- ICH GCP
- US Clinical Trials Registry
- Klinisk utprøving NCT06453616
Evaluering av effektiviteten av "Hello Bundle"-intervensjonen for å redusere utbrenthet blant ICU-helsepersonell (HELLO)
Cluster Randomized Controlled Trial Evaluerer effektiviteten av «Hello Bundle»-intervensjonen for å redusere utbrenthet blant ICU-helsepersonell
Studieoversikt
Status
Intervensjon / Behandling
Detaljert beskrivelse
ESICM-tilknyttede selskaper (de som er registrert på ESICM-postlisten) vil motta en melding i mai 2024 med en invitasjon til å delta i den randomiserte klyngeprøven. To purringer vil bli sendt frem til juni 2024.
På hver deltakende intensivavdeling vil en rekke etterforskere (lege og sykepleier) fylle ut spørreskjemaet til intensivavdelingen (sykehusstørrelse og intensivavdeling, universitetstilknyttet, spesialisert intensivavdeling) og samle inn viljen til hver enkelt helsepersonell til å delta i studien. Deltakergraden må være >50 % for å være kvalifisert for prøven. For de som er kvalifisert, vil det kreves e-postadresser til helsepersonell for å kunne oppmuntre dem til å implementere intervensjonen. Nettbasert samtykke vil bli innhentet fra alle deltakerne til å delta i studien og til å bruke dataene som samles inn i spørreskjemaene. HCP-karakteristika, inkludert alder, kjønn, erfaring og arbeidsforhold, vil bli samlet inn. Dyaden av etterforskere i hver intensivavdeling vil også sette opp et utpekt "Hei-styre" hver dag med en dato der ansatte kan skrive korte hilsener eller positive meldinger til hverandre ved hjelp av tusjer eller klistrelapper. Dette kan tjene som en visuell påminnelse om å hilse på hverandre og fremme en følelse av kameratskap blant teammedlemmer.
Hovedkomponentene i spørreskjemaet inkluderer respondentens egenskaper, besøkspolitikk, interaksjoner mellom team og familie, familiesentrering (VAS) og praksis ved livets slutt. ICU-konflikter (VAS), symptomer på utbrenthet og en VAS for å rangere det etiske klimaet, tilfredshet med arbeidet og intensjon om å forlate jobben. Symptomer på utbrenthet vil bli målt ved å bruke den validerte versjonen av Maslach Burnout Inventory med 22 elementer (MBI, Human Services-versjon), som inkluderer tre underskalaer: emosjonell utmattelse (9 elementer), depersonalisering (5 elementer) og personlig prestasjon (8 elementer). ). Hvert element scores fra 0 (aldri) til 6 (hver dag). Respondenter med høy emosjonell utmattelse (≥27) og/eller høy depersonaliseringsskår (≥10) vil anses å ha symptomer på utbrenthet.
Visuelle analoge skalaer (VAS) brukes til å vurdere intensiteten til endimensjonale mål. To ankere er gitt: for 0 (ingen symptom/laveste vurdering) og 10 (det mest intense symptomet/høyeste vurdering). VAS-er er praktiske, enkle og raske å administrere og har vist seg pålitelige for å måle et karakteristisk, subjektivt fenomen eller holdning som antas å strekke seg over et kontinuum av verdier og som ikke lett kan måles direkte.
Det foreslås å ha en cluster randomisert kontrollert studie med 146 deltakende sentre, tilfeldig fordelt på intervensjons- og kontrollgrupper. Alle sentre vil være tilknyttet ESICM, og data vil bli samlet inn fra HCP uten å involvere noen pasientdata. Det primære endepunktet er prevalensen av utbrenthet målt ved Maslach Burnout Inventory (MBI)-skalaen, mellom intervensjons- og kontrollgrupper med sekundære endepunkter inkludert sammenligning av utbrenthetsprevalens før og etter intervensjonen, HCP, tilfredshet med arbeidet, HCPs intensjon om å forlate intensivavdelingen, og etisk klimarangering og viktigheten av familie- og pasientsentrert omsorg.
Statistisk analyse Kvantitative variabler vil bli beskrevet som median (interkvartilområde [IQR]) og vil bli sammenlignet mellom grupper ved bruk av den ikke-parametriske Wilcoxon rangsum-testen. Kvalitative variabler vil bli beskrevet som frekvens (prosent) og vil bli sammenlignet mellom grupper ved hjelp av Fishers eksakte test.
Primært endepunkt vil være prevalens av utbrenthet som definert av høy emosjonell utmattelse (score, ≥27) og/eller høy depersonalisering (score, ≥10). Sekundært endepunkt vil inkludere individuelle komponenter av Maslach Burn Out Inventory og VAS, samt HCPs intensjon om å forlate intensivavdelingen og etisk klima.
Primære og sekundære analyser vil bli utført på individuelt nivå justering for clustering. Ingen imputering vil bli utført for manglende variabler.
Undergruppeanalyser vil bli utført for å utforske potensielle moderatorer for intervensjonseffektivitet.
Statistiske analyser vil bli utført med R statistisk programvare, versjon 3.4.3 (tilgjengelig online på http://www.r-project.org/) og pakkene 'lme4' og 'lmerTest'. En p-verdi <0,05 vil anses som signifikant.
Eksempelstørrelse:
Forutsatt en intraklassekorrelasjon på 0,3, 146 sentre og 50 respondenter per senter, vil studien tillate å demonstrere en reduksjon i utbrenthetsprevalens fra 40 % til 30 % med en statistisk styrke på 90 %.
Hvordan få 200 sentre, hver inkludert 50 helsepersonell? Styringskomiteen inkluderer 20 personer, hver inviterer 4 sentre = 80 ESICM eksekutivkomité og råd inkluderer 30 flere personer, som hver oppfordrer til 2 intensivavdelinger: 60 Merk at umiddelbart etter aksept fyller sentrene ut skjemaet for ICU-karakteristikker for å bli publisert hvor som helst for å fremme gruppefølelsen .
Intervensjonen "Hello Bundle" vil bli implementert i intervensjonsgruppesentre over en periode på 30 dager. Hallo-tavlen som oppdateres hver dag og jevnlig kommunikasjon vil sikre overholdelse av intervensjonskomponentene, og sentrene vil motta støtte ved behov for å lette implementeringen. Opplæringsøkter og undervisningsmateriell vil bli gitt for å sikre personalet forståelse og engasjement i intervensjonen.
For å la kontrollsentralene dra nytte av intervensjonen og unngå frustrasjon, vil intervensjonen gjøres mulig (men valgfri) i kontrollsentrene 90 dager etter slutten av forsøket, og vil ikke bli fulgt av andre målinger.
Studietype
Registrering (Faktiske)
Fase
- Ikke aktuelt
Kontakter og plasseringer
Studiesteder
-
-
-
Brussels, Belgia
- European Society of Intensive Care medicine
-
-
Deltakelseskriterier
Kvalifikasjonskriterier
Alder som er kvalifisert for studier
- Voksen
- Eldre voksen
Tar imot friske frivillige
Beskrivelse
Inklusjonskriterier:
- helsepersonell som jobber i intensivavdelingen.
Ekskluderingskriterier:
- helsepersonell under 18 år
- helsepersonell som ikke jobber på intensiven.
Studieplan
Hvordan er studiet utformet?
Designdetaljer
- Primært formål: Forebygging
- Tildeling: Randomisert
- Intervensjonsmodell: Parallell tildeling
- Masking: Enkelt
Våpen og intervensjoner
Deltakergruppe / Arm |
Intervensjon / Behandling |
|---|---|
|
Eksperimentell: Hello-armen (intervensjonsarmen)
Intervensjonsarmene vil motta Hello Bundle (plakater, e-postpåminnelser, morgenhytter, hallo-krukke, hallo-tavle og et ledet eksempel). Pakken inneholder seks komponenter: visning av Hello-plakater over hele intensivavdelingen, e-postpåminnelser hver uke til studieetterforskere (4 ganger for den 4 uker lange studieperioden), oppfordring til hallo under morgenmøter, ledet ved eksempel av intensivavdelingen, Hello Jar for å sette inn meldinger vekt på velvære på jobb og plakater for å la HCP skrive hei-meldinger. |
Hello Bundle består av: plakater, e-postpåminnelser, morgenmøter, hello jar, hello board og et ledet eksempel. Deltakerne må fylle ut et spørreskjema før og etter intervensjonen. Hovedkomponentene i spørreskjemaet inkluderer respondentens egenskaper, besøkspolitikk, interaksjoner mellom team og familie, familiesentrering (VAS) og praksis ved livets slutt. ICU-konflikter (VAS), symptomer på utbrenthet og en VAS for å rangere det etiske klimaet, tilfredshet med arbeidet og intensjon om å forlate jobben. Symptomer på utbrenthet vil bli målt ved å bruke den validerte versjonen av Maslach Burnout Inventory med 22 elementer (MBI, Human Services-versjon) |
|
Ingen inngripen: Den vanlige armen (kontrollert arm)
Ingen intervensjon vil bli utført i kontrollgruppene som vil oppføre seg i henhold til deres standard.
|
Hva måler studien?
Primære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Antall helsepersonell med symptomer på utbrenthet som definert av høy emosjonell utmattelse og/eller høy depersonalisering i Maslach Burnout-inventaret
Tidsramme: 1 måned
|
Primært endepunkt vil være prevalens av utbrenthet som definert av høy emosjonell utmattelse (score, ≥27) og/eller høy depersonalisering (score, ≥10).
|
1 måned
|
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Antall helsepersonell med høy følelsesmessig utmattelse.
Tidsramme: 1 måned etter inngrepet
|
Når spesifisert, vil resultatet bli målt ved hjelp av visuelle analoge skalaer som vurderer intensiteten til endimensjonale mål.
To ankere er gitt og respondentene gir et svar som varierer mellom null (minimale symptomer/negativ opplevelse) til ti (maksimal symptomer/positiv opplevelse).
|
1 måned etter inngrepet
|
|
Antall helsepersonell med høy depersonalisering.
Tidsramme: 1 måned etter inngrepet
|
Når spesifisert, vil resultatet bli målt ved hjelp av visuelle analoge skalaer som vurderer intensiteten til endimensjonale mål.
To ankere er gitt og respondentene gir et svar som varierer mellom null (minimale symptomer/negativ opplevelse) til ti (maksimal symptomer/positiv opplevelse).
|
1 måned etter inngrepet
|
|
Medianpoengsummen for "tap av prestasjon på jobb"-domenet til Maslach Burnout-inventaret.
Tidsramme: 1 måned etter inngrepet
|
Når spesifisert, vil resultatet bli målt ved hjelp av visuelle analoge skalaer som vurderer intensiteten til endimensjonale mål.
To ankere er gitt og respondentene gir et svar som varierer mellom null (minimale symptomer/negativ opplevelse) til ti (maksimal symptomer/positiv opplevelse).
|
1 måned etter inngrepet
|
|
Oppfatningen av etisk klima på jobben
Tidsramme: 1 måned etter inngrepet
|
Når spesifisert, vil resultatet bli målt ved hjelp av visuelle analoge skalaer som vurderer intensiteten til endimensjonale mål.
To ankere er gitt og respondentene gir et svar som varierer mellom null (minimale symptomer/negativ opplevelse) til ti (maksimal symptomer/positiv opplevelse).
|
1 måned etter inngrepet
|
|
Oppfatningen av tilfredshet på jobben
Tidsramme: 1 måned etter inngrepet
|
Når spesifisert, vil resultatet bli målt ved hjelp av visuelle analoge skalaer som vurderer intensiteten til endimensjonale mål.
To ankere er gitt og respondentene gir et svar som varierer mellom null (minimale symptomer/negativ opplevelse) til ti (maksimal symptomer/positiv opplevelse).
|
1 måned etter inngrepet
|
|
Oppfatningen av faglige konflikter (visuell analog skala).
Tidsramme: 1 måned etter inngrepet
|
Når spesifisert, vil resultatet bli målt ved hjelp av visuelle analoge skalaer som vurderer intensiteten til endimensjonale mål.
To ankere er gitt og respondentene gir et svar som varierer mellom null (minimale symptomer/negativ opplevelse) til ti (maksimal symptomer/positiv opplevelse).
|
1 måned etter inngrepet
|
|
Intensjonen om å forlate intensivavdelingen
Tidsramme: 1 måned etter inngrepet
|
Når spesifisert, vil resultatet bli målt ved hjelp av visuelle analoge skalaer som vurderer intensiteten til endimensjonale mål.
To ankere er gitt og respondentene gir et svar som varierer mellom null (minimale symptomer/negativ opplevelse) til ti (maksimal symptomer/positiv opplevelse).
|
1 måned etter inngrepet
|
|
Rangeringen av pasientsentrert behandling
Tidsramme: 1 måned etter inngrepet
|
Når spesifisert, vil resultatet bli målt ved hjelp av visuelle analoge skalaer som vurderer intensiteten til endimensjonale mål.
To ankere er gitt og respondentene gir et svar som varierer mellom null (minimale symptomer/negativ opplevelse) til ti (maksimal symptomer/positiv opplevelse).
|
1 måned etter inngrepet
|
|
Rangeringen av familiesentrert omsorg
Tidsramme: 1 måned etter inngrepet
|
Når spesifisert, vil resultatet bli målt ved hjelp av visuelle analoge skalaer som vurderer intensiteten til endimensjonale mål.
To ankere er gitt og respondentene gir et svar som varierer mellom null (minimale symptomer/negativ opplevelse) til ti (maksimal symptomer/positiv opplevelse).
|
1 måned etter inngrepet
|
|
Andelen utbrenthet før og etter intervensjonen (i intervensjonsklyngen)
Tidsramme: 1 måned etter inngrepet
|
Når spesifisert, vil resultatet bli målt ved hjelp av visuelle analoge skalaer som vurderer intensiteten til endimensjonale mål.
To ankere er gitt og respondentene gir et svar som varierer mellom null (minimale symptomer/negativ opplevelse) til ti (maksimal symptomer/positiv opplevelse).
|
1 måned etter inngrepet
|
Samarbeidspartnere og etterforskere
Publikasjoner og nyttige lenker
Generelle publikasjoner
- Shanafelt TD, Boone S, Tan L, Dyrbye LN, Sotile W, Satele D, West CP, Sloan J, Oreskovich MR. Burnout and satisfaction with work-life balance among US physicians relative to the general US population. Arch Intern Med. 2012 Oct 8;172(18):1377-85. doi: 10.1001/archinternmed.2012.3199.
- Aiken LH, Clarke SP, Sloane DM, Sochalski J, Silber JH. Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction. JAMA. 2002 Oct 23-30;288(16):1987-93. doi: 10.1001/jama.288.16.1987.
- Shanafelt T, Ripp J, Trockel M. Understanding and Addressing Sources of Anxiety Among Health Care Professionals During the COVID-19 Pandemic. JAMA. 2020 Jun 2;323(21):2133-2134. doi: 10.1001/jama.2020.5893. No abstract available.
- Azoulay E, De Waele J, Ferrer R, Staudinger T, Borkowska M, Povoa P, Iliopoulou K, Artigas A, Schaller SJ, Hari MS, Pellegrini M, Darmon M, Kesecioglu J, Cecconi M; ESICM. Symptoms of burnout in intensive care unit specialists facing the COVID-19 outbreak. Ann Intensive Care. 2020 Aug 8;10(1):110. doi: 10.1186/s13613-020-00722-3.
- Azoulay E, Herridge M. Understanding ICU staff burnout: the show must go on. Am J Respir Crit Care Med. 2011 Nov 15;184(10):1099-100. doi: 10.1164/rccm.201109-1638ED. No abstract available.
- Dres M, Copin MC, Cariou A, Mathonnet M, Gaillard R, Shanafelt T, Riou B, Darmon M, Azoulay E. Job Strain, Burnout, and Suicidal Ideation in Tenured University Hospital Faculty Staff in France in 2021. JAMA Netw Open. 2023 Mar 1;6(3):e233652. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2023.3652.
- Azoulay E, Pochard F, Reignier J, Argaud L, Bruneel F, Courbon P, Cariou A, Klouche K, Labbe V, Barbier F, Guitton C, Demoule A, Kouatchet A, Guisset O, Jourdain M, Papazian L, Van Der Meersch G, Reuter D, Souppart V, Resche-Rigon M, Darmon M, Kentish-Barnes N; FAMIREA Study Group. Symptoms of Mental Health Disorders in Critical Care Physicians Facing the Second COVID-19 Wave: A Cross-Sectional Study. Chest. 2021 Sep;160(3):944-955. doi: 10.1016/j.chest.2021.05.023. Epub 2021 May 21.
- Azoulay E, Pochard F, Argaud L, Cariou A, Clere-Jehl R, Guisset O, Labbe V, Tamion F, Bruneel F, Jourdain M, Reuter D, Klouche K, Kouatchet A, Souppart V, Lautrette A, Bohe J, Vieillard Baron A, Dellamonica J, Papazian L, Reignier J, Barbier F, Dumas G, Kentish-Barnes N. Resilience and Mental-Health Symptoms in ICU Healthcare Professionals Facing Repeated COVID-19 Waves. Am J Respir Crit Care Med. 2024 Mar 1;209(5):573-583. doi: 10.1164/rccm.202305-0806OC.
- Dzau VJ, Kirch DG, Nasca TJ. To Care Is Human - Collectively Confronting the Clinician-Burnout Crisis. N Engl J Med. 2018 Jan 25;378(4):312-314. doi: 10.1056/NEJMp1715127. No abstract available.
- West CP, Dyrbye LN, Erwin PJ, Shanafelt TD. Interventions to prevent and reduce physician burnout: a systematic review and meta-analysis. Lancet. 2016 Nov 5;388(10057):2272-2281. doi: 10.1016/S0140-6736(16)31279-X. Epub 2016 Sep 28.
- Xu HG, Kynoch K, Tuckett A, Eley R. Effectiveness of interventions to reduce emergency department staff occupational stress and/or burnout: a systematic review. JBI Evid Synth. 2020 Jun;18(6):1156-1188. doi: 10.11124/JBISRIR-D-19-00252.
- Quenot JP, Rigaud JP, Prin S, Barbar S, Pavon A, Hamet M, Jacquiot N, Blettery B, Herve C, Charles PE, Moutel G. Suffering among carers working in critical care can be reduced by an intensive communication strategy on end-of-life practices. Intensive Care Med. 2012 Jan;38(1):55-61. doi: 10.1007/s00134-011-2413-z. Epub 2011 Nov 30.
- Bienvenu OJ. Is this critical care clinician burned out? Intensive Care Med. 2016 Nov;42(11):1794-1796. doi: 10.1007/s00134-016-4497-y. Epub 2016 Aug 16. No abstract available.
- Andersen S, Mintz-Binder R, Sweatt L, Song H. Building nurse resilience in the workplace. Appl Nurs Res. 2021 Jun;59:151433. doi: 10.1016/j.apnr.2021.151433. Epub 2021 Apr 14.
- Atay N, Sahin-Bayindir G, Buzlu S, Koc K, Kuyuldar Y. The relationship between posttraumatic growth and psychological resilience of nurses working at the pandemic clinics. Int J Nurs Knowl. 2023 Jul;34(3):226-235. doi: 10.1111/2047-3095.12397. Epub 2022 Oct 27.
- Sadeghi Avval Shahr H, Yazdani S, Afshar L. Professional socialization: an analytical definition. J Med Ethics Hist Med. 2019 Dec 7;12:17. doi: 10.18502/jmehm.v12i17.2016. eCollection 2019.
- McAleer P, Todorov A, Belin P. How do you say 'hello'? Personality impressions from brief novel voices. PLoS One. 2014 Mar 12;9(3):e90779. doi: 10.1371/journal.pone.0090779. eCollection 2014.
- Azoulay E, Myatra SN, Heras La Calle G, Jaber S, Boulanger C, Demirkyran O, Theodorakopoulou M, Paiva JA, Arabi YM, Burghi G, van Heerden PV, Al Fares A, Kentish-Barnes N, Martin-Delgado MC, Mistraletti G, Francois G, Barth A, De Waele J, Shanafelt TD, Darmon M, Cecconi M; European Society of Intensive Care Medicine. Positive communication for decreasing burnout in intensive-care-unit staff: a cluster-randomized trial. Intensive Care Med. 2025 Nov;51(11):2031-2041. doi: 10.1007/s00134-025-08134-2. Epub 2025 Oct 30.
- Azoulay E, Barnes NK, Myatra SN, Delgado MM, Arabi Y, Boulanger C, Mistraletti G, Theodorakopoulou M, Van Heerden V, Paiva JA, Demirkyran O, La Calle GH, Al Fares A, Burghi G, Francois G, Barth A, De Waele J, Jaber S, Darmon M, Cecconi M. HELLO: a protocol for a cluster randomized controlled trial to enhance interpersonal relationships and team cohesion among ICU healthcare professionals. Intensive Care Med Exp. 2024 Oct 7;12(1):90. doi: 10.1186/s40635-024-00677-w. Erratum In: Intensive Care Med Exp. 2025 Jan 7;13(1):2. doi: 10.1186/s40635-024-00702-y.
Studierekorddatoer
Studer hoveddatoer
Studiestart (Faktiske)
Primær fullføring (Faktiske)
Studiet fullført (Faktiske)
Datoer for studieregistrering
Først innsendt
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
Først lagt ut (Faktiske)
Oppdateringer av studieposter
Sist oppdatering lagt ut (Faktiske)
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
Sist bekreftet
Mer informasjon
Begreper knyttet til denne studien
Ytterligere relevante MeSH-vilkår
Andre studie-ID-numre
- HELLO
Plan for individuelle deltakerdata (IPD)
Planlegger du å dele individuelle deltakerdata (IPD)?
Legemiddel- og utstyrsinformasjon, studiedokumenter
Studerer et amerikansk FDA-regulert medikamentprodukt
Studerer et amerikansk FDA-regulert enhetsprodukt
Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .