Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Interwencja coachingowa w zakresie praktyki opieki nad pacjentem z demencją (DCPR_CC3)

Coaching obejmujący całą organizację. Interwencja w zakresie opieki nad osobami z demencją. Zalecenia: badanie klastrowe z randomizacją

Celem tego badania klinicznego jest porównanie wyników personelu w społecznościach opieki długoterminowej, które uczestniczą w interwencji, z tymi, które tego nie robią. Główne pytania, na które stara się odpowiedzieć, to: 1. Czy interwencja ma wpływ na zadowolenie pracowników i 2. Czy interwencja wpływa na pewność siebie w zakresie opieki nad osobami z demencją. Uczestnicy obejmą comiesięczne wizyty coachingowe dla grupy interwencyjnej oraz wypełnienie ankiet przed, bezpośrednio po i po trzech miesiącach. Naukowcy porównają grupę interwencyjną z grupą kontrolną, aby sprawdzić, czy interwencja wpłynęła na wyniki.

Przegląd badań

Status

Zakończony

Interwencja / Leczenie

Szczegółowy opis

W ciągu sześciomiesięcznego programu coachingowego członkowie personelu społeczności opiekuńczych współpracują z coachem, aby ocenić swój aktualny poziom przyjęcia Zaleceń dotyczących praktyk w zakresie opieki nad osobami z demencją (DCPR) (zalecenia opublikowane przez Stowarzyszenie Alzheimera) i ustalić priorytety obszarów potrzeb/obszarów zainteresowania. Zespoły spotykają się z trenerem wirtualnie lub osobiście przez 1 godzinę w każdym miesiącu przez sześć miesięcy. Poprzez proces planowania i wdrażania działań społeczności opiekuńcze są kierowane do wprowadzenia wymiernych zmian w całej organizacji w obszarach (1) zasad i procedur, (2) edukacji i szkoleń i/lub (3) praktyk opiekuńczych w celu zwiększenia i utrzymania praktyki opieki skoncentrowane na osobie określone w DCPR. Trenerzy zapewniają ciągłe wsparcie społeczności opiekuńczej poprzez wsparcie telefoniczne i e-mailowe pomiędzy spotkaniami. Grupa kontrolna nie będzie otrzymywać żadnych interwencji coachingowych, ale co miesiąc będzie otrzymywała e-mail (np. biuletyn na temat Stowarzyszenia Alzheimera, ale niezwiązany z wynikami) od trenerów w celu odprawy. Stowarzyszenie Alzheimera (AA) zatrudnia trenerów w obszarach studiów w oparciu o ich umiejętności, doświadczenie, zainteresowania i entuzjazm. Każdy coach identyfikuje i zaprasza społeczności korzystające z opieki długoterminowej (tj. domy opieki i mieszkania wspomagane), korzystając z istniejących relacji pomiędzy Rozdziałem AA a tymi społecznościami. Ponadto personel AA będzie współpracował z ogólnokrajową i/lub stanową grupą/stowarzyszeniem sieciowym, a także Okrągłym Stołem Stowarzyszenia Opieki nad Osobami z Dementacją. Badacze pobiorą również listę domów opieki na objętych badaniem obszarach z publicznie dostępnych danych (np. Definitive Healthcare). Kiedy każda społeczność opiekuńcza zostanie wybrana i wyrazi zgodę na udział, trenerzy DCPR poproszą społeczność opiekuńczą o wyznaczenie 4–6 członków personelu, którzy będą pracować w Zespole Opieki. Społeczności objęte opieką, które wyraziły zgodę, są losowo przydzielane do grupy kontrolnej lub grupy interwencyjnej (randomizacja blokowa 1:1).

Typ studiów

Interwencyjne

Zapisy (Rzeczywisty)

449

Faza

  • Nie dotyczy

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Lokalizacje studiów

    • Illinois
      • Chicago, Illinois, Stany Zjednoczone, 60601
        • Alzheimer's Association

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

  • Dorosły
  • Starszy dorosły

Akceptuje zdrowych ochotników

Tak

Opis

Kryteria przyjęcia:

  • Licencjonowane, wykwalifikowane placówki pielęgniarskie
  • Licencjonowane obiekty mieszkalne z opieką
  • Znajduje się w stanie Ohio

Kryteria wyłączenia:

  • Poniżej 18. roku życia
  • Bez udokumentowanego poparcia udziału ze strony kierownictwa placówki

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

  • Główny cel: Inny
  • Przydział: Randomizowane
  • Model interwencyjny: Przydział równoległy
  • Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)

Broń i interwencje

Grupa uczestników / Arm
Interwencja / Leczenie
Aktywny komparator: Grupa Coachingowa
Grupa interwencyjna zostanie poddana sześciu sesjom coachingowym (jednej w miesiącu przez 6 miesięcy), a także dziewięciomiesięcznemu punktowi kontaktowemu w celu wypełnienia ankiety po 3 miesiącach. Grupa ta będzie miała dostęp do trenera społeczności opiekuńczej, zasobów i będzie korzystać z tego wsparcia w celu opracowania kroków działań prowadzących do przyjęcia i wdrożenia najlepszych praktyk skoncentrowanych na osobie w oparciu o wstępną samoocenę swoich bieżących praktyk.
W ciągu sześciomiesięcznego programu coachingowego członkowie personelu społeczności opiekuńczych współpracują z coachem, aby ocenić swój aktualny poziom przyjęcia Zaleceń dotyczących praktyk w zakresie opieki nad osobami z demencją (DCPR) (zalecenia opublikowane przez Stowarzyszenie Alzheimera) i ustalić priorytety obszarów potrzeb/obszarów zainteresowania. Zespoły spotykają się z trenerem wirtualnie lub osobiście przez 1 godzinę w każdym miesiącu przez sześć miesięcy. Poprzez proces planowania i wdrażania działań społeczności opiekuńcze są kierowane do wprowadzenia wymiernych zmian w całej organizacji w obszarach (1) zasad i procedur, (2) edukacji i szkoleń i/lub (3) praktyk opiekuńczych w celu zwiększenia i utrzymania praktyki opieki skoncentrowane na osobie określone w DCPR. Trenerzy zapewniają ciągłe wsparcie społeczności opiekuńczej poprzez wsparcie telefoniczne i e-mailowe pomiędzy spotkaniami.
Inne nazwy:
  • Interwencja coachingowa obejmująca całą organizację
Brak interwencji: Grupa Szkoleniowa
Grupa ta wypełni te same ankiety poprzedzające badanie, bezpośrednio po nim i po 3 miesiącach, co grupa interwencyjna, ale nie otrzyma żadnej interwencji przez okres sześciu miesięcy.

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Zadowolenie pracownika
Ramy czasowe: przed, natychmiastowa poczta i 3-miesięczna poczta
Zadowolenie pracowników mierzono za pomocą badania satysfakcji pracowników domów opieki przeprowadzonego przez Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS). Narzędzie to zawiera 5 obszarów tematycznych, w tym satysfakcję z pracy (9 pozycji), budowanie zespołu i komunikację (10 pozycji), planowanie i obsadę kadrową (4 pozycje), szkolenia (6 pozycji) oraz zarządzanie i przywództwo (6 pozycji). Uczestnicy odpowiadają na skali od 1 (zdecydowanie się nie zgadzam) do 5 (zdecydowanie się zgadzam). Obliczony zostanie średni wynik ogólny i według obszarów tematycznych (zakres = 1 - 5), gdzie wyższy wynik oznacza większe zadowolenie pracowników.
przed, natychmiastowa poczta i 3-miesięczna poczta

Miary wyników drugorzędnych

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Pewność opieki nad demencją
Ramy czasowe: przed, natychmiastowa poczta i 3-miesięczna poczta
Zaufanie do opieki nad osobami z demencją mierzy się za pomocą Skali zaufania do demencji (CODES). Dziewięciopunktowy kwestionariusz samoopisowy jest oceniany w 5-punktowej skali z zakotwiczonymi ocenami: „niezdolny”, „w niewielkim stopniu zdolny”, „w pewnym stopniu zdolny”, „ przeważnie zdolny”, „bardzo zdolny”. Całkowity wynik waha się od 9 do 45, przy czym wyższy wynik oznacza większą pewność w pracy z osobami z demencją.
przed, natychmiastowa poczta i 3-miesięczna poczta
Praktyki skoncentrowane na osobie
Ramy czasowe: przed, natychmiastowa poczta i 3-miesięczna poczta.
Praktyki skoncentrowane na osobie mierzy się za pomocą Zestawu narzędzi do pomiaru koncentracji na osobie w życiu wspomaganym (praktyki w miejscu pracy, zindywidualizowana opieka i usługi oraz domeny relacji opiekun-rezydent). Za pomocą tego narzędzia zostaną zmierzone trzy obszary, w tym praktyki w miejscu pracy (23 pozycje), zindywidualizowana opieka i usługi (8 pozycji) oraz domeny relacji opiekun-rezydent (7 pozycji). Uczestnicy udzielają odpowiedzi na 5-punktowej skali od 1 (zdecydowanie się nie zgadzam) do 5 (zdecydowanie się zgadzam). Zostanie obliczony średni wynik ogólny i według obszarów, a następnie pomnożony średni wynik przez 25. Całkowity wynik ogólny i według obszarów waha się od 25 do 100, przy czym wyższy wynik oznacza większe skupienie na osobie.
przed, natychmiastowa poczta i 3-miesięczna poczta.

Inne miary wyników

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Rotacja pracowników
Ramy czasowe: Miesięcznie, od miesiąca przed interwencją do 3 miesięcy po zakończeniu interwencji (9 razy)
Wskaźniki rotacji ocenia się co miesiąc od momentu poprzedzającego interwencję do 3 miesięcy po zakończeniu interwencji (9 razy) w przypadku personelu zajmującego się bezpośrednią opieką (tj. certyfikowanych asystentów pielęgniarskich (CNA), pomocy opiekuńczych i innego równoważnego personelu opiekuńczego pierwszej linii), personelu medycznego i personel opieki społecznej (tj. dyplomowane pielęgniarki (RN), licencjonowane pielęgniarki praktyczne (LPN), opieka społeczna, personel zajmujący się zajęciami socjalnymi) oraz kadra kierownicza (tj. dyrektorzy pielęgniarek, liderzy jednostek, licencjonowani administratorzy). Wskaźniki rotacji (%) są obliczane przy użyciu narzędzia do śledzenia stabilności personelu Krajowej Kampanii na rzecz Poprawy Jakości Domów Opieki, wersja 2.2, poprzez podzielenie liczby pracowników zwolnionych na ostatni dzień miesiąca przez liczbę zatrudnionych na pierwszy dzień miesiąca.
Miesięcznie, od miesiąca przed interwencją do 3 miesięcy po zakończeniu interwencji (9 razy)

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Współpracownicy

Śledczy

  • Główny śledczy: Sam Fazio, PhD, Alzheimer's Association

Publikacje i pomocne linki

Osoba odpowiedzialna za wprowadzenie informacji o badaniu dobrowolnie udostępnia te publikacje. Mogą one dotyczyć wszystkiego, co jest związane z badaniem.

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)

5 grudnia 2022

Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)

27 marca 2025

Ukończenie studiów (Rzeczywisty)

7 kwietnia 2025

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

11 stycznia 2024

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

6 lutego 2024

Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)

8 lutego 2024

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)

22 maja 2025

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

19 maja 2025

Ostatnia weryfikacja

1 maja 2025

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)

Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?

NIE

Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze

Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Subskrybuj