Terapia ACT dla migreny z niewydolnością serca (ACTMigraine)

Edukacja pacjentów, profilaktyka farmakologiczna przepisana na podstawie profilu pacjenta oraz osiem sesji grupowych po 90 minut ACT.

ACT składa się z 6 cotygodniowych sesji po 90 minut każda i 2 dodatkowych sesji „wzmacniających”, dwa i cztery tygodnie po zakończeniu cotygodniowej sesji. Głównymi tematami sześciu sesji ACT będą: 1) Twórcza bezradność: problem kontroli; 2) Rozpoznawanie wartości: wprowadzenie do uważności; 3) Działania kierujące się wartościami: praca z myślą; 4) Praca z Akceptacją i Wolą; 5) Zaangażowane działania: jaźń jako kontekst; 6) Integracja: praca z przeszkodami – podsumowanie. Sesja przypominająca rozpoczyna się ćwiczeniem uważności, po którym następuje przegląd treści objętych programem ACT.

ACT składa się z 6 cotygodniowych sesji po 90 minut każda oraz 2 uzupełniających sesji „wzmacniających”, odbywających się dwa i cztery tygodnie po zakończeniu cotygodniowej sesji. Głównymi tematami sześciu sesji ACT będą: 1) Twórcza bezradność: problem kontroli; 2) Rozpoznawanie wartości: wprowadzenie do uważności; 3) Działania kierujące się wartościami: praca z myślą; 4) Praca z Akceptacją i Wolą; 5) Zaangażowane działania: jaźń jako kontekst; 6) Integracja: praca z przeszkodami – podsumowanie. Sesja przypominająca rozpoczyna się ćwiczeniem uważności, po którym następuje przegląd treści objętych programem ACT.

Pacjenci będą szkoleni w małych grupach (5-7 pacjentów każda) i prowadzeni przez specjalnie wyszkolonego terapeutę. Zostaną przyuczeni do ćwiczeń w domu zgodnie z instrukcjami przekazywanymi przez terapeutę podczas zajęć.

Redukcja produktywności pracy jest złożoną miarą składającą się z dwóch podwymiarów, a mianowicie absencji i prezenteizmu. Absencję oblicza się jako liczbę dni, w których dana osoba nie pojawiła się w pracy z powodu bólu głowy. Prezenteizm oblicza się jako liczbę dni, w których dana osoba była w pracy, ale pracowała z obniżoną wydajnością z powodu obecności migrenowego bólu głowy. Aby obliczyć prezenteizm, pacjenci muszą odnieść się do liczby dni, w których pracowali z niższą sprawnością z powodu bólu głowy i podać szacunkowy poziom swojej średniej wydajności w skali 1-99%. Część potrzebna do osiągnięcia 100% wydajności to współczynnik redukcji produktywności, który jest mnożony przez liczbę dni z prezenteizmem, aby uzyskać ogólną miarę prezenteizmu.

Ogólna redukcja produktywności pracy jest dana sumą absencji i prezenteizmu.