Soft Active Back Exosuit zur Reduzierung von Rückenschmerzen am Arbeitsplatz

Experimental: Exosuit

Exosuit bezieht sich auf einen weichen Exosuit mit aktivem Rücken. Die Teilnehmer im Exosuit-Arm werden an einem persönlichen Rücken-Exosuit-Gerät befestigt. Die Teilnehmer werden in der Verwendung des Geräts geschult (Heranholen, Anlegen, Einschalten, Moduswechsel und Ablegen). Die Teilnehmer werden angewiesen, das Gerät bei der Arbeit zu verwenden, und betonen, dass sie es tragen, wann immer es praktisch erscheint (z. Heben), solange es angenehm bleibt. Mitarbeiter von Verve Motion werden sich bei Exosuit-Teilnehmern melden, um Komfortprobleme zu lösen und den Teilnehmern zu helfen, den Exosuit in ihren Arbeitstag zu integrieren.

Gerät: Rücken Exosuit

Der Rücken-Exosuit ist ein weicher tragbarer Roboteranzug, der entwickelt wurde, um die Physiologie, Kinetik und Kinematik des Trägers zu verbessern, um die Verletzungsgefahr zu verringern. Der Rücken-Exosuit besteht hauptsächlich aus Textilien, die sich um die Schulter (Rucksack) und die Oberschenkel (Oberschenkelwickel) einer Person wickeln, um als Ankerpunkte zu dienen. Ein Betätigungselement wird an diesen Ankerelementen befestigt, um unterstützende Kräfte bereitzustellen, während der Benutzer eine körperliche Aktivität ausführt. Der weiche tragbare Roboter integriert Sensorkomponenten, um die Biomechanik des Benutzers und die Gerätefunktion sowie Betätigungselemente über Algorithmen zu erkennen, die die Betätigung basierend auf der Absicht des Benutzers befehlen. Um die Benutzerfreundlichkeit zu fördern, ist das Gerät einfach anzulegen und intuitiv zu bedienen. Dieser Rücken-Exosuit hat im Vergleich zum Heben ohne Anzug eine signifikante Reduzierung der Streckmuskelaktivität von Rücken (18 %), Hüfte (11 %) und Knie (22 %) während einer einstündigen Simulationsaufgabe am Arbeitsplatz gezeigt.

Andere Namen:

• Verve SafeLift Anzug

Kein Eingriff: Kontrolle

Kontrollteilnehmern wird kein Rücken-Exosuit zugewiesen. Die Teilnehmer der Kontrollgruppe führen Aufgaben am Arbeitsplatz wie gewohnt aus und füllen Studienumfragen zu Studienbeginn und monatlich für 4 Monate aus, die mit der Exosuit-Gruppe identisch sind.

Grad der arbeitsbeeinträchtigenden Kreuzschmerzen (Änderungen im Laufe der Zeit und Unterschiede zwischen den Gruppen)

Der Cornell Musculoskeletal Discomfort Questionnaire (MDQ) ist ein zusammengesetzter Score, der die Häufigkeit, den Schweregrad und die Arbeitsbeeinträchtigung von Körperschmerzen berücksichtigt. Der Rückenschmerz-Score wird zwischen den 2 Gruppen zu 5 Zeitpunkten ausgewertet.

Selbstberichtete Inzidenz von Kreuzschmerzen (Änderungen im Laufe der Zeit und Unterschiede zwischen den Gruppen)

Die Definition von Rückenschmerzen hat einen großen Einfluss auf die Inzidenzraten. Das Auftreten von Rückenschmerzen wird als bedeutsame Änderung (bejahende Antwort mit vorheriger negativer Antwort) auf die folgenden selbstberichteten Maßnahmen identifiziert:

Meldung eines Cornell MDQ Low Back Pain Score >13,5 Antwort mit Ja auf: „Haben Sie im vergangenen Monat Rückenschmerzen verspürt, die Sie veranlasst haben, Ihre Aktivitäten für mindestens 3 Tage zu ändern (d. h. haben Sie bemerkt, dass Sie bestimmte Bewegungen vermieden oder sich anders bewegt haben? als du es normalerweise tust)?" Beantworten Sie die Frage mit Ja: „Haben Sie im letzten Monat einen Arzt wegen Rückenschmerzen aufgesucht (z. B. einen Arzt, eine Krankenschwester, einen Physiotherapeuten, einen Chiropraktiker oder einen anderen Gesundheitsdienstleister)?“ Beantworten Sie die Frage mit Ja: „Haben Sie sich im vergangenen Monat wegen Rückenschmerzen von der Arbeit freigenommen?“

Am Arbeitsplatz gemeldete Inzidenz einer Verletzung des unteren Rückens (Unterschiede zwischen den Gruppen)

Unser Industriepartner zeichnet auf, wenn ein Teilnehmer eine Rückenverletzung am Arbeitsplatz meldet. Die Raten der gemeldeten Ereignisse werden in jeder Gruppe gemessen.

Selbstberichteter Schweregrad von Kreuzschmerzen (Änderungen im Laufe der Zeit und Unterschiede zwischen den Gruppen)

Der Schweregrad von Rückenschmerzen bezieht sich auf die Intensität und die beruflichen oder medizinischen Folgen von Rückenschmerzen. Die folgenden Selbstauskunftsmaßnahmen werden diese Werte bestimmen.

Intensität:

Numerische Bewertungsskala von Rückenschmerzen (durchschnittlich und schlimmer vorstellbar)

Medizinische Folge:

Häufigkeit der Verwendung von rezeptfreien und verschreibungspflichtigen Medikamenten für LBP Häufigkeit der Konsultation verschiedener Arten von medizinischen Anbietern für LBP

Berufliche Folgen:

Anzahl der arbeitsfreien Tage nach LBP Anzahl der Tage mit modifizierten Arbeitsaufgaben nach LBP

Vom Arbeitsplatz gemeldete Schwere von Rückenschmerzen (Unterschiede zwischen den Gruppen)

Unser Industriepartner wird den Schweregrad einer Rückenverletzung (LBI) auf folgende Weise erfassen:

Anzahl der Versicherungsansprüche für LBI Anzahl der arbeitsfreien Tage nach einem LBI Anzahl der Tage mit reduzierter Arbeitsproduktivität (Tage mit geänderten Pflichten) nach einem LBI Medizinische Auszahlungen für LBI-Ansprüche

Selbstberichtete Intensität des globalen Schmerzes (Änderungen im Laufe der Zeit und Unterschiede zwischen den Gruppen)

Über Rückenschmerzen hinaus werden die Teilnehmer über Beschwerden im gesamten Körper und die Intensität der Beschwerden an verschiedenen Gelenken berichten:

Ganzkörperbeschwerden und -behinderungen werden anhand der Skala „Schmerz, Freude am Heben und allgemeine Aktivität (PEG) 3“ bewertet.

Selbstberichtete Intensität lokalisierter Körperbeschwerden (Änderungen im Laufe der Zeit und Unterschiede zwischen den Gruppen)

Die Cornell MSD-Skala (Referenz in Ergebnis 1) wird auch an jedem anderen Körperteil (z. B. Knöchel, Knie, Hüfte, oberer Rücken, Nacken, Schultern, Ellbogen und Handgelenke) bewertet.

Selbstberichtete Wahrnehmung von körperlicher Ermüdung und Anstrengung (Änderungen im Laufe der Zeit und Unterschiede zwischen den Gruppen)

Es wurde eine modifizierte BORG CR-10-Skala mit folgenden Fragen entwickelt:

empfundene Rückenbelastung empfundene Ganzkörperbelastung empfundene Ermüdung am Arbeitsplatz

Wahrgenommene Zufriedenheit mit der Intervention, Arbeitsproduktivität, Benutzerfreundlichkeit des Geräts und unerwünschte Ereignisse des Geräts (Änderungen im Laufe der Zeit und Unterschiede zwischen den Gruppen)

Es wurden verschiedene 5-Punkte-Likert-Skalen entwickelt, um zu untersuchen, wie sich die Beziehung der Teilnehmer zum Exosuit und zur Studie im Laufe der Zeit über die folgenden Themen hinweg verändert: Zufriedenheit mit der Gruppenzuordnung, Produktivität, Fähigkeit, sicherer zu heben, Leichtigkeit bei der Erledigung von Arbeitsaufgaben, Arbeitszufriedenheit, Unterstützung durch Unternehmen, hielt Exosuit für eine gute Idee, Wunsch, einen Exosuit zu verwenden, Benutzerfreundlichkeit des Geräts, einfaches Anlegen des Geräts, Möglichkeit, das Gerät anzupassen, Wahrscheinlichkeit einer Rückenverletzung, Ermüdungsgrad, Beschwerden im unteren Rückenbereich, Gefühl, dass der Exosuit eine Arbeit zu komplex macht, Exosuit stört die Arbeitszeit, Gerätekomfort, Häufigkeit, mit der ein Benutzer den Exosuit während des Arbeitstages ausziehen muss, thermisches Unbehagen, Bekanntwerden von Hautproblemen, unangenehmer Hautdruck, Anstoßen oder Fangen von Gegenständen, Erfahrung von Gleichgewichtsstörungen, Erfahrung von Bewegungseinschränkungen