Badanie ankietowe dotyczące stresu personelu anestezjologicznego (stress)

Jest to prospektywne badanie mające na celu zbadanie stresu personelu anestezjologicznego oraz zweryfikowanie przyczyn i czynników ryzyka jego stresu. Przekaz przekonywania prowadzony jest wśród personelu anestezjologicznego w szpitalach uniwersyteckich, miejskich i prywatnych. Prosimy uczestników o dobrowolne udzielenie odpowiedzi na wszystkie pozycje w kwestionariuszach SST i SAST.

Uruchamiamy kanał komunikacji z personelem anestezjologicznym na stronie www.nmac.in.th i wymagamy, aby kwalifikujący się uczestnicy zarejestrowali się i wyrazili chęć przyłączenia się do tego projektu badawczego. Każdy zarejestrowany uczestnik otrzymuje numer identyfikacyjny oraz hasło do logowania do serwisu zawierającego bazę materiałów szkoleniowych SST i SAST. Program jest interaktywny, z osobistymi plikami dla każdego uczestnika każdego testu wraz z innymi szczegółami, takimi jak kod, hasło, data-miesiąc-rok, wyniki testów oraz okresy i czas logowania.

Wprowadziliśmy 20 kwestionariuszy oprogramowania szkoleniowego SST do opracowanego systemu za pośrednictwem http://www.dmh.go.th/test/stress/ przed wykonaniem go w ramach podejścia badawczego za pośrednictwem strony internetowej www.nmac.in.th. Odkrycia ujawniły, że jednostki operacyjne systemu były elastyczne w stosunku do interaktywnych zachowań, instrukcji i reakcji uczestników. Dostęp do systemu przez stronę internetową zapewniał łatwy dostęp do informacji, był przyjazny dla użytkownika i stabilny. Ponadto narzędzia były obiektywne, obejmowały pełne szczegóły i były jasne, z elementami treści przedmiotowej we właściwej kolejności.

1. Oprogramowanie szkoleniowe SST składa się z 60 kwestionariuszy z pięcioma punktami do wyboru: najbardziej stresujące (5), bardzo stresujące (4), umiarkowanie stresujące (3), umiarkowanie stresujące (2) i nie stresujące (1).

   Dodatkowo testy zostały zweryfikowane pod kątem trafności merytorycznej oraz miały określony przez ekspertów wskaźnik zgodności obiektywnej pozycji (IOC); z > 0,8 we współczynniku rzetelności alfa Cronbacha; r > 0,27 w równoczesnej trafności poprzez obliczenie korelacji momentu produktu Pearsona z biofeedbackiem elektromiogramu.

2. Oprogramowanie szkoleniowe SAST składa się z 6 sekcji z punktacją za pomocą wizualnej skali analogowej i umożliwiającymi otwarte opinie. Kwestionariusze zostały poddane analizie jakościowej i weryfikacji pod kątem zwięzłości, dokładności i przejrzystości, a także trafności treściowej i strukturalnej przez trzech doktorantów zajmujących się edukacją z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem w nauczaniu. IOC kwestionariuszy wyniósł 0,79. Ankieta otwarta składa się z następujących części: (1) dane podstawowe: wiek, płeć, doświadczenie w anestezjologii; (2) dane robocze: czas pracy, praca nocna, numery telefonów; (3) dane osobowe: czas snu; (4) kwestie bezpieczeństwa pacjenta: częstość różnych sytuacji związanych z niebezpiecznymi działaniami, występowanie zdarzeń na sali operacyjnej; (5) postawy wobec presji produkcyjnej: depresja, zmęczenie, dezorientacja, napięcie/lęk i złość; oraz (6) wartości znamionowe źródeł ciśnienia produkcyjnego.

Prosimy uczestników o dobrowolne udzielenie odpowiedzi na wszystkie pozycje w SST i SAST. Mają jednak prawo nie odpowiadać na żadne pytania, które stawiają ich w niezręcznej sytuacji.

Grupa docelowa: Dostarczenie danych dotyczy około 1000 anestezjologów i 3000 pielęgniarek anestezjologicznych, którzy formalnie sprawowali opiekę nad pacjentem. Uczestnictwo jest dobrowolne, bez honorarium, jedyną korzyścią jest samoświadomość stresu. To, czy brali udział, czy nie, nie wpływa w żaden sposób na ich kariery.

Wielkość grupy docelowej: Dwustu osiemdziesięciu sześciu z 1000 anestezjologów i trzystu pięćdziesięciu trzech z 3000 pielęgniarek anestezjologicznych kwalifikuje się jako ostateczną grupę badawczą.

Procedura: Po zalogowaniu się uczestników za pomocą podanych im kodów i haseł, w wolnym czasie przeglądają oni witrynę www.nmac.in.th pod kątem treści SST i SAST zaprojektowanych za pomocą kwestionariuszy. Ich wyniki są natychmiast dostarczane po ukończeniu kursu testowego, a ich indywidualne profile są również aktualizowane. Ci, którzy czują się przytłoczeni warunkami, mogą w każdej chwili wycofać się z projektu.

Podczas tych badań jesteśmy gotowi odpowiedzieć na pytania dotyczące procedury projektu i monitorować postępy poszczególnych uczestników za pośrednictwem strony internetowej, zachowując poufność danych o poszczególnych uczestnikach.

Analiza informacji:

1. Psycholog ocenia indywidualny stres, który wyraża się jako średnia i odchylenie standardowe. Wszystkie powiązane czynniki są porównywane za pomocą testu chi-kwadrat. Istotność statystyczną zdefiniowano jako p < 0,05.
2. Informacje z otwartego kwestionariusza: Informacje te dostarczają wartości średniej i odchylenia standardowego wraz z analizą treści do wykorzystania w naszej dalszej dyskusji.