Wpływ wywiadu motywacyjnego na badanie DNA HPV

Zakażenie wirusem brodawczaka ludzkiego (HPV) jest główną przyczyną raka szyjki macicy u kobiet. Aktualne badania wskazują, że nowotwory szyjki macicy są spowodowane zakażeniem HPV przenoszonym drogą płciową, a 84% zmian nowotworowych związanych z HPV to rak szyjki macicy. Zakażenie HPV powoduje, że co roku ponad 14 milionów ludzi zaraża się wirusem HPV, a 80% osób aktywnych seksualnie zostaje zarażonych wirusem HPV w ciągu swojego życia. Obecnie zidentyfikowano ponad 200 typów wirusa HPV. Według Międzynarodowej Agencji Badań nad Rakiem genotypy HPV wysokiego ryzyka, w tym 16, 18, 31, 33, 45, 52 i 58, są odpowiedzialne za około 90% przypadków raka odbytu i narządów płciowych dodatnich pod względem HPV na całym świecie, podczas gdy genotypy HPV niskiego ryzyka 6 i 11 są odpowiedzialne za 90% brodawek narządów płciowych. Nowotwory stanowią ważny problem zdrowia publicznego, który zwiększa ryzyko śmiertelności i zachorowalności kobiet na całym świecie. Nowotworom ginekologicznym można zapobiegać poprzez zmianę/porzucenie czynników ryzyka, przypadki można wykryć na wczesnym etapie dzięki programom wczesnej diagnostyki i badań przesiewowych, co pozwala znaleźć szansę na leczenie. Wiadomo jednak, że kobiety nie zgłaszają się do placówek służby zdrowia lub odkładają je z powodów takich jak ignorowanie problemów zdrowotnych, brak informacji, wstyd, problemy ekonomiczne. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) podkreśla, że ​​co najmniej jednej trzeciej przypadków nowotworów można zapobiec dzięki strategiom profilaktyki i zaleca wdrażanie niskokosztowych i długoterminowych strategii kontroli nowotworów. Wszyscy pracownicy służby zdrowia odgrywają ważną rolę i obowiązki w procesach opieki i leczenia, aby pomyślnie wdrożyć programy zapobiegania nowotworom, wczesną diagnostykę i badania przesiewowe. Wysokie wskaźniki badań przesiewowych w kierunku raka w populacji ogólnej są powiązane z przekonaniami zdrowotnymi danej osoby. Według modelu przekonań zdrowotnych (HBM); postrzegane bariery to postrzeganie czynników, które uniemożliwiają lub utrudniają podejmowanie zachowań ochronnych związanych ze zdrowiem. Jeśli ludzie są wrażliwi na to, że problem zdrowotny poważnie im zaszkodzi, myślą, że szkody, które im wyrządzą, zmniejszą się, jeśli podejmą działania. Uważają, że brak działań może skutkować konsekwencjami poważniejszymi niż obciążenie (koszt, czas itp.) czynnikami tworzącymi postrzeganie barier. Wywiad motywacyjny (MI) to styl rozmowy oparty na współpracy, mający na celu wzmocnienie własnej motywacji i zaangażowania danej osoby w zmiany. Wywiad motywacyjny to oparte na dowodach, skuteczne podejście interwencyjne ułatwiające pozytywną zmianę zachowania i jest często stosowane w obszarach związanych z nadużywaniem substancji psychoaktywnych, zdrowiem psychicznym oraz podstawowymi i specjalnymi obszarami zdrowia. Badania wykazały skuteczność wywiadów motywacyjnych, zwłaszcza wywiadów motywacyjnych opartych na SIM. Model Procesu Akceptacji Przezornej (PAPM) to metoda, która stwierdza, że ​​ludzie mogą znajdować się na różnych etapach motywacyjnych w procesie okazywania zachowania, dlatego ta sama interwencja zastosowana wobec osób ocenianych w jednym naczyniu może nie być skuteczna u wszystkich, a model procesu akceptacji przezorności Model Procesu Zapobiegawczej Akceptacji (PAPM), który jest w naszym kraju znany w ograniczonym stopniu, jest modelem odpowiednim zwłaszcza w praktykach profilaktycznej służby zdrowia, ochronie zdrowia i programach rozwojowych. W profilaktyce raka szyjki macicy personel medyczny pracujący zwłaszcza w placówkach podstawowej opieki zdrowotnej aktywnie odgrywa rolę w podnoszeniu poziomu świadomości kobiet w społeczeństwie, któremu służy oraz w kierowaniu ich na wczesną diagnostykę. W tym kontekście uważa się, że położne, zwłaszcza te na pierwszym etapie, oprócz roli praktycznej, powinny odgrywać wiodącą rolę w swojej roli edukacyjnej i doradczej, docierając do kobiet w każdym wieku.