Miękki aktywny egzokombinezon pleców zmniejszający ból pleców w miejscu pracy

Eksperymentalny: Egzoszkielet

Egzoszkielet odnosi się do miękkiego aktywnego egzoszkieletu pleców. Uczestnicy ramienia egzoszkieletu zostaną zamocowani do osobistego egzoszkieletu pleców. Uczestnicy zostaną przeszkoleni w zakresie obsługi urządzenia (wyciąganie, zakładanie, włączanie, przełączanie trybu i zdejmowanie). Uczestnicy zostaną poinstruowani, jak korzystać z urządzenia w pracy, podkreślając, że noszą je zawsze, gdy wydaje się to praktyczne (np. podnoszenie) tak długo, jak długo pozostaje to wygodne. Współpracownicy z Verve Motion skontaktują się z uczestnikami egzoszkieletu, aby rozwiązać problemy związane z komfortem i pomóc uczestnikom zintegrować egzoszkielet z ich codziennością.

Urządzenie: Egzoszkielet z powrotem

Tylny egzoszkielet to miękki, nadający się do noszenia kombinezon robota, zaprojektowany w celu poprawy fizjologii, kinetyki i kinematyki użytkownika w celu zmniejszenia możliwości obrażeń. Tylny egzoszkielet składa się głównie z tekstyliów, które owijają się wokół ramienia osoby (plecak) i ud (owijka na uda), służąc jako punkty zaczepienia. Element uruchamiający mocuje się do tych elementów kotwiących, aby zapewnić siły wspomagające, podczas gdy użytkownik wykonuje aktywność fizyczną. Miękki robot do noszenia integruje czujniki, aby móc wykrywać biomechanikę użytkownika i funkcje urządzenia oraz elementy uruchamiające za pomocą algorytmów, które sterują uruchomieniem na podstawie intencji użytkownika. Aby zachęcić do korzystania, urządzenie jest łatwe do założenia i intuicyjne w obsłudze. Ten egzokombinezon pleców wykazał znaczne zmniejszenie aktywności mięśni prostowników pleców (18%), bioder (11%) i kolan (22%) podczas 1-godzinnej symulacji zadania w miejscu pracy w porównaniu z podnoszeniem bez kombinezonu.

Inne nazwy:

• Kombinezon Verve SafeLift

Brak interwencji: Kontrola

Uczestnikom kontroli nie zostanie przydzielony egzoszkielet na plecy. Uczestnicy z grupy kontrolnej będą wykonywać zadania w miejscu pracy jak zwykle, wypełniając ankiety badawcze na początku i co miesiąc przez 4 miesiące, które są identyczne jak w grupie egzoszkieletu.

Poziom bólu krzyża przeszkadzającego w pracy (zmiany w czasie i różnice między grupami)

Kwestionariusz dyskomfortu mięśniowo-szkieletowego Cornella (MDQ) to złożony wynik, który uwzględnia częstotliwość, nasilenie i zakłócenia w pracy bólów ciała. Wynik bólu pleców zostanie oceniony między 2 grupami w 5 punktach czasowych.

Zgłaszane przez samych siebie występowanie bólu krzyża (zmiany w czasie i różnice między grupami)

Definicja bólu krzyża ma duży wpływ na częstość występowania. Częstość występowania bólu krzyża zostanie zidentyfikowana jako znacząca zmiana (odpowiedź twierdząca z wcześniejszą odpowiedzią negatywną) w następujących pomiarach samoopisowych:

Zgłaszanie bólu krzyża w skali Cornell MDQ >13,5 Odpowiedź twierdząca na pytanie: „Czy w ciągu ostatniego miesiąca odczuwałeś ból krzyża, który spowodował zmianę aktywności na co najmniej 3 dni (tj. czy zauważyłeś unikanie pewnych ruchów lub poruszanie się w inny sposób) niż zwykle)?” Odpowiedź twierdząca na pytanie: „Czy w ciągu ostatniego miesiąca byłeś u lekarza z powodu bólu krzyża (tj. u lekarza, pielęgniarki, fizjoterapeuty, kręgarza lub innego pracownika służby zdrowia)?” Odpowiedź twierdząca na pytanie: „Czy w ciągu ostatniego miesiąca wziąłeś wolne z pracy z powodu bólu krzyża?”

Zgłaszane w miejscu pracy występowanie urazów krzyża (różnice między grupami)

Nasz partner przemysłowy zarejestruje, jeśli uczestnik zgłosi uraz kręgosłupa w miejscu pracy. Wskaźniki zgłaszanych zdarzeń będą mierzone w każdej grupie.

Samodzielnie zgłaszane nasilenie bólu krzyża (zmiany w czasie i różnice między grupami)

Nasilenie bólu pleców odnosi się do poziomu intensywności i zawodowych lub medycznych konsekwencji bólu pleców. Następujące środki samoopisowe określą te wartości.

Intensywność:

Numeryczna skala oceny bólu pleców (średnia i gorsza, jaką można sobie wyobrazić)

Konsekwencje medyczne:

Częstotliwość korzystania z leków dostępnych bez recepty i na receptę w przypadku LBP Częstotliwość spotykania się z różnymi rodzajami dostawców usług medycznych w przypadku LBP

Konsekwencje zawodowe:

Liczba dni wolnych po LBP Liczba dni ze zmodyfikowanymi obowiązkami pracy po LBP

Nasilenie bólu krzyża zgłaszane w miejscu pracy (różnice między grupami)

Nasz partner przemysłowy rejestruje ciężkość urazu krzyża (LBI) w następujący sposób:

Liczba roszczeń ubezpieczeniowych z tytułu LBI Liczba dni wolnych od pracy po LBI Liczba dni obniżonej wydajności pracy (dni zmodyfikowanych obowiązków) po LBI Wypłaty medyczne z tytułu roszczeń LBI

Zgłaszana przez samych siebie intensywność bólu globalnego (zmiany w czasie i różnice między grupami)

Poza bólem krzyża uczestnicy będą informować o całkowitym dyskomforcie ciała i intensywności dyskomfortu w różnych stawach:

Całkowity dyskomfort ciała i zakłócenia zostaną ocenione za pomocą skali bólu, przyjemności z podnoszenia i ogólnej aktywności (PEG) 3.

Zgłaszane przez samych siebie nasilenie zlokalizowanego dyskomfortu ciała (zmiany w czasie i różnice między grupami)

Skala Cornell MSD (odniesienie w wyniku 1) zostanie również oceniona w każdej innej części ciała (na przykład kostki, kolana, biodro, górna część pleców, szyja, ramiona, łokcie i nadgarstki).

Samoopisowe postrzeganie zmęczenia fizycznego i wysiłku (zmiany w czasie i różnice między grupami)

Opracowano zmodyfikowaną skalę BORG CR-10 z pytaniami skupiającymi się na:

Odczuwany poziom wysiłku pleców Odczuwany poziom wysiłku całego ciała Odczuwany poziom zmęczenia w miejscu pracy

Postrzegana satysfakcja z interwencji, wydajność pracy, użyteczność urządzenia i zdarzenia niepożądane związane z urządzeniem (zmiany w czasie i różnice między grupami)

Opracowano różne 5-punktowe skale Likerta, aby zbadać, w jaki sposób relacje uczestników z egzoszkieletem i badaniem zmieniają się w czasie w następujących tematach: satysfakcja z przypisania do grupy, produktywność, zdolność do bezpieczniejszego podnoszenia, łatwość wykonywania zadań w pracy, satysfakcja z pracy, wsparcie ze strony firmy, pomysł na egzoszkielet to dobry pomysł, chęć użycia egzoszkieletu, łatwość obsługi urządzenia, łatwość zakładania urządzenia, możliwość dopasowania urządzenia, prawdopodobieństwo wystąpienia urazu kręgosłupa, poziom zmęczenia, dyskomfort w odcinku lędźwiowo-krzyżowym, wrażenie, że egzoszkielet sprawia, że ​​praca jest zbyt skomplikowana, egzokombinezon zakłóca czas pracy, komfort urządzenia, liczbę razy, kiedy użytkownik musi zdjąć egzoszkielet w ciągu dnia pracy, dyskomfort termiczny, zauważenie problemów skórnych, niewygodny ucisk skóry, obijanie się lub chwytanie przedmiotów, doświadczenie trudności z utrzymaniem równowagi, doświadczenie ograniczenia ruchu