Virtual Reality-hypnose og sygeplejerskers stress (HYPNOVRNEO)

Udøvelsen af ​​sygepleje er baseret på hjælpende relationer og empati. Arbejdet er fysisk, mentalt og følelsesmæssigt krævende. Dette kræver mobilisering af personlige ressourcer (livsstil, mestringsstrategier) og arbejdsressourcer (ledelse, medicinsk støtte, anerkendelse) for at håndtere stress. Når disse ressourcer er til stede, kan sygeplejersker aktivere en resiliensproces gennem mestringsstrategier. Men stressniveauer og følelsesmæssig påvirkning er sådan, at de kan føre til tilstande af lidelse og traumer, såsom medfølelsestræthed (CF). Forekomsten af ​​CF er høj i sygeplejefaget og især blandt neonatal intensiv sygeplejersker (NICU).

Der findes flere niveauer af intervention for at forhindre CF i tjenester: organisatorisk, inter-individuel og individuel. På det individuelle niveau er visse interventioner som meditation blevet undersøgt, der viser positive effekter med de højeste niveauer af evidens.

Til gengæld er interventioner såsom hypnose endnu ikke undersøgt i denne sammenhæng. Der er dog en interesse i at studere hypnose som en ikke-farmakologisk intervention for at reducere stress og forbedre følelsesmæssig regulering. Faktisk er den hypnotiske proces (fremme opmærksomheds- og kognitiv hvile, omdirigere opmærksomhedsfokus, reduktion af mental anstrengelse) en ressourceaktivator. For at kombinere individuel og organisatorisk støtte skal indsatsen tilbydes på arbejdspladsen og i arbejdstiden, givet sygeplejerskernes besvær med at trække sig ud af ydelsen, den begrænsede pausetid og acceptabiliteten af ​​virtual reality-systemet. I en sammenhæng, hvor pausetiden er kort og dyrebar, er det nødvendigt at bruge et værktøj, der tilpasser sig disse begrænsninger. Virtual reality med HypnoVR®-værktøjet opfylder disse behov. Denne enhed fungerer som et genoprettende miljø. Det har allerede bevist sin effektivitet i behandlingen af ​​smertefulde og stressede patienter i kritiske situationer. Det er endnu ikke blevet undersøgt i forbindelse med arbejdsrelateret stress hos sundhedspersonale, såsom neonatale intensivsygeplejersker. Protokollen tager hensyn til resultaterne af undersøgelser, der rapporterer virkningerne forbundet med brugen af ​​virtual reality (VR).