Hipnoza wirtualnej rzeczywistości i stres pielęgniarek (HYPNOVRNEO)

Praktyka pielęgniarska opiera się na pomaganiu w relacjach i empatii. Praca jest wymagająca pod względem fizycznym, psychicznym i emocjonalnym. Wymaga to mobilizacji zasobów osobistych (styl życia, strategie radzenia sobie) i zasobów pracy (kierownictwo, wsparcie medyczne, uznanie), aby poradzić sobie ze stresem. Kiedy te zasoby są dostępne, pielęgniarki mogą aktywować proces odporności poprzez strategie radzenia sobie. Jednakże poziom stresu i wpływ emocjonalny są na tyle duże, że mogą prowadzić do stanów cierpienia i traumy, takich jak zmęczenie współczuciem (CF). Częstość występowania mukowiscydozy jest wysoka wśród pielęgniarek, a szczególnie wśród pielęgniarek zajmujących się oddziałami intensywnej terapii noworodków (NICU).

Istnieje kilka poziomów interwencji mających na celu zapobieganie mukowiscydozie w usługach: organizacyjny, międzyindywidualny i indywidualny. Na poziomie indywidualnym zbadano niektóre interwencje, takie jak medytacja, i potwierdzono pozytywne skutki, co potwierdzono na najwyższym poziomie.

Z drugiej strony interwencje takie jak hipnoza nie były jeszcze badane w tym kontekście. Istnieje jednak zainteresowanie badaniem hipnozy jako niefarmakologicznej interwencji mającej na celu zmniejszenie stresu i poprawę regulacji emocjonalnej. Rzeczywiście, proces hipnotyczny (promowanie odpoczynku uważnego i poznawczego, przekierowanie skupienia uwagi, zmniejszenie wysiłku umysłowego) jest aktywatorem zasobów. Aby połączyć wsparcie indywidualne i organizacyjne, interwencja musi być oferowana w miejscu pracy i w godzinach pracy, biorąc pod uwagę trudności, jakie pielęgniarki mają z wycofaniem się z usługi, ograniczony czas przerw i akceptowalność systemu rzeczywistości wirtualnej. W sytuacji, gdy przerwa jest krótka i cenna, konieczne jest użycie narzędzia, które dostosowuje się do tych ograniczeń. Wirtualna rzeczywistość z narzędziem HypnoVR® wychodzi naprzeciw tym potrzebom. To urządzenie działa jak środowisko regeneracyjne. Udowodnił już swoją skuteczność w opiece nad pacjentami bolesnymi i zestresowanymi w sytuacjach krytycznych. Nie badano go jeszcze w kontekście stresu związanego z pracą u pracowników służby zdrowia, takich jak pielęgniarki zajmujące się oddziałami intensywnej terapii noworodków. Protokół uwzględnia wyniki badań raportujących efekty związane z wykorzystaniem wirtualnej rzeczywistości (VR).