Dodatek Oregon: Wspieranie zrównoważonych pozytywnych interakcji w systemie opieki nad dziećmi: Strategia przełożonego R3
Przegląd badań
Status
Status
Warunki
Warunki
Interwencja / Leczenie
Interwencja / Leczenie
Szczegółowy opis
Typ studiów
Typ studiów
Zapisy (Rzeczywisty)
Zapisy
Kontakty i lokalizacje
Lokalizacje studiów
-
-
Oregon
-
Eugene, Oregon, Stany Zjednoczone, 97401
- Oregon Social Learning Center
-
-
Kryteria uczestnictwa
Kryteria kwalifikacji
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
Akceptuje zdrowych ochotników
Płeć kwalifikująca się do nauki
Metoda próbkowania
Badana populacja
Opis
Kryteria przyjęcia:
- Pracownik opieki społecznej Oregon w hrabstwie uczestniczącym.
Kryteria wyłączenia:
- Pracownicy kontraktowi
Plan studiów
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
Liczba grup / kohort
Kohorty i interwencje
Grupa / KohortaGrupa / Kohorta |
Interwencja / LeczenieInterwencja / Leczenie |
|---|---|
|
Hrabstwo Oregon 1
Pierwsza kohorta do przeszkolenia i monitorowania za pomocą coachingu w modelu R3.
|
Szkolenie, konsultacje i monitorowanie wierności przełożonym w systemie opieki nad dziećmi w celu wzmocnienia (1) wysiłku, (2) relacji i ról oraz (3) małych kroków w kierunku osiągnięcia celu.
|
|
Hrabstwo Oregon 2
Druga kohorta do przeszkolenia i monitorowania za pomocą coachingu w modelu R3.
|
Szkolenie, konsultacje i monitorowanie wierności przełożonym w systemie opieki nad dziećmi w celu wzmocnienia (1) wysiłku, (2) relacji i ról oraz (3) małych kroków w kierunku osiągnięcia celu.
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Średnie zmiany wsparcia organizacyjnego praktyk opartych na dowodach od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w ogólnym wsparciu organizacyjnym praktyk opartych na dowodach (tj. R3) mierzone za pomocą całkowitego wyniku Implementation Citizenship Behaviour Scale (ICBS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w pomocy organizacyjnej wdrażającej praktyki oparte na dowodach od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w organizacji pomagające innym wdrażać praktyki oparte na dowodach (tj. R3) mierzone za pomocą podskali „Pomaganie innym” Skali Zachowań Obywatelskich (Implementation Citizenship Behaviour Scale, ICBS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w organizacji Informowanie innych o praktykach opartych na dowodach Zmiany i potrzeby od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w organizacji informowanie innych o zmianach i potrzebach w praktykach opartych na dowodach (tj. R3), mierzone za pomocą podskali Implementation Citizenship Behaviour Scale (ICBS) „Bieżące poinformowanie”.
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany klimatu organizacyjnego dla wdrażania praktyk opartych na dowodach od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w klimacie organizacyjnym dla wdrażania praktyk opartych na dowodach (tj. R3) mierzone całkowitym wynikiem skali klimatu wdrażania (ICS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w ukierunkowaniu organizacji na praktyki oparte na dowodach od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w ukierunkowaniu organizacji na praktyki oparte na dowodach (tj. R3) mierzone za pomocą podskali „Skupienie się na praktykach opartych na dowodach” Skali klimatu wdrażania (ICS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany wsparcia edukacyjnego organizacji dla praktyk opartych na dowodach od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w wsparciu edukacyjnym organizacji dla praktyk opartych na dowodach (tj. R3) mierzone za pomocą podskali „Wsparcie edukacyjne dla praktyk opartych na dowodach” Skali klimatu wdrażania (ICS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w uznaniu organizacyjnym dla praktyk opartych na dowodach od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w uznawaniu przez organizację praktyk opartych na dowodach (tj. R3) mierzone za pomocą podskali „Uznanie praktyk opartych na dowodach” Skali klimatu wdrażania (ICS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w nagrodach organizacyjnych za praktyki oparte na dowodach od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w nagrodach organizacji za stosowanie praktyk opartych na dowodach (tj. R3) mierzone za pomocą podskali „Nagrody za praktyki oparte na dowodach” Skali klimatu wdrażania (ICS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w wyborze organizacji do praktyk opartych na dowodach od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w selekcji organizacji do praktyk opartych na dowodach (tj. R3) mierzone za pomocą podskali „Wybór praktyk opartych na dowodach” Skali Klimatu Implementacji (ICS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w wyborze organizacji pod kątem otwartości na nowe praktyki od wartości wyjściowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w wyborze organizacji pod kątem otwartości na wdrażanie nowych praktyk mierzone za pomocą podskali „Wybór otwartości” Skali Klimatu Wdrożeniowego (ICS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w zdolnościach przywódczych zgłaszanych przez przełożonych do wdrożenia od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w zgłaszanych przez przełożonych zdolnościach przywódczych do wdrażania praktyk opartych na dowodach (tj. R3), mierzone całkowitym wynikiem Skali Przywództwa Implementacyjnego (ILS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w zgłaszanej przez przełożonych zdolności do zapewniania proaktywnego przywództwa od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w zgłaszanej przez przełożonych zdolności do zapewniania proaktywnego przywództwa podczas wdrażania praktyk opartych na dowodach (tj. R3), mierzone za pomocą podskali „Proaktywne przywództwo” Skali Przywództwa Implementacyjnego (ILS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w zgłaszanej przez przełożonych zdolności do zapewniania przywództwa opartego na wiedzy od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w zgłaszanej przez przełożonych zdolności do zapewniania kompetentnego przywództwa podczas wdrażania praktyk opartych na dowodach (tj. R3), mierzone za pomocą podskali „Knowledgeable Leadership” Skali Przywództwa Implementacyjnego (ILS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w zgłaszanej przez przełożonych zdolności do zapewniania wspierającego przywództwa od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w zgłaszanej przez przełożonych zdolności do zapewniania wspierającego przywództwa podczas wdrażania praktyk opartych na dowodach (tj. R3), mierzone za pomocą podskali „Przywództwo wspierające” Skali Przywództwa Wdrożeniowego (ILS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w zgłaszanej przez przełożonych zdolności do zapewniania wytrwałego przywództwa od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w zgłaszanej przez przełożonych zdolności do zapewniania wytrwałego przywództwa podczas wdrażania praktyk opartych na dowodach (tj. R3), mierzone za pomocą podskali „Wytrwałe przywództwo” Skali Przywództwa Implementacyjnego (ILS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany zdolności przywódczych przełożonych do wdrożenia od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w postrzeganiu przez pracowników zdolności przywódczych ich przełożonych do wdrażania praktyk opartych na dowodach (tj. R3), mierzone całkowitym wynikiem Skali Przywództwa Implementacyjnego (ILS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w zdolności przełożonych do zapewniania proaktywnego przywództwa od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w postrzeganiu przez pracowników zdolności ich przełożonych do zapewnienia proaktywnego przywództwa podczas wdrażania praktyk opartych na dowodach (tj. R3), mierzone za pomocą podskali „Proaktywne przywództwo” Skali Wdrażania Przywództwa (ILS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w zdolności przełożonych do zapewniania przywództwa opartego na wiedzy od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w postrzeganiu przez pracowników zdolności ich przełożonych do zapewnienia kompetentnego przywództwa podczas wdrażania praktyk opartych na dowodach (tj. R3), mierzone za pomocą podskali „Knowledgeable Leadership” Skali Wdrażania Przywództwa (ILS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany zdolności przełożonych do zapewniania wspierającego przywództwa od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w postrzeganiu przez pracowników zdolności ich przełożonych do zapewniania wspierającego przywództwa podczas wdrażania praktyk opartych na dowodach (tj. R3), mierzone za pomocą podskali „Przywództwo wspierające” Skali Przywództwa Wdrożeniowego (ILS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w zdolności przełożonych do zapewniania wytrwałego przywództwa od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w postrzeganiu przez pracowników zdolności ich przełożonych do zapewnienia wytrwałego przywództwa podczas wdrażania praktyk opartych na dowodach (tj. R3), mierzone za pomocą podskali „Wytrwałe przywództwo” Skali Przywództwa Implementacyjnego (ILS).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany zaangażowania organizacji we wdrażanie zmian od wartości początkowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w postrzeganiu przez pracowników zaangażowania ich organizacji we wdrażanie zmian mierzone za pomocą podskali „Zaangażowanie w zmiany” Organizacji Gotowości do Wdrażania Zmian (ORIC).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany efektywności organizacyjnej we wdrażaniu zmian od wartości wyjściowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w postrzeganiu przez pracowników skuteczności ich organizacji we wdrażaniu zmian mierzonej podskalą „Skuteczność zmian” Organizacji Gotowości do Wdrażania Zmian (ORIC).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
|
Średnie zmiany w gotowości organizacji do wdrożenia zmian od wartości wyjściowej do 18 miesięcy po wartości wyjściowej
Ramy czasowe: Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Zmiany w postrzeganiu przez pracowników ogólnej gotowości ich organizacji do wdrażania zmian, mierzonej całkowitym wynikiem gotowości organizacji do wdrażania zmian (ORIC).
Mierzone na początku, 6, 12 i 18 miesięcy po punkcie początkowym.
|
Od linii bazowej do 18 miesięcy po linii bazowej
|
Współpracownicy i badacze
Sponsor
Sponsor
Współpracownicy
Współpracownicy
Daty zapisu na studia
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów (RZECZYWISTY)
Rozpoczęcie studiów
Zakończenie podstawowe (RZECZYWISTY)
Zakończenie podstawowe
Ukończenie studiów (RZECZYWISTY)
Ukończenie studiów
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
Pierwszy przesłany
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
Pierwszy wysłany (RZECZYWISTY)
Pierwszy wysłany
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (RZECZYWISTY)
Ostatnia wysłana aktualizacja
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
Ostatnia weryfikacja
Ostatnia weryfikacja
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Inne numery identyfikacyjne badania
Inne numery identyfikacyjne badania
- R01DA040416-S1
- R01DA040416 (NIH)
Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze
Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA
Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .