreløpig test av reaktive gulrotinsentiver i et praksisavsluttet miljø med insentiver for beredskapsstyring

Alle forsøkspersonene, behandlings- og kontrollgruppene, vil få muligheten til å motta oppmøtebelønninger for å delta på seks CO-testmøter samt avholdsbelønninger (beredskapshåndtering) for å avstå fra røyking. Den eneste forskjellen mellom forsøkspersonene som er tilfeldig tildelt behandlings- og kontrollgruppene er at hvert medlem av behandlingsgruppen ville bli fristet i begynnelsen av programmet ved å bli tilbudt et engangs pengeincentiv for å gi avkall på muligheten til å motta påfølgende avhold (beredskapshåndtering). ) belønninger. Behandlingsgruppepersoner ville, på sitt første inntaksmøte etter at muligheten for oppmøte og avholdsbelønning var blitt beskrevet, gitt en engangsmulighet til å motta fristelsesbetaling på 80 USD for å gi opp muligheten til å motta påfølgende avholdsbelønninger (beredskapshåndtering) som kan være verdt så mye som $165. Forsøkspersoner som aksepterte denne engangsmuligheten, ville fortsatt være registrert i praksisen slutte å røyke, og de ville fortsatt være berettiget til å motta oppmøtebelønningskompensasjon på til sammen $30 for å ha vist opp til sine seks testavtaler. Hensikten med studien er å teste om det å motstå fristelsen til å akseptere engangsbetalingen hjelper til med å stålsette behandlingspersonenes besluttsomhet til å følge opp og sørge for at de får de påfølgende belønningene for beredskapshåndtering. Mer spesifikt vil en intent-to-treat-design tillate oss å teste om fristelsen fører til at pasienter i behandlingsgruppen har større suksess enn de som ikke er fristet til å avstå fra røyking i løpet av den to uker lange praksissluttperioden.